二○一○年度履職情況報告二○一○年度履職情況報告項周20xx年，我和賓館班子成員及全體員工一道，圍繞賓館科學(xué)發(fā)展、健康經(jīng)營，積極開展用心管理和用心服務(wù)活動，主要做了五個方面的工作即：安全、工程、群團、紀檢、綜合治理（計生、信訪）等工作，并認真履職，發(fā)揮了較好作用。一、不斷堅持學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)1、堅持理論及文化知識學(xué)習(xí)。一是積極參加公司組織的專題理論培訓(xùn)學(xué)習(xí)；二是積極參加賓館中心組學(xué)習(xí)；三是積極參加省委黨校舉辦的領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)歷教育----法律專業(yè)研究生班學(xué)習(xí)，目前已經(jīng)取得了研究生學(xué)歷；四是堅持自學(xué)。在學(xué)習(xí)上能夠緊密聯(lián)系實際，做到學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路。2、堅持業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。積極參加公司和賓館內(nèi)部舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)，拓寬了視野，豐富了知識，提高了認識，使自己的業(yè)務(wù)能力不斷提高。二、落實安全措施，保障安全經(jīng)營20xx年，我能夠結(jié)合實際認真貫徹落集團公司和公司各類安全文件精神，結(jié)合賓館酒店行業(yè)的特點，牢固樹立五種意識，做到五個到位，即：樹立安全意識，思想覺悟到位、樹立責(zé)任意識，制度落實到位、樹立使命意識,措施落實到位、樹立憂患意識，排查整改隱患到位。牢記安全是最大效益的理念，全面加強安全體系建設(shè)，層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，全年杜絕了輕傷及以上事故，杜絕了5000元以上非人身傷害事故，實現(xiàn)了安全年。一是加強了宣傳教育和培訓(xùn)工作。先后組織開展了“平安一季度”、“工會會員月”、“安全生產(chǎn)月”“四個能力建設(shè)達標”、、“百日安全”等五項階段性安全活動，共集中安全培訓(xùn)27次，參加培訓(xùn)人員1026人次，培訓(xùn)主要內(nèi)容是《滅火安全常識》、《酒店消防安全管理》、《火災(zāi)案例警示》、《預(yù)防火災(zāi)四個能力建設(shè)》等。二是層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。年初，賓館與部門，部門與班組、班組與員工層層簽訂了安全責(zé)任書，將安全責(zé)任層級分解，實現(xiàn)了重心下移；修訂了57個崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制，完成了38項安全管理制度匯編，對領(lǐng)班以上管理人員實行《安全風(fēng)險抵押金制度》和全員100元/人的安全結(jié)構(gòu)工資制度。落實了班子成員安全包干分片制度，共分四個安全片區(qū)，班子成員每人一個安全責(zé)任區(qū)。三是查隱患，堵漏洞，抓重點。全年共排查出隱患163條，并嚴格實行閉環(huán)管理措施，確保了整改不留死角，規(guī)范交接班制度和周末值班帶班制度，對重要接待工作制定專項安全預(yù)案，對重點時段（夜間、周末和節(jié)假日）制定管理辦法和工作流程，確保了安全。四是完善應(yīng)急救援體系建設(shè)。規(guī)范了《火災(zāi)應(yīng)急救援預(yù)案》、《食物中毒預(yù)防措施及應(yīng)急救援預(yù)案》2個專項預(yù)案；做到了責(zé)任主體明確，崗位職責(zé)清晰，組織實施了“滅火實操演練”和“安全疏散演練”，應(yīng)急救援能力明顯提高。三、落實維保措施，節(jié)能降耗工作上水平。年初，我對工程部提出了“三個確?！眮斫y(tǒng)領(lǐng)全年的節(jié)能降耗工作，一是確保隊伍穩(wěn)定；二是確保設(shè)施設(shè)備正常運行；三是確保能耗控制在8.5%以內(nèi)。通過工程部17位員工的辛苦努力，團結(jié)奮進，全年接報近一萬個維修項目，完成了18項重點工作，實現(xiàn)了全年工作目標。尤其在節(jié)能降耗方面做出了顯著成績。一是員工的節(jié)能意識提高了；二是能耗管控能力提高了，三是節(jié)能宣傳教育能力提高了。全年1-11月份萬元能耗所占比例為7.2℅，去年同期為8.11℅，較去年下降了0.91%,取得顯著成績。四、開展和諧創(chuàng)建活動，積極發(fā)揮群團作用。20xx年，我從關(guān)心職工生活出發(fā)，認真抓好群團組織的管理，積極發(fā)揮其橋梁和紐帶作用，大力營造和諧企業(yè)的良好氛圍。一是完善群團組織機構(gòu)建設(shè)，認真履行公司集體合同，切實維護職工的合法權(quán)益。二是定期組織會員開展崗位練兵、技術(shù)比武活動，并涌現(xiàn)出一批崗位能手和技術(shù)標兵。