Word第第頁面試回答問題的技巧在任何時(shí)候，能否擁有堅(jiān)決的自信，都會對一個人的勝利產(chǎn)生重要影響?？忌肴〉妹嬖嚨膭倮?，就必需充分呈現(xiàn)自己堅(jiān)決的自信。自信并不僅僅靠考官的提問來呈現(xiàn)，形狀、語言、姿態(tài)等都可以表達(dá)出自信。自信不僅是一種內(nèi)在的氣質(zhì)，也是其他氣質(zhì)存在和表現(xiàn)的根據(jù)和支柱?？忌嬲A得考官的青睞、重視以及信任，就必需用自信念來打動考官，否則，縱然才華橫溢、志向高遠(yuǎn)，也只能被無情淘汰。但要切忌自信過了頭，結(jié)果變成自傲，給考官一種言過其實(shí)、行動力缺乏、浮夸傲慢的感覺。要想正確把握“自信”與“自傲”之間的度，首先是正確看待自己，不妄自菲薄，其次是保持虛心，牢記山外有山，人外有人。

〔二〕恰當(dāng)運(yùn)用體態(tài)語言

體態(tài)語言包括兩個方面：一是面部表情，二是身體動作。豐富的面部表情，能帶動傾聽者的情感共鳴，這也是面試中與考官溝通的很好的方法之一。面部表情可以隨著自己所講解并描述的內(nèi)容有所改變，尤其是在講解并描述你自己的經(jīng)受的時(shí)候，不要讓考官感覺只是在背答案；身體動作在進(jìn)入考場的瞬間就已經(jīng)被全部考官所關(guān)注，基本的要求就是“站有站相，坐有坐相”，基本原則是：大方、得體、不拘謹(jǐn)、不放浪。總之，表情和肢體都是語言之外最能直接引起交談對方感情共鳴的表象。對它們的適度把握、恰當(dāng)運(yùn)用，一方面可以與語言相輝映，增添勸說力、感染力；另一方面可運(yùn)用，呈現(xiàn)個人內(nèi)心狀況，流露個人感情及心情。

〔三〕充分進(jìn)行眼神溝通

面試中，回答下列問題并不僅僅是言語的溝通，更多的是肢體、眼神等的溝通。有的考官視角特別犀利，常抓住眼神的溝通來推斷考生處理問題的靈敏度與穩(wěn)重感。面試過程中，慌張失措、躲躲閃閃或者游移不定的目光，會讓考官產(chǎn)生缺乏自信的感覺，簡單使考官反感。要主動與考官進(jìn)行親切有神的眼神溝通，在重點(diǎn)照看主考官的同時(shí)，還要對其他考官予以回應(yīng)。但是考生也要留意適時(shí)適度性，不能死盯考官，讓考官產(chǎn)生表情呆板，缺乏生氣的感覺。

〔四〕仔細(xì)審題

面對考題，仔細(xì)看清題中每一個字，把握關(guān)鍵詞，冷靜思索，了解出題目的著重要考我們哪方面的素養(yǎng)力量，精確把握命題人出題意圖，并依據(jù)平常的訓(xùn)練打好腹稿，有條件的話要充分利用考場內(nèi)供應(yīng)的草稿紙，簡要列出作答提綱，快速從熟識領(lǐng)域引入，沉著組織答案，然后用精確、簡練的語言有條理、有規(guī)律地說出來。

〔五〕善舉事例

俗話說“事實(shí)勝于雄辯”，事例論證將使你的觀點(diǎn)更加雄辯有力。每個人都想把自己最完善、最真實(shí)的一面展現(xiàn)給考官，而這樣的問題又特殊忌諱平鋪直敘，泛泛地強(qiáng)調(diào)自己有多么強(qiáng)的打算，不僅有夸夸其談之嫌而且沒有很強(qiáng)的勸說力，而在這時(shí)，假如能恰當(dāng)?shù)匾靡粋€生活中的實(shí)例，就可以起到事半功倍的效果。即便是理論可以證明的問題，若用實(shí)事論據(jù)作為支撐，也可以使自己的觀點(diǎn)顯得更加嚴(yán)密和無懈可擊。有工作經(jīng)受的考生可以說自己在工作的過程中，曾經(jīng)組織過一次旅游活動，在談到組織活動時(shí)，肯定要談到活動組織的勝利之處，活動在同事中產(chǎn)生的良好影響。而沒有工作經(jīng)受的考生，可以說在學(xué)校社團(tuán)組織過高校生藝術(shù)節(jié)、書法競賽、歌詠競賽等等，在談到組織活動時(shí)，最重要的是要談到活動的舉辦是否勝利，是否收到了預(yù)期的效果，在同學(xué)中的反響如何。從近年的面試實(shí)踐閱歷來看，結(jié)構(gòu)化面試具有測評的效度、信度較高的特點(diǎn)，比較適合規(guī)模較大、組織嚴(yán)密、規(guī)范性較強(qiáng)的錄用、選拔性考試，因此，結(jié)構(gòu)化面試已經(jīng)成為目前錄用面試的基本方法。

〔六〕凸顯獨(dú)特

面試試題具有開放性的特征，沒有標(biāo)準(zhǔn)答案。許多考生在備考的時(shí)候追求“標(biāo)準(zhǔn)答案”，其實(shí)是大可不必的。假如眾口一詞，考官勢必疲乏不堪，不利于選拔人才。考生在答題時(shí)應(yīng)當(dāng)在將問題做詳細(xì)化、生活化處理的同時(shí)，力求打造亮點(diǎn)。專家提示考生需要記?。涸囶}也是有生命的，只有將自己的思想、個人的認(rèn)知、實(shí)例和經(jīng)受與試題融為一體，才能將題目鮮活、立體地呈現(xiàn)出來。就特質(zhì)來說，男孩體格強(qiáng)壯的，肯定要展現(xiàn)力氣和穩(wěn)重；文弱內(nèi)向的，則可以發(fā)揮感性正直的一面；女孩子干練、具有較強(qiáng)職業(yè)顏色的，要回來率真；稚嫩羞怯的`，則要給人以細(xì)膩踏實(shí)的印象。就經(jīng)受來說，有工作閱歷的，可以聯(lián)系實(shí)際工作的體會，把題目答得充實(shí)；應(yīng)屆畢業(yè)生，可以從理解熟悉來談。問題回答沒有特定的模式，考生要在發(fā)揮獨(dú)特優(yōu)勢的同時(shí)，盡可能彌補(bǔ)自身的缺乏。

〔七〕實(shí)事求是

在回答面試官問題的時(shí)候，許多考生往往自作聰慧，在自己的答案里用上太多的修飾，對老實(shí)等為人之道和思索的嚴(yán)密、答案的客觀卻不太重視，又經(jīng)常不能自圓其說。在面試時(shí)“下套”，把對求職者的真正需求奇妙地隱蔽在面試的試題后面，是如今國考面試的習(xí)慣做法，這時(shí)候假如你只是一味迎合，很快會出局。實(shí)事求是指在面試中應(yīng)試者回答考官提問時(shí)要從本人的實(shí)際狀況動身，要徹底擺脫言不由衷的空話、大話和假話，充分挖掘并結(jié)合自己的人生經(jīng)受，把自己真實(shí)的閃光點(diǎn)充分呈現(xiàn)在考官面前；即使