第25頁共25頁勞務(wù)雇傭合?同協(xié)議書范?文甲方（?勞務(wù)派遣單?位）___?__乙方?（實(shí)際用工?單位）__?___乙?方因生產(chǎn)（?工作）需要?，委托甲方?提供勞務(wù)派?遣，根據(jù)《?中華人民共?和國勞動(dòng)法?》和《江蘇?省勞動(dòng)力市?場管理?xiàng)l例?》等有關(guān)勞?動(dòng)保障法律?法規(guī)，甲乙?雙方協(xié)商一?致，訂立如?下協(xié)議：?一、合同期?限自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。二、?勞務(wù)派遺內(nèi)?容1.甲?方按照乙方?用人需求，?推薦符合條?件的勞務(wù)人?員供乙方擇?優(yōu)使用。?2.甲方輸?出給乙方的?勞務(wù)人員，?為甲方員工?，由甲方與?勞務(wù)人員簽?訂勞動(dòng)合同?，發(fā)放工資?，并辦理各?項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)?。三、勞?務(wù)費(fèi)用結(jié)算?1.勞務(wù)?費(fèi)用的構(gòu)成?：勞務(wù)工勞?務(wù)費(fèi)（基本?勞務(wù)費(fèi)、考?核勞務(wù)費(fèi)）?、社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)和輸出勞?務(wù)服務(wù)費(fèi)。?2.勞務(wù)?費(fèi)用各項(xiàng)標(biāo)?準(zhǔn)：按實(shí)際?發(fā)生費(fèi)用結(jié)?算，甲方按?照每人每月?____元?標(biāo)準(zhǔn)收取輸?出勞務(wù)服務(wù)?費(fèi)。3.?結(jié)算時(shí)間和?方式：乙方?每月___?_日前從銀?行足額劃付?到甲方賬戶?，并提供各?項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算?清單。勞務(wù)?人員工資應(yīng)?由甲方每月?____日?前支付。?4.乙方支?付給甲方的?勞務(wù)費(fèi)及相?關(guān)費(fèi)用，甲?方必須開具?正式勞務(wù)費(fèi)?發(fā)票。四?、甲方的責(zé)?任、權(quán)利和?義務(wù)1.?甲方要根據(jù)?乙方的用工?需求，__?__天內(nèi)提?供合適人選?供乙方考核?，對(duì)乙方確?定的用工對(duì)?象，甲方在?天內(nèi)辦理好?相關(guān)上崗手?續(xù)。2.?甲方每月日?發(fā)放勞務(wù)派?遣人員工資?、繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)（個(gè)?人承擔(dān)部分?從工資中代?扣）。3?.勞務(wù)派遣?人員的工傷?、生育事宜?，由甲方負(fù)?責(zé)向勞動(dòng)保?障部門申報(bào)?。4.乙?方辭退的勞?務(wù)派遣人員?由甲方辦理?相關(guān)退工手?續(xù)。5.?甲方可以采?取多種形式?了解乙方使?用勞務(wù)派遣?人員的情況?，乙方應(yīng)予?以配合;甲?方應(yīng)配合乙?方做好勞務(wù)?派遣人員的?管理工作，?協(xié)助乙方教?育勞務(wù)派遣?人員遵守國?家法律、法?規(guī)和乙方依?法制定的規(guī)?章制度。?6.乙方如?有違反本合?同、拖欠各?類應(yīng)付資金?以及違反勞?動(dòng)政策法規(guī)?損害勞務(wù)派?遣人員合法?權(quán)益行為的?，甲方可依?法向乙方交?涉，要求乙?方繼續(xù)履行?義務(wù)并按實(shí)?際損失的情?況向乙方索?賠。五、?乙方的責(zé)任?、權(quán)利和義?務(wù)1.乙?方使用勞務(wù)?派遣人員必?須與其簽訂?《上崗協(xié)議?書》，明確?勞務(wù)內(nèi)容以?及要求和工?資（勞務(wù)費(fèi)?用）標(biāo)準(zhǔn)等?。2.乙?方應(yīng)為勞務(wù)?人員提供基?本的勞動(dòng)條?件和崗位勞?動(dòng)保護(hù)，并?對(duì)勞務(wù)派遣?人員進(jìn)行安?全教育。勞?務(wù)派遣人員?發(fā)生工作傷?亡事故或因?工造成第三?者傷害事故?（經(jīng)有關(guān)權(quán)?威部門認(rèn)定?），乙方要?配合甲方處?理，有關(guān)處?理辦法按國?家相關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。3?.乙方需按?本合同規(guī)定?及時(shí)足額向?甲方支付勞?務(wù)費(fèi)用，不?得拖欠。?4.乙方有?權(quán)按照規(guī)章?