讀書筆記模板勞動法一本通（第七版）01思維導(dǎo)圖目錄分析精彩摘錄內(nèi)容摘要讀書筆記作者介紹目錄0305020406思維導(dǎo)圖版勞動法內(nèi)容實(shí)務(wù)法律相關(guān)讀者勞動用人單位勞動者勞動合同法律責(zé)任權(quán)利原則制度時(shí)間爭議工會集體合同本書關(guān)鍵字分析思維導(dǎo)圖內(nèi)容摘要內(nèi)容摘要“法律一本通”系列叢書自2005年出版以來，以其科學(xué)的體系、實(shí)用的內(nèi)容，深受廣大讀者的喜愛。2019年開始進(jìn)行對勞動法一本通第七次改版，豐富了其內(nèi)容，增強(qiáng)了其實(shí)用性，以達(dá)到“應(yīng)辦案所需，適教學(xué)所用”的目標(biāo)。該書以主體法的條文為序，逐條穿插關(guān)聯(lián)的現(xiàn)行有效的法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、司法解釋、請示答復(fù)和部分地方規(guī)范性文件，以方便讀者理解和適用，是廣大師生及相關(guān)實(shí)務(wù)人士查閱、解決有關(guān)法律問題必不可少的參考書。目錄分析編輯說明中華人民共和國勞動法案例索引目錄目錄第一章總則第二章促進(jìn)就業(yè)第三章勞動合同和集體合同第四章工作時(shí)間和休息休假目錄第五章工資第七章女職工和未成年工特殊保護(hù)第六章勞動安全衛(wèi)生目錄第八章職業(yè)培訓(xùn)第十章勞動爭議第九章社會保險(xiǎn)和福利目錄第十一章監(jiān)督檢查第十二章法律責(zé)任第十三章附則附錄:目錄第一章總則第一條立法宗旨第二條適用范圍第三條勞動者的權(quán)利和義務(wù)第四條用人單位規(guī)章制度第五條國家發(fā)展勞動事業(yè)第六條國家的倡導(dǎo)、鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)政策第七條工會的組織和權(quán)利第八條勞動者參與民主管理和平等協(xié)商第九條勞動行政部門設(shè)置第二章促進(jìn)就業(yè)第十條國家促進(jìn)就業(yè)政策第十一條地方政府促進(jìn)就業(yè)措施第十二條就業(yè)平等原則第十三條婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利第十四條特殊就業(yè)群體的就業(yè)保護(hù)第十五條使用童工的禁止第三章勞動合同和集體合同第十六條勞動合同的概念第十七條訂立和變更勞動合同的原則第十八條無效勞動合同第十九條勞動合同的形式和內(nèi)容第二十條勞動合同的期限第二十一條試用期條款第二十二條保守商業(yè)秘密之約定第二十三條勞動合同的終止第二十四條勞動合同的合意解除第四章工作時(shí)間和休息休假第三十六條標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間第三十七條計(jì)件工作時(shí)間第三十八條勞動者的周休日第三十九條其他工時(shí)制度第四十條法定休假節(jié)日第四十一條延長工作時(shí)間第四十二條特殊情況下的延長工作時(shí)間第四十三條用人單位延長工作時(shí)間的禁止第四十四條延長工作時(shí)間的工資支付第五章工資第四十六條工資分配基本原則第四十七條用人單位自主確定工資分配第四十八條最低工資保障第四十九條確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的因素第五十條工資支付形式和不得克扣、拖欠工資第五十一條法定休假日等的工資支付第六章勞動安全衛(wèi)生第五十二條勞動安全衛(wèi)生制度的建立第五十三條勞動安全衛(wèi)生設(shè)施第五十四條用人單位的勞動保護(hù)義務(wù)第五十五條特種作業(yè)的上崗要求第五十六條勞動者在安全生產(chǎn)中的權(quán)利和義務(wù)第五十七條傷亡事故和職業(yè)病的統(tǒng)計(jì)、報(bào)告、處理第七章女職工和未成年工特殊保護(hù)第五十八條女職工和未成年工的特殊勞動保護(hù)第五十九條女職工禁忌勞動的范圍第六十條女職工經(jīng)期的保護(hù)第六十一條女職工孕期的保護(hù)第六十二條女職工產(chǎn)期的保護(hù)第六十三條女職工哺乳期的保護(hù)第六十四條未成年工禁忌勞動的范圍第六十五條未成年工定期健康檢查第八章職業(yè)培訓(xùn)第六十六條國家發(fā)展職業(yè)培訓(xùn)事業(yè)第六十七條各級政府的職責(zé)第六十八條用人單位建立職業(yè)培訓(xùn)制度第六十九條職業(yè)技能資格第九章社會保險(xiǎn)和福利第七十條社會保險(xiǎn)制度第七十一條社會保險(xiǎn)水平第七十二條社會保險(xiǎn)基金第七十三條享受社會保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)第七十四條社會保險(xiǎn)基金管理第七十五條補(bǔ)充保險(xiǎn)和個(gè)人儲蓄保險(xiǎn)第七十六條職工福利第十章勞動爭議第七十七條勞動爭議的解決途徑第七十八條勞動爭議的處理原則第七十九條勞動爭議的調(diào)解、仲裁和訴訟的相互關(guān)系第八十條勞動爭議的調(diào)解第八十一條勞動爭議仲裁委員會的組成第八十二條勞動爭議仲裁的程序第八十三條仲裁裁決的效力第八十四條集體合同爭議的處理第十一章監(jiān)督檢查第八十五條勞動行政部門的監(jiān)督檢查第八十六條勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)的監(jiān)察程序第八十七條政府有關(guān)部門的監(jiān)察第八十八條工會監(jiān)督、社會監(jiān)督第十二章法律責(zé)任第八十九條勞動規(guī)章制度違法的法律責(zé)任第九十條違法延長工時(shí)的法律責(zé)任第九十一條用人單位侵權(quán)的民事責(zé)任第九十二條用人單位違反勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的法律責(zé)任第九十三條強(qiáng)令勞動者違章作業(yè)的法律責(zé)任第九十四條用人單位非法招用未成年工的法律責(zé)任第九十五條違反女職工和未成年工保護(hù)規(guī)定的法律責(zé)任第九十六條侵犯勞動者人身自由的法律責(zé)任第九十七條訂立無效合同的民事責(zé)任第十三章附則第一百零六條省級人民政府實(shí)施步驟的制定和備案第一百零七條施行時(shí)間附錄:1.本書所涉文件目錄2.勞動合同書(范本)3.工傷認(rèn)定申請表(范本)4.勞動爭議調(diào)解申請書(范本)5.勞動爭議仲裁申訴申請書(范本)6.民事起訴狀(范本)讀書筆記讀書筆記這是《勞動法一本通（第七版）》的讀書筆記模板，