工傷管理工傷管理工傷管理工傷認定范圍1勞動能力鑒定3工傷保險待遇4工傷管理需注意的問題5工傷申請2CompanyLogo工傷管理工傷認定范圍1勞動能力鑒定3工傷保險待遇4工傷管理需2案例分析

王政在北京某印刷廠打工。2019年12月27日23時上夜班時，一個同事的手軋到機器里，整個手掌血肉模糊，現(xiàn)場目睹這一幕的王政，當即暈倒，頭部碰在工作臺上，人事不省，送到醫(yī)院后，診斷為急性顱腦損傷，幾天后病情進一步惡化，顱內(nèi)血腫形成，并誘發(fā)腦疝，2019年2月4日死亡。邱某是某鐵路車務(wù)段職工，2019年4月3日上午，自居住地乘出租車前往工作單位(車站貨場)，在7道貨場的公路邊下了車。當時3道停有一列貨運列車，邱某為了圖省事，便從列車連接處車鉤下鉆過去，在鉆越過程中列車突然啟動，邱某被軋傷小腿。CompanyLogo案例分析CompanyLogo3一、工傷認定范圍職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

CompanyLogo一、工傷認定范圍職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：Co41、在工作時間和工作作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的。認定要點：（1）工作時間：是指法律規(guī)定的的或者單位要求職工工作的時間；（2）工作地點：是指職工日常工作所在的場所，以及領(lǐng)導(dǎo)臨時指派其所從事工作的場所；（3）事故傷害：指職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害或者急性中毒事故。CompanyLogo1、在工作時間和工作作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的。認定52、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。認定要點：（1）工作時間；（2）工作場所；（3）預(yù)備性工作：指工作前的一段合理時間內(nèi)，從事與工作有關(guān)的準備工作；收尾性工作，指在工作后的一段合理時間內(nèi)，從事與工作有關(guān)的收尾工作CompanyLogo2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾63、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的

認定要點：（1）工作時間；（2）工作場所；（3）履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害，有兩層含意：一是指某些人的不合理的或違法的目的沒有達到，這些人出于報復(fù)而對該職工進行的暴力人身傷害；二是因履行工作職責(zé)受到的意外傷害，諸如地震、廠區(qū)失火以及由于單位其他設(shè)施不安全而造成的傷害等CompanyLogo3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害7

4、患職業(yè)病的

認定要點：（1）這里所稱的“患職業(yè)病的”是條例覆蓋范圍內(nèi)的用人單位勞動者所患的職業(yè)病；（2）職工在職業(yè)活動中引起的疾病。CompanyLogo4、患職業(yè)病的認定要點：CompanyLogo85、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的

認定要點：（1）因工外出：由于工作需要到本工作場所以外（還是本單位），或離開本單位到外地去了。（2）由于工作原因受到傷害，是指由于工作原因直接或間接造成的傷害，包括事故傷害、暴力傷害和其他形式的傷（3）下落不明：失蹤，二年后人民法院宣告死亡的。CompanyLogo5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的96、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的

認定要點：（1）上下班途中；（2）非本人主要責(zé)任；（3）交通事故

CompanyLogo6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交10案例分析

邱某是某鐵路車務(wù)段職工，2019年4月3日上午，自居住地乘出租車前往工作單位(車站貨場)，在7道貨場的公路邊下了車。當時3道停有一列貨運列車，邱某為了圖省事，便從列車連接處車鉤下鉆過去，在鉆越過程中列車突然啟動，邱某被軋傷小腿，邱某在此起事故中負主要責(zé)任。2019年5月15日15時，某單位職工畢某在興于快速干道施工現(xiàn)場，去鐵路對面取機具返回橫過鐵路時，被通過的火車當場撞死。畢某在此起事故中負全部責(zé)任。

CompanyLogo案例分析CompanyLogo11一、工傷認定范圍職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

CompanyLogo一、工傷認定范圍職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：Co12一、工傷認定范圍職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在４８小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