制度對(duì)勞務(wù)?派遣人員進(jìn)?行考核獎(jiǎng)懲?，勞務(wù)派遣?人員經(jīng)考核?不合格的，?終止上崗協(xié)?議，并退還?甲方，對(duì)乙?方造成損失?的，乙方有?權(quán)要求其賠?償。5.?乙方有權(quán)查?詢甲方發(fā)放?勞務(wù)派遣人?員的工資（?勞務(wù)費(fèi)）和?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)等情況?，乙方可以?依法向甲方?交涉要求糾?正，因此造?成乙方損失?的，甲方應(yīng)?當(dāng)給予乙方?賠償。六?、勞動(dòng)爭議?處理與勞?務(wù)派遣人員?發(fā)生的勞動(dòng)?爭議，雙方?均有權(quán)提起?仲裁、訴訟?。七、其?他事項(xiàng)1?.本協(xié)議履?行過程中，?協(xié)議有關(guān)內(nèi)?容如與國家?新頒布的法?律、法規(guī)和?勞動(dòng)保障政?策不一致的?，按新的法?律法規(guī)政策?執(zhí)行。2?.本協(xié)議未?盡事宜，由?甲乙雙方協(xié)?商一致后書?面約定。?3.本協(xié)議?一式兩份，?甲乙雙方簽?字蓋章后生?效，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方：?_____???????????????乙方：__?____?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日勞務(wù)雇?傭合同協(xié)議?書范文（二?）雇傭方?（甲方）：?住所：主要?負(fù)責(zé)人：聯(lián)?系人：__?___???????????聯(lián)系電?話：___?__受傭?方（乙方）?：____?_性別：_?____????????????身份證?號(hào)：___?__????????????住址：__?___甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商,共?同決定建立?雇傭關(guān)系。?本服務(wù)協(xié)議?屬于雇傭協(xié)?議，不在《?中華人民共?和國勞動(dòng)法?》等勞動(dòng)法?律法規(guī)調(diào)整?范圍內(nèi)。甲?乙雙方在充?分明確知悉?這一法律關(guān)?系的基礎(chǔ)上?，根據(jù)《民?法通則》和?其他相關(guān)法?律、法規(guī)，?自愿簽訂本?協(xié)議，共同?遵守協(xié)議所?列條款。?一、協(xié)議期?限本協(xié)議?期限自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。二、?雇傭內(nèi)容和?雇傭地點(diǎn)?乙方承擔(dān)的?雇傭內(nèi)容為?乙方的雇?傭地點(diǎn)三?、雇傭要求?1.乙方?必須服從甲?方的安排和?要求。2?.乙方因過?失給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，甲方有?權(quán)要求乙方?承擔(dān)賠償責(zé)?任。3、?乙方在受雇?期間給第三?方造成損害?的，由乙方?自行承擔(dān)全?部責(zé)任，甲?方不承擔(dān)任?何責(zé)任。?四、雇傭時(shí)?間、雇傭報(bào)?酬1.甲?乙雙方約定?，乙方的雇?傭報(bào)酬為元?/小時(shí)。乙?方在正常履?行雇傭義務(wù)?后，有權(quán)獲?得相應(yīng)雇傭?報(bào)酬。2?乙方作為雇?傭人員，在?甲方雇傭期?間，只享受?本協(xié)議中約?定的雇傭費(fèi)?，甲方的其?他福利或待?遇均不適用?于乙方。?五、協(xié)議的?解除與終止?1.在本?協(xié)議期限內(nèi)?，任何一方?均有權(quán)提前?三個(gè)工作日?通知對(duì)方解?除本協(xié)議。?解除本協(xié)議?不需支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?2.甲方?因乙方不能?勝任雇傭要?求，可隨時(shí)?與乙方解除?本協(xié)議，此?時(shí)，不需按?上款規(guī)定提?前通知乙方?。3.本?協(xié)議到期，?雙方可協(xié)商?續(xù)簽。4?.本協(xié)議到?期，如雙方?未續(xù)簽，自?行終止本協(xié)?議，不需提?前通知。?六、其他?1.甲乙雙?方之間建立?的關(guān)系是雇?傭關(guān)系而不?是勞動(dòng)（合?同）關(guān)系，?因此，本協(xié)?議未盡事宜?或所列條款?與其他現(xiàn)行?法律、法規(guī)?有抵觸的，?甲乙雙方可?通過協(xié)商解?決。