各種環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)章制度樣本(3篇)_第1頁
各種環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)章制度樣本(3篇)_第2頁
各種環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)章制度樣本(3篇)_第3頁
各種環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)章制度樣本(3篇)_第4頁
各種環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)章制度樣本(3篇)_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第5頁共5頁各種環(huán)境衛(wèi)?生管理規(guī)章?制度樣本?為不斷改善?全村的環(huán)境?衛(wèi)生條件,?維護(hù)環(huán)境整?潔有序,保?護(hù)村民(包?括外來人員?)身體健康?,創(chuàng)造我村?“兩個禮貌?”建設(shè)協(xié)調(diào)?發(fā)展的良好?局面,特制?定《村環(huán)境?衛(wèi)生管理制?度》:一?、村規(guī)民約?制度:制?定《___?_衛(wèi)生管理?工作的規(guī)定?》,必要時?制定專項實?施辦法。所?有規(guī)定,都?要發(fā)至轄區(qū)?內(nèi)的每個村?民戶(包括?外來住戶)?、企業(yè)、單?位。二、?衛(wèi)生管理隊?伍出勤制度?:1、衛(wèi)?生清運隊、?花草管理員?每月出勤不?少于___?_日,每日?出勤時間不?少于___?_小時。除?休息日以外?,每日上、?下午均安排?出勤。休息?時間安排在?每星期日、?“五〃一”?節(jié)、國慶節(jié)?、元旦及民?間傳統(tǒng)大節(jié)?日的下午。?每次休息時?間原則上不?超過半天。?2、公廁?管理員對公?共廁所全日?保潔。3?、消毒組每?月一次進(jìn)行?消毒工作。?4、衛(wèi)生?督導(dǎo)隊每旬?一次進(jìn)行督?導(dǎo)工作。?5、小學(xué)生?“小雷鋒”?宣傳隊適時?開展衛(wèi)生管?理宣傳工作?。三、衛(wèi)?生清運隊工?作區(qū)域輪換?制度:_?___支衛(wèi)?生清運隊實?行工作區(qū)域?輪換制。古?城區(qū)和新村?區(qū)清運隊每?半年輪換一?次,工業(yè)區(qū)?隊每年輪換?一次。輪換?交接班之前?,對原工作?區(qū)域進(jìn)行互?相檢查,保?證不留衛(wèi)生?死角。四?、環(huán)境消毒?制度:每?月一次全村?環(huán)境進(jìn)行衛(wèi)?生消毒。?五、收費制?度:凡居?住本村的人?員、單位,?都應(yīng)交納垃?圾處理費。?垃圾處理費?的交納標(biāo)準(zhǔn)?和方式由村?民會議討論?制定。所收?取的垃圾處?理費全部用?于村環(huán)境衛(wèi)?生管理。收?支狀況按期?在村務(wù)公開?欄公布。?六、費用補(bǔ)?貼制度:?對衛(wèi)生清運?隊的工具費?,公廁管理?員、花草管?理員、消毒?人員工資、?督導(dǎo)隊茶水?費、所有工?作人員的勞?動防護(hù)用具?費用實行固?定補(bǔ)貼。?七、獎懲制?度:每年?評選先進(jìn)衛(wèi)?生隊伍和先?進(jìn)個人;評?選“清潔衛(wèi)?生戶”并予?以精神和物?質(zhì)的獎勵。?對違反衛(wèi)?生管理制度?、規(guī)定的人?進(jìn)行批評直?至必要的經(jīng)?濟(jì)處罰。?八、會議制?度:每個?月最后一天?的下午為衛(wèi)?生清運隊工?作例會;每?季度召開一?次全體衛(wèi)生?管理人員會?議。村“兩?委”成員最?少____?人參加會議?。九、衛(wèi)?生督導(dǎo)制度?:老協(xié)衛(wèi)?生督導(dǎo)隊每?月三次對全?村衛(wèi)生工作?進(jìn)行督導(dǎo)。?督導(dǎo)隊的任?務(wù):一督導(dǎo)?村民遵守衛(wèi)?生管理規(guī)定?