工作匯報(bào)2018基層工會(huì)管理在此輸入您的工會(huì)名稱工作匯報(bào)2018基層工會(huì)管理在此輸入您的工會(huì)名稱前言/PREFACE我工會(huì)長(zhǎng)期以來，一直關(guān)心職工生活，堅(jiān)持工會(huì)制度，充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁、紐帶作用，增強(qiáng)職工的主人翁精神，參與企業(yè)的民主管理。加強(qiáng)自身管理體系建設(shè)，全面提高工作質(zhì)量;積極維護(hù)職工合法權(quán)益，加大以人為本的建設(shè)力度，堅(jiān)持完善工會(huì)制度，帶領(lǐng)全體職工以實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度、艱苦奮斗的工作作風(fēng)，開拓進(jìn)取，努力推動(dòng)工會(huì)工作的正常開展，為全面發(fā)展作出了工會(huì)應(yīng)有的貢獻(xiàn)。前言/PREFACE我工會(huì)長(zhǎng)期以來，一直關(guān)心職工生活，堅(jiān)目錄年度工作總結(jié)工作中的不足01

02明年工作計(jì)劃

03目錄年度工作總結(jié)工作中的不足0102明年工作計(jì)劃年度工作總結(jié)01年度工作總結(jié)012018年工會(huì)工作匯報(bào)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會(huì)干部素質(zhì)齊抓共管新格局：

工會(huì)以《監(jiān)督之窗》為載體，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平重要思想和與管理息息相關(guān)的各種知識(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，加快工會(huì)干部理論化、知識(shí)化、專業(yè)化進(jìn)程，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。強(qiáng)化政治意識(shí)強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)化群眾意識(shí)強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)2018年工會(huì)工作匯報(bào)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會(huì)干部素質(zhì)齊抓共2018年工會(huì)工作匯報(bào)延時(shí)符公司工會(huì)積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團(tuán)公司的發(fā)展方向，樹立危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn);開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動(dòng)集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展。參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用2018年工會(huì)工作匯報(bào)延時(shí)符公司工會(huì)積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作2018年工會(huì)工作匯報(bào)

我們?cè)诠ぷ髦猩钌畹伢w會(huì)到要把企業(yè)做大做強(qiáng)必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì)XX年上半年文化分會(huì)共吸納新入會(huì)會(huì)員22人為團(tuán)工會(huì)輸送了一批新鮮血液。依靠工會(huì)組織的特殊用為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展起到了保駕護(hù)航的用。發(fā)展新會(huì)員加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)抓學(xué)習(xí)教育2018年工會(huì)工作匯報(bào)我們?cè)诠ぷ髦猩钌畹伢w會(huì)到要把企業(yè)做2018年工會(huì)工作匯報(bào)積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)公司工會(huì)圍繞著“安康杯”知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)教導(dǎo)員工樹立緊迫、危機(jī)、責(zé)任充分調(diào)動(dòng)員工的工積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的中心思想積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工通過黑板報(bào)、通信報(bào)道等形式及時(shí)表?yè)P(yáng)競(jìng)賽中的好人好事在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競(jìng)賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí)苦練基本功。