2023年高等教育經(jīng)濟(jì)類自考-03325勞動(dòng)關(guān)系學(xué)考試歷年重點(diǎn)考核試題含答案（圖片大小可自由調(diào)整）第1卷一.參考題庫(共50題)1.在勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整模式中，實(shí)行工會(huì)與企業(yè)利益并存的二元架構(gòu)勞資制衡模式的代表性國家是（）A、德國B、日本C、英國D、奧地利E、美國2.權(quán)變理論的主要代表人物是（）A、弗雷德里克·泰勒和哈羅德·孔茨B、亨利·明茨伯格和喬蘭C、約翰·莫爾斯和杰伊·洛西D、埃爾頓·梅奧和羅特利斯伯格3.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的對(duì)象范圍有哪些？4.簡述中國勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展變化。5.由工人自愿組織起來的團(tuán)體或聯(lián)合體是（）A、工會(huì)B、職代會(huì)C、股東會(huì)D、監(jiān)事會(huì)6.集體談判的內(nèi)容是相當(dāng)廣泛的，它包括（）、工時(shí)、（）、請(qǐng)假、解雇、學(xué)徒、福利、（）、勞動(dòng)安全與衛(wèi)生、勞動(dòng)保險(xiǎn)、（）等內(nèi)容。7.發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人要提出申訴的，當(dāng)事人應(yīng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起提出，其提出申訴的有效期限是（）A、15B、30C、45D、608.勞動(dòng)爭議調(diào)解原則有哪些？9.西方研究勞動(dòng)關(guān)系的學(xué)者認(rèn)為，無論是否接受剝削的論點(diǎn)，對(duì)利潤的追求都意味著雇主和工人之間的利益存在著沖突，這種沖突客源屬于（）A、異化的合法化B、客觀的利益差異C、雇用關(guān)系的性質(zhì)D、勞動(dòng)合同的性質(zhì)10.簽訂集體合同時(shí)，與雇主或雇主團(tuán)體相對(duì)應(yīng)的一方當(dāng)事人只能是（）A、勞動(dòng)者個(gè)人B、工會(huì)C、政府D、公司經(jīng)理11.能力是個(gè)人對(duì)現(xiàn)實(shí)的穩(wěn)定的態(tài)度和習(xí)慣了的行為方式。12.認(rèn)為工會(huì)的存在使企業(yè)成本增加，同時(shí)也考慮工會(huì)建立績效考核的程序與規(guī)則的要求。采取這樣的措施對(duì)待工會(huì)的管理模式屬于（）A、獨(dú)裁/剝削型模式B、權(quán)威/寬容型模式C、權(quán)威/合作型模式D、自主/合作型模式13.簡述勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)14.簡述經(jīng)典作家筆下的公有制經(jīng)濟(jì)中的勞動(dòng)關(guān)系？15.什么是共同協(xié)商？共同協(xié)商的主要作用是什么？16.管理方格圖中的9.9型管理方式，也稱做團(tuán)隊(duì)型管理。這種類型的管理者既十分關(guān)心生產(chǎn)，又十分關(guān)心人，并且認(rèn)為這兩者不是水火不相容的。17.在向市場經(jīng)濟(jì)過渡時(shí)期，我國勞動(dòng)關(guān)系的主要變化表現(xiàn)為（）A、不同類型的勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行規(guī)則還有一定差別B、在勞動(dòng)關(guān)系建立的形式上，勞動(dòng)合同關(guān)系與非勞動(dòng)合同關(guān)系仍然并存C、勞動(dòng)力市場配置機(jī)制和行政配置機(jī)制同時(shí)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生作用D、勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整還存在著法律規(guī)范不健全的問題E、勞動(dòng)爭議大幅上升，勞動(dòng)關(guān)系不穩(wěn)定因素增多18.勞動(dòng)法的基本原則有哪些？19.簡述集體協(xié)議的意義。20.簡述勞資合作的條件。21.群體的基本特征是差異性、整體性、獨(dú)特性、傾向性和穩(wěn)定性。22.由勞資雙方共同簽訂的，禁止員工以個(gè)人名義參加工會(huì)及其活動(dòng)的書面協(xié)議稱為（）A、“禁止令”B、“共謀令”C、“黃狗協(xié)議”D、“藍(lán)鷹計(jì)劃”23.雇主組織從事的主要活動(dòng)包括（）A、參與談判B、解決糾紛C、提供幫助D、代表和維護(hù)E、提供建議24.簡述西方市場經(jīng)濟(jì)國家勞動(dòng)關(guān)系歷史的四個(gè)發(fā)展階段及其各自的特點(diǎn)？