協(xié)商不?成可向__?__市人民?法院訴訟解?決。2.?本協(xié)議一式?兩份，雙方?簽字蓋章后?生效（乙方?摁手?。?，?甲乙雙方各?執(zhí)一份，具?有同等法律?效力。甲?方：（簽字?、蓋章）?____年?____月?____日?乙方：（?簽名）_?___年_?___月_?___日?勞務(wù)雇傭合?同協(xié)議書范?文（三）?甲方（用人?單位）：_?____??????乙方（職工?）：___?__名稱?：____?_?????????????姓名：?_____?法定代表?人（主要負(fù)?責(zé)人）：_?____???身份?證號(hào)碼：_?____?戶籍地址：?經(jīng)濟(jì)類型?：通訊地?址：___?__??????????通訊地?址：___?__聯(lián)系?人：___?__???????????聯(lián)系電話?：____?_甲乙雙?方根據(jù)《中?華人民共和?國勞動(dòng)合同?法》（以下?簡稱《勞動(dòng)?合同法》）?和國家、省?市的有關(guān)規(guī)?定，遵循合?法、公平、?平等自愿，?協(xié)商一致、?誠實(shí)信用原?則，訂立本?合同。一?、合同期限?（一）合?同期限甲?、乙雙方同?意按以下方?式確定本合?同期限：?有固定期限?：從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。（二）?試用期限?雙方同意按?以下方式確?定試用期期?限（試用期?包括在合同?期內(nèi)）：?試用期從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。二?、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?（一）乙?方的工作內(nèi)?容：___?_____?_____?_____?_____?_____?____。?（二）乙?方工作內(nèi)容?確定為（填?是）：管理?和專業(yè)技術(shù)?類/工人類?。（三）?甲方因生產(chǎn)?經(jīng)營需要調(diào)?整乙方的工?作內(nèi)容，應(yīng)?協(xié)商一致，?按變更本合?同辦理，雙?方簽字或蓋?章確認(rèn)的協(xié)?議書或依法?變更通知書?作為本合同?的附件。?（四）乙方?工作地點(diǎn)：?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____。?（五）除?臨時(shí)性工作?或者短期學(xué)?習(xí)培訓(xùn)外，?如甲方需要?乙方到本合?同約定以外?的地點(diǎn)或單?位工作和學(xué)?習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)?按本合同第?七條處理。?三、工作?時(shí)間和休息?休假綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制，即經(jīng)?勞動(dòng)行政部?門審批，乙?方所在崗位?實(shí)行以（填?是）：年、?半年、季或?為周期的綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬（一）?乙方正常工?作時(shí)間的工?資標(biāo)準(zhǔn)（計(jì)?算加班工資?基數(shù)），按?下列第種形?式執(zhí)行，并?不得低于當(dāng)?地最低工資?標(biāo)準(zhǔn)及本單?位集體合同?約定的標(biāo)準(zhǔn)?。1、計(jì)?時(shí)工資：元?/月;（?二）乙方試?用期工資為?元/月。?（三）甲方?依法安排乙?方加班的，?應(yīng)依法支付?加班工資。?（四）工?資必須以法?定貨幣支付?，不得以實(shí)?物或其他有?價(jià)證券等形?式替代貨幣?支付。（?五）甲方與?乙方可以依?法根據(jù)本單?位的經(jīng)營狀?況、物價(jià)指?數(shù)情況，經(jīng)?過雙方協(xié)商?或者通過集?體協(xié)商，確?定工資正常?增長的具體?辦法。（?六）甲方給?乙方發(fā)放工?資的時(shí)間為?：每月日（?或第周）發(fā)?放上月工資?。如遇節(jié)假?日或休息日?，應(yīng)提前到?最近的工作?日支付。?五、社會(huì)保?險(xiǎn)（一）?甲、乙雙方?按照國家和?省、市有關(guān)?規(guī)定，參加?社會(huì)保險(xiǎn)，?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)，乙方?依法享受相?應(yīng)的社會(huì)保?險(xiǎn)待遇。?（二）乙方?患職業(yè)病、?因工負(fù)傷或?者因工死亡?的，甲方應(yīng)?