通過一系列的競(jìng)賽活動(dòng)員工的業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉程度和業(yè)務(wù)操能力大大增強(qiáng)窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)處能力得到明顯改善業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。2018年工會(huì)工作匯報(bào)積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)2018年工會(huì)工作匯報(bào)抓學(xué)習(xí)教育，營(yíng)造風(fēng)揚(yáng)正氣的氛圍統(tǒng)一發(fā)放學(xué)習(xí)刊物《工會(huì)工作手冊(cè)》《新編工會(huì)法及相關(guān)法律法規(guī)解讀與案例剖析》《工會(huì)前沿講堂100題》《工會(huì)法基本知識(shí)》訂購(gòu)輪流傳閱刊物《工會(huì)業(yè)務(wù)創(chuàng)新手冊(cè)》《工會(huì)勞動(dòng)法保護(hù)》《安全生產(chǎn)培訓(xùn)讀本》2018年工會(huì)工作匯報(bào)抓學(xué)習(xí)教育，營(yíng)造風(fēng)揚(yáng)正氣的氛圍統(tǒng)一發(fā)放2018基層黨委黨支部工作匯報(bào)公司積極開展“兩學(xué)一做”專題教育，共召開3次工會(huì)班子擴(kuò)大會(huì)議，由3位班子成員分別上了主題為《嚴(yán)以修身，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，打牢思想和行動(dòng)的“總開關(guān)”》、《第二專題“嚴(yán)以律已”研討》、《牢牢把握嚴(yán)以用權(quán)，用謀事創(chuàng)業(yè)的實(shí)績(jī)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”》的3次會(huì)議。通過向公司員工發(fā)放征求意見表、開展交心談心活動(dòng)等方式，領(lǐng)導(dǎo)班子虛心聽取了廣大職工的意見建議，認(rèn)真查擺問題，撰寫對(duì)照檢查材料，嚴(yán)肅開展批評(píng)和自我批評(píng)，擺正心態(tài)，加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)。積極開展專題教育活動(dòng)2018基層黨委黨支部工作匯報(bào)公司積極開展“兩2018年工會(huì)工作匯報(bào)把工會(huì)建成溫暖的職工之家工會(huì)始終把職工的冷暖放在以上，每逢重大節(jié)日或職工生日，工會(huì)總要與單位一起對(duì)教職工表示慰問;職工遇有婚喪產(chǎn)假，工會(huì)都組織人員前去慰問，把單位的關(guān)心送到每個(gè)職工的心坎上。真摯的關(guān)懷為廣大職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到工作活動(dòng)中，把單位事當(dāng)作自己事，積極地以主人翁的精神投入到管理和建設(shè)中，為發(fā)展作貢獻(xiàn)。2018年工會(huì)工作匯報(bào)把工會(huì)建成溫暖的職工之家工會(huì)始終把2018年工會(huì)工作匯報(bào)開展各種文體活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余生活，加強(qiáng)精神文明建設(shè)為了進(jìn)一步活躍單位的文化氛圍，豐富職工的業(yè)余生活，在單位黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力支持下，工會(huì)能夠積極主動(dòng)地開展形式多樣的活動(dòng)，本學(xué)年度主要開展了以下活動(dòng):