25.黃狗協(xié)議26.特殊爭議處理應(yīng)注意的問題有哪些？27.在市場經(jīng)濟(jì)條件下，我國勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展的總體趨勢表現(xiàn)為勞動(dòng)關(guān)系（）A、主體利益明晰化B、利益一體化C、運(yùn)行的市場化D、形成的合同化E、規(guī)范的法制化28.群體是一種解決問題的途徑。29.醫(yī)療期30.簡述工會(huì)化的原因。31.（），最早對(duì)勞動(dòng)關(guān)系駕馭規(guī)范的勞動(dòng)立法； 1919年的（），正式規(guī)定了統(tǒng)一的勞動(dòng)法，使勞動(dòng)法成為新的法律部門； 1918年的（），世界上第一部社會(huì)主義勞動(dòng)法典； 1994年7月5日頒布的《勞動(dòng)法》，到（）實(shí)施。32.多元主義、激進(jìn)主義與管理主義都指出工會(huì)具有的職能是（）A、經(jīng)濟(jì)職能B、民主職能C、整合職能D、階級(jí)革命職能33.認(rèn)為其他學(xué)派提出的“和諧的勞動(dòng)關(guān)系”只是一種假象的學(xué)派是（）A、新保守派B、管理主義學(xué)派C、正統(tǒng)多元論學(xué)派D、激進(jìn)學(xué)派34.在西方工業(yè)化進(jìn)程中，英國通過的并被視為第一部具有現(xiàn)代意義的勞動(dòng)法規(guī)是（）A、《結(jié)社法》B、《夏勃里埃法》C、《瓦格納法》D、《學(xué)徒健康與道德法》35.違反勞動(dòng)法的法律責(zé)任的構(gòu)成要件有哪些？36.什么是勞動(dòng)爭議？37.性格本身無好壞之分。38.下列屬于早期工業(yè)化時(shí)代勞動(dòng)關(guān)系特點(diǎn)的是（）A、政府規(guī)范勞資關(guān)系B、集體談判制度的建立C、政府不干預(yù)勞資關(guān)系D、勞動(dòng)關(guān)系的法制化39.“投入-產(chǎn)出”模式，投入是指“（）”，產(chǎn)出是指“（）”。40.勞動(dòng)法調(diào)整與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系包括哪些內(nèi)容？41.三方協(xié)商的特點(diǎn)有哪些？42.早研究勞動(dòng)關(guān)系和集體談判的，通常被認(rèn)為是（），他將（）看作是社會(huì)主義運(yùn)動(dòng)的最初表現(xiàn)形式。43.我國《勞動(dòng)法》規(guī)定，我國的標(biāo)準(zhǔn)工作目為每日工作（）A、4小時(shí)B、6小時(shí)C、8小時(shí)D、10小時(shí)44.在人的多種需要當(dāng)中，在某種條件下會(huì)有一種需要排在第一位，在需要結(jié)構(gòu)中占據(jù)優(yōu)勢，其他需要排在它的后邊，這排在第一位的需要就是（）。優(yōu)勢需要對(duì)人的行為指向和目標(biāo)追求有重要的主導(dǎo)作用。45.鄧洛普分析框架由三個(gè)基本要素構(gòu)成：（）。他將約束行為者行為的規(guī)章制度的制定和建立看作是勞動(dòng)關(guān)系研究的中心。46.在工資的法律保障中，工資支付的原則主要有（）A、協(xié)商同意B、平等付酬C、緊急支付D、同工不同酬E、依法支付47.從事相關(guān)工作的志愿人員組成一個(gè)小組，在訓(xùn)練有素的領(lǐng)導(dǎo)者（如直線經(jīng)理）的領(lǐng)導(dǎo)下，定時(shí)聚會(huì)討論和提出改善工作方法或安排。此種雇員參與形式是（）A、工人董事B、工作理事會(huì)C、共同磋商D、質(zhì)量圈48.簡述勞動(dòng)合作的特征。49.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)50.（）是第一次嘗試對(duì)工會(huì)進(jìn)行分析和科學(xué)研究的代表人物；（）教授主要在于從制度角度來研究工會(huì)；（）將康芒斯的制度經(jīng)濟(jì)學(xué)進(jìn)一步提煉成專門的工會(huì)功能和行為理論。第1卷參考答案一.參考題庫1.正確答案:A,D2.正確答案:C3.正確答案: 1.勞動(dòng)者及其智力和體力的運(yùn)用 2.勞動(dòng)者使用各種勞動(dòng)工具及其他輔助勞動(dòng)資料加工，改造勞動(dòng)對(duì)象的過程 3.為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)條件 4.在勞動(dòng)過程中形成的勞關(guān)，包括用人單位與勞動(dòng)者雙方的權(quán)利，義務(wù)及其勞關(guān)變動(dòng)和調(diào)整 5.政府有關(guān)部門及中介機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)力市場進(jìn)行管理等有關(guān)活動(dòng)4.