姜堰中教職工請假考勤制度1.引言請假考勤制度對于一個學(xué)校的正常運轉(zhuǎn)至關(guān)重要。為了保證姜堰中學(xué)的教職工請假和考勤的準(zhǔn)確性和公正性，特制定了本請假考勤制度。2.請假制度2.1請假種類事假：員工因私人事務(wù)需要請假的情況，如家庭緊急事宜、婚喪事宜等；病假：員工因身體健康原因需要請假的情況；調(diào)休假：員工在節(jié)假日正常工作且已超過標(biāo)準(zhǔn)工時的情況下，可以申請調(diào)休假；其他假：其他特殊情況下可以請假的情況。2.2請假申請流程員工請假需提前至少xx天填寫請假申請表，由申請人詳細(xì)填寫請假原因、時間和假期類型等信息；填寫完成后，申請人需將申請表交給上級領(lǐng)導(dǎo)審批；上級領(lǐng)導(dǎo)在xx小時內(nèi)審批，并在申請表上簽字；審批完成后，申請人需將申請表提交至人事部備案。2.3請假時長限制事假：每個員工每年最多累計不超過xx天；病假：每個員工每年最多累計不超過xx天；調(diào)休假：根據(jù)實際工作情況和調(diào)休假余額靈活設(shè)置，請假時長不超過可調(diào)休假余額。2.4請假期間工資情況事假：員工在請假期間不享受工資待遇；病假：員工在醫(yī)療期內(nèi)享受工資待遇，但需提供相關(guān)病假證明；調(diào)休假：根據(jù)實際工作情況和調(diào)休假余額靈活設(shè)置；其他假：根據(jù)具體情況決定。3.考勤制度3.1考勤方式教職工考勤以刷卡為主要方式，教職工需按時完成刷卡；若因特殊情況無法刷卡，請假期間需提交請假申請表，并與上級領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商確定其他考勤方式。3.2遲到早退若教職工在固定上班時間前或下班時間后xx分鐘內(nèi)遲到或早退，按早退或遲到xx分鐘計算；若教職工在固定上班時間前或下班時間后xx分鐘以上遲到或早退，按早退或遲到xx分鐘計算，每累計xx次將扣除一定比例的工資。3.3缺勤無故缺勤超過xx天者，將面臨扣除工資或其他相應(yīng)處罰。4.考勤評定4.1月度考勤評定每月根據(jù)上述考勤記錄進(jìn)行月度考勤評定，將根據(jù)遲到早退情況、請假情況和缺勤情況綜合評定教職工的考勤情況；優(yōu)秀：無遲到早退、請假和缺勤記錄；良好：遲到早退、請假和缺勤記錄在規(guī)定范圍內(nèi)；一般：遲到早退、請假和缺勤記錄超過規(guī)定范圍但未達(dá)到扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)；不合格：因遲到早退、請假和缺勤記錄達(dá)到扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)。4.2年度考勤評定每年根據(jù)月度考勤評定結(jié)果進(jìn)行年度考勤評定，綜合評定教職工全年的考勤情況；優(yōu)秀：全年考勤評定結(jié)果為優(yōu)秀；良好：全年考勤評定結(jié)果為良好；一般：全年考勤評定結(jié)果為一般；不合格：全年考勤評定結(jié)果為不合格。5.違紀(jì)違規(guī)處理5.1違反請假考勤制度發(fā)現(xiàn)教職工未按制度要求請假或考勤違規(guī)行為，將嚴(yán)肅處理，按情況予以扣除工資、處分，或聘用關(guān)系解除。5.2申請?zhí)摷僬埣侔l(fā)現(xiàn)申請人虛假請假，通過核實后取消請假權(quán)限，按情況予以扣除工資、處分，或聘用關(guān)系解除。6.結(jié)語姜堰中學(xué)請假考勤制度的制定，旨在規(guī)范教職工請假和考勤行為，維護(hù)正常