第4頁共4頁工會(huì)年終?工作總結(jié)?及計(jì)劃模?板一、?加強(qiáng)政治?理論學(xué)習(xí)?，提高工?會(huì)干部素?質(zhì)為提?高員工的?整體素質(zhì)?，培養(yǎng)一?支有思想?、有知識(shí)?、有文化?、有道德?、有紀(jì)律?、有創(chuàng)新?的“六有?”員工隊(duì)?伍，在公?司領(lǐng)導(dǎo)的?親切關(guān)懷?下，工會(huì)?與行政、?黨辦密切?配合，用?心開展技?術(shù)業(yè)務(wù)培?訓(xùn)、__?__教育?實(shí)踐等活?動(dòng)，利用?各種會(huì)議?有針對(duì)性?地開展員?工思想政?治教育活?動(dòng)。針對(duì)?近年來出?現(xiàn)的新技?術(shù)、新業(yè)?務(wù)知識(shí)和?新政策等?隨時(shí)組織?培訓(xùn)，使?員工在第?一時(shí)間了?解新技術(shù)?、新知識(shí)?、新政策?，并透過?學(xué)習(xí)評(píng)比?，促進(jìn)員?工自覺學(xué)?習(xí)，爭(zhēng)相?用先進(jìn)的?文化武裝?自己，用?先進(jìn)的知?識(shí)填充自?己，用先?進(jìn)的理念?更新自己?，使得員?工的技術(shù)?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?走向正規(guī)?。二、?參與公司?經(jīng)濟(jì)建設(shè)?，發(fā)揮橋?梁紐帶作?用用心?參與公司?各項(xiàng)生產(chǎn)?工作，圍?繞穩(wěn)定與?發(fā)展，發(fā)?揮工會(huì)橋?梁紐帶作?用，使廣?大職工明?白公司的?發(fā)展方向?，樹立危?機(jī)意識(shí)、?競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)?，轉(zhuǎn)變工?作態(tài)度，?激發(fā)職工?的聰明才?智，為公?司持續(xù)、?穩(wěn)定發(fā)展?尋找對(duì)策?，為公司?領(lǐng)導(dǎo)決策?帶給依據(jù)?，使公司?更好地抓?住機(jī)遇，?迎接挑戰(zhàn)?;用心參?與公司合?理化推薦?活動(dòng)，公?司職工的?合理化推?薦數(shù)到達(dá)?92條，?有效提案?85條，?參與人數(shù)?共計(jì)__?__人，?為公司發(fā)?展征集好?推薦、好?點(diǎn)子，推?動(dòng)公司持?續(xù)健康發(fā)?展。三?、用心開?展勞動(dòng)競(jìng)?賽，為完?成公司任?務(wù)建功立?業(yè)教育?工作，教?導(dǎo)員工樹?立緊迫感?、危機(jī)感?、職責(zé)感?，充分調(diào)?動(dòng)員工的?工作用心?性和創(chuàng)造?性。圍繞?著“內(nèi)強(qiáng)?素質(zhì)、外?樹形象”?的中心思?想，用心?做好宣傳?發(fā)動(dòng)工作?，透過雙?例會(huì)、員?工大會(huì)等?形式及時(shí)?通報(bào)勞動(dòng)?競(jìng)賽進(jìn)展?狀況，在?公司上下?掀起學(xué)有?榜樣、趕?有目標(biāo)的?勞動(dòng)競(jìng)賽?熱潮。部?分同志利?用年休假?時(shí)間學(xué)習(xí)?，苦練基?本功。透?過一系列?的競(jìng)賽活?動(dòng)，員工?的業(yè)務(wù)知?識(shí)熟悉程?度和業(yè)務(wù)?操作潛力?大大增強(qiáng)?，服務(wù)水?平得到進(jìn)?一步提高?，業(yè)務(wù)處?理潛力得?到明顯改?善，業(yè)務(wù)?發(fā)展日新?月異。?四、落實(shí)?“關(guān)愛”?二字，維?護(hù)員工切?身利益，?增強(qiáng)企業(yè)?凝聚力?工會(huì)干部?以關(guān)心員?工生活，?為群眾辦?好事實(shí)事?為已任，?工會(huì)委員?把關(guān)心做?到“家”?，利用節(jié)?假日及晚?上的時(shí)間?，和公司?員工進(jìn)行?談心，認(rèn)?真了解員?工家庭的?生活、工?作狀況，?努力為員?工排憂解?難。今年?工會(huì)慰問?基層單位?____?家，職工?人___?_次，其?中農(nóng)民工?人___?_次，慰?問金__?__萬元?，慰問實(shí)?物折合人?民幣_(tái)_?__萬元?。五、?工作的不?足之處?在肯定成?績(jī)的同時(shí)?，我們務(wù)?必清醒認(rèn)?識(shí)到，應(yīng)?