2023年高等教育法學(xué)類自考-00294勞動(dòng)社會(huì)學(xué)考試歷年重點(diǎn)考核試題含答案（圖片大小可自由調(diào)整）第1卷一.參考題庫(kù)(共50題)1.勞動(dòng)集體士氣的效應(yīng)主要有（）。A、影響勞動(dòng)生產(chǎn)率B、影響勞動(dòng)者個(gè)人自身的發(fā)展C、影響勞動(dòng)集體的生存與發(fā)展D、影響企業(yè)內(nèi)部的分工協(xié)作E、影響企業(yè)的統(tǒng)一管理2.勞動(dòng)者的社會(huì)素質(zhì)包括（）A、文化素質(zhì)

B、思想道德素質(zhì)

C、勞動(dòng)者的現(xiàn)代化

D、勞動(dòng)態(tài)度

E、心理素質(zhì)3.勞動(dòng)者的自我控制是通過(guò)什么機(jī)制來(lái)實(shí)現(xiàn)的（）A、生理機(jī)制B、心理機(jī)制C、神經(jīng)機(jī)制D、思想機(jī)制4.筒述社會(huì)學(xué)視角的勞動(dòng)者概念。5.簡(jiǎn)述勞動(dòng)政策目標(biāo)的確立原則。6.與終生就業(yè)相對(duì)應(yīng)的是（）A、彈性就業(yè)B、階段性就業(yè)C、非正規(guī)就業(yè)D、不充分就業(yè)7.如勞動(dòng)者的職業(yè)變動(dòng)發(fā)生在職業(yè)體系的不同層級(jí)之間，這種職業(yè)流動(dòng)屬于（）。A、水平流動(dòng)B、垂直流動(dòng)C、代際流動(dòng)D、代內(nèi)流動(dòng)8.按照人格特征與職業(yè)因素匹配理論，膽汁質(zhì)的人適合從事（）A、社交、文藝性、多樣性、要求反應(yīng)敏捷且均衡的工作B、有條不絮、刻板平靜、耐受性較高的工作C、持久細(xì)致的工作，如技術(shù)員、檢查員D、反應(yīng)迅速、動(dòng)作有力、應(yīng)急性強(qiáng)、危險(xiǎn)性大的工作，如節(jié)目主持人、演講者9.在我國(guó)勞動(dòng)市場(chǎng)體系中政府勞動(dòng)保障系統(tǒng)的（）和人事系統(tǒng)人才交流中心A、職業(yè)交流所B、勞動(dòng)力市場(chǎng)C、職業(yè)交流會(huì)D、再就業(yè)中心10.勞動(dòng)者社會(huì)化過(guò)程中為未來(lái)工作中的真實(shí)角色做準(zhǔn)備的階段是（）A、預(yù)期社會(huì)化B、基礎(chǔ)社會(huì)化C、繼續(xù)社會(huì)化D、初始社會(huì)化11.在世界銀行的政府職能觀中，中級(jí)職能促進(jìn)社會(huì)公平的職能不包括（）A、再分配性養(yǎng)老金B(yǎng)、家庭津貼C、失業(yè)保險(xiǎn)D、資產(chǎn)再分配12.勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商13.勞動(dòng)關(guān)系14.能夠充分解釋勞動(dòng)與報(bào)酬的機(jī)制的理論是（）。A、社會(huì)交換論B、經(jīng)濟(jì)交易論C、需要論D、價(jià)值論15.行業(yè)16.隱形失業(yè)17.勞動(dòng)關(guān)系18.勞動(dòng)集體凝聚力是指勞動(dòng)集體對(duì)其成員所具有的（）。A、結(jié)合力的統(tǒng)一B、組織力的統(tǒng)一C、合作力的統(tǒng)一D、齊心協(xié)力的統(tǒng)一E、吸引力的統(tǒng)一19.在一個(gè)保險(xiǎn)公司，一個(gè)經(jīng)理把其組織設(shè)計(jì)成人壽險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)，汽車保險(xiǎn)，家庭保險(xiǎn)等不同部分，其劃分依據(jù)是（）A、按計(jì)劃項(xiàng)目設(shè)置B、按客戶設(shè)置C、按產(chǎn)品設(shè)置D、按功能設(shè)置20.勞動(dòng)者社會(huì)化的過(guò)程一般可分為（）幾個(gè)階段。A、預(yù)期社會(huì)化B、初始社會(huì)化C、基礎(chǔ)社會(huì)化D、繼續(xù)社會(huì)化21.