消防隊(duì)交接班制度范本(3篇)_第1頁
消防隊(duì)交接班制度范本(3篇)_第2頁
消防隊(duì)交接班制度范本(3篇)_第3頁
消防隊(duì)交接班制度范本(3篇)_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第4頁共4頁消防隊(duì)交接?班制度范本?一、凡實(shí)?行二班一運(yùn)?轉(zhuǎn)的崗位,?執(zhí)行交接班?制度。二?、兩班交接?時(shí),對(duì)本班?進(jìn)出水情況?、工藝狀況?、設(shè)備運(yùn)行?狀況、現(xiàn)場(chǎng)?衛(wèi)生、工器?具及上級(jí)布?置任務(wù)要用?口頭或用文?字交待清楚?,特殊情況?還須特殊交?待。三、?兩班交接時(shí)?,接班者未?到,交班者?不得離崗;?遲到或曠工?者按公司相?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。對(duì)交接班?中發(fā)生的問?題,如設(shè)備?發(fā)生故障等?,應(yīng)雙方留?下來待問題?解決后方可?交接班。?四、兩班交?接時(shí),如交?接不清,隱?瞞隱患而造?成人員傷亡?、設(shè)備損壞?、生產(chǎn)受影?響者,由交?班人承擔(dān)責(zé)?任。五、?認(rèn)真填寫交?接班記錄。?消防隊(duì)交?接班制度范?本(二)?1、按規(guī)定?時(shí)間各崗位?交接班人員?準(zhǔn)時(shí)唱名進(jìn)?行交接。?2、交班人?員必須按規(guī)?定將各類設(shè)?備器材裝備?整理有序,?清潔衛(wèi)生。?3、接班?人員按規(guī)定?對(duì)所接設(shè)備?器材裝備嚴(yán)?格進(jìn)行檢查?、清點(diǎn),發(fā)?現(xiàn)損壞或短?缺情況,應(yīng)?及時(shí)指出并?向執(zhí)勤隊(duì)長(zhǎng)?報(bào)告,將問?題解決后方?可接班。?4、接班人?員應(yīng)認(rèn)真核?對(duì)交班人員?的執(zhí)勤記錄?,如實(shí)填寫?交接班記錄?,嚴(yán)禁弄虛?作假。5?、交接班人?員發(fā)現(xiàn)問題?隱瞞不報(bào)或?交接不清,?一經(jīng)發(fā)現(xiàn),?將對(duì)責(zé)任人?嚴(yán)肅處理。?1、按規(guī)?定時(shí)間各崗?位交接班人?員準(zhǔn)時(shí)唱名?進(jìn)行交接。?2、交班?人員必須按?規(guī)定將各類?設(shè)備器材裝?備整理有序?,清潔衛(wèi)?生。3、?接班人員按?規(guī)定對(duì)所接?設(shè)備器材裝?備嚴(yán)格進(jìn)行?檢查、清點(diǎn)?,發(fā)現(xiàn)損壞?或短缺情況?,應(yīng)及時(shí)指?出并向執(zhí)勤?隊(duì)長(zhǎng)報(bào)告,?將問題解決?后方可接班?。4、接?班人員應(yīng)認(rèn)?真核對(duì)交班?人員的執(zhí)勤?記錄,如實(shí)?填寫交接班?記錄,嚴(yán)禁?弄虛作假。?5、交接?班人員發(fā)現(xiàn)?問題隱瞞不?報(bào)或交接不?清,一經(jīng)發(fā)?現(xiàn),將對(duì)責(zé)?任人嚴(yán)肅處?理。

消?防隊(duì)交接班?制度范本(?三)為保?證各班次的?嚴(yán)格管理和?控制,中餐?廳全體人員?必須嚴(yán)格遵?守如下決定?:一、班?次遺留問題?的交接。?1、對(duì)未能?完成的遺留?問題,上班?次應(yīng)負(fù)主要?責(zé)任。2?、下班次應(yīng)?了解遺留問?題的迄今執(zhí)?行情況。?3、遺留問?題的交接應(yīng)?作書面記錄?,并注明原?因。4、?自交接后,?下班應(yīng)對(duì)未?完成的遺留?工作負(fù)責(zé)。?5、各班?次應(yīng)完全明?確對(duì)上級(jí)交?界的任何事?宜不得遺留?和延誤。?6、所有遺?留問題的交?接僅限于管?理人員之間?。二、員?工出勤情況?的交接。?1、員工上?崗實(shí)行二次?簽到制度,?(按本崗位?著裝要求,?整理好工服?,到達(dá)或離?開崗位必須?在規(guī)定的記?錄本上簽名?)。2、?不準(zhǔn)請(qǐng)人代?簽或借故忘?記簽到,嚴(yán)?禁簽到后上?崗不出力。?3、簽到?本限于主管?控制。4?、員工因故?中途離崗,?早退亦必須?簽到,記錄?在案。5?、員工因事?調(diào)換班次,?需經(jīng)主管級(jí)?以上管理人?員批準(zhǔn),方?可準(zhǔn)于調(diào)換?。6、各?崗位請(qǐng)假制?度必須按公?司有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。7?、若應(yīng)工作?需要加班加?點(diǎn)時(shí),必須?無條件服從?,加班加點(diǎn)?支領(lǐng)加班津?貼或補(bǔ)休鐘?點(diǎn),并報(bào)部?門批準(zhǔn)。?8、工作到?點(diǎn)后,必須?由領(lǐng)班知會(huì)?其下班,不?得催促下班?。9、在?營業(yè)時(shí)間內(nèi)?,員工如需?要上洗手間?或喝水等私?事,必須知?會(huì)本區(qū)域的?領(lǐng)班,領(lǐng)班?必須知會(huì)主?管或其它區(qū)?域的領(lǐng)班。?三、營業(yè)?狀況的交接?交接時(shí),?下班后慶以?上班次的營?業(yè)的作出檢?查和交接:?1、了解?訂餐情況及?vip的情?況。2、?檢查vip?訂餐后的準(zhǔn)?備工作。?3、明確v?ip專人服?務(wù)的人員安?排,(

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論