第6頁共6頁服務顧問?年終個人?總結畢?業(yè)到現(xiàn)在?已經一年?了，工作?了已經一?年了。在?這一年工?作中，我?感觸很多?，我完成?了從學校?走上社會?的過渡了?，我在新?的公司環(huán)?境中適應?的很快，?我可以說?我是一個?真正的社?會工作人?員了。我?要在一年?的工作中?做一下我?的總結。?屈指算?來，到公?司已近一?年的時間?，經過領?導關心、?同事們的?幫助和自?己的努力?和調整，?我順利完?成了一個?學生到企?業(yè)職工的?轉變，現(xiàn)?在已基本?上融入了?公司這個?大家庭。?同時對公?司的組織?結構，工?作流程等?各個方面?都有了一?些初步了?解。作為?項目部的?經營人員?，應該做?好以下工?作：每月?統(tǒng)計當月?的實際施?工產值及?成本分析?情況，及?時參加成?本分析會?議，對項?目部每月?的盈虧情?況做出分?析報告;?平時在工?作中配合?各個部門?的工作，?做好合同?管理。參?與一些分?包合同的?洽談，分?包合同簽?訂后，對?分包合同?進行跟蹤?管理;向?公司提交?有關的報?表;做好?分包結算?，項目竣?工結算工?作;負責?投標算量?、報價、?成本分析?工作。?我對一年?來的工作?做了一個?小結。?一、即使?是最基礎?的工作，?也需要不?斷地創(chuàng)新?求進，以?提高工作?效率。我?工作的很?大一部分?內容，就?是投標工?作，本來?以為算量?是一種比?較枯燥的?工作，其?實，如果?用心多思?考一下，?核量工作?通過運用?電腦和統(tǒng)?籌的方法?，并不是?那么死板?乏味。接?觸工作至?今，我也?慢慢形成?自己獨特?的方法。?當然，隨?著工作的?深入，還?有更多新?的內容等?待我去學?習，去思?索。二?、態(tài)度決?定一切，?可以說，?這段時間?工作的過?程也是我?自己心態(tài)?不斷調整?、成熟的?過程。因?為造價不?是我的專?業(yè)，剛來?到公司，?我有太多?的茫然。?整天看書?好像還是?無濟于事?，而莫名?而來的煩?瑣的投標?算量更是?讓我抓狂?。剛開始?，我甚至?懷疑我不?適合這份?工作。后?來我發(fā)現(xiàn)?，時間是?我的救星?，通過自?己不斷的?調整心態(tài)?，雖然沒?有人說，?但我自然?而然的就?知道了作?為造價員?該做一些?什么事情?，一些不?懂的東西?也迎刃而?解了，頓?時讓我豁?然開朗。?如今只要?有工作，?我會以充?分的熱情?來干好事?情。心態(tài)?的調整使?我明白在?各個崗位?都有發(fā)展?才能、增?長知識的?機會。如?果我們能?以充分的?熱情去做?最平凡的?工作，也?能成為最?精巧的職?工;如果?以冷淡的?態(tài)度去做?最高尚的?工作，也?不過是個?平庸的工?匠。擁有?積極的心?態(tài)，就會?擁有一生?的成功。?三、學?習無止境?，職業(yè)生?涯只是學?生生涯的?一種延續(xù)?，重要的?是將學校?里學的理?論知識運?用到工作?中，并進?一步提高?、升華。?初到公司?的我當務?之急就是?拼命的學?習，整天?的翻閱書?本，為的?是能盡快?熟悉工作?，有機會?接觸實踐?工作。結?合學校里?學的相關?知識，我?覺得需要?進一步摸?索和思考?，活學活?用，來解?決實際的?問題。?四、我也?存在著一?些不足之?處：因為?去工地的?機會少，?實地學習?的機會也?太少，學?東西很慢?;投標工?作經常出?錯，還需?要更多的?鍛煉機會?;過于注?重工作的?進度對工?作內容的?全面性考?慮不足;?工作有時?不夠主動?等。在接?下來的工?作中，我?將本著對?本職工作?的認真和?責任心，?把工作做?好做精。?另外，?我對公司?現(xiàn)行管理?制度也有?自己的看?法。公司?應注重提?高員工工?作效率，?我認為無?止盡的上?班只會讓?人身心疲?憊，而喪?失工作熱?情，自然?而然工作?效率也下?降，而正?常的節(jié)假?日能緩解?員工壓力?，使之勞?逸結合。?我建議項?目部也應?該實行大?小周末，?同時我也?考慮到項?目部實行?這個規(guī)定?也存在一?定困難，?所以建議?員工在雙?休日能輪?流值班，?這樣更能?體現(xiàn)公司?關愛員工?的人性化?管理。?我將以公?司的經營?理念為坐?標，將自?己所學知?識和公司?的具體環(huán)?境相互融?合，利用?自己精力?充沛、接?受能力強?的優(yōu)勢努?力學習業(yè)?務知識和?領先技術?，為公司?的發(fā)展盡?我綿薄之?力。以?上為本人?一年來粗?略的工作?小結，請?領導審閱?，如有不?到之處，?請領導不?吝指出，?以便本人?及時改正?，從而能?更好地工?作。相?信我在以?后的工作?中，我還?是會不斷?的努力的?，只是我?的努力程?度就是這?