在幾乎所有的社會(huì)里，構(gòu)成該社會(huì)最敏感的勞動(dòng)問(wèn)題之一的是（）。A、勞動(dòng)者報(bào)酬B、勞動(dòng)者對(duì)權(quán)力的追求C、勞動(dòng)者的社會(huì)聲望D、收入分配不公22.企業(yè)勞動(dòng)組織工作的內(nèi)容有（）A、勞動(dòng)定額的確定B、編制定員C、作業(yè)監(jiān)督D、設(shè)置組織機(jī)構(gòu)E、感情溝通23.比較發(fā)達(dá)的國(guó)家，職業(yè)階層結(jié)構(gòu)的開放程度越高，其（）。A、凈流動(dòng)率越高B、粗流動(dòng)率越高C、結(jié)構(gòu)流動(dòng)率越高D、凈流動(dòng)率越低24.下列哪些不屬于美國(guó)學(xué)者沃克提出的勞動(dòng)者群體士氣的要素反映（）。A、勞動(dòng)生產(chǎn)率B、群體分裂傾向C、對(duì)工作的滿意感D、對(duì)作業(yè)群體的滿意感E、勞動(dòng)者對(duì)群體目標(biāo)的態(tài)度F、群體中領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系狀況25.提出社會(huì)分層的三重標(biāo)準(zhǔn)理論的著名學(xué)者是（）。A、馬克思B、韋伯C、薛恩D、霍蘭26.在中觀層次的勞動(dòng)社會(huì)學(xué)研究方式中，（）是主要的研究主題A、社會(huì)群體B、社會(huì)行為C、社會(huì)結(jié)構(gòu)D、社區(qū)27.在工業(yè)化程度越高的國(guó)家或地區(qū)，教育對(duì)職業(yè)流動(dòng)的直接和間接影響越高。28.國(guó)際勞工組織對(duì)勞動(dòng)者的權(quán)利、地位給予了高度關(guān)注，在（）中，確認(rèn)了一系列處理勞動(dòng)關(guān)系和保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)利的原則。29.隨著企業(yè)改制的推進(jìn)，中國(guó)勞動(dòng)合同制度已經(jīng)基本全面建立，初步形成的市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制是（）。A、自主擇業(yè)B、以中介機(jī)構(gòu)為主C、定向分配D、用人單位自主用人，勞動(dòng)者自主擇業(yè)30.簡(jiǎn)述非正式組織的功能。31.下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)生涯系留點(diǎn)（）A、技術(shù)性能力B、管理能力C、高額薪酬D、自主性32.簡(jiǎn)述薛恩等人關(guān)于職業(yè)生涯系留點(diǎn)理論的主要觀點(diǎn)。33.從廣義上來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)組織指的是（）A、人們的社會(huì)生產(chǎn)組織B、勞動(dòng)的分配和組合C、勞動(dòng)者和生產(chǎn)資料的結(jié)合D、勞動(dòng)者之間的社會(huì)關(guān)系E、勞動(dòng)者的管理方法34.在我國(guó)，殘疾人就業(yè)的主要渠道為（）。A、集體經(jīng)濟(jì)與個(gè)體經(jīng)濟(jì)B、國(guó)有經(jīng)濟(jì)與集體經(jīng)濟(jì)C、個(gè)體經(jīng)濟(jì)與國(guó)有經(jīng)濟(jì)D、國(guó)有企業(yè)35.勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟36.簡(jiǎn)述勞動(dòng)組合的類型。37.簡(jiǎn)述養(yǎng)老保險(xiǎn)的五種模式。38.間接報(bào)酬39.我國(guó)第四次人中普查的職業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)共分為（）。A、12個(gè)大類B、8個(gè)大類C、6個(gè)大類D、5個(gè)大類40.在人們的觀念中決定職業(yè)“好”、“壞”的標(biāo)準(zhǔn)主要有（）。