CompanyLogo一、工傷認定范圍職工有下列情形之一的，視同工傷：Compa131、在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的

認定要點（1）工作時間；（2）工作崗位：指職工日常所在的工作崗位和本單位領(lǐng)導(dǎo)指派所從事工作的崗位。（3）突發(fā)疾病，指上班期間突然發(fā)生任何種類的疾病；（4）48小時搶救搶救無效死亡。CompanyLogo1、在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的認定要點（1）工作時間；142、在維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的

認定要點：維護國家利益公共利益：指為了減少或者避免國家利益受損失，職工挺身而出CompanyLogo2、在維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的認定要點：維護153、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的

認定要點：1、革命傷殘軍人證；2、舊傷復(fù)發(fā)：因戰(zhàn)、因公負傷的傷害部位發(fā)生變化，需要進行治療或者相關(guān)救治。CompanyLogo3、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人16不得認定工傷的四種情形第十六條職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自殘或者自殺；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。一、工傷認定范圍CompanyLogo不得認定工傷的四種情形第十六條職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在17一、工傷認定范圍刑法第14條規(guī)定：明知自己的行為會發(fā)生危害社會的結(jié)果，并且希望或者放任這種結(jié)果發(fā)生，因而構(gòu)成犯罪的，是故意犯罪。只有刑法規(guī)定的危害社會的行為，才是犯罪。新條例刪除了因過失犯罪、違反治安管理行為導(dǎo)致事故傷害不得認定為工傷的規(guī)定。1故意犯罪CompanyLogo一、工傷認定范圍1故意犯罪CompanyLogo18一、工傷認定范圍

參照《車輛駕駛?cè)藛T血液、呼氣酒精含量閥值與檢驗》國家標準（GB19522-2019）。駕駛?cè)搜褐芯凭看笥?0毫克/100毫升為飲酒駕車。含量大于(等于)80毫克/100毫升為醉酒駕車。2醉酒CompanyLogo一、工傷認定范圍2醉酒CompanyLogo19二、工傷申請第十七條：所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起３０日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起１年內(nèi)，可以提出工傷認定申請。

CompanyLogo二、工傷申請第十七條：所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者20二、工傷申請工傷申報程序

1、發(fā)生工傷事故，二級單位安全部門立即以事故快報電傳安全環(huán)保處辦公室備案。

2、按照規(guī)定發(fā)生事故之日起30日內(nèi)，單位提出工傷申報，按照要求組織申報材料。

3、安全環(huán)保處初審后，統(tǒng)一報盤錦市社會保險行政部門進行工傷認定。

4、市社會保險行政部門出具工傷認定結(jié)論書，認定為工傷者，核發(fā)《工傷證》。CompanyLogo二、工傷申請工傷申報程序CompanyLogo21二、工傷申請?zhí)岢龉J定申請應(yīng)當提交下列材料

(一)工傷認定申請表（1份）

(二)身份證復(fù)印件；

(三)勞動合同或事實勞動關(guān)系證明

(四)單位報告和個人申請

(五)單位2人以上證明（按手?。?/p>

(六)工傷事故調(diào)查筆錄

(七)診斷書、住院病志（加蓋病案室紅章）CompanyLogo二、工傷申請?zhí)岢龉J定申請應(yīng)當提交下列材料Company22二、工傷申請

有下列情形之一的，還應(yīng)分別提交相應(yīng)證明材料：

1、職工死亡的，提交死亡證明；

2、診斷為職業(yè)病的要提交職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

3、屬于交通事故的，提交公安交通管理部門的證明；不屬于公安交通管理部門處理的，提交相關(guān)部門的證明；

4、因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，應(yīng)提交公安機關(guān)或人民法院的判決書或其他有效證明。CompanyLogo二、工傷申請有下列情形之一的，還應(yīng)分別提交相應(yīng)證明材料：23三、勞動能力鑒定CompanyLogo三、勞動能力鑒定CompanyLogo24三、勞動能力鑒定