正確答案: （1）調(diào)解委員會(huì)受理案件數(shù)量及成功處理爭議的數(shù)量逐年減少 （2）仲裁委員會(huì)受理的勞動(dòng)爭議總量持續(xù)大幅度上升，涉及人數(shù)劇增 （3）集體爭議數(shù)量及涉及人數(shù)明顯上升 （4）仲裁裁決比重增大，案件處理難度加大 （5）勞動(dòng)者申訴比重大，勝訴比重率高 （6）勞動(dòng)爭議的焦點(diǎn)是勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇5.正確答案:A6.正確答案:工資；休假；職業(yè)培訓(xùn)；社會(huì)保險(xiǎn)7.正確答案:D8.正確答案: （1）自愿原則； （2）民主協(xié)商原則； （3）當(dāng)事人適用法律一律平等原則； （4）尊重當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁和訴訟的權(quán)利。9.正確答案:B10.正確答案:B11.正確答案:錯(cuò)誤12.正確答案:B13.正確答案: （1）個(gè)別性與集體性； （2）平等性與隸屬性； （3）對(duì)等性與非對(duì)等性； （4）經(jīng)濟(jì)性、法律性與社會(huì)性。14.正確答案:⑴這種勞動(dòng)關(guān)系是平等的勞動(dòng)關(guān)系。平等的基礎(chǔ)在于生產(chǎn)資料的占有平等。任何一個(gè)勞動(dòng)者都不能無償?shù)卣加衅渌麆趧?dòng)者的勞動(dòng)。 ⑵這種勞動(dòng)關(guān)系是合作的勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)者之間不存在利益的對(duì)抗和競爭，利益基礎(chǔ)是一致的。每個(gè)社會(huì)成員只以勞動(dòng)者的身份出現(xiàn)在社會(huì)關(guān)系中。 ⑶這種勞動(dòng)關(guān)系不體現(xiàn)任何的身份差別。勞動(dòng)者之間是按照社會(huì)分工的原則和生產(chǎn)資料相結(jié)合，沒有利益的對(duì)抗。 ⑷這種勞動(dòng)關(guān)系的主體發(fā)生在勞動(dòng)者之間。15.正確答案:是指資方為協(xié)調(diào)與員工的關(guān)系而在制定決策之前，先征求員工的意見或態(tài)度，但是不需要征得員工或其代表同意的決策程序。 共同協(xié)商的主要作用表現(xiàn)在： （1）共同協(xié)商使雙方在思想上和行動(dòng)上尋求更大的一致 （2）共同協(xié)商是一種合作的表現(xiàn)形式，也是沖突的一條轉(zhuǎn)化渠道 （3）共同協(xié)商能夠部分的調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系 （4）共同協(xié)商具體作用的多樣性16.正確答案:正確17.正確答案:A,B,C,D,E18.正確答案:（1）公民享有勞動(dòng)權(quán)利和承擔(dān)勞動(dòng)義務(wù)的原則 （2）參加民主管理的原則 （3）享有按勞分配和社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利的原則 （4）勞動(dòng)保護(hù)和休息權(quán)的原則 （5）男女平等，民族平等原則 （6）勞動(dòng)力資源合理配置原則19.正確答案: （1）集體協(xié)議是勞動(dòng)力市場機(jī)制運(yùn)行的必要條件 （2）集體協(xié)議建立了平等協(xié)商談判機(jī)制 （3）集體協(xié)議是雇主謀求工業(yè)和平和工業(yè)利潤的目標(biāo)統(tǒng)一 （4）集體協(xié)議是協(xié)商勞動(dòng)關(guān)系的手段 （5）集體協(xié)議是法律、法規(guī)的重要補(bǔ)充20.正確答案: 勞資合作條件： （1）建立互助互信 （2）人性的相互尊重 （3）建立良好的溝通管道 （4）利潤分享及符合國家勞動(dòng)法律21.正確答案:錯(cuò)誤22.正確答案:C23.正確答案:A,B,C,D,E24.正確答案:⑴第一階段，從產(chǎn)業(yè)革命開始至19世紀(jì)下半葉，資本主義的發(fā)展處在自由競爭時(shí)期。 特點(diǎn)： ①勞資矛盾的焦點(diǎn)主要集中在勞動(dòng)者的工資、工時(shí)、就業(yè)和勞動(dòng)條件的改善上。 ②勞工運(yùn)動(dòng)總體上處于分散、個(gè)別和局部的狀態(tài)，工人群眾有組織的、階級(jí)的和國際范圍的聯(lián)合進(jìn)程面臨著巨大的阻力。 ③在勞動(dòng)關(guān)系中，資方占據(jù)絕對(duì)優(yōu)勢的地位，勞資矛盾多以激烈對(duì)抗和沖突的方式表現(xiàn)出來，勞動(dòng)呈不穩(wěn)定狀態(tài)。 ④勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整采取自由放任政策在表面自由的背后，立法和政策明顯向雇主一方傾斜。 ⑵19世紀(jì)下半期到20世紀(jì)初，西方國家勞動(dòng)關(guān)系演變進(jìn)入第二階段。這一時(shí)期，資本主義各國經(jīng)濟(jì)開始從自由競爭向壟斷過渡。 特點(diǎn)： ①勞資矛盾的焦點(diǎn)依然如舊，但是矛盾是激烈程度和表現(xiàn)方式發(fā)生了一些變化。 ②由于工人罷工斗爭的發(fā)展和工作組織的廣泛建立，導(dǎo)致勞資力量對(duì)比發(fā)生改變，從而在一定程度上改善和緩解了勞資矛盾。 ③政府調(diào)整和改變了勞動(dòng)關(guān)系政策，使勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整開始向有序化、法制化方向邁進(jìn)。 ⑶第三階段，指兩次世界大戰(zhàn)之間的歷史時(shí)期。 特點(diǎn)： ①戰(zhàn)爭和經(jīng)濟(jì)危機(jī)極大地影響著這一階段勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展。 ②國家的勞動(dòng)行政管理工作在此階段得到發(fā)展，成為政府宏觀調(diào)節(jié)勞動(dòng)關(guān)系的主要手段。 ③工業(yè)民主化、集體談判制度和三方制的出現(xiàn)，使協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的方式更加豐富，內(nèi)容更加寬泛。 ⑷第四階段，二戰(zhàn)以后至今的歷史時(shí)期。 特點(diǎn)： ①勞動(dòng)關(guān)系焦點(diǎn)仍然集中在工資、工時(shí)、勞動(dòng)條件的改善上，但與此同時(shí)，爭取廣泛的民主參與權(quán)也成為勞動(dòng)關(guān)系中非常重要的內(nèi)容。 ②勞動(dòng)關(guān)系總的趨勢是向緩和、合作方向發(fā)展。 ③國家用以調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的手段趨于完備。 ④勞動(dòng)關(guān)系的運(yùn)行方式發(fā)展成一種有序的組織行為。25.正確答案:黃狗協(xié)議：指由勞資雙方共同簽訂的、禁止員工以個(gè)人名義參加工會(huì)及其活動(dòng)的書面協(xié)議26.正確答案: （1）企業(yè)追索勞動(dòng)者培訓(xùn)費(fèi)爭議的處理：只有在試用期滿，合同期內(nèi)，職工要求解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。 （2）精神病患者解除勞動(dòng)合同爭議的處理。 （3）員工未風(fēng)險(xiǎn)抵押金、股金等而被開除、辭退、安排下崗的爭議處理。27.正確答案:A,C,D,E28.正確答案:正確29.正確答案:是指勞動(dòng)者因患病或者非因公負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。30.正確答案: 工會(huì)化的原因： （1）對(duì)資方的不滿 （2）工會(huì)的有效性 （3）雇員對(duì)待工會(huì)的態(tài)度 （4）雇員的集體凝聚力 （5）一種社會(huì)化途徑 （6）提供獲取領(lǐng)導(dǎo)權(quán)的機(jī)會(huì) （7）強(qiáng)迫加入工會(huì)或來自同事的壓力31.正確答案:《學(xué)徒健康與道德法》；《魏瑪憲法》；《勞動(dòng)法典》；1995年1月1日32.正確答案:C33.正確答案:D34.正確答案:D35.正確答案:（1）行為人具有責(zé)任能力 （2）違法行為的實(shí)施 （3）行為人的違法行為造成或足以造成一定的社會(huì)危害 （4）行為人有過錯(cuò)36.正確答案:勞動(dòng)爭議是指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)立法的范圍內(nèi)，因適用法律規(guī)范和履行、變更、解除及終止勞動(dòng)合同以及其他與勞動(dòng)關(guān)系直接相聯(lián)系的問題而引起的糾紛。勞動(dòng)爭議的主體可分為：自然人當(dāng)事人和用人單位當(dāng)事人。勞動(dòng)爭議的內(nèi)容是勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)。37.正確答案:錯(cuò)誤38.正確答案:C39.正確答案:沖突；管理規(guī)則40.正確答案:勞動(dòng)力管理方面的關(guān)系、勞動(dòng)力配置服務(wù)方面的關(guān)系、社會(huì)保障方面的關(guān)系、工會(huì)活動(dòng)方面的關(guān)系、監(jiān)督勞動(dòng)法律執(zhí)行方面的關(guān)系、處理勞動(dòng)爭議方面的關(guān)系。41.正確答案: 1.三方主體的獨(dú)立性 2.主體權(quán)利的對(duì)等性 3.協(xié)商過程的民主性 4.協(xié)商目的的合作性42.正確答案:卡爾˙馬克思