事故報告管理制度（4）一次事故造成一個生產(chǎn)裝置停產(chǎn)、影響日產(chǎn)量80%以上，或二個生產(chǎn)裝置停產(chǎn)、影響日產(chǎn)量50%以上。（5）一次操作失誤造成合格產(chǎn)品受污染在100噸以上者。5.4特大事故（1）一次輕傷在11人以上；（2）重傷3人及以上；（3）直接經(jīng)濟損失5萬元以上；（4）一次事故造成一個生產(chǎn)裝置停產(chǎn)、影響日產(chǎn)量100%以上，或二個生產(chǎn)裝置停產(chǎn)、影響日產(chǎn)量80%以上。（5）一次操作失誤造成合格產(chǎn)品受污染在500噸以上者。5.5惡性未遂事故指因事故預(yù)防措施不力，或應(yīng)急措施不當，造成事故損失擴大，或事故處理不當，造成后果嚴重的事故。6事故報告和處理程序6.1發(fā)生事故后，當班人員應(yīng)立即采取緊急措施，保護人身安全和財產(chǎn)安全。6.2在保護人身安全和財產(chǎn)安全的前提下，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報告。6.3事故報告應(yīng)真實、詳細、及時，報告內(nèi)容包括事故發(fā)生的時間、地點、人員傷亡情況、直接經(jīng)濟損失、事故原因分析、采取的應(yīng)急措施及處理結(jié)果等。6.4上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門應(yīng)及時組織人員趕赴現(xiàn)場，進行調(diào)查處理。6.5對于小事故和一般事故，應(yīng)當及時進行處理，制定整改措施，防止類似事故再次發(fā)生。6.6對于大事故、特大事故和惡性未遂事故，應(yīng)當及時啟動應(yīng)急預(yù)案，組織專家進行調(diào)查，制定處理方案，并報上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門批準后進行處理。7事故統(tǒng)計和分析7.1對于每起事故，應(yīng)當進行統(tǒng)計和分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，完善管理制度。7.2對于重大事故，應(yīng)當進行深入分析，查找事故根源，制定防范措施，防止類似事故再次發(fā)生。7.3對于多次發(fā)生的類似事故，應(yīng)當進行重點分析，制定相應(yīng)的防范措施，防止再次發(fā)生類似事故。8責任追究8.1對于發(fā)生的事故，應(yīng)當進行責任追究，對于違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)定的人員，應(yīng)當給予相應(yīng)的處罰。8.2對于發(fā)生的重大事故，應(yīng)當依法追究相關(guān)人員的刑事責任和行政責任，同時進行企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的問責和處理。5.4重大事故包括以下情況：(1)造成10人以上輕傷；(2)造成3-10人重傷；(3)導(dǎo)致1-2人死亡；(4)直接經(jīng)濟損失在10-50萬元之間。5.5特大事故包括以下情況：(1)造成10人以上重傷；(2)導(dǎo)致3人以上死亡；(3)直接經(jīng)濟損失超過50萬元。5.6未遂事故包括以下情況：(1)因為偶然的情況沒有發(fā)生死亡或重傷事故；(2)因為違章作業(yè)、誤操作或偶然原因未引起事故，也未造成任何經(jīng)濟損失，但是事故發(fā)生了，后果不堪設(shè)想。6事故管理職能部門及職責分工6.1生產(chǎn)（工藝）事故由生產(chǎn)部門負責管理。6.2產(chǎn)品質(zhì)量事故由品管科負責管理。6.3基建工程質(zhì)量事故由基建部門負責管理。6.4交通事故由保衛(wèi)或行政管理部門負責管理。6.5設(shè)備事故由公用組部門負責管理。6.6火災(zāi)事故由安全科負責管理。6.7人身事故和爆炸事故由安全科負責管理。6.8各職能部門應(yīng)按分類管理的要求調(diào)查、處理并存檔。6.9安全科負責全公司各類事故的綜合統(tǒng)計和上報工作，各職能部門應(yīng)及時將調(diào)查研究、處理情況報送安全科。7事故報告7.1各單位在安全生產(chǎn)方面發(fā)生各類大、小事故，都應(yīng)及時向安全科報告，并填寫事故調(diào)查報告表。事故責任人要及時寫出書面檢查交公司安全科。7.2微小事故發(fā)生后，當事人或發(fā)現(xiàn)人應(yīng)立即向當班班長報告，班長應(yīng)及時向科長報告。7.3一般事故發(fā)生后，當事人或發(fā)現(xiàn)人應(yīng)立即通知當班班長或科長。