年度績(jī)效承諾書(shū),,,,,,,,,,,,,,,,,

被考核公司/部門(mén)：生產(chǎn)部責(zé)任人:考核周期：.1.1-.12.31考核日期：計(jì)分統(tǒng)計(jì)人：,,,,,,,,,,,,,,,,,

指標(biāo)類(lèi)型,指標(biāo)類(lèi)別,序號(hào),指標(biāo)項(xiàng),指標(biāo)說(shuō)明,"計(jì)分方法

（單項(xiàng)總分默認(rèn)100分）",,,,,,信息來(lái)源,目標(biāo)值,實(shí)際值,完成率,單項(xiàng)得分,考核權(quán)重,加權(quán)得分

,,,,,,,,,,,,,,,,,,

業(yè)績(jī)指標(biāo),KPI指標(biāo),1,生產(chǎn)計(jì)劃完成率,生產(chǎn)計(jì)劃完成率=實(shí)際生產(chǎn)量/計(jì)劃生產(chǎn)量*100%,層差計(jì)分法,＜90,【90%-95%),【95%-98%),【98%-100%),≥100%,倉(cāng)儲(chǔ)/市場(chǎng),100%,,,,30%,

,,,,,,0,70,80,90,100,,,,,,,

,,2,物料損耗率,物料損耗率=（實(shí)際領(lǐng)用物料-應(yīng)領(lǐng)用物料）/應(yīng)領(lǐng)用物料*100%,層差計(jì)分法,≥4%,【2%-4%),【1.5%-2%),【1%-1.5%),≦1%,倉(cāng)儲(chǔ)/財(cái)務(wù),1%,,,,20%,

,,,,,,0,70,80,90,100,,,,,,,

,,3,產(chǎn)品合格率,"產(chǎn)品合格率=合格產(chǎn)品/總?cè)霂?kù)產(chǎn)品*100%

不合格產(chǎn)品包括品質(zhì)檢測(cè)和市場(chǎng)返回因生產(chǎn)原因造成的不合格品",比率計(jì)分法,＜90%,【92%4%),【94%-96%),【96%-98%),≥98%,品質(zhì)部,98.00%,,,,20%,

,,,,,,0,70,80,90,100,,,,,,,

,,4,生產(chǎn)效率,生產(chǎn)效率＝標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/實(shí)際使用工時(shí)*100%,層差計(jì)分法,＜90%,【90%-96%),【96%-98%),【98%-100%),≥100%,人事行政/財(cái)務(wù)部,100%,,,,20%,

,,,,,,0,70,80,90,100,,,,,,,

,,5,生產(chǎn)安全事故次數(shù),考核期內(nèi)生產(chǎn)安全事故發(fā)生的次數(shù)合計(jì),否決指標(biāo),出現(xiàn)一次為0分,,,,,人事行政部,0次,,,,10%,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,

績(jī)效計(jì)算公式：績(jī)效=∑各指標(biāo)績(jī)效得分*權(quán)重,,,,,,,,,,,,,,,,,

"績(jī)效等級(jí)：

□卓越（S）95以上（績(jī)效系數(shù)為1）□優(yōu)秀（A）【90-95）（績(jī)效系數(shù)為0.8）□合格（B）【80-89）（績(jī)效系數(shù)為0.7）

□需改進(jìn)（C）【60-79）（績(jī)效系數(shù)為0.5）□不稱(chēng)職（D）60以下（績(jī)效系數(shù)為0）",,,,,,,,,,得分,,,,,,,

簽訂確認(rèn),責(zé)任人簽字確認(rèn)及時(shí)間：總經(jīng)理簽字確認(rèn)及時(shí)間：,,,,,,,結(jié)果確認(rèn),統(tǒng)計(jì)人：責(zé)任人：