2018年工會(huì)工作匯報(bào)開展各種文體活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余生活2018年工會(huì)工作匯報(bào)１勞動(dòng)節(jié)期間組織職工慶祝勞動(dòng)節(jié)，掀起勞動(dòng)保護(hù)新熱潮，對(duì)貧困職工和生病住院的教職工進(jìn)行慰問。2重陽節(jié)組織離退休教職工到單位座談,到區(qū)新農(nóng)村建設(shè)樣板基地---石榴紅參觀。3元旦春節(jié)期間組織開展貧困教職工和離退休教職工的慰問活動(dòng);本學(xué)年度主要開展了以下活動(dòng)因此，tuke88某全體職工都能恪盡職守，積極進(jìn)取，tuke88某共有2名職工榮獲省分公司2018-2018年優(yōu)秀員工、優(yōu)秀工作者稱號(hào)，在公司樹立了良好的模范形象。2018年工會(huì)工作匯報(bào)１勞動(dòng)節(jié)期間組織職工慶祝勞動(dòng)節(jié)，掀起勞年度中的不足02年度中的不足022018年工會(huì)工作匯報(bào)對(duì)工會(huì)工作重視程度不夠重發(fā)展輕工會(huì)工會(huì)班子存在重發(fā)展、輕工會(huì)的傾向，認(rèn)為業(yè)務(wù)發(fā)展才是公司的第一要?jiǎng)?wù)，只要確保實(shí)現(xiàn)規(guī)劃效益雙優(yōu)發(fā)展，不斷趕超進(jìn)位就可以了，對(duì)工會(huì)工作缺乏系統(tǒng)深入的研究，工會(huì)工作見子打子，大部分時(shí)候主要按照上級(jí)的要求被動(dòng)開展工作，沒有形成自己的工作機(jī)制，特別是在業(yè)務(wù)壓力較大的時(shí)候，比如每年年底收官和一季度“開門紅”階段，甚至連學(xué)習(xí)都會(huì)被暫時(shí)擱置。2018年工會(huì)工作匯報(bào)對(duì)工會(huì)工作重視程度不夠重發(fā)展2018年工會(huì)工作匯報(bào)１部門不健全2工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)滯后基層工會(huì)還比較薄弱工會(huì)下設(shè)部門不健全，“三定”之后，A工會(huì)僅分設(shè)了工會(huì)辦公室，沒有設(shè)立工會(huì)組織部、工會(huì)宣傳部公司工會(huì)力量基本集中在tuke88本部，B機(jī)關(guān)部勞動(dòng)合同制員工數(shù)38人，tuke88公司機(jī)關(guān)本部工會(huì)總數(shù)11人，3家支公司勞動(dòng)合同制員工總數(shù)15人，支公司員工總數(shù)5眾人.2018年工會(huì)工作匯報(bào)１部門不健全2工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)滯后基層工會(huì)2018年工會(huì)工作匯報(bào)工會(huì)工作者能力不強(qiáng)人員配置不足技術(shù)能力弱工作水平不高010203工作辦法不多

04公司沒有專崗的工會(huì)工作者，現(xiàn)有的工會(huì)成員均為兼崗，人員配置不足；兼崗工會(huì)工作者專業(yè)能力較弱，對(duì)工會(huì)工作如何開展缺乏系統(tǒng)、專業(yè)的認(rèn)識(shí)，基層工會(huì)工作水平不高，工作活力不強(qiáng)，工作辦法不多，實(shí)戰(zhàn)能力差。2018年工會(huì)工作匯報(bào)工會(huì)工作者能力不強(qiáng)人員配置不足技術(shù)能力2018年工會(huì)工作匯報(bào)123工會(huì)工作質(zhì)量不高公司工會(huì)工作基本為完成省分公司下達(dá)的規(guī)定動(dòng)作，自選動(dòng)作不多；學(xué)習(xí)方式僅限于文件傳達(dá)，管理制度僅限于照搬照套；組織工會(huì)與行政會(huì)、業(yè)務(wù)會(huì)一起開，工會(huì)活動(dòng)與共它活動(dòng)一起開展，工會(huì)工作形式單一，缺乏創(chuàng)新。2018年工會(huì)工作匯報(bào)123工會(huì)工作質(zhì)量不高公司工會(huì)工作基本明年工作計(jì)劃03明年工作計(jì)劃032018年工會(huì)工作匯報(bào)工會(huì)工作是我們抓好各項(xiàng)工作的根本，我們的工作不僅僅是經(jīng)營(yíng)管理，作為央企，應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)公司工會(huì)工作的重要性、必要性、增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，工會(huì)工作抓好了，基層工會(huì)的核心作用就能更好的發(fā)揮，隊(duì)伍的凝聚力和向心力就更加明顯，什么工作都好開展。增強(qiáng)緊迫感，狠抓工會(huì)建設(shè)2018年工會(huì)工作匯報(bào)工會(huì)工作是我們抓好各項(xiàng)工2018年工會(huì)工作匯報(bào)逐步確立全面深化改革實(shí)施進(jìn)展順利，各領(lǐng)域標(biāo)志性、支柱性改革任務(wù)基本上已經(jīng)推出，重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革取得突破性進(jìn)展，全面深化改革、全面依法治國(guó)的主體框架正在逐步確立。突破解決改革真刀真槍、大刀闊斧，涉險(xiǎn)灘、動(dòng)奶酪、啃硬骨頭，突破了一些過去認(rèn)為不可能突破的關(guān)口，也解決了一些多年來想解決但一直沒有很好解決的問題，夯基壘臺(tái)不斷夯基壘臺(tái)、積厚成勢(shì)，為下一步深化改革創(chuàng)造了良好條件。全面深化改革進(jìn)程中期評(píng)估