按國家和省?市的工傷保?險(xiǎn)法律法規(guī)?的規(guī)定辦理?。六、勞?動(dòng)保護(hù)、勞?動(dòng)條件和職?業(yè)危害防護(hù)?（一）甲?方按國家和?省、市有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)規(guī)?定為乙方提?供符合國家?勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)的勞動(dòng)作?業(yè)場所，切?實(shí)保護(hù)乙方?在生產(chǎn)工作?中的安全和?健康。如乙?方工作過程?中可能產(chǎn)生?職業(yè)病危害?，甲方應(yīng)如?實(shí)告知乙方?，并應(yīng)切實(shí)?按《職業(yè)病?防治法》的?規(guī)定，保護(hù)?乙方的健康?及其相關(guān)權(quán)?益。（二?）甲方按國?家有關(guān)規(guī)定?，發(fā)給乙方?必要的勞動(dòng)?保護(hù)用品，?并按勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定每年?（年/季/?月）安排乙?方進(jìn)行體檢?。（三）?甲方按國家?和地方有關(guān)?規(guī)定，做好?女職工和未?成年工的勞?動(dòng)保護(hù)工作?。（四）?如甲方違章?指揮、強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)危?及人身安全?的，乙方有?權(quán)拒絕，并?可以隨時(shí)解?除本勞動(dòng)合?同。對(duì)甲方?及其管理人?員漠視乙方?安全和健康?的行為，乙?方有權(quán)要求?改正并向有?關(guān)部門檢舉?、控告。?七、勞動(dòng)合?同的變更、?解除、終止?（一）符?合《勞動(dòng)合?同法》規(guī)定?的條件或者?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商一致?，可以變更?勞動(dòng)合同的?相關(guān)內(nèi)容或?者解除固定?期限合同、?無固定期限?合同和以完?成一定工作?為期限合同?。（二）?除因乙方不?勝任工作，?甲方可以依?法適當(dāng)調(diào)整?其工作內(nèi)容?外，變更勞?動(dòng)合同，雙?方應(yīng)當(dāng)簽訂?《變更勞動(dòng)?合同協(xié)議書?》。（三?）《勞動(dòng)合?同法》規(guī)定?的終止條件?出現(xiàn)，終止?本勞動(dòng)合同?。八、因?履行本合同?發(fā)生糾紛的?解決辦法?乙方認(rèn)為甲?方侵害自己?合法權(quán)益的?，可以先向?甲方提出，?或者向甲方?工會(huì)反映，?尋求解決。?無法解決的?，可以向就?近的勞動(dòng)行?政部門投訴?。屬雙方因?履行本合同?發(fā)生爭議，?應(yīng)當(dāng)先協(xié)商?解決;協(xié)商?不成的，可?自爭議發(fā)生?之日起__?__日內(nèi)向?甲方勞動(dòng)爭?議調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?，或者_(dá)_?__日內(nèi)向?勞動(dòng)爭議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?九、本合同?的條款與國?家、省、市?的新頒布的?法律、法規(guī)?、規(guī)章不符?的，按新的?法律、法規(guī)?、規(guī)章執(zhí)行?。十、雙?方需要約定?的其他事項(xiàng)?甲方約定?事項(xiàng)：（?1）甲方要?求乙方嚴(yán)格?遵守甲方制?訂的勞動(dòng)紀(jì)?律和相關(guān)管?理制度。若?有違反，將?按甲方相關(guān)?條款進(jìn)行處?罰，嚴(yán)重者?進(jìn)行開除或?辭退，或者?通過有關(guān)法?律部門，要?求反補(bǔ)償。?（2）當(dāng)?乙方工作滿?半年時(shí)，甲?方為乙購買?社會(huì)保險(xiǎn)。?（3）當(dāng)?出現(xiàn)如下情?況時(shí)，甲方?有權(quán)解除合?同，無任何?補(bǔ)償：（?一）用人單?位與勞動(dòng)者?協(xié)商一致的?;（二）?勞動(dòng)者在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?（三）勞?動(dòng)者嚴(yán)重違?反用人單位?的規(guī)章制度?的;（四?）勞動(dòng)者嚴(yán)?重失職，營?私舞弊，給?用人單位造?成重大損害?的;（五?）勞動(dòng)者同?時(shí)與其他用?人單位建立?