第頁共頁最新統(tǒng)計員的年終總結(jié)(實用5篇)統(tǒng)計員的年終總結(jié)篇一一個人對自己的工作假如有百分之百的喜歡，也許不是太可能，但是想做到百分百的喜歡，就在于我們怎樣以好的心態(tài)去對待這份工作，也就是說，既然我已經(jīng)選擇了這份工作，我就應(yīng)該義無反顧的投身其中，并表達(dá)自我的價值觀，許多事業(yè)有成的人，并不是太喜歡自己的工作，但是他們有著高度的責(zé)任感和堅忍不拔的敬業(yè)精神，他們每天從事著平凡的工作，卻做出了不平凡的成績。可想只要你付出了就會有好的回報的。在這一年的工作中，難免也出現(xiàn)一些不快樂的事情。我也曾為工作的壓力狹益過、郁悶過、焦慮過。每個人的工作任務(wù)在逐步繁重與細(xì)化，工作壓力大也是必然。假如自我消極、抱怨是不會解決問題的。不良情緒有時也曾影響過我的工作效率，只是適時調(diào)整自己的心態(tài)，尋找平衡切入點才是真的有效。我想只要超越自身的狹益、焦慮等消極心態(tài)，以積極、安康的情緒來面對工作中的困難與挑戰(zhàn)就可以了。我發(fā)現(xiàn)快樂的工作法寶就是以寬恕與感謝的心態(tài)對待自己每天的工作。從中我也認(rèn)識到。工作時，首先要以寬恕平和的心態(tài)對待工作中遇到的困難，正確評估自己的才能和價值目的，并進展必要的心態(tài)調(diào)整，努力培養(yǎng)樂觀大度的良好性格，進步自己的抗干撓才能，有效轉(zhuǎn)移注意力，使個人的心態(tài)在工作中得到轉(zhuǎn)移、釋放、調(diào)整，消除緊張與疲勞。時刻保持求知向上的心，使工作變成生活的樂趣。這一年自已也是以抱著感謝的心情迎接工作的考驗，我時常在想因為這份工作，我表達(dá)了自我的價值；因為這份工作，我磨練了我的意志。當(dāng)靜下心來的時候，我會反思省悟，與諸多下崗失業(yè)者相比，感謝自己有豐實的薪水；與年邁體弱者相比感謝自己有青春與安康；與庸庸碌碌混世者相比感謝自己每天充實的工作著。當(dāng)你把工作做好了，你對自己的行為感到滿意，你就會快樂。我來到公司，主要從事計量、統(tǒng)計以及結(jié)算工作。這份工作要求我，首先要敬業(yè)。要用積極的態(tài)度全身心的投入工作，既然選擇了這個職業(yè)，選擇了這個崗位，就要全力以赴，盡職盡責(zé)地去完成。二是要以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度對待工作。在工作中要嚴(yán)格要求自已做到一絲不茍。計量、統(tǒng)計以及結(jié)算工作對我來說是一項細(xì)致的工作，它的要求很嚴(yán)格，它要求我必須認(rèn)真、細(xì)致。要做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，無誤的數(shù)據(jù)便于以后的查賬，所以，必需要認(rèn)真，仔細(xì)無過失。這就要求我們在做工作時必須用嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度對待工作。三是責(zé)任心。工作對我們來說就是一種責(zé)任。我們有義務(wù)盡心盡責(zé)的去完成，去負(fù)責(zé)。所以工作的好壞，也取決于你對工作的責(zé)任心。四是工作的高效率。對我來說進步工作的效率就是要多學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中汲取好的可以進步效率的知識，再就是，將問題細(xì)化，在短時間內(nèi)決定，就要當(dāng)機立斷，設(shè)定詳細(xì)時間安排工作，給自已制定嚴(yán)格的最后期限。五是保密性。我所從事的工作具有很大的保密性，尤其在對待外委施工隊伍對單價等要保密。在這我也體驗了工作對我說是受益非淺。工作雖然很辛苦可是對我真是個學(xué)習(xí)的時機。從中我體驗了工作的性質(zhì)，學(xué)到了很多我未曾接觸過的事物和知識。缺乏之處也存在很多問題。新的一年自已要求自已要有一個全新的自我。理清自已的思路，把工作做的更細(xì)致化。20___年我主要負(fù)責(zé)工程的計量、統(tǒng)計以及結(jié)算工作。做好這份工作，首先要熟悉施工圖紙與工程量清單，認(rèn)真仔細(xì)核對，建立臺賬，這對于以后的工程量查找及比照數(shù)據(jù)，指導(dǎo)施工消費等都會有很大的幫助。二是及時完成每月工程計量工作及統(tǒng)計等各方面要求的表格，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，及時與監(jiān)理、業(yè)主等方面溝通，建立一個良好的外部環(huán)境。