2018年8月30日，習(xí)近平主持中央深改組第二十七次會(huì)議，作出這樣的中期評(píng)估2018年工會(huì)工作匯報(bào)逐步確立全面深化改革實(shí)施進(jìn)展順利，各2018年工會(huì)工作匯報(bào)全面深化改革下一階段重點(diǎn)思想認(rèn)識(shí)克服禾糾正重業(yè)務(wù)、輕工會(huì)的錯(cuò)誤思想，樹立工會(huì)工作必須服務(wù)于公司經(jīng)營(yíng)管理的理念一崗雙責(zé)必須從我做起，帶領(lǐng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央、各級(jí)黨委相關(guān)文件精神，主動(dòng)承擔(dān)工會(huì)主體責(zé)任，落實(shí)“一崗雙責(zé)”融入到工作中以圍繞發(fā)展抓工會(huì)建設(shè)，抓好工會(huì)促發(fā)展為目標(biāo)，切實(shí)把工會(huì)工作擺上重要議程日程，把工會(huì)的建設(shè)放在經(jīng)營(yíng)中去思考，放到日常工作中去安排。工作措施2018年工會(huì)工作匯報(bào)全面深化改革下一階段重點(diǎn)思想認(rèn)識(shí)克服禾2018年工會(huì)工作匯報(bào)完善措施工會(huì)考核管理辦法制定年度工作計(jì)劃工會(huì)主席年度述職規(guī)定“三會(huì)一課”制度月度集中學(xué)習(xí)制度工會(huì)工作責(zé)任制制度加大工會(huì)建設(shè)工作力度廣泛調(diào)動(dòng)公司工會(huì)干部參與工會(huì)工作的積極性，促進(jìn)工會(huì)工作走上規(guī)范化軌道，做到工會(huì)工作與經(jīng)營(yíng)管理同布置、同落實(shí)、同檢查、形成工會(huì)與經(jīng)營(yíng)管理工作相互滲透、相互促進(jìn)、齊抓共管的工作機(jī)制。2018年工會(huì)工作匯報(bào)完善工會(huì)考核管理辦法制定年度工作計(jì)劃工2018年工會(huì)工作匯報(bào)加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)，繼續(xù)吸收新鮮血液，認(rèn)真對(duì)現(xiàn)有的1名工會(huì)積極分子、3名工會(huì)申請(qǐng)人進(jìn)行考察，盡快把現(xiàn)有非工會(huì)四級(jí)機(jī)構(gòu)班子、業(yè)務(wù)骨干吸收培養(yǎng)為成員，保證工會(huì)隊(duì)伍純潔性、先進(jìn)性。注重工會(huì)基礎(chǔ)建設(shè)1、加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)2018年工會(huì)工作匯報(bào)加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)，繼續(xù)吸2018年工會(huì)工作匯報(bào)進(jìn)一步完善《工會(huì)年度考核管理辦法》，把對(duì)工會(huì)的管理與經(jīng)營(yíng)管理有機(jī)結(jié)合起來，通過量化考評(píng)實(shí)現(xiàn)工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)具體化、工會(huì)日常行為規(guī)范化，并在基層開展“先進(jìn)工會(huì)工作者”“工會(huì)示范崗”評(píng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng)，樹立典型，以強(qiáng)帶弱，形成積極向上、示范帶動(dòng)的新格局，努力提高成員的綜合素質(zhì)和能力水平，發(fā)揮先鋒帶頭作用。注重工會(huì)基礎(chǔ)建設(shè)2、強(qiáng)化考核作用、樹立典型2018年工會(huì)工作匯報(bào)進(jìn)一步完善《工會(huì)年度考核2018年工會(huì)工作匯報(bào)將工會(huì)工作納入領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)體系，與經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)同步考核，權(quán)重不低于30%，考核指標(biāo)包括便不限于集中學(xué)習(xí)出勤率，心得體會(huì)或讀書筆記的數(shù)量及質(zhì)量、黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核數(shù)量、民主評(píng)議結(jié)果、主動(dòng)組織工會(huì)活動(dòng)、為工會(huì)工作出謀劃策。