工傷保險工作流程工傷事故申報---工傷認定---勞動能力鑒定---工傷保險待遇支付。

CompanyLogo三、勞動能力鑒定CompanyLogo25三、勞動能力鑒定職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定包括勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

CompanyLogo三、勞動能力鑒定職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾26

勞動功能障礙分級完全喪失勞動能力:1—4級大部分喪失勞動能力:5—6級部分喪失勞動能力:7—10級三、勞動能力鑒定CompanyLogo

勞動功能障礙分級完全喪失勞動能力:1—4級三、勞動能力鑒27護理依賴程度分級：生活自理范圍:（1）進食（2）翻身（3）大、小便（4）穿衣、洗漱（5）自我移動

1.完全護理依賴：需5項護理者2.大部分護理依賴：需3項護理者3.部分護理依賴：需1項護理者三、勞動能力鑒定CompanyLogo護理依賴程度分級：三、勞動能力鑒定CompanyLogo28申請受理專家鑒定勞動鑒定員會結(jié)論告知復(fù)查勞動能力鑒定操作程序三、勞動能力鑒定CompanyLogo申請受理專家勞動告知復(fù)查勞動能力鑒定操作程序三、勞動能力鑒定29工傷醫(yī)療康復(fù)待遇：治療費、伙食補助費、交通住宿費(統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī))、康復(fù)性治療待遇，輔助器具安裝、配置待遇停工留薪期待遇：需暫停工作的，原工資福利待遇不變傷殘待遇：一次性傷殘補助金、傷殘津貼、傷殘就業(yè)補助金以及生活護理費工亡待遇：職工因工死亡，其直系親屬可喪葬補助金，一次性工亡補助金四、工傷保險待遇CompanyLogo工傷醫(yī)療康復(fù)待遇：治療費、伙食補助費、交通住宿費(統(tǒng)籌地區(qū)以30生活護理費的支付經(jīng)勞動能力鑒定確定需要生活護理費的，從工傷保險基金中支付生活護理費，標準是統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資生活不能自理：50％生活大部分不能自理：40％生活部分不能自理：30％四、工傷保險待遇CompanyLogo生活護理費的支付四、工傷保險待遇CompanyLogo311－4級傷殘的待遇一次性傷殘補助金，本人工資標準1級－－－27個月2級－－－25個月3級－－－23個月4級－－－21個月傷殘津貼，本人工資標準1級－－90％2級－－85％3級－－80％4級－－75％四、工傷保險待遇CompanyLogo1－4級傷殘的待遇一次性傷殘補助金，本人工資標準傷殘津貼，本325－6級傷殘的待遇一次性傷殘補助金，本人工資標準5級－－18個月6級－－16個月保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排工作，無法安排的，發(fā)放傷殘津貼5級－－－70％6級－－60％四、工傷保險待遇CompanyLogo5－6級傷殘的待遇一次性傷殘補助金，本人工資標準保留與用人單337－10級傷殘職工的待遇一次性傷殘待遇，本人工資標準7級－－13個月8級－－11個月9級－－9個月10級－－7個月合同期滿終止，一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金（統(tǒng)籌地區(qū)上年度在職職工平均工資標準）四、工傷保險待遇CompanyLogo7－10級傷殘職工的待遇一次性傷殘待遇，本人工資標準合同期滿34工亡職工親屬待遇標準喪葬補助費：6個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收20倍供養(yǎng)親屬撫恤金一次性工亡補助金：上年度全面城鎮(zhèn)居民人均可支配收入20倍一四、工傷保險待遇CompanyLogo工亡職工親屬待遇標準喪葬補助費：6個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均35

超過時效，從法律來說享受工傷保險待遇的權(quán)利喪失《遼寧省工傷保險實施辦法》第十三條有下列情形之一的，勞動保障行政部門不予受