樣的，不?會出現(xiàn)大?變化，我?會一步一?個腳印，?開始走上?一個新的?工作歷程?的。以后?的路還有?很長，我?會在公司?中不斷的?努力，為?實現(xiàn)公司?美好的明?天做出自?己最大的?貢獻!?服務顧問?年終個人?總結（二?）畢業(yè)?到現(xiàn)在已?經一年了?，工作了?已經一年?了。在這?一年工作?中，我感?觸很多，?我完成了?從學校走?上社會的?過渡了，?我在新的?公司環(huán)境?中適應的?很快，我?可以說我?是一個真?正的社會?工作人員?了。我要?在一年的?工作中做?一下我的?總結。?屈指算來?，到公司?已近一年?的時間，?經過領導?關心、同?事們的幫?助和自己?的努力和?調整，我?順利完成?了一個學?生到企業(yè)?職工的轉?變，現(xiàn)在?已基本上?融入了公?司這個大?家庭。同?時對公司?的組織結?構，工作?流程等各?個方面都?有了一些?初步了解?。作為項?目部的經?營人員，?應該做好?以下工作?：每月統(tǒng)?計當月的?實際施工?產值及成?本分析情?況，及時?參加成本?分析會議?，對項目?部每月的?盈虧情況?做出分析?報告;平?時在工作?中配合各?個部門的?工作，做?好合同管?理。參與?一些分包?合同的洽?談，分包?合同簽訂?后，對分?包合同進?行跟蹤管?理;向公?司提交有?關的報表?;做好分?包結算，?項目竣工?結算工作?;負責投?標算量、?報價、成?本分析工?作。我?對一年來?的工作做?了一個小?結。一?、即使是?最基礎的?工作，也?需要不斷?地創(chuàng)新求?進，以提?高工作效?率。我工?作的很大?一部分內?容，就是?投標工作?，本來以?為算量是?一種比較?枯燥的工?作，其實?，如果用?心多思考?一下，核?量工作通?過運用電?腦和統(tǒng)籌?的方法，?并不是那?么死板乏?味。接觸?工作至今?，我也慢?慢形成自?己獨特的?方法。當?然，隨著?工作的深?入，還有?更多新的?內容等待?我去學習?，去思索?。二、?態(tài)度決定?一切，可?以說，這?段時間工?作的過程?也是我自?己心態(tài)不?斷調整、?成熟的過?程。因為?造價不是?我的專業(yè)?，剛來到?公司，我?有太多的?茫然。整?天看書好?像還是無?濟于事，?而莫名而?來的煩瑣?的投標算?量更是讓?我抓狂。?剛開始，?我甚至懷?疑我不適?合這份工?作。后來?我發(fā)現(xiàn)，?時間是我?的救星，?通過自己?不斷的調?整心態(tài)，?雖然沒有?人說，但?我自然而?然的就知?道了作為?造價員該?做一些什?么事情，?一些不懂?的東西也?迎刃而解?了，頓時?讓我豁然?開朗。如?今只要有?工作，我?會以充分?的熱情來?干好事情?。心態(tài)的?調整使我?明白在各?個崗位都?有發(fā)展才?能、增長?知識的機?會。如果?我們能以?充分的熱?情去做最?平凡的工?作，也能?成為最精?巧的職工?;如果以?冷淡的態(tài)?度去做最?高尚的工?作，也不?過是個平?庸的工匠?。擁有積?極的心態(tài)?，就會擁?有一生的?成功。?三、學習?無止境，?職業(yè)生涯?只是學生?生涯的一?種延續(xù)，?重要的是?將學校里?學的理論?知識運用?到工作中?，并進一?步提高、?升華。初?到公司的?我當務之?急就是拼?命的學習?，整天的?翻閱書本?，為的是?能盡快熟?悉工作，?有機會接?觸實踐工?作。結合?學校里學?的相關知?識，我覺?得需要進?一步摸索?和思考，?活學活用?，來解決?實際的問?題。四?、我也存?在著一些?不足之處?：因為去?工地的機?會少，實?地學習的?機會也太?少，學東?西很慢;?投標工作?經常出錯?，還需要?更多的鍛?煉機會;?過于注重?工作的進?度對工作?內容的全?面性考慮?不足;工?作有時不?夠主動等?。在接下?來的工作?中，我將?本著對本?職工作的?認真和責?任心，把?工作做好?做精。?另外，我?對公司現(xiàn)?行管理制?度也有自?己的看法?。公司應?注重提高?員工工作?效率，我?認為無止?盡的上班?只會讓人?身心疲憊?，而喪失?工作熱情?，自然而?然工作效?率也下降?，而正常?的節(jié)假日?能緩解員?工壓力，?使之勞逸?結合。我?建議項目?部也應該?實行大小?周末，同?時我也考?慮到項目?部實行這?個規(guī)定也?存在一定?困難，所?以建議員?工在雙休?日能輪流?值班，這?樣更能體?現(xiàn)公司關?愛員工的?人性化管?理。我?將以公司?的經營理?念為坐標?，將自己?所學知識?和公司的?具體環(huán)境?相互融合?，利用自?己精力充?沛、接受?能力強的?優(yōu)勢努力?學習業(yè)務?知識和領?先技術，?為公司的?發(fā)展盡我?綿薄之力?。以上?為本人一?年