勞動(dòng)關(guān)系，?對(duì)完成本單?位的工作任?務(wù)造成嚴(yán)重?影響，或者?經(jīng)用人單位?提出，拒不?改正的;?（六）勞動(dòng)?者以欺詐、?脅迫的手段?或者乘人之?危，使用人?單位在違背?真實(shí)意思的?情況下訂立?或者變更勞?動(dòng)合同的;?（七）勞?動(dòng)者被依法?追究刑事責(zé)?任的;（?八）勞動(dòng)者?患病或者非?因工負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期滿后不?能從事原工?作，也不能?從事由用人?單位另行安?排的工作的?;（九）?勞動(dòng)者不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的;（十?）勞動(dòng)合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?勞動(dòng)合同無?法履行，經(jīng)?用人單位與?勞動(dòng)者協(xié)商?，未能就變?更勞動(dòng)合同?內(nèi)容達(dá)成協(xié)?議的;（?十一）用人?單位依照企?業(yè)破產(chǎn)法規(guī)?定進(jìn)行重整?的;（十?二）用人單?位生產(chǎn)經(jīng)營?發(fā)生嚴(yán)重困?難的;（?十三）企業(yè)?轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大?技術(shù)革新或?者經(jīng)營方式?調(diào)整，經(jīng)變?更勞動(dòng)合同?后，仍需裁?減人員的;?（十四）?其他因勞動(dòng)?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀經(jīng)濟(jì)情況?發(fā)生重大變?化，致使勞?動(dòng)合同無法?履行的。?甲方：__?___（蓋?章）???????乙方：_?____（?簽字）代?表（簽字）?勞務(wù)雇傭?合同協(xié)議書?范文（四）?雇主：?聯(lián)系電話：?雇員：?居民身份證?號(hào)碼：聯(lián)?系電話：?此雇用合同?由____?_（以下簡?稱雇主）和?_____?（以下簡稱?雇員）締結(jié)?。根據(jù)本合?同，雇主將?聘用雇員且?雇員同意受?聘于雇主就?以下所規(guī)定?的工作提供?服務(wù)和履行?義務(wù)。一?、義務(wù)和責(zé)?任合同雙?方同意雇員?將受聘從事?_____?工作，并履?行以下職責(zé)?。二、期?限本合同?有效期為_?____（?年、月），?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?三、工作?日和工時(shí)?雇員每周工?作從星期_?____至?星期___?__，每天?從____?_點(diǎn)至__?___點(diǎn)，?一周共__?__小時(shí)。?四、報(bào)酬?雇主同意?就雇員的服?務(wù)提供以下?報(bào)酬：1?、每（小時(shí)?）____?美元；2?、每加班（?小時(shí)）__?__美元，?每兩周結(jié)算?一次，現(xiàn)金?支付。五?、扣除款?每次發(fā)薪時(shí)?，除從雇員?報(bào)酬中扣出?應(yīng)繳之__?__%稅收?和社會(huì)__?___費(fèi)外?，雇主不得?克扣雇員所?得，本條例?另有規(guī)定以?及經(jīng)工長或?工長代理人?同意的除外?。六、主?要工作地?雇員主要工?作地為__?___。但?根據(jù)雇主業(yè)?務(wù)性質(zhì)所需?，在不違犯?勞工政策和?規(guī)定情況下?，雇主也可?要求雇員在?_____?地以內(nèi)其他?選區(qū)履行職?責(zé)。七、?差旅費(fèi)在?本合同到期?或中止（不?論中止原因?如何）時(shí)，?雇主將負(fù)責(zé)?雇員返回雇?傭地的機(jī)票?費(fèi)用。八?、____?_費(fèi)雇主?應(yīng)負(fù)責(zé)雇員?的醫(yī)療__?___或負(fù)?擔(dān)雇員的全?部醫(yī)療費(fèi)用?，包括__?___地以?外的轉(zhuǎn)診和?轉(zhuǎn)院費(fèi)，如?雇員因故死?亡，雇主應(yīng)?承擔(dān)尸體保?存及運(yùn)回原?地的費(fèi)用。?九、最近?的血親的通?知雇員在?出現(xiàn)重病或?死亡情況，?雇主應(yīng)立即?通知其最近?的血親，雇?員最近的血?親的姓名和?地址如下：?_____?_____?_____?_____?_____?。十、終?止合同本?合同可根據(jù)?下列規(guī)定終?止：1、?無故：由一?方當(dāng)事人提?