掘進(jìn)工瓦斯防治安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制掘進(jìn)工瓦斯防治安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制一、背景介紹瓦斯是煤炭企業(yè)生產(chǎn)中的重要不安全因素之一，瓦斯事故頻頻發(fā)生，對(duì)生產(chǎn)效率、礦工安全和企業(yè)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展帶來(lái)了嚴(yán)重的影響。為了防備和掌控瓦斯不安全，保障煤炭企業(yè)的安全生產(chǎn)，需要實(shí)行科學(xué)規(guī)范的掘進(jìn)工瓦斯防治安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制。本文將對(duì)掘進(jìn)工瓦斯防治安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制進(jìn)行認(rèn)真探討。二、掘進(jìn)工瓦斯防治安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制的意義（一）推動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn)文化安全生產(chǎn)文化是煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)的緊要構(gòu)成部分，而建立和推廣責(zé)任制是安全生產(chǎn)文化的核心要素之一、充分落實(shí)掘進(jìn)工瓦斯防治安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，可以充分培育和弘揚(yáng)企業(yè)安全生產(chǎn)文化，推動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作，為企業(yè)的可持續(xù)進(jìn)展注入新的動(dòng)力。（二）提升安全生產(chǎn)管理水平瓦斯是煤炭企業(yè)生產(chǎn)中的重要不安全因素之一，實(shí)行科學(xué)規(guī)范的掘進(jìn)工瓦斯防治安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，可以使企業(yè)形成一套科學(xué)的管理體系，提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，不斷提高瓦斯防治本領(lǐng)，從而降低瓦斯事故的發(fā)生率，保障企業(yè)安全生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)。（三）給與崗位責(zé)任掘進(jìn)工瓦斯防治安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，是對(duì)企業(yè)工作職責(zé)和安全生產(chǎn)規(guī)定的實(shí)在化，是職工與企業(yè)交流、監(jiān)督和管理的一個(gè)有效手段，對(duì)削減瓦斯事故、提高工作效率和保護(hù)礦工等方面都具有積極的作用。同時(shí)，給與礦工崗位責(zé)任，讓他們深入了解安全生產(chǎn)規(guī)定、加強(qiáng)安全防范意識(shí)、把握安全技能，可以提高礦工的管理水平和生產(chǎn)本領(lǐng)，從而使企業(yè)獲得更好的競(jìng)爭(zhēng)力。三、掘進(jìn)工瓦斯防治安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制的實(shí)施（一）崗位責(zé)任劃分掘進(jìn)工瓦斯防治安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制實(shí)施的關(guān)鍵是明確崗位責(zé)任，如何讓每個(gè)掘進(jìn)工都能清楚本身的職責(zé)，并依照規(guī)定執(zhí)行，把責(zé)任落實(shí)到位。實(shí)在劃分崗位責(zé)任時(shí)，可依據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，訂立相應(yīng)的安全生產(chǎn)崗位責(zé)任表，明確責(zé)任人及其職責(zé)。（二）實(shí)現(xiàn)責(zé)任落地為了保證責(zé)任落實(shí)到位，需注意以下幾點(diǎn)：1、明確職責(zé)：通過(guò)訂立安全生產(chǎn)崗位責(zé)任表，明確各崗位職責(zé)，使掘進(jìn)工明確本身的工作職責(zé)，并能依照規(guī)定認(rèn)真執(zhí)行。同時(shí)，責(zé)任人要對(duì)本職責(zé)的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)，確保工作能夠按時(shí)按質(zhì)完成。2、學(xué)習(xí)培訓(xùn)：擴(kuò)大職工的安全生產(chǎn)學(xué)問(wèn)和防護(hù)技能，是責(zé)任落實(shí)的緊要環(huán)節(jié)。企業(yè)應(yīng)依據(jù)自身情況，組織開(kāi)展各種形式的安全生產(chǎn)培訓(xùn)活動(dòng)，讓掘進(jìn)工在學(xué)習(xí)中深入了解安全生產(chǎn)學(xué)問(wèn)，加強(qiáng)安全意識(shí)，形成良好的防治瓦斯的習(xí)慣。3、檢查考核：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要建立完善的安全生產(chǎn)考核機(jī)制，檢查各項(xiàng)安全生產(chǎn)措施的執(zhí)行情況，適時(shí)發(fā)覺(jué)問(wèn)題并進(jìn)行整改，確保安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制的落實(shí)。（三）建立信息反饋機(jī)制為了讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)適時(shí)了解各項(xiàng)安全防護(hù)工作的進(jìn)展情況和存在的問(wèn)題，削減和防備事故的發(fā)生，企業(yè)應(yīng)建立健全的信息反饋機(jī)制，訂立認(rèn)真的報(bào)告規(guī)定，明確匯報(bào)對(duì)象和周期，保證企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)適時(shí)了解各項(xiàng)安全工作的進(jìn)展情況。同時(shí)，通過(guò)健全的信息反饋機(jī)制，也可開(kāi)展安全宣教活動(dòng)，加強(qiáng)礦工安全意識(shí)，提高企業(yè)的安全生產(chǎn)本領(lǐng)。四、掘進(jìn)工瓦斯防治安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制存在的問(wèn)題及對(duì)策（一）責(zé)任劃分存在不清楚在實(shí)施安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制的過(guò)程中，存在責(zé)任劃分不清楚的問(wèn)題。因此，企業(yè)應(yīng)依據(jù)生產(chǎn)情況，精細(xì)化的訂立安全生產(chǎn)崗位責(zé)任表，明確崗位職責(zé)，使職工了解本身的職責(zé)及執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，避開(kāi)相關(guān)職責(zé)的模糊和沖突。（二）學(xué)習(xí)培訓(xùn)不到位一些企業(yè)在實(shí)施安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制時(shí)，對(duì)礦工安全生產(chǎn)培訓(xùn)不夠，以至于職工安全意識(shí)不高，安全工作質(zhì)量和效果難以得到保證。因此，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)礦工職業(yè)技能與安全技能培訓(xùn)，不斷提高礦工的安全教育素養(yǎng)，保證礦工安全作業(yè)技能，為企業(yè)安全生產(chǎn)供給有力保障。（三）檢查考核不到位有些企業(yè)在實(shí)施安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制時(shí)，沒(méi)有建立完善的安全生產(chǎn)考核機(jī)制，難以適時(shí)發(fā)覺(jué)安全隱患和分析事故原因。因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需要建立健全的安全生產(chǎn)管理考核體系，對(duì)責(zé)任人安全生產(chǎn)工作情況進(jìn)行定期考核，找出存在安全生產(chǎn)問(wèn)題的地方適時(shí)整改和處理。五、結(jié)論：掘進(jìn)工瓦斯防治安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，是企業(yè)安全生產(chǎn)的核心管理制度之一、建立健全的責(zé)任制能夠有