勞動合同簽訂核準(zhǔn)審批表1.申請單位信息單位名稱：_______________________單位地址：_______________________單位電話：_______________________聯(lián)系人姓名：_______________________聯(lián)系人電話：_______________________2.雇員信息雇員姓名：_______________________證件類型：_______________________證件號碼：_______________________性別：_______________________出生日期：_______________________家庭住址：_______________________手機(jī)號碼：_______________________郵箱地址：_______________________緊急聯(lián)系人：_______________________緊急聯(lián)系人電話：_______________________3.勞動合同信息合同起始日期：_______________________合同結(jié)束日期：_______________________崗位名稱：_______________________工作內(nèi)容：_______________________工作地點(diǎn)：_______________________薪資待遇：_______________________工作時(shí)間：_______________________節(jié)假日安排：_______________________其他福利：_______________________4.審批流程4.1申請單位填寫完以上信息后，向勞動人事部門或其他相關(guān)管理部門提出申請，提交本表格的原件以及勞動合同的復(fù)印件。4.2核實(shí)負(fù)責(zé)核實(shí)申請者的單位信息和雇員信息，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定審核勞動合同的合法性。若尋找到任何問題，則通知申請單位進(jìn)行修改。4.3批準(zhǔn)審核通過后，管理部門向申請單位頒發(fā)勞動合同核準(zhǔn)審批表。申請單位根據(jù)批準(zhǔn)表上的信息填寫勞動合同正式版，并雙方簽署。4.4存檔審批表將作為勞動合同的一部分，存儲在申請單位和管理部門的檔案室中。5.注意事項(xiàng)申請單位在填寫此表時(shí)必須提供正確、完整的信息，如因信息不完整或不實(shí)導(dǎo)致后果自負(fù)。政府法規(guī)規(guī)定，相關(guān)管理部門應(yīng)在勞動合同簽訂前進(jìn)行審核核準(zhǔn)，否則勞動合同無效。雇員應(yīng)仔細(xì)閱讀勞動合同內(nèi)容，明確工作職責(zé)、待遇、福利等內(nèi)容。管理部門有權(quán)隨時(shí)要求申請單位提供合同的更新版本，如涉及到雇主或雇員變更或職務(wù)變更。6.結(jié)論此勞動合同簽訂核準(zhǔn)審批表是為了保障雇主和雇員