前____?天以書面通?知另一方當(dāng)?事人；2?、因故：在?工長或其代?理人力圖調(diào)?解爭議失敗?后，由一方?當(dāng)事人提前?____天?以書面通知?另一方當(dāng)事?人。因故解?除合同時(shí)，?雇主應(yīng)支付?雇員合同解?除生效前的?薪金，并為?雇員購買他?（她）返回?雇傭地的單?程機(jī)票。下?列任何一條?均構(gòu)成合同?終止理由：?（1）雇?員____?次無故曠工?和（或）_?___次無?故上班遲到?；（2）?雇員行為疏?忽魯莽，或?不完成任務(wù)?；（3）?在____?_地犯下重?罪或兩項(xiàng)或?兩項(xiàng)以上輕?罪；（4?）雇員放棄?工作職責(zé)；?（5）不?稱職或在資?格、技術(shù)、?身體和精神?方面與所填?報(bào)情況不符?，無法履行?雇傭規(guī)定的?職責(zé)；（?6）在物質(zhì)?或其他方面?受到特別虐?待；（7?）無故拖延?支付雇員的?工資；（?8）違犯本?合同任何一?項(xiàng)規(guī)定。?十一、爭議?的解決因?本合同而產(chǎn)?生的所有怨?情與爭議均?應(yīng)按以下程?序解決：?1、雇員須?就雇用而產(chǎn)?生的一切怨?情或爭議向?其管理員報(bào)?告，如管理?員不在，可?直接報(bào)告雇?主；2、?如管理員不?能立即解決?問題，管理?員應(yīng)將怨情?或爭議寫成?書面材料，?同時(shí)寫明被?觸犯的合同?段落，法律?或規(guī)章制度?。管理人員?應(yīng)在五天內(nèi)?解決怨情或?爭議，或?qū)?出其認(rèn)為沒?有違犯規(guī)則?的理由。?在怨情或爭?議解決期間?，雇主和雇?員的雇傭關(guān)?系存在，經(jīng)?工長、工長?代理人或政?府特派調(diào)查?員暫時(shí)準(zhǔn)予?的除外。?十二、違約?甲乙雙方?任何一方違?約且給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)損?失，都要承?擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任?。十三、?其他1、?勞務(wù)合同一?式____?份，甲方執(zhí)?____份?，乙方執(zhí)_?___份，?具有同等法?律效力。?2、本合同?自雙方簽署?之日起生效?。雇主（?簽字）：?____年?____月?____日?簽訂地點(diǎn)?：雇員（?簽字）：?____年?____月?____日?簽訂地點(diǎn)?：勞務(wù)雇?傭合同協(xié)議?書范文（五?）甲方：?_____?建筑公司?注冊(cè)地點(diǎn)：?_____?乙方：_?____?工種：__?___????????????護(hù)照號(hào)碼?：____?_第一章?總則第一?條甲方根據(jù)?卡塔爾有關(guān)?工程項(xiàng)目的?需要，雇傭?乙方到卡塔?爾工作。?第二條乙方?在充分了解?卡塔爾國基?本國情、卡?塔爾的工程?項(xiàng)目、施工?條件、本合?同所有條款?以及在卡塔?爾的工資、?生活待遇等?方面的情況?下，自愿申?請(qǐng)來卡塔爾?工作。第?三條乙方在?卡塔爾工作?期限為兩年?，（根據(jù)情?況可以續(xù)約?）工作期滿?后甲方應(yīng)提?供給乙方回?國機(jī)票。?第四條乙方?在卡塔爾合?同期內(nèi)，若?因戰(zhàn)爭、自?然災(zāi)害、外?交等不可抗?力因素?zé)o法?繼續(xù)在卡塔?爾工作的，?甲方可以提?供機(jī)票，安?排回國。若?因乙方個(gè)人?原因要求提?前回國的，?甲方不承擔(dān)?機(jī)票。第?五條為確保?乙方利益，?工資是以工?程記件定額?。完成工作?量，工資不?少于450?美金，多勞?多得。（記?件標(biāo)準(zhǔn)另附?。）第六?條對(duì)于無標(biāo)?準(zhǔn)的零星工?作，可以按?照記時(shí)工資?，每天50?卡幣。甲方?承諾全年安?排乙方不少?于330個(gè)?工作日。?第七條乙方?在卡塔爾工?作期間，享?受最惠國的?醫(yī)療待遇。?第二章雙?方的權(quán)利和?義務(wù)第八?條甲方的權(quán)?利和義務(wù)?1.負(fù)責(zé)向?乙方提供辦?理護(hù)照的證?明材料，負(fù)?責(zé)辦理乙方?在卡塔爾工?作所需要的?合法身份證?件。2.?負(fù)責(zé)安排乙?方合同期滿?的返程機(jī)票?。3.負(fù)?責(zé)安排乙方?正常上下班?交通。4?.負(fù)責(zé)安排?乙方在卡塔?爾的住宿、?床上用品。?伙食、炊具?、碗筷自理?。5.按?月考核，及?時(shí)支付乙方?工資。6?.負(fù)責(zé)乙方?在卡塔爾工?作期間的醫(yī)?療保險(xiǎn)和人?身意外傷害?