三是與現(xiàn)場質(zhì)檢員及施工隊伍及時溝通，對完成工程量及進度做到心中有數(shù)，按時完成領(lǐng)導(dǎo)想要的結(jié)果。另外，作為青年知識分子，也要積極的與新老職工多溝通、多交流，共同學(xué)習(xí)討論，營造良好的學(xué)習(xí)氣氛，保持“傳”“幫”“帶”一直是公司保持的優(yōu)良作風(fēng)，我們要一直延續(xù)下去，更好的把公司的優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚光大。在團結(jié)協(xié)作方面，要鍛造良好的團隊精神，與各科室積極溝通，遇到問題協(xié)商處理。一是營造互相信任的組織氣氛，可以增加職工對組織的情感認(rèn)可。從情感上互相信任，能給職工一種平安感，讓職工才可能真正認(rèn)同公司，把公司當(dāng)成是自己的，并以之作為個人開展的舞臺。二是通過適宜的組織形態(tài)將每個人安排至適宜的崗位，充分發(fā)揮集體的潛能。將人的智慧、力量、經(jīng)歷等資進展合理的調(diào)動，使之產(chǎn)生最大的規(guī)模效益，用經(jīng)濟學(xué)的公式表述即為：1+1》2形式。通過這些可以更好的發(fā)揮團隊的積極作用?！惨弧呈侨珕T管理。本錢管理應(yīng)該是全員管理。做到全員參與，樹立全員經(jīng)濟意識，可以在公司的.內(nèi)部通過簽訂相應(yīng)經(jīng)濟合同，理順公司內(nèi)部經(jīng)濟關(guān)系，做到各單位之間互相連接，互相協(xié)作，互相制約，責(zé)任分工明確，權(quán)利利益相配套?！捕呈潜惧X控制1、做好事前控制：“先算后干，心中有數(shù)。”承接工程之前，可采取風(fēng)險預(yù)測技術(shù)，對工程工程的可行性進展風(fēng)險評估，將風(fēng)險降到最低程度。利用價值工程，分析^p工程的功能要求，在保證工程質(zhì)量的前提下，提出各種施工方案，并從技術(shù)和經(jīng)濟上進展比照評價。對于日后的結(jié)算等具有積極的意義。另外，應(yīng)盡量進步投標(biāo)工程量估算的可靠性，便于宏觀調(diào)控標(biāo)價既保證投標(biāo)的中標(biāo)率又可以盡量保證各專業(yè)工程的本錢及合理利潤。對工程進展功能分析^p，對材料進展性能分析^p的根底上力求先用價格低的材料，通過諸如改變配合比、使用添加劑等技術(shù)手段來降低材料消消耗用。通過建立分包商、材料商資料庫來選擇適宜的分包商和材料商，也可對分包商、材料商采用招投標(biāo)，實行“貨比三家”，選擇經(jīng)濟實力強和有現(xiàn)場管理經(jīng)歷、技術(shù)力量好、有純熟工人的分包商，以及產(chǎn)品質(zhì)量好、供貨時間能保證、信譽好的材料商。運用統(tǒng)籌法，做好各消費要素配置。對周轉(zhuǎn)材料和機械設(shè)備是購置還是租賃也要反復(fù)比擬核算，根據(jù)當(dāng)?shù)刈赓U價格考慮運輸、購置及租賃的性價比正確決策。2、做好事中控制，即工程本錢形成過程中的控制，做到“邊做邊算、不斷調(diào)整”，實在控制住本錢。按照工程施工本身要求和內(nèi)在規(guī)律，編制出技術(shù)先進、工藝合理、組織精干的施工方案，平衡安排各個分項工程的進度，按照平面流水、立體穿插的作業(yè)原那么，合理確定工程施工網(wǎng)絡(luò)設(shè)計，保證工作面不閑置，工序作業(yè)不連續(xù)，各班組協(xié)調(diào)有序的作業(yè)。各分項工程都要控制住材料的使用，為了降低損耗，可實行限額配料，根據(jù)實際情況同各班組或分包商確定合理損耗率，實行包干使用，節(jié)約有獎，超額那么罰，使材料用量與個人經(jīng)濟效益掛鉤。材料用量要合理，既要減少現(xiàn)場材料過多而造成的管理費事，又可增強流動資金現(xiàn)金量，有利于使資產(chǎn)的流動性增強，資金使用更合理。機械設(shè)備和周轉(zhuǎn)材料要合理調(diào)度，嚴(yán)格按施工總平面堆放保存，防止二次搬運和損耗浪費。同時要想方設(shè)法減少和防止無效管理和勞動，把降低工程本錢的觀念浸透到每個施工管理環(huán)節(jié)中。3、事后控制?！笆潞笄逅恪⒁宰龊笮А弊龊帽惧X考核和本錢分析^p。工程開工后，做好開工總本錢結(jié)算，根據(jù)結(jié)果評價工程本錢管理工作的得失，為本錢管理各環(huán)節(jié)提供必要的資料，落實獎罰制度?！踩呈蔷C合考慮質(zhì)量、工期與本錢的關(guān)系在整個工程運行的過程中，都要正確處理好質(zhì)量、工期與本錢的關(guān)系，努力進步資金使用效率，降低財務(wù)本錢和管理本錢。