企業(yè)民主管理辦法企業(yè)民主管理辦法第一章總則第一條為了促進企業(yè)民主管理，保護勞動者合法權(quán)益，推動企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《公司法》、《政治協(xié)商會議條例》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。第二條本辦法所稱企業(yè)民主管理，是指職工通過各種形式，參與企業(yè)決策、監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營管理，維護職工權(quán)益的一種管理方式。第三條企業(yè)應(yīng)當根據(jù)市場經(jīng)濟的要求，建立健全職工代表機制，通過職工代表會議等形式，積極推進企業(yè)民主管理。第四條企業(yè)應(yīng)當加強對企業(yè)民主管理的宣傳教育，普及勞動法律法規(guī)和相關(guān)知識，推動企業(yè)職工增強法律意識、維護權(quán)益的意識和民主意識。第二章職工代表會議第五條職工代表會議是企業(yè)進行民主管理的基本形式，是職工代表了解企業(yè)決策和運營情況，行使職工監(jiān)督企業(yè)的權(quán)利的重要途徑。第六條企業(yè)應(yīng)當按照職工人數(shù)、行業(yè)特點等實際情況，組織職工代表會議。職工代表應(yīng)當全面代表企業(yè)職工的利益，參與企業(yè)決策，維護職工權(quán)益。第七條職工代表會議應(yīng)當設(shè)立主席團和專門委員會，并設(shè)立秘書處，分別負責(zé)會務(wù)、企業(yè)經(jīng)營管理和文件檔案管理工作。第八條職工代表會議應(yīng)當制定工作規(guī)則和議事規(guī)則，并進行公示。第九條職工代表會議應(yīng)當按照法律法規(guī)和企業(yè)章程的規(guī)定，進行決策和監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營管理工作。第三章職工參與企業(yè)經(jīng)營管理第十條企業(yè)應(yīng)當加強職工代表在企業(yè)經(jīng)營管理方面的作用，將職工代表會議的決議意見納入企業(yè)決策，并將職工代表的監(jiān)督意見及時傳達給企業(yè)負責(zé)人。第十一條企業(yè)應(yīng)當加強職工代表對企業(yè)經(jīng)營管理的監(jiān)督，定期向職工代表會議匯報企業(yè)經(jīng)營管理情況，并接受職工代表的監(jiān)督。第十二條企業(yè)應(yīng)當重視職工的意見和參與，建立健全意見反饋和溝通機制，接受并采納職工的建議。第四章職工監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營管理第十三條職工代表會議應(yīng)當對企業(yè)經(jīng)營管理進行監(jiān)督，監(jiān)督范圍包括但不限于企業(yè)經(jīng)營管理活動的合法性和規(guī)范性等。第十四條職工代表對企業(yè)經(jīng)營管理違法行為、不合理行為和不當行為有權(quán)提出指責(zé)和批評，并要求企業(yè)及其負責(zé)人改正。第十五條企業(yè)應(yīng)當建立健全內(nèi)部控制制度，制定內(nèi)部控制標準和流程，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理活動。第五章法律責(zé)任第十六條違反本辦法規(guī)定，妨礙職工代表會議正常開展和職工代表履行職能的，應(yīng)當依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件：1.職工代表會議制度2.民主管理實施細則3.內(nèi)部控制制度法律名詞及注釋：1.《中華人民共和國勞動法》：為規(guī)定勞動條件、保障勞動權(quán)益、維護勞動安全和健康等方面的基本規(guī)定。2.《公司法》：為規(guī)范公司組織和管理、保護投資者合法權(quán)益等方面的基本法律。3.《政治協(xié)商會議條例》：為規(guī)范政治協(xié)商會議的組織和工作等方面的基本法律?？赡苡龅降睦щy及解決辦法：1.職工代表會議人員選舉不公問題。解決辦法：加強紀律教育，嚴格執(zhí)行選舉程序，保證選舉公正。2.企業(yè)負責(zé)人對職工代表