在了解事故概況后，及時向主管部門報告。主管部門在查清事故原因后，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。7.4發(fā)生火災(zāi)事故時，應(yīng)首先向公安消防部門報警請求援助。接著向部門領(lǐng)導(dǎo)及公司領(lǐng)導(dǎo)報告，并積極組織進行滅火救災(zāi)。7.5重大事故發(fā)生后，當事人或發(fā)現(xiàn)人應(yīng)立即向科長報告?？崎L應(yīng)立即向公司領(lǐng)導(dǎo)報告，在報告的同時，應(yīng)迅速組織人員趕赴現(xiàn)場進行事故調(diào)查和處理。7.6凡是發(fā)生重特大以上事故，當事人或發(fā)現(xiàn)人應(yīng)立即報告科長。科長應(yīng)及時向公司主管部門和公司領(lǐng)導(dǎo)報告。公司領(lǐng)導(dǎo)和主管部門應(yīng)迅速組織搶救，采取正確措施，防止事故蔓延和擴大，盡可能減少事故損失。在搶救中要特別注意保護好現(xiàn)場，同時快速向主管部門匯報。特殊情況下，可越級上報。7.7重大事故發(fā)生后，必須在兩小時內(nèi)向當?shù)匕踩O(jiān)督部門、總工會、檢察院報告事故的時間、地點、經(jīng)過、傷亡情況、初步分析和損失情況。破壞性事故應(yīng)迅速報告公安部門，中毒事故則應(yīng)向衛(wèi)生部門報告。7.8發(fā)生重傷事故，若在報告期內(nèi)死亡，則按死亡事故上報；超過報告期死亡，則不再補報死亡，年底不予更正。8事故調(diào)查8.1發(fā)生小事故時，科室應(yīng)組織有關(guān)人員進行調(diào)查，并由主管部門派員參加。調(diào)查報告應(yīng)在三天內(nèi)提交主管部門，主管部門再提出處理意見并報主管領(lǐng)導(dǎo)審批。8.2發(fā)生大事故和一般事故時，公司各主管部門應(yīng)牽頭，安全部門參加，迅速進行調(diào)查。調(diào)查報告和處理意見應(yīng)在一周內(nèi)提交公司領(lǐng)導(dǎo)，由公司安全小組決定。8.3發(fā)生重大以上事故，公司應(yīng)與市經(jīng)貿(mào)委、勞動局、總工會、市檢察院、衛(wèi)生局等部門配合，組織調(diào)查并向上級部門或市安全生產(chǎn)委員會報告，由上級主管部門或公司安全生產(chǎn)委員會做出處理決定。8.4發(fā)生惡性未遂事故時，車間應(yīng)組織調(diào)查處理，并將調(diào)查報告、處理意見和防范措施報主管部門或主管領(lǐng)導(dǎo)批準。8.5外來施工單位發(fā)生的事故，由施工單位組織調(diào)查和處理。8.6外單位職工在我公司參加生產(chǎn)勞動、施工、生活服務(wù)等無償勞動并由我公司負責指揮作業(yè)發(fā)生的事故，由我公司負責調(diào)查、處理、涉及財產(chǎn)損失和工傷人員的工傷管理、工傷醫(yī)療、生活補助等，由雙方安全、人事、工會等部門共同協(xié)商處理。8.7事故調(diào)查組成員應(yīng)具備某一方面的專長，與所發(fā)生的事故沒有直接利害關(guān)系，并具有認真負責、實事求是的品德。8.8事故調(diào)查組的職責包括查明事故原因、過程和人員傷亡、經(jīng)濟損失等情況，確定事故責任者，提出事故處理意見、防范措施和建議，并撰寫事故調(diào)查報告。事故調(diào)查組有權(quán)向發(fā)生事故的單位、有關(guān)部門和有關(guān)人員了解有關(guān)情況和索取有關(guān)資料，任何單位和個人不得拒絕。9事故處理9.1事故處理應(yīng)堅持“四不放過”的原則，即不放過事故原因、責任者和群眾的教育，不放過防范措施，不放過肇事者和責任者的處理。公司將嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定處理因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違反勞動紀律、玩忽職守或發(fā)現(xiàn)事故隱患、危險情況不采取有效措施、不積極處理而造成事故的責任人，包括公司負責人和事故責任者。對于構(gòu)成犯罪的，司法機關(guān)將依法追究刑事責任。同樣，對于在事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意拖延不報、故意破壞事故現(xiàn)場，或者無正當理由拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的單位負責人和直接責任人員也將受到行政處分，構(gòu)成犯罪的將依法追究刑事責任。