質(zhì)量控制以預(yù)防為主，適當(dāng)增加質(zhì)量預(yù)防費的支出，可以進步工程質(zhì)量，杜絕事故的發(fā)生，其支出遠(yuǎn)小于因質(zhì)量事故造成的損失，即可以獲得很大的“隱性”效益。同樣，正確處理工期與本錢關(guān)系，尋找最正確工期點本錢，把工期本錢控制在最低點，在特殊施工條件下，應(yīng)比擬保證工期所支付措施費與因工期延誤造成的損失。工程開工決算通過后，應(yīng)按合同規(guī)定，及時收回工程款，不能聽任業(yè)主無故拖欠工程尾款?！菜摹呈秦?zé)、權(quán)、利并舉要建立明確有效的本錢控制制度，推行標(biāo)準(zhǔn)化管理，鼓勵機制和約束機制并舉，把本錢責(zé)任落實到各個崗位，落實到專人，應(yīng)采取相應(yīng)的獎罰措施，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，使降低本錢成為每一管理人員的自覺行動。充分利用網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化管理手段，實現(xiàn)信息傳遞的高效率。記錄的數(shù)據(jù)應(yīng)有根有據(jù)，不會出現(xiàn)盲目用經(jīng)歷進展控制帶來的失誤，并能適時進展跟蹤監(jiān)控，對工程施行過程中的進度、完成工程量、材料消耗、人力安排進展直接控制，及時修正施工中發(fā)生的問題，減少本錢管理中委托代理鏈過長帶來的負(fù)面效應(yīng)及本錢信息損失和信息失真?？偨Y(jié)，是為了汲取教訓(xùn)；方案，是為了走得更遠(yuǎn)。展望20___年的工作，我將會更加的努力下去。在自己的工作崗位上不斷的進步，獲得更大的成績，相信在不斷的成長中，我會為公司的開展做出我最大的奉獻，相信自己一定可以在20___年做的更好！統(tǒng)計員的年終總結(jié)篇二光陰荏苒，很快就要過去了，回首過去一年來的統(tǒng)計工作，內(nèi)心不禁感慨萬千，在領(lǐng)導(dǎo)和全體同志的關(guān)心、幫助、支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改良工作方法，進步工作效率，以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實工作”為準(zhǔn)那么，始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，工作上有了進步，總結(jié)過去、取長補短、挖掘潛力，為明年的工作做好充分的準(zhǔn)備和規(guī)劃。(一)仔細(xì)認(rèn)真，進步自身素質(zhì)。為做好統(tǒng)計工作，我堅持嚴(yán)格要求自己，統(tǒng)計工作最大地要求就是“仔細(xì)認(rèn)真”，因此，我正確認(rèn)識自身的工作價值，進步自己的耐心，增強自己的細(xì)心，時刻提醒自己，要以高效率，高質(zhì)量的報表數(shù)據(jù)上報給各位領(lǐng)導(dǎo)。同時細(xì)心學(xué)習(xí)別人長處，改掉自己缺乏，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教，在不斷學(xué)習(xí)和探究中使自己有所進步。(二)嚴(yán)于律已，不斷加強作風(fēng)建立。一年來我對自身嚴(yán)格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)那么，始終把作風(fēng)建立的重點放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實、務(wù)實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)自己的一切言行，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，謙虛慎重，主動承受來自各方面的意見，不斷改良工作;堅持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的話不說，積極維護公司的良好形象。(三)強化后勤處室職能，做好效勞工作。對辦公室費用方面，繼續(xù)發(fā)揚以必需品為前提，節(jié)省處室費用消耗，保證各種辦公必需用品齊全，確保領(lǐng)導(dǎo)與同事對辦公用品的需求。在這一年里，我積極配合做好后勤工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。