Word第第頁求職面試的著裝禮儀求職時帶上公文包會給人以專業(yè)人員的印象。公文包不要求買很珍貴的真皮包，但應(yīng)看上去大方高雅，大小應(yīng)可以平整地放下A4紙大小的文件。

筆記本：

里面應(yīng)記錄有參與過求職面試的時間、各公司名字、地址、聯(lián)系人和聯(lián)系方法，面試過程的簡潔記錄、跟進記錄等。求職記錄本應(yīng)當(dāng)隨時帶在身邊，以便記錄最新狀況或供隨時查詢。

除此以外，還應(yīng)預(yù)備好筆、簡歷、身份證、個人登記照，學(xué)歷證書、所獲嘉獎證書等備查文件的正本和復(fù)印件。假如面試時公司人事主管提出查看一些文件的正本而面試者又沒有帶的話，是特別尷尬和不禮貌的，這是面試禮儀中最應(yīng)當(dāng)避開的疏漏。

參與面試的服飾要求一切為了協(xié)作求職者的身份

面試時，合乎自身形象的著裝會給人以潔凈利落、有專業(yè)精神的印象，男生應(yīng)顯得干練大方，女生應(yīng)顯得莊重俏麗。

女生面試時的服飾禮儀：

套裝：

每位女生應(yīng)預(yù)備一至兩套較正規(guī)的套服，以備去不同單位面試之需。女式套服的花樣可謂層出不窮，每個人可依據(jù)自己的愛好來選擇，但原則是必需與準(zhǔn)上班族的身份相符，顏色艷麗的服飾會使人顯得活潑、有朝氣，素色穩(wěn)重的套裝會使人顯得大方干練。記住這個原則，針對不同背景的用人單位選擇適合的套裝吧。

化妝：

參與面試的女生可以適當(dāng)?shù)鼗c淡妝，包括口紅，但不能濃妝艷抹，過于嫵媚，不符合高校生的形象與身份。

皮鞋：

鞋跟不宜過高，過于前衛(wèi)，夏日最好不要穿露出腳趾的涼鞋，更不宜將腳趾甲涂抹成紅色或其他顏色，絲襪以肉色為雅致。

皮包：

女生的皮包要能背的，與裝面試材料的公文包有所區(qū)分，可以只拿公文包而不背皮包，但不能把公文包里的文件全部塞在皮包里而不帶公文包。

手表：

面試時不宜佩戴過于花哨的手表，給人過于稚氣的感覺。面試前應(yīng)調(diào)準(zhǔn)時間，以免遲到或鬧笑話。

禁忌：男女生都不能在面試時穿T恤、牛仔褲、運動鞋，一副隨任憑便的樣子，百分之百是不受人事主管歡迎的一類。女生肯定不要在服飾上給人錯誤的信號，例如過于花枝招展、性感暴露的裝扮會讓人有別的想法，惹來很多不必要的麻煩，對求職本身毫無好處。

男生面試時的服飾禮儀：

西裝：

男生應(yīng)在平常就預(yù)備好一至兩套得體的西裝，不要到面試前才去匆忙購置，那樣不簡單選購到合身的西裝。應(yīng)留意選購整套的兩件式的，顏色應(yīng)當(dāng)以主流顏色為主，如灰色或深藍(lán)色，這樣在各種場合穿著都不會顯得失態(tài)，在價錢檔次上應(yīng)符合同學(xué)身份，不要盲目攀比，亂花錢買高級名牌西服，由于用人單位看到求職者的穿著太過講究，不符合同學(xué)身份，對求職者的第一印象也會打折扣的。

襯衫：

以白色或淺色為主，這樣較好配領(lǐng)帶和西褲。平常也應(yīng)當(dāng)留意選購一些較合身的襯衫，面試前應(yīng)熨平整，不能給人"皺巴巴"的`感覺。嶄新的襯衣穿上去會顯得不自然，太搶眼，以至于減弱了人事主管對求職者其他方面的留意。這里要提示一點，面試時你所穿的西服、襯衫、褲子、皮鞋、襪子都不宜給人以嶄新發(fā)亮的感覺，緣由是人事主管會認(rèn)為你的服飾都是匆忙湊齊的，那么你的其他材料是不是也加入了過多人工雕琢的痕跡呢?而且太多從沒穿過的東西從頭到腳包裹在你的身上，肯定有某些東西會讓你覺得別扭，從而分散你的精力，影響你的面試表現(xiàn)。

皮鞋：

不要以為越貴越好，而要以舒適大方為度。皮鞋以黑色為宜，且面試前一天要擦亮。

領(lǐng)帶：

男生參與面試肯定要在襯衣外打領(lǐng)帶，領(lǐng)帶以真絲的為好，上面不能有油污，不能皺巴巴，平常應(yīng)預(yù)備好與西服顏色相襯的領(lǐng)帶。

襪子：

襪子的顏色也有講究，穿西服革履時的襪子必需是深灰色、藍(lán)色、黑色等深色，這樣在任何場合都不失禮。

頭發(fā)：

盡量避開在面試前一天理發(fā)，以免看上去不夠自然，最好在三天前理發(fā)。男生女生都應(yīng)在面試前一天洗潔凈頭發(fā)，避開頭屑留在頭發(fā)或衣服上，保持儀容干凈是取得用人單位良好第一印象的前提。

此外，男生要將胡須剃潔凈，并且在刮的時候不要刮傷皮膚，指甲應(yīng)在面試前一天剪整齊。

面試過程中的禮儀

整個面試過程的時間通常只有一個小時左右，我們可以把它想象成為一個舞臺劇。戲里的主角是人事主管和求職者，角色只有兩個，但劇情是千變?nèi)f化的。作為扮演求職者的一方，肯定要把握求職禮儀上的分寸，不要過火或不到位，把"好戲"給演砸了。

怎樣把握求職面試時的禮儀分寸呢?

只要遵循以下原則，演好求職角色，一般不會有太大問題。

保持懇切看法

進入面試場地，求職者應(yīng)始終面帶微笑，不要過分緊急，對遇到的每個公司員工都應(yīng)彬彬有禮。

身體語言在人際溝通中占50%以上，大家肯定遇到過面試失敗的例子，分析起來，專業(yè)也對口，也沒說過什么不得體的話，一句話，不知道輸在哪里。其實，除了職場競爭激烈是主要緣由外，面試時身體語言表現(xiàn)不當(dāng)而暴露弱點也是一個重要因素。

身體語言包括：說話時的目光接觸;

身體的姿態(tài)掌握;

習(xí)慣動作;

講話時的嗓音等。

目光接觸

面試時，應(yīng)試者應(yīng)當(dāng)與主考官保持目光接觸，以表示對主考官的敬重。目光接觸的技巧是，盯住主考官的鼻梁處，每次15秒左右，然后自然地轉(zhuǎn)向其他地方，例如望向主考官的手，辦公桌等其他地方，然后隔30秒左右，又再望向主考官的雙眼鼻梁處。切忌目光猶疑，躲避閃耀，這是缺乏自信的表現(xiàn)。

身體姿態(tài)和習(xí)慣動作

在進出面試辦公室時，留意進退禮儀，肯定要保持抬頭挺胸的姿勢和飽滿的精神，不要與人交談時頻繁地聳肩，手舞足蹈，左顧右盼，坐姿歪斜，晃動雙腿等，這都是不好的身體語言，總之，手勢不宜過多，需要時適度協(xié)作表達