對于工作不負責任，不嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，違反勞動紀律，造成事故的主要責任者，或者對已列入安全技術(shù)措施的項目不按期實施，又不采取應(yīng)急措施而造成事故的主要責任者，或者因違章指揮，強令冒險作業(yè)，或經(jīng)勸阻不聽而造成事故的主要責任者，或者因忽視勞動條件，削減勞動保護技術(shù)措施而造成事故的主要責任者，或者因設(shè)備長期失修、帶病運轉(zhuǎn)，又不采取緊急措施而造成事故的主要責任者，或者發(fā)生事故后，不按“四不放過”的原則處理，不認真吸取教訓(xùn)，不采取整改措施，造成事故重復(fù)發(fā)生的主要責任者，都必須接受嚴肅處理，處分將依據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》和勞動合同規(guī)定執(zhí)行。在工傷范圍方面，公司將嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定處理工傷事故。工傷范圍包括從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負責人臨時指定的工作、在緊急情況下從事直接關(guān)系本單位重大利益工作、經(jīng)本單位負責人安排或同意從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進工作、在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有毒因素造成職業(yè)病、在生產(chǎn)工作中由于不安全因素造成意外傷害或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力、因履行崗位職責遭致人身傷害、從事?lián)尵?、救?zāi)、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動、因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)、因公外出期間遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤或因突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次救治后全部喪失勞動能力、在上、下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上發(fā)生無本人責任或非本人主要責任的交通機動車事故，以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。1.工傷職工應(yīng)由單位安排到醫(yī)院治療，治療方案和時間按照醫(yī)院的規(guī)定執(zhí)行。在工傷修養(yǎng)期間，職工需要憑本人申請和治療證明，經(jīng)勞動人事部門和主管部門批準后休息。2.工傷職工治療工傷所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費、就醫(yī)路費全額報銷。如果需要安裝假肢、假眼、鑲牙和配置代步車等輔助器具，按照國內(nèi)普及型標準報銷費用。3.工傷職工需要住院治療的，按照當?shù)匾蚬霾罨锸逞a助標準的2/3發(fā)給住院伙食補助費。如果經(jīng)批準轉(zhuǎn)外地治療，所需交通、食宿費按照本企業(yè)職工因公出差標準報銷。4.對于搶險救災(zāi)、見義勇為負傷的職工，除按規(guī)定報銷各項費用外，工傷休息期間按照因公出差處理。5.工作職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)的工資、獎金待遇，按照勞動人事部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.工傷所需的各項費用必須經(jīng)主管部門核實后，由公司領(lǐng)導(dǎo)核批報銷。11.1事故統(tǒng)計11.1.1職工范圍：本公司以各種勞動合同形式招聘或雇傭的員工等。11.1.2事故范圍11.1.2.1職工在生產(chǎn)區(qū)域、工作場所，從事生產(chǎn)勞動和工作過程中發(fā)生的傷亡事故。11.1.2.2職工雖不在勞動工作崗位，但由于企業(yè)設(shè)備、設(shè)施不安全勞動條件、作業(yè)不良而造成的傷亡事故。11.1.2.3職工在生產(chǎn)過程中因有毒物質(zhì)，短期內(nèi)大量侵入人體，使職工立即中斷工作關(guān)系，進行急救的中毒事故。11.2直接經(jīng)濟損失的統(tǒng)計范圍11.2.1人身