一年來的工作雖然獲得了一定的進步，但也存在一些缺乏，在今后工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)歷，克制缺乏，努力把工作做得更好。(一)仔細(xì)認(rèn)真，克制急躁心理。面對枯燥的數(shù)統(tǒng)計工作，不怕繁瑣，做到慎重細(xì)心，不急躁，積極適應(yīng)各種數(shù)據(jù)變化，在工作中磨練意志，增長才干。(二)發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學(xué)習(xí)，勇于理論，博覽群書，在向書本學(xué)習(xí)的同時注意搜集各類信息，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”;同時，講究學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，進步學(xué)習(xí)效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風(fēng)。力求把工作做得更好，樹立處室室的良好形象。(三)多從細(xì)節(jié)考慮，緊跟領(lǐng)導(dǎo)意圖，協(xié)調(diào)好內(nèi)外部關(guān)系，多為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難。繼續(xù)加強對公司各種制度和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，做到全面深化的理解公司的各種制度和業(yè)務(wù)。用公司的各項制度作為自己工作的理論根據(jù)，結(jié)合實際更好的開展統(tǒng)計工作。總之，一年來，我做了一定的工作，也獲得了一些成績，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和文根底的學(xué)習(xí)抓得還不夠緊，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度還不夠;工作創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)造性開展不夠。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克制缺乏，以對工作、對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責(zé)地做好各項工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的期望辦公室20xx統(tǒng)計員年終工作總結(jié)(四)三年來，公司統(tǒng)計工作在地方領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計法》和統(tǒng)計規(guī)章制度，經(jīng)過全體統(tǒng)計工作者的積極努力、辛勤工作，較好地完成了統(tǒng)計工作任務(wù)。(一)三年來度統(tǒng)計工作開展情況1、逐步建立健公司統(tǒng)計規(guī)章制度，加強統(tǒng)計管理工作為保證《中華人民共和國統(tǒng)計法》及其《施行細(xì)那么》的貫徹施行，結(jié)合我公司實際，有力地促進了統(tǒng)計工作的制度化建立，使公司統(tǒng)計工作根本做到了有法可依、有章可循統(tǒng)計工作者依法統(tǒng)計意識不斷增強。公司統(tǒng)計工作逐步向標(biāo)準(zhǔn)化方面開展，根本做到了“專業(yè)施行、歸口管理”。2、加強統(tǒng)計根底工作建立，進步統(tǒng)計工作程度一是不斷建立健全公司統(tǒng)計規(guī)章制度，標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計工作程序，嚴(yán)格落實統(tǒng)計人員崗位責(zé)任制，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時性和全面性。二是加強統(tǒng)計人員隊伍建立，進步統(tǒng)計人員素質(zhì)。三是加強基層信息質(zhì)量考核，統(tǒng)計檢查時重點檢查基層原始記錄、統(tǒng)計根底臺帳、統(tǒng)計資料的管理、統(tǒng)計數(shù)據(jù)是否真實準(zhǔn)確，促進了統(tǒng)計資料積累的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化和標(biāo)準(zhǔn)化。