連續(xù)兩次考核不合格的，將不再續(xù)聘，并作出相應(yīng)的處罰。注重工會(huì)基礎(chǔ)建設(shè)3、將黨建工作納入領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)體系2018年工會(huì)工作匯報(bào)將工會(huì)工作納入領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)體2018年工會(huì)工作匯報(bào)加強(qiáng)基層工會(huì)日常工作，基層工會(huì)主席每1年至少講1次課；工會(huì)每月至少組織1次集中學(xué)習(xí)；基層工會(huì)定期向上級(jí)工會(huì)工作匯報(bào)；每年年底組織基層工會(huì)抓工會(huì)述職評(píng)議及工作總結(jié)；每年開展基層工會(huì)調(diào)研不低于2次；每年組織1次專題工會(huì)活動(dòng)。注重工會(huì)基礎(chǔ)建設(shè)4、加強(qiáng)基層工會(huì)活動(dòng)2018年工會(huì)工作匯報(bào)加強(qiáng)基層工會(huì)日常工作，基2018年工會(huì)工作匯報(bào)重點(diǎn)關(guān)注A縣支、B縣支基層工會(huì)建設(shè)工作，指導(dǎo)幫助他們盡快成立縣工會(huì)，力爭(zhēng)3年內(nèi)使全市四級(jí)機(jī)構(gòu)工會(huì)覆蓋率提高至90%，實(shí)行成員發(fā)展指標(biāo)向基層、業(yè)務(wù)一線，確保2年內(nèi)實(shí)現(xiàn)四級(jí)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人成員覆蓋率至95%，完善基層組織建設(shè)，使工會(huì)的戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮。注重工會(huì)基礎(chǔ)建設(shè)5、重點(diǎn)關(guān)注2018年工會(huì)工作匯報(bào)重點(diǎn)關(guān)注A縣支、B縣支基2018年工會(huì)工作匯報(bào)1、加強(qiáng)工會(huì)常務(wù)工作者編制配置加強(qiáng)工會(huì)能力建設(shè)每一個(gè)支部爭(zhēng)取配置一名專職人員，四級(jí)機(jī)構(gòu)工會(huì)至少配置一名兼職人員，保障基層工會(huì)工作能夠順利開展，日常學(xué)習(xí)、宣傳、組織生活把全體成員都納入其中，例如月度學(xué)習(xí)、組織生活會(huì)由工會(huì)商定主題后，由全體成員輪流主持安排，以此調(diào)動(dòng)全體成員對(duì)工會(huì)工作的主觀能動(dòng)，打破以入往被動(dòng)、應(yīng)付開展工作的局面。2018年工會(huì)工作匯報(bào)1、加強(qiáng)工會(huì)常務(wù)工作者編制配置加強(qiáng)工會(huì)2018年工會(huì)工作匯報(bào)2、加強(qiáng)工會(huì)工作者專業(yè)知識(shí)和工作能力加強(qiáng)工會(huì)能力建設(shè)主動(dòng)參加tuke88市工會(huì)組織的各類培訓(xùn)，每年不少于2次；邀請(qǐng)工會(huì)老師至公司上黨課，每年至少1次；與業(yè)務(wù)合作單位、政府部門等相關(guān)工會(huì)加強(qiáng)溝通聯(lián)系，共同組織聯(lián)誼、公益等活動(dòng)，促進(jìn)常務(wù)工作者交流學(xué)習(xí)，增強(qiáng)工會(huì)工作能力；尋找工會(huì)中專業(yè)人才充實(shí)到支工會(huì)中，改善工會(huì)工作質(zhì)量。

2018年工會(huì)工作匯報(bào)2、加強(qiáng)工會(huì)工作者專業(yè)知識(shí)和工作能力加2018年工會(huì)工作匯報(bào)創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式創(chuàng)新基層工會(huì)工作模式在堅(jiān)持原有的學(xué)習(xí)方式的基礎(chǔ)上，增加觀看視頻、舉辦讀書會(huì)、撰寫讀書筆記、心得體會(huì)，開展特色工會(huì)生活等拓寬學(xué)習(xí)渠道，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，嚴(yán)把思想關(guān)口，認(rèn)真踐行“兩學(xué)一做”，把專