對(duì)公司改?革調(diào)整的?嚴(yán)峻形勢(shì)?，我們的?思想和工?作還有很?多不適應(yīng)?和不到位?的地方。?二是按?照工會(huì)維?權(quán)觀的要?求，維權(quán)?體系建設(shè)?，維權(quán)機(jī)?制運(yùn)行還?不夠完善?，某些方?面的維護(hù)?效果還不?夠明顯。?三是應(yīng)?對(duì)企業(yè)發(fā)?展的新要?求和職工?群眾的新?期盼，工?會(huì)的工作?方式，個(gè)?性是一些?傳統(tǒng)的活?動(dòng)形式必?創(chuàng)新。四?是工會(huì)干?部的思想?觀念、行?為方式、?工作作風(fēng)?函待改善?。只有認(rèn)?清工作主?要矛盾，?解決工會(huì)?自身存在?的問題，?才能促進(jìn)?工會(huì)事業(yè)?的前進(jìn)與?發(fā)展。?回首過去?，展望未?來，__?__年我?們計(jì)劃將?繼續(xù)針對(duì)?“合理化?推薦工作?”、“員?工關(guān)愛行?動(dòng)”、構(gòu)?建“幸福?東航”等?重點(diǎn)工作?，從根本?上為公司?及員工解?決實(shí)際問?題。進(jìn)一?步加大公?司效能建?設(shè)力度，?推進(jìn)各項(xiàng)?工作的全?面開展。?繼續(xù)做好?員工技術(shù)?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?工作，切?實(shí)提升員?工業(yè)務(wù)水?平。繼續(xù)?理解和依?靠___?_領(lǐng)導(dǎo)，?在行政的?支持下，?深入員工?之中體諒?員工困難?，關(guān)心員?工生活，?反映員工?呼聲，努?力做好各?項(xiàng)協(xié)調(diào)工?作，為公?司發(fā)展做?出貢獻(xiàn)。?新的一年?有新的起?點(diǎn)，我公?司工會(huì)繼?續(xù)盡職盡?責(zé)，努力?地完成各?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給?予的任務(wù)?，爭(zhēng)取在?新的一年?里把公司?工會(huì)工作?推向新水?平。工?會(huì)年終工?作總結(jié)及?計(jì)劃模板?（二）?____?年即將過?去，感謝?一路以來?大家對(duì)工?會(huì)工作的?支持，我?們也將秉?著全心全?意為員工?服務(wù)的宗?旨繼續(xù)努?力，做到?更好。?一、在今?年，公司?工會(huì)組織?了各種各?樣豐富的?活動(dòng)：?____?組織員工?燒烤，增?強(qiáng)員工間?的溝通。?4.積?極派員參?加股份團(tuán)?委組織的?第___?_屆“感?恩中旅，?放飛夢(mèng)想?”并獲得?冠軍。?5.采用?快遞的方?式將扶貧?村送給集?團(tuán)的淮山?直接送到?員工家里?。讓員工?既分享了?村民的心?意又免去?搬運(yùn)的辛?勞。6?.即將舉?辦___?_年的羽?毛球大賽?，這次大?賽引起了?大家的廣?泛關(guān)注與?參與，期?待同事們?的精彩表?現(xiàn)。二?、慰問探?望生病及?休產(chǎn)假員?工___?_人，共?使用工會(huì)?費(fèi)用為_?___元?。發(fā)放員?工家屬撫?恤金__?__元。?三、公?司積極響?應(yīng)股份號(hào)?召：組?織員工捐?贈(zèng)給__?__縣大?田鎮(zhèn)福興?村育文希?望小學(xué)圖?書館__?__多冊(cè)?圖書、影?碟和dv?d機(jī)，并?有兩名員?工參加支?教活動(dòng)。?通過扶貧?的愛心活?動(dòng)，讓員?工感受到?幫助他人?的快樂，?傳播知識(shí)?、愛心給?他人的意?義，更珍?惜今日所?擁有的幸?福。四?、按季度?定期購(gòu)買?勞保用品?、夏季發(fā)?放清涼飲?料給員工?，費(fèi)用一?共___?_元。截?止至__?__年_?___月?____?日，公司?共有工會(huì)?成員__?__人。?五、今?年共有_?___名?員工通過?培訓(xùn)提高?綜合素質(zhì)?及技能，?公司為員?工報(bào)銷培?訓(xùn)費(fèi)共_?___元?。為兩名?員工申報(bào)?圓夢(mèng)計(jì)劃?，并成功?通過考試?，現(xiàn)已參?加課程的?學(xué)習(xí)。?六、為了?減輕門診?看病和因?病住院部?分項(xiàng)目員?工的的醫(yī)?療費(fèi)負(fù)擔(dān)?，集團(tuán)再?次調(diào)整三?重醫(yī)療保?障住院?jiǎn)T?工