3、加強統(tǒng)計執(zhí)法檢查，努力進步統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量根據(jù)統(tǒng)計工作的要求和公司《統(tǒng)計工作管理方法》的規(guī)定，在全公司范圍內(nèi)開展了統(tǒng)計工作執(zhí)法大檢查。統(tǒng)計部門就統(tǒng)計工作開展與執(zhí)行情況進展了認(rèn)真自查，自查率達(dá)100%;統(tǒng)計部門對本專業(yè)基層統(tǒng)計工作進展抽查，并將檢查報告和檢查表報公司企管部。通過統(tǒng)計大檢查，進一步貫徹了《統(tǒng)計法》及其《施行細(xì)那么》，較好地執(zhí)行了公司的統(tǒng)計工作管理方法，進步了統(tǒng)計人員依法統(tǒng)計的意識，促進了基層統(tǒng)計根底工作的標(biāo)準(zhǔn)化，從頭上保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量，推動了公司統(tǒng)計工作的開展和進步。(二)當(dāng)前統(tǒng)計工作中存在的問題和缺乏在三年來統(tǒng)計工作中，雖然獲得了一些成績，但我們工作中還有很多不盡人意之處，當(dāng)前搞好統(tǒng)計工作，還存在著以下一些問題和困難：1、對統(tǒng)計工作的認(rèn)識缺乏、重視不夠。一些人認(rèn)為統(tǒng)計工作可有可無，統(tǒng)計數(shù)字可以馬虎對付。這種思想勢必影響統(tǒng)計工作的進一步開展，進而給企業(yè)經(jīng)營消費帶來負(fù)面影響。2、統(tǒng)計歸口管理職能仍需加強。歸口管理的職能雖然在逐步加強，但由于長期以來各專業(yè)統(tǒng)計各自上報，缺乏溝通，數(shù)出多門，造成同一統(tǒng)計指標(biāo)出現(xiàn)多個數(shù)據(jù)的混亂場面。3、統(tǒng)計執(zhí)法檢查力度有待加強。近三年，公司雖然按統(tǒng)計規(guī)章進展了統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作，但由于思想上對統(tǒng)計工作的重視不夠，統(tǒng)計自查流于形式，走走過場;加之組成檢查組需抽調(diào)相關(guān)部門人員，牽涉面大，致使統(tǒng)計抽查工作不能全面展開，局限在狹小范圍，不利于統(tǒng)計工作的正常開展。(三)意見和建議1、希望公司加強對統(tǒng)計工作方面的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。加強信息交流，取長補短，以推動公司統(tǒng)計工作的全面進步。2、希望公司通過創(chuàng)辦統(tǒng)計分析^p培訓(xùn)班、組織統(tǒng)計工作經(jīng)歷交流會等多種形式培訓(xùn)統(tǒng)計人員，以進步統(tǒng)計人員對統(tǒng)計資料的分析^p才能，使統(tǒng)計工作更好地為企業(yè)消費經(jīng)營效勞。統(tǒng)計員的年終總結(jié)篇三自從事統(tǒng)計工作以來在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的關(guān)心下，在全體同事的幫助下，思想、學(xué)習(xí)和工作等方面獲得了新的進步。本人嚴(yán)格要求自己，遵守公司規(guī)章制度，維護公司利益，愛崗敬業(yè)，盡自己的全力履行好統(tǒng)計員工作職責(zé)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力進步理論知識和業(yè)務(wù)工作程度，并認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)對我20___年的工作做一個簡單的總結(jié)如下。1、統(tǒng)計報表業(yè)務(wù)工作：按各部門的要求：①每月搜集管網(wǎng)部和客服部的各種原始數(shù)據(jù)及資料進展整理匯總成每月的客戶效勞承諾月報表并發(fā)送給總公司有關(guān)部門。②每月錄入當(dāng)月有效供水量分類統(tǒng)計表、應(yīng)收排水費分類統(tǒng)計表及應(yīng)收垃圾費分類統(tǒng)計表并核對各類用水?dāng)?shù)據(jù)。③每月核對上月售水量收費分類統(tǒng)計表、實收排水費分類統(tǒng)計表及實收垃圾費分類統(tǒng)計表。④負(fù)責(zé)原始記錄的搜集和整理匯總，抓好原始記錄管理工作。