A、職業(yè)的社會(huì)地位B、勞動(dòng)報(bào)酬水平C、職業(yè)的勞動(dòng)強(qiáng)度及環(huán)境D、個(gè)人興趣與才能的發(fā)揮E、職業(yè)的社會(huì)意義及貢獻(xiàn)41.社會(huì)學(xué)家和心理學(xué)家常用來(lái)衡量勞動(dòng)者態(tài)度的總結(jié)和指標(biāo)的是（）A、社會(huì)地位滿意度B、收入滿意度C、環(huán)境滿意度D、工作滿意度42.權(quán)力性影響力43.凱恩斯認(rèn)為，失業(yè)的主要原因是（）A、體制性原因B、有效需求不足C、季節(jié)性原因D、結(jié)構(gòu)性失調(diào)44.三方性結(jié)構(gòu)45.簡(jiǎn)述勞動(dòng)者社會(huì)化的基本內(nèi)容。46.按照勞資關(guān)系的權(quán)利結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)，勞資關(guān)系的類型有（）A、絕對(duì)型勞資關(guān)系B、親權(quán)型勞資關(guān)系C、階級(jí)斗爭(zhēng)型勞資關(guān)系D、利益協(xié)調(diào)型勞資關(guān)系47.簡(jiǎn)述我國(guó)移民勞動(dòng)群體的特征。48.“二戰(zhàn)”后，日本生產(chǎn)的增長(zhǎng)率是美國(guó)的多少倍（）A、2倍B、3倍C、4倍D、5倍49.比照國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，我國(guó)把職業(yè)分為四個(gè)層次，包括八個(gè)大類，其中這八大類分別為？50.集體談判第1卷參考答案一.參考題庫(kù)1.正確答案:A,B,C2.正確答案:A,B,C,D3.正確答案:B4.正確答案:所謂勞動(dòng)者，就是在一定的社會(huì)分工體系下，具有一定的體力和智力，處于一定的的勞動(dòng)崗位，遵循一定的勞動(dòng)規(guī)范，有目的、相對(duì)持續(xù)地從事或向他人提供有價(jià)值物品與服務(wù)活動(dòng)的社會(huì)人。5.正確答案:（1）勞動(dòng)政策的模式選擇要符合社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求和發(fā)展方向； （2）勞動(dòng)關(guān)系政策模式選擇要反映它所處的社會(huì)環(huán)境下人們的文化心理和價(jià)值模式； （3）勞動(dòng)關(guān)系政策的模式選擇要有可依托的物質(zhì)技術(shù)條件； （4）勞動(dòng)政策的模式要體現(xiàn)實(shí)用性、可操作性和科學(xué)性。6.正確答案:B7.正確答案:B8.正確答案:D9.正確答案:A10.正確答案:A11.正確答案:D12.正確答案:是指由勞動(dòng)關(guān)系雙方采取自治的方法解決糾紛，是有工會(huì)代表和雇主代表出面根據(jù)雙方集體協(xié)議，組成一個(gè)爭(zhēng)議處理委員會(huì)。13.正確答案:指勞動(dòng)務(wù)關(guān)系的當(dāng)事人依據(jù)民事法律規(guī)范而形成的關(guān)于一方向另一方提供勞動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。14.正確答案:C15.正確答案:是社會(huì)勞動(dòng)者從事社會(huì)勞動(dòng)過(guò)程中形成的一種社會(huì)分工的集團(tuán)概念。16.正確答案:是存在與企業(yè)中的“在職失業(yè)“。其產(chǎn)生的基本原因主要是政府在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期出于需要，通過(guò)某種制度造成的。17.正確答案:勞動(dòng)者與用人單位在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中建立的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。18.正確答案:A,E19.正確答案:C20.