樂器制造工勞動(dòng)合同甲方（公司名稱）乙方（個(gè)人姓名）前言本勞動(dòng)合同由甲乙雙方自愿簽訂，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》等法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等、自愿、協(xié)商、友好的原則達(dá)成如下條款：第一條工作內(nèi)容乙方擔(dān)任甲方樂器制造工作。主要職責(zé)包括：在指定的生產(chǎn)線上進(jìn)行樂器制造相關(guān)工藝流程；保證生產(chǎn)任務(wù)的完成效率及制造質(zhì)量；遵循公司相關(guān)工作制度及指引，保證生產(chǎn)車間的安全和文明環(huán)境。第二條工作時(shí)間工作時(shí)間按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)所規(guī)定，實(shí)行每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)的制度。如有需要或特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商后，在符合工人權(quán)益保障的前提下，可適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間。第三條工資及獎(jiǎng)金乙方的月薪為（具體金額）元人民幣，實(shí)行每月發(fā)放的制度。乙方達(dá)到公司設(shè)定的年度銷售任務(wù)，可獲得額外獎(jiǎng)勵(lì)。第四條工傷及社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方購買有關(guān)的勞動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，同時(shí)按照國(guó)家法律法規(guī)繳納相關(guān)費(fèi)用，并承擔(dān)相關(guān)的責(zé)任。甲、乙雙方堅(jiān)決執(zhí)行《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》以保障乙方和公司合法權(quán)益。第五條帶薪休假乙方享有帶薪年休假制度，每年有（具體天數(shù)）天的帶薪年假。乙方如因病需要請(qǐng)假，須提出書面申請(qǐng)，并附上醫(yī)院證明，甲方有義務(wù)給予審批。第六條離職及合同終止如乙方有以下情況之一，甲方有權(quán)立即終止本合同：違反工作紀(jì)律，拒不改正，給公司造成或可能造成重大損失；嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，對(duì)公司或其他員工造成嚴(yán)重影響或損失；無故缺勤連續(xù)5天以上，經(jīng)催告仍不回來工作；辭職前未完成分配任務(wù)；在試用期內(nèi)不符合公司要求。甲、乙雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，乙方需完成分配任務(wù)。乙方合同期滿，雙方一致同意續(xù)約的，應(yīng)在合同到期前一個(gè)月內(nèi)與甲方協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同。第七條合同變更及爭(zhēng)議解決合同變更應(yīng)經(jīng)過甲、乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更。甲、乙之間因本合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議，協(xié)商不成，可以依法向所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至（具體日期）。合同未盡事宜由甲、乙雙方協(xié)商處理。甲、乙雙方各執(zhí)一份，一式兩份