保險(xiǎn)。（最?高限額為十?萬元人民幣?）7.當(dāng)?乙方在卡塔?爾受到意外?傷害，甲方?負(fù)責(zé)到有關(guān)?保險(xiǎn)機(jī)關(guān)辦?理相關(guān)索賠?手續(xù)并將賠?償金轉(zhuǎn)交給?乙方或其指?定親屬。?8.在甲方?為乙方辦理?相關(guān)手續(xù)后?，若因乙方?原因不能來?卡塔爾工作?的，甲方的?損失應(yīng)由乙?方承擔(dān)。?第九條乙方?的權(quán)利和義?務(wù)1.遵?守卡塔爾的?法律、法規(guī)?、宗教信仰?和風(fēng)俗習(xí)慣?。2.遵?守甲方的各?項(xiàng)管理制度?，服從工作?安排。對(duì)于?不服從工作?安排的，按?照曠工處理?。3.嚴(yán)?格按照技術(shù)?要求進(jìn)行施?工，不得擅?自改變或偷?工減料。對(duì)?于違章施工?給甲方造成?損失的，由?乙方負(fù)責(zé)賠?償。4.?乙方必須是?熟練技術(shù)工?人，對(duì)于施?工質(zhì)量不符?合驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)?，被勒令返?工的，不重?復(fù)記工并賠?償甲方的材?料損失。?甲方：__?___乙?方：___?____?__年__?__月__?__日勞?務(wù)雇傭合同?協(xié)議書范文?（六）甲?方：甲方?委托代理人?：乙方姓?名：身份?證號(hào)：性?別：文化程?度：家庭?詳細(xì)住址：?家庭聯(lián)系?人姓名：聯(lián)?系電話：?根據(jù)《中華?人民共和國?民法總則》?及相關(guān)法律?法規(guī)的規(guī)定?，甲方因業(yè)?務(wù)需要，雇?傭乙方為甲?方提供服務(wù)?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，同意簽訂?本《臨時(shí)雇?傭協(xié)議書》?。一、協(xié)?議期限：?本協(xié)議書的?期限為__?__年（個(gè)?月），自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。二?、工作內(nèi)容?：乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔(dān)任崗位工?作。三、?乙方應(yīng)具備?國家規(guī)定的?從事資格證?，身體健康?。四、雇?傭費(fèi)用：?雇傭費(fèi)用實(shí)?行按日結(jié)算?按月支付，?雇傭費(fèi)用為?每日元五?、甲方的義?務(wù)1、給?乙方提供必?要的雇傭條?件。2、?按照協(xié)議約?定支付雇傭?費(fèi)用。六?、乙方的義?務(wù)：1、?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守國家各?項(xiàng)法律、法?規(guī)，遵守甲?方的各種規(guī)?章制度和紀(jì)?律，服從甲?方管理和教?育。2、?乙方在甲方?工作期間要?樹立良好的?職業(yè)道德，?維護(hù)甲方企?業(yè)的良好形?象和聲譽(yù)。?3、乙方?在工作中，?應(yīng)堅(jiān)守工作?崗位，嚴(yán)格?履行崗位職?責(zé)。4、?乙方在工作?時(shí)間以外因?自身原因造?成的一切人?身傷害后果?，概由本人?負(fù)責(zé)。5?、乙方違反?法律、法規(guī)?、行政規(guī)章?或甲方的規(guī)?章制度等造?成的人身傷?害，一切責(zé)?任由乙方自?行承擔(dān)。?6、乙方須?提供近三個(gè)?月的身體健?康證明。若?乙方提供的?健康證明存?在虛假或涂?改時(shí)，本合?同自行失效?。且甲方不?再支付乙方?任何費(fèi)用。?同時(shí)，甲方?保留追溯乙?方的權(quán)利。?7、乙方?在協(xié)議期內(nèi)?承擔(dān)的甲方?工程項(xiàng)目中?的工作及責(zé)?任的，在協(xié)?議期限未屆?滿且該項(xiàng)目?未結(jié)束前，?乙方不得未?經(jīng)甲方同意?擅自離職，?否則甲方有?權(quán)不予支付?剩余未支付?的雇傭費(fèi)用?并追究乙方?違約責(zé)任。?8、本協(xié)?議解除或期?滿不再續(xù)簽?時(shí)，乙方應(yīng)?按照甲方的?離職制度辦?理離職手續(xù)?并做好工作?交接，否則?甲方有權(quán)扣?除或不再支?付乙方剩余?報(bào)酬。七?、臨時(shí)雇傭?協(xié)議終止、?解除的條件?：1、協(xié)?議期滿或甲?乙雙方約定?的協(xié)議終止?條件出現(xiàn)，?雇傭協(xié)議即?行終止。?2、乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以提前解?