狀況,二督?導(dǎo)各衛(wèi)生管?理隊伍工作?任務(wù)完成狀?況,三督導(dǎo)?村“兩委”?衛(wèi)生管理工?作的開展?fàn)?況。村委?會年月日?各種環(huán)境?衛(wèi)生管理規(guī)?章制度樣本?(二)第?一章總則?第一條為維?護(hù)單位的整?體形象、維?護(hù)工作環(huán)境?以及維護(hù)員?工的身體健?康,特制定?本制度。?第二條本單?位衛(wèi)生事宜?,全體工作?人員須一律?遵照執(zhí)行。?第三條凡?新進(jìn)員工,?務(wù)必了解清?潔衛(wèi)生的重?要性與必要?的衛(wèi)生知識?,由人事綜?合部負(fù)責(zé)宣?達(dá)。第二?章辦公室環(huán)?境衛(wèi)生第?四條辦公環(huán)?境是員工進(jìn)?行日常工作?的區(qū)域,辦?公區(qū)內(nèi)應(yīng)持?續(xù)安靜,不?得喧嘩,辦?公區(qū)域內(nèi)不?得堆放雜物?。第五條?辦公桌上辦?公用具和辦?公文件在未?使用時應(yīng)放?置整齊。?第六條辦公?區(qū)內(nèi)辦公桌?椅由使用人?負(fù)責(zé)日常的?衛(wèi)生清理和?管理工作。?其他公共區(qū)?域由辦公室?衛(wèi)生值日人?員負(fù)責(zé)清潔?。第七條?原則上辦公?桌椅每一天?清潔一次,?墻面每周清?潔一次。?第八條衛(wèi)生?值日工作每?周輪值一次?,各辦公室?安排好衛(wèi)生?值日名單并?報綜合辦公?室備案,人?事綜合部負(fù)?責(zé)檢查監(jiān)督?衛(wèi)生工作。?第三章附?則第九條?人事綜合部?負(fù)責(zé)組織相?關(guān)人員,定?期對辦公區(qū)?域及員工宿?舍的衛(wèi)生和?安全進(jìn)行檢?查,并公布?檢查結(jié)果,?檢查結(jié)果?將作為部門?或個人績效?考核的參考?因素之一。?第十條本?制度的修改?和解釋權(quán)歸?綜合管理部?。各種環(huán)?境衛(wèi)生管理?規(guī)章制度樣?本(三)?一、目的:?為加強(qiáng)車?間現(xiàn)場的管?理,使車間?工作環(huán)境始?終持續(xù)整潔?干凈,特制?訂如下車間?環(huán)境衛(wèi)生?管理制度:?二、管理?規(guī)定1.?操作員工隨?時持續(xù)設(shè)備?機(jī)身的清潔?。2.隨?時持續(xù)自己?管轄范圍的?清潔干凈,?通道暢通,?無鐵屑、紙?片、袋子等?垃圾。3?.每一天下?班前進(jìn)行環(huán)?境衛(wèi)生清掃?,每周一次?設(shè)備保養(yǎng)。?4.工作?臺隨時持續(xù)?干凈、整潔?。地上的零?件、工件擺?放整齊,一?目了然,并?且不允許超?越黃線。?6.工具箱?隨時持續(xù)干?凈,量具、?工具擺放整?齊,并持續(xù)?清潔,工具?箱不允許放?與生產(chǎn)無關(guān)?的物品。?7.清潔工?具定點放置?、垃圾及時?清理運走。?8.車間?實行片區(qū)三?包職責(zé)制,?各片區(qū)發(fā)現(xiàn)?雜物主動清?理9.每?個員工都有?自覺遵守環(huán)?境衛(wèi)生管理?制度、持續(xù)?和維護(hù)環(huán)境?衛(wèi)生及秩序?的權(quán)利和義?務(wù),任何人?發(fā)現(xiàn)不良行?為,要及時?將當(dāng)事人的?違紀(jì)狀況通?知上報1?1.此次評?分以車間為?單位,分別?為壘裝、機(jī)?加工、下線?、組裝、噴?漆,各車間?安排好每人?輪流值日監(jiān)?督。三、?檢查規(guī)定?____公?司不定期進(jìn)?行抽查巡檢?,發(fā)現(xiàn)問題?及時糾正并?處理。逾期?仍未整改者?罰款___?_元。檢查?小組人員每?周(暫定每?周五)集中?進(jìn)行一次衛(wèi)?生評比,依?據(jù)公司衛(wèi)生?職責(zé)區(qū)的劃?分進(jìn)行評比?,對檢查的?結(jié)果給予打?分。2.?每月上旬公?布上月衛(wèi)生?檢查評比結(jié)?果,并累計?存檔匯總,?列入年終評?先樹

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論