妥善保管各類統(tǒng)計報表，注意保密，防止損毀喪失。嚴(yán)格按集團公司“統(tǒng)計報表一覽表”的要求，按時填報報表，不虛報、瞞報、偽造、篡改資料。⑤完成分公司領(lǐng)導(dǎo)及部長交辦的其它臨時性工作，并及時匯報結(jié)果。2、統(tǒng)計業(yè)務(wù)分析^p工作：每月按總公司的要求，月底進展各項統(tǒng)計調(diào)查，根據(jù)分公司的售水方案完成情況對當(dāng)月、當(dāng)季度及半年的消費經(jīng)營情況進展經(jīng)營統(tǒng)計分析^p，力求簡明扼要，并要與方案數(shù)、上期數(shù)和去年同期數(shù)進展可比分析^p，并對特殊情況加以說明。3、根據(jù)分公司的詳細(xì)情況并配合部長對本年度及20xx年的經(jīng)營售水收入預(yù)算進展屢次反復(fù)詳細(xì)的測算。4、部門考勤業(yè)務(wù)工作：每月按集團公司及分公司的考勤管理制度認(rèn)真、及時如實反映本部員工出勤情況，無弄虛作假出現(xiàn)。每月填寫本部門的《考勤表》，并于每月5日前將《考勤匯總表》交本部門部長審核簽名后并上報辦公室。在順利地完成了自己的本職工作的同時也發(fā)現(xiàn)許多缺乏之處，雖然我不斷加強理論知識的學(xué)習(xí)，努力使自己在各方面走向純熟，但由于自身學(xué)識、才能、思想、心理素質(zhì)等的局限，導(dǎo)致在平時的工作中比擬死板、心態(tài)放不開，工作起來束手束腳，對工作中的一些問題沒有全面的理解與把握。以后要多純熟掌握相關(guān)工作上的專業(yè)知識和參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。努力進步工作效率把工作做得更精細(xì)。我時常在想因為這份工作，我有了養(yǎng)家糊口的經(jīng)濟實力；因為這份工作，我表達(dá)了自我的價值；因為這份工作，我磨練了我的意志。在工作中尋找快樂，到達(dá)忘我的程度，工作的滿足感就會出現(xiàn)?？鞓肥且驗槟阕隽丝鞓返墓ぷ?，當(dāng)你把工作做好了，你對自己的行為感到滿意，你就會快樂。以上是本人20___年全年的工作總結(jié)，在明年的工作中，我會加努力地工作！統(tǒng)計員的年終總結(jié)篇四20xx年，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計法》及集團和企業(yè)統(tǒng)計規(guī)章制度，經(jīng)過全體統(tǒng)計工作者的積極努力、辛勤工作，較好地完成了統(tǒng)計工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年的工作情況總結(jié)如下：〔一〕統(tǒng)計____及人員建立情況根據(jù)《xx統(tǒng)計工作管理方法》規(guī)定，企業(yè)統(tǒng)計工作實行“專業(yè)施行，歸口管理”，企業(yè)企管部為統(tǒng)計歸口管理部門，負(fù)責(zé)企業(yè)統(tǒng)計工作的組織管理；同時，根據(jù)賓館領(lǐng)導(dǎo)分工安排，企業(yè)總會計師分管統(tǒng)計工作。各業(yè)務(wù)統(tǒng)計部門按其職責(zé)組織全企業(yè)本專業(yè)范圍內(nèi)的統(tǒng)計工作。人事部負(fù)責(zé)勞開工資統(tǒng)計，企管部負(fù)責(zé)多種經(jīng)營統(tǒng)計。企業(yè)各部門均設(shè)有專職或兼職統(tǒng)計人員，并指定統(tǒng)計負(fù)責(zé)人，加強對統(tǒng)計工作的組織和管理?！捕?0xx年度統(tǒng)計工作開展情況1、逐步建立健全企業(yè)統(tǒng)計規(guī)章制度，加強統(tǒng)計管理工作2、加強統(tǒng)計根底工作建立，進步統(tǒng)計工作程度一是不斷建立健全企業(yè)統(tǒng)計規(guī)章制度，標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計工作程序，嚴(yán)格落實統(tǒng)計人員崗位責(zé)任制，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時性和全面性。二是加強統(tǒng)計人員隊伍建立，進步統(tǒng)計人員素質(zhì)。