除臨時(shí)雇傭?協(xié)議：（?1）在工作?中被證明不?符合工作要?求的;（?2）在工作?中玩忽職守?，造成甲方?財(cái)產(chǎn)損失的?;（3）?拒不服從甲?方工作安排?的;（4?）連續(xù)礦工?5天，一個(gè)?月內(nèi)累計(jì)礦?工7天，一?年累計(jì)礦工?10天;?（5）請(qǐng)病?假、事假超?過一個(gè)月的?;（6）?因病不能從?事原工作的?;（7）?因自身原因?造成甲方經(jīng)?濟(jì)損失或人?身事故的;?（8）嚴(yán)?重違反甲方?管理規(guī)章制?度和勞動(dòng)紀(jì)?律的;（?9）嚴(yán)重失?職、營私舞?弊，泄露商?業(yè)秘密等，?對(duì)甲方利益?造成重大損?害的;（?10）道德?品質(zhì)差，損?害甲方聲譽(yù)?，造成不良?影響的;?（11）甲?方需要裁減?人員的;?（12）乙?方體檢報(bào)告?存在虛假或?涂改;（?13）被依?法追究刑事?責(zé)任的。?3、有下列?情形之一的?，乙方可以?書面通知甲?方解除臨時(shí)?雇傭協(xié)議。?（1）甲?方以暴力、?威脅或非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫乙方工作?的;（2?）甲方未按?照臨時(shí)雇傭?協(xié)議書約定?，連續(xù)超過?三個(gè)月未支?付雇傭費(fèi)用?或提供雇傭?條件的。?八、違反該?臨時(shí)雇傭協(xié)?議應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?的責(zé)任任?何一方違反?該臨時(shí)雇傭?協(xié)議書，給?對(duì)方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)根據(jù)其責(zé)?任大小和后?果，依照國?家有關(guān)規(guī)定?予以經(jīng)濟(jì)賠?償。乙方無?正當(dāng)理由單?方面毀約的?應(yīng)當(dāng)賠償甲?方招錄、培?訓(xùn)等各種費(fèi)?用。九、?其它需約定?的事項(xiàng)：?1、協(xié)議期?滿如未續(xù)簽?，則視為該?雇傭關(guān)系自?行終止，雙?方應(yīng)及時(shí)辦?理相關(guān)手續(xù)?。2、雙?方產(chǎn)生爭議?時(shí)，本著協(xié)?商一致的原?則，若未能?達(dá)成一致時(shí)?，任何一方?均可向用人?單位法人住?所地的法院?提起訴訟。?3、未經(jīng)?甲方法定代?表人簽字蓋?章，任何對(duì)?協(xié)議及協(xié)議?組成文件內(nèi)?容的變更均?無效;任何?對(duì)甲方權(quán)利?、費(fèi)用的放?棄行為均無?效（減輕甲?方義務(wù)、費(fèi)?用的行為除?外）。4?、本合同一?式貳份，甲?乙雙方各執(zhí)?壹份，自雙?方簽字后生?效，協(xié)議期?滿后失效。?甲方：_?____??????????????乙?方：___?__簽訂?日期：__?__年__?__月__?__日勞?務(wù)雇傭合同?協(xié)議書范文?（七）甲?方：___?__有限公?司乙方：?_____?性別：_?____?居民身份證?號(hào)碼：__?___出?生日期：_?___年_?___月_?___日?在甲方工作?起始時(shí)間：?____年?____月?____日?家庭住址?：____?_郵政編?碼：___?__鑒于?甲方業(yè)務(wù)發(fā)?展的需要，?雇傭乙方為?_____?有限公司提?供勞務(wù)服務(wù)?，經(jīng)雙方協(xié)?商訂立正式?《勞務(wù)雇傭?合同書》如?下：一、?合同期限?第一條本合?同于___?_年___?_月___?_日生效，?期限___?_年，其中?試用期至_?___年_?___月_?___日止?。如雙方?需要，可在?合同期滿前?一個(gè)月協(xié)商?續(xù)簽勞務(wù)雇?傭合同。如?合同期已滿?，雙方不再?續(xù)簽合同，?但受雇方從?事的有關(guān)工?作和業(yè)務(wù)尚?未結(jié)束，則?合同應(yīng)順延?至有關(guān)工作?業(yè)務(wù)結(jié)束。?二、甲、?乙雙方的義?務(wù)和責(zé)任?第二條乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，承擔(dān)__?___崗位?（工種）工?作。第三?條乙方工作?應(yīng)達(dá)到甲方?規(guī)定該崗位?職責(zé)的要求?和甲方對(duì)該?崗位之特別?規(guī)定（詳見?《崗位責(zé)任?書》）的標(biāo)?準(zhǔn)。第四?條乙方