員工工傷賠償協(xié)議書協(xié)議雙方：一方為雇主，即出資人（以下簡稱甲方）；另一方為受雇人，即勞動者（以下簡稱乙方），雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議，共同遵循國家的法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，為了保障勞動者給予其應有的權(quán)益，特約定工傷賠償條款如下：一、基本原則所有有關(guān)工傷賠償應以勞動法、社會保險法、工傷保險規(guī)定、最高人民法院《關(guān)于審理勞動者工傷賠償案件適用法律若干問題的規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)及政策為準；甲方應該履行保險義務或設立企業(yè)工傷保險自行承擔至少20萬元的賠償能力，如甲方不能提供工傷保險，應以企業(yè)規(guī)模、資產(chǎn)總額、年度凈收入等因素為參考，協(xié)商確定相應的賠償能力；勞動者在工作期間發(fā)生的事故、罹患疾病，根據(jù)法律法規(guī)，甲方應予以工傷賠償和社會保險待遇等。二、工傷鑒定具體的工傷鑒定機構(gòu)由雙方協(xié)商確定，工傷鑒定機構(gòu)的鑒定結(jié)果為最終結(jié)論；甲方應為乙方提供必要的便利和協(xié)助，使其及時就病情或傷勢的變化進行診斷和治療，保證工傷鑒定的及時性和客觀性；甲方應繳納社會保險費并按照規(guī)定為勞動者辦理工傷保險。三、賠償標準如乙方發(fā)生工傷或罹患職業(yè)病，由工傷鑒定機構(gòu)鑒定后，甲方應該支付乙方工傷賠償金，以及相關(guān)醫(yī)療費用、護理費用、住院伙食補助、殘疾津貼、死亡賠償金等；工傷賠償金的計算以《工傷保險條例》為標準，根據(jù)乙方上年月平均工資和相關(guān)賠償倍數(shù)計算；如乙方在依法終止勞動關(guān)系之前，因工作原因患病或者發(fā)生事故，甲方應該按工傷賠償標準承擔上述賠償責任；如乙方患有職業(yè)病，除享受上述賠償外，還應得到由甲方安排的崗位調(diào)整、職業(yè)轉(zhuǎn)移、技能培訓等幫助。四、協(xié)議終止在合同約定期限內(nèi)，發(fā)生甲方對乙方配合工傷鑒定不力、工傷賠償逾期等情況的，乙方有權(quán)提出解除勞動合同并要求工傷賠償；雙方同意，在解除勞動合同的同時進行工傷賠償協(xié)商，甲方應該提供完整的工傷資料，確保乙方工傷賠償?shù)臋?quán)益；經(jīng)協(xié)商，如雙方對工傷賠償協(xié)議達成不了一致意見，及時向當?shù)厝肆ι绫２块T提出申訴、仲裁；一旦簽署本協(xié)議，雙方應當遵守全部條款，如有違反，若造成乙方損失，則甲方應承擔相應的賠償責任。五、協(xié)議生效本協(xié)議自簽署之日起生效；本協(xié)議經(jīng)雙方代表人簽字、蓋章確認后生效；協(xié)議書一式兩份，由甲方和乙方各持一份原件。六、其他本協(xié)議未盡事項，雙方可根據(jù)實際情況另行協(xié)商；本協(xié)議如有沖突，以國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定為準；本協(xié)議解釋權(quán)屬于雙方。以上就是本次員工工傷賠償協(xié)議書的內(nèi)容，雙方在簽署協(xié)議前應認真閱讀并理解每一