第第頁(yè)雙方私下達(dá)成調(diào)解協(xié)議導(dǎo)讀：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解雙方達(dá)成協(xié)議有效嗎1.什么是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)遵守《中華人民大唐國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，按照當(dāng)事人的申請(qǐng)，對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解，如果調(diào)解成功，雙方當(dāng)事人就會(huì)簽訂一份協(xié)議來解決爭(zhēng)議問題。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解雙方達(dá)成協(xié)議有效嗎根據(jù)《中華人民大唐國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解雙方達(dá)成的協(xié)議是有效的，但是在該協(xié)議的文本中，必須包括當(dāng)事人的真實(shí)姓名、出生日期、住址、有效證件號(hào)碼，并且由雙方當(dāng)事人簽字蓋章，并由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的工作人員出具調(diào)解書，才能算作有效的協(xié)議。

一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解雙方達(dá)成協(xié)議有效嗎1.什么是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)遵守《中華大唐國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，按照當(dāng)事人的申請(qǐng)，對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解，如果調(diào)解成功，雙方當(dāng)事人就會(huì)簽訂一份協(xié)議來解決爭(zhēng)議問題。

2.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解雙方達(dá)成協(xié)議有效嗎根據(jù)《中華大唐國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解雙方達(dá)成的協(xié)議是有效的，但是在該協(xié)議的文本中，必須包括當(dāng)事人的真實(shí)姓名、出生日期、住址、有效證件號(hào)碼，并且由雙方當(dāng)事人簽字蓋章，并由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的工作人員出具調(diào)解書，才能算作有效的協(xié)議。

協(xié)議調(diào)解達(dá)成應(yīng)具備這些方面：

調(diào)解達(dá)成協(xié)議書是指當(dāng)事人根據(jù)和解調(diào)解的結(jié)果，雙方簽訂的書面協(xié)議。該協(xié)議書的有效性取決于其締結(jié)的正當(dāng)性、完整性以及有效性。

1.締結(jié)的正當(dāng)性：協(xié)議書的締結(jié)要在當(dāng)事人之間自愿締結(jié)，不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不得強(qiáng)迫當(dāng)事人簽訂。

2.完整性：協(xié)議書中應(yīng)包含當(dāng)事人的名字、、權(quán)利義務(wù)等，以及必要的簽字確認(rèn)，以保證其完整性。

3.有效性：協(xié)議書有效期一般為xx年，超過xx年后協(xié)議書失去有效性，需要重新簽訂協(xié)議書。

協(xié)議調(diào)解達(dá)成必要條款：

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解是勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方自愿通過和解的方式解決糾紛的一種方式，即當(dāng)事人在仲裁機(jī)構(gòu)或者勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁職員會(huì)的指導(dǎo)下，根據(jù)客觀情況，由當(dāng)事人友好協(xié)商，達(dá)成共識(shí)，簽訂書面協(xié)議。由此可見，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解雙方達(dá)成協(xié)議是有效的，因?yàn)樗请p方自愿達(dá)成的協(xié)議，而且都有法律效力。

雙方達(dá)成的協(xié)議應(yīng)包括以下內(nèi)容：

1.勞動(dòng)關(guān)系的性質(zhì)和工作內(nèi)容；

2.工作時(shí)間、工資等經(jīng)濟(jì)待遇；

3.社會(huì)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保障責(zé)任；

4.違約責(zé)任；

5.勞動(dòng)爭(zhēng)議渠道及職責(zé)分工；

6.生效和失效條件等。

此外，雙方達(dá)成的協(xié)議必須經(jīng)過仲裁機(jī)構(gòu)或者勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁職員會(huì)的批準(zhǔn)，方能生效。

矛盾糾紛調(diào)解達(dá)成協(xié)議書范本示例

當(dāng)事人(自然人姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、單位或住址，法人及社會(huì)組織的名稱、地址、法定代表人姓名和職務(wù))：_____________

_申請(qǐng)人：____________，男，_____________年_____月_____日出生，漢，現(xiàn)住__________市__________區(qū)__________鎮(zhèn)__________村_____組。職業(yè)：_______________廠操作工。

被申請(qǐng)人：____________，男，_____________年_____月_____日出生，漢，現(xiàn)住__________市__________區(qū)__________鎮(zhèn)__________村_____組。職業(yè)：_______________廠經(jīng)營(yíng)者。

糾紛簡(jiǎn)要情況：____________年__________月__________日晚7時(shí)左右，_______________在__________廠工作時(shí)，因操作不慎被鋼絲將手拉傷，造成其右手小指、無名指及中指被截去的嚴(yán)重后果，

并因此花去醫(yī)療費(fèi)共計(jì)_____萬余元。_______________拒絕為其支付醫(yī)療費(fèi)用。_______________在多次于其交涉未果的情況下，向本調(diào)委會(huì)提出申請(qǐng)，要求對(duì)此事進(jìn)行調(diào)解。經(jīng)調(diào)解，自愿達(dá)成如下協(xié)議：

1)由_______________承擔(dān)所有的醫(yī)療費(fèi)用;

2)_______________一次性補(bǔ)償_______________誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金及就業(yè)補(bǔ)助金合計(jì)_____萬_____仟元;

3)_______________與_______________即日起終止勞動(dòng)關(guān)系及工傷保險(xiǎn)關(guān)系。履行協(xié)議的方式、地點(diǎn)、期限：

1)本協(xié)議簽定之時(shí)，由_______________一次性支付給申請(qǐng)人_______________現(xiàn)金_____萬_____仟元。

2)在_____________年__________月__________日前，由_______________為_______________付清所有的醫(yī)療費(fèi)用。本協(xié)議一式三份，當(dāng)事人、調(diào)解職員會(huì)各持一份。

當(dāng)事人(簽名或蓋章)、調(diào)解員(簽名)

___年___月___日(調(diào)解職員會(huì)印)

擴(kuò)展說明：治安調(diào)解達(dá)成協(xié)議后單方反悔？

可以進(jìn)行起訴處理的。

根據(jù)相關(guān)規(guī)定：對(duì)于因民間糾紛引起的打架斗毆或者損毀他人財(cái)物等違反治安管理行為，情節(jié)較輕的，可以調(diào)解處理。經(jīng)，調(diào)解，當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議的，不予處罰。經(jīng)調(diào)解未達(dá)成協(xié)議或者達(dá)成協(xié)議后不履行的，應(yīng)當(dāng)依照本法的規(guī)定對(duì)違反治安管理行為人給予處