定期對現(xiàn)有統(tǒng)計人員情況進展摸底調(diào)查，建立現(xiàn)有統(tǒng)計人員管理臺帳，及時理解現(xiàn)有統(tǒng)計人員變動情況，對無證上崗統(tǒng)計人員尤其是關(guān)鍵崗位的無證統(tǒng)計人員進展及時培訓(xùn)，實現(xiàn)了持證上崗，進步了統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是加強基層信息質(zhì)量考核，統(tǒng)計檢查時重點檢查基層原始記錄、統(tǒng)計根底臺帳、統(tǒng)計資料的管理、統(tǒng)計數(shù)據(jù)是否真實準(zhǔn)確，促進了統(tǒng)計資料積累的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化和標(biāo)準(zhǔn)化。3、加強統(tǒng)計執(zhí)法檢查，努力進步統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量通過統(tǒng)計大檢查，進一步貫徹了《統(tǒng)計法》及其《施行細(xì)那么》，較好地執(zhí)行了賓館的統(tǒng)計工作管理方法，進步了統(tǒng)計人員依法統(tǒng)計的意識，促進了基層統(tǒng)計根底工作的標(biāo)準(zhǔn)化，從頭上保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量，推動了企業(yè)統(tǒng)計工作的開展和進步。4、積極開展統(tǒng)計分析^p，更好地發(fā)揮統(tǒng)計的效勞作用。5、開展統(tǒng)計考核評比，推動企業(yè)統(tǒng)計工作邁上新臺階?！踩钞?dāng)前統(tǒng)計工作中存在的問題和缺乏在20xx年度統(tǒng)計工作中，雖然獲得了一些成績，但我們工作中還有很多不盡人意之處，當(dāng)前搞好統(tǒng)計工作，還存在著以下一些問題和困難：1、對統(tǒng)計工作的認(rèn)識缺乏、重視不夠。2、統(tǒng)計歸口管理部門職能仍需加強。3、統(tǒng)計執(zhí)法檢查力度有待加強。4、統(tǒng)計分析^p工作仍是薄弱環(huán)節(jié)。5、基層統(tǒng)計根底工作薄弱，統(tǒng)計人員隊伍不穩(wěn)定。〔四〕意見和建議1、希望統(tǒng)計局加強對我賓館統(tǒng)計工作方面的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。加強各單位之間的信息交流，取長補短，以推動集團統(tǒng)計工作的全面進步。2、希望集團計統(tǒng)協(xié)會通過創(chuàng)辦統(tǒng)計分析^p培訓(xùn)班、組織統(tǒng)計工作經(jīng)歷交流會等多種形式培訓(xùn)統(tǒng)計人員，以進步統(tǒng)計人員對統(tǒng)計資料的分析^p才能，使統(tǒng)計工作更好地為企業(yè)消費經(jīng)營效勞?！惨弧尺M一步加強統(tǒng)計管理工作，強化統(tǒng)計歸口管理職能加強對賓館統(tǒng)計工作的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)視和檢查的力度，使企業(yè)統(tǒng)計工作逐漸標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、信息化?！捕尺M一步加強基層統(tǒng)計根底工作，進步基層統(tǒng)計工作程度企業(yè)各專業(yè)統(tǒng)計部門加強對基層統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，進一步標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計報表原始記錄，建立健全標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)計臺帳，使基層統(tǒng)計工作逐步做到標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，認(rèn)真落實統(tǒng)計工作管理方法，不斷夯實統(tǒng)計根底，進步基層統(tǒng)計程度。保持統(tǒng)計人員崗位的相對穩(wěn)定，加強對基層統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計人員持證上崗制度，不斷進步基層統(tǒng)計人員的素質(zhì)，進步基層統(tǒng)計工作的程度和質(zhì)量?！踩尺M一步加大統(tǒng)計執(zhí)法力度，實在貫徹落實統(tǒng)計規(guī)章制度?！菜摹尺M一步加強統(tǒng)計分析^p，不斷突出統(tǒng)計的效勞職能。統(tǒng)計員的年終總結(jié)篇五光陰荏苒，很