正確答案:A,B,C,D21.正確答案:D22.正確答案:A,B,D23.正確答案:A24.正確答案:B,E,F25.正確答案:B26.正確答案:A,D27.正確答案:正確28.正確答案:其《章程》和附件《費(fèi)城宣言》29.正確答案:D30.正確答案:積極功能： ①凝聚功能 ②培養(yǎng)和利用領(lǐng)導(dǎo)潛力 ③減壓功能 ④輔助生產(chǎn)功能 ⑤監(jiān)督功能 消極功能： ①制造沖突 ②反對(duì)變革 ③壓制冒尖 ④小集團(tuán)行為 ⑤散布謠言31.正確答案:C32.正確答案:它是由薛恩等人，通過(guò)對(duì)畢業(yè)生職業(yè)經(jīng)歷后的動(dòng)機(jī)、才能、價(jià)值觀的研究歸納出五種職業(yè)生涯系留點(diǎn)理論。 （1）技術(shù)或職能性能力。以技術(shù)或職能性能力系留點(diǎn)的人，重視發(fā)揮技術(shù)才能，愿意從事挑戰(zhàn)性的工作。 （2）管理能力。以管理能力為系留點(diǎn)的人，其職業(yè)生涯是沿著某一工作單位的權(quán)力階梯而逐步攀升。 （3）創(chuàng)造力。以創(chuàng)造力為系留點(diǎn)的，整個(gè)生涯都圍繞著某種創(chuàng)造活動(dòng)而進(jìn)行。 （4）安全或穩(wěn)定。以安全或穩(wěn)定為系留點(diǎn)的人，主要看中“合適的職位”本身。 （5）自主性。以自主性為系留點(diǎn)的人，他們可以自由安排自己的時(shí)間，自己確定自己的工作內(nèi)容與生活方式。33.正確答案:A,B,C,D34.正確答案:A35.正確答案:志勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決，在規(guī)定的期限內(nèi)向人民法院起訴，人民法院依照民事訴訟程序，依法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行審理的活動(dòng)。36.正確答案:（1）指令組合 （2）利益組合 （3）友誼組合 （4）委員會(huì)37.正確答案:A、普遍保障的養(yǎng)老模式 B、收入關(guān)聯(lián)的養(yǎng)老保險(xiǎn)模式 C、多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)模式 D、強(qiáng)制儲(chǔ)蓄的養(yǎng)老保險(xiǎn)模式 E、私營(yíng)管理的儲(chǔ)蓄積累養(yǎng)老制度38.正確答案:除工資以外的，社會(huì)保險(xiǎn)等福利。39.正確答案:B40.正確答案:A,B,C,D,E41.正確答案:D42.正確答案:又稱強(qiáng)制性影響力，它是由社會(huì)賦予個(gè)人的職務(wù)、地位、權(quán)利等構(gòu)成的影響力。43.正確答案:B44.正確答案:在制定勞動(dòng)法規(guī)。調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的過(guò)程中，政府、雇主和雇員代表共同參與決定，互相影響和制衡，只是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的有效機(jī)制。45.正確答案:（1）學(xué)習(xí)和掌握一個(gè)職業(yè)必須的知識(shí)和技能。 （2）了解和學(xué)習(xí)勞動(dòng)規(guī)范，融入企業(yè)文化。 （3）適應(yīng)人際關(guān)系，實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變。46.正確答案:A,B,C47.正確答案:1.移民勞動(dòng)群體的主要成分是農(nóng)民，其中絕大多數(shù)為進(jìn)入城鎮(zhèn)就業(yè)的勞動(dòng)者。 2.該群體的性別分布特點(diǎn)是男性多從事建筑施工行業(yè)，女性多從事家庭服務(wù)業(yè)，并且沿海地區(qū)移民勞動(dòng)群體中的女性比例要高于男性。 3.該群體中絕大多數(shù)人屬于15—29歲的年齡段，約占這個(gè)群體總數(shù)的71%。 4.該群體文化程度總體偏低，約60%以上的人只有初中和小學(xué)文化程度。 5.從