三是定期開展文體活動，活躍職工的業(yè)余文化生活，如為員工過生日、組織員工拓展訓(xùn)練、上海世博園參觀游覽等。四是做好困難職工排憂解難和慰問工作，全年共走訪慰問困難傷病職工26人次，累計花費金額6508.9元。五是組織員工到鄰近的社區(qū)（煤建北村）開展向獨居老人、重病低保戶送溫暖活動，與空軍94559部隊開展軍民共建活動，推進企業(yè)和諧創(chuàng)建。五、落實廉潔從業(yè)規(guī)定，確保清政廉潔。20xx年，我能夠嚴格遵守中紀委、集團公司紀委《關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》規(guī)定；能夠嚴格按照廉潔從業(yè)“七不準”和公司廉潔自律的相關(guān)要求，在實際工作中做到了常自重、自省、自警、自勵，樹立了良好的作風(fēng)和形象，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。遵守紀律，老實做人、踏實做事；為人正派、言行一致；個人沒有違法、違紀、違規(guī)行為，員工無違法行為。六、落實綜治措施，確保內(nèi)部穩(wěn)定20xx年，全面落實社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標管理責(zé)任制，深入開展創(chuàng)建平安和諧單位活動，發(fā)動全員參與，黨政工團齊抓共管群防群治，扎實推進了綜合治理和平安創(chuàng)建工作的開展，全年沒有發(fā)生任何事故、無群訪、集訪案件、無治安案件，使賓館呈現(xiàn)和諧穩(wěn)定、員工敬業(yè)奉獻的良好局面，較好地履行了職責(zé)。以上是我在20xx年任職以來的工作匯報，20xx年即將過去，在工作中有成績，也存在一定的不足，一是嘴懶，認為自己所分管工作都是我應(yīng)該做的本職工作，不不擅長向上一級請示匯報，有時向上級匯報溝通不及時，在工作中產(chǎn)生了不少誤會。二是腿懶，對分管工作指令性安排的較多，到服務(wù)現(xiàn)場次數(shù)相對較少，不能及時掌握現(xiàn)場第一手資料和信息，比如夏季空調(diào)供冷、冬季空調(diào)供熱不好等情況，給分管的工作造成被動。整改措施：要做到“四勤”即腿勤、嘴勤、眼勤、腦勤。要多深入基層，做到一天不少于三次到一線班組，調(diào)查了解一線各類信息，善于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，善于思考，勤于溝通，形成上下和諧的工作氛圍，促進進企業(yè)和諧、健康、科學(xué)發(fā)展。20xx年，我決心做到：嚴格要求自己、團結(jié)同志、恪盡職守、樂于吃苦、廉潔自律，發(fā)揚成績，克服不足。我的工作思路是：圍繞一個中心即：20xx年經(jīng)營目標為中心；把握兩條主線即：安全和穩(wěn)定兩條主線；深化三個建設(shè)即：深化安保體系建設(shè)、深化文明和諧創(chuàng)建工作、深化節(jié)能減排體系建設(shè)；著力四個加強即：加強學(xué)習(xí)、加強安全教育培訓(xùn)、加強責(zé)任落實、加強能力提高；抓實五項分管工作即：安全管理、機電運行管理、工會和團組織管理、紀檢監(jiān)察、綜合治理（含信訪和計生工作）等，分別采取相應(yīng)措施，安全管理要有新突破，節(jié)能降耗工作要新提高，其他工作要有新亮點。保質(zhì)保量實現(xiàn)年度各項目標。述職完畢，誠懇接受大家監(jiān)督，謝謝大家！二○一○年十二月二十四日6.75232---7.65356---1.6632---5.67176---'''''''''''''''''3--62--321-06127--123--212--567--56---''''''''6.75232---7.65356---1.6632---5.67176---'''''''''''''''''3--62--321-06127--123--212--567--656---'''''''''3--212---1--767--123--62--321-06127---'''&n第二篇：安全生產(chǎn)履職情況報告2700字安全生產(chǎn)履職情況報告我們德州天宇化學(xué)工業(yè)有限公司20xx年在丙炔醇項目生產(chǎn)過程中，高度重視安全生產(chǎn)工作，在上級有關(guān)部門的大力支持下，積極履行職責(zé)，認真貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和省、市、區(qū)關(guān)于安全生產(chǎn)工作的一系列重要指示和重大部署，切實加強了對安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)和管理，狠抓安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)，深入開展安全生產(chǎn)專項整治和隱患排查治理，著力建設(shè)安全生產(chǎn)機制，促進了企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的落實。在20xx年生產(chǎn)過程中，沒有發(fā)生較大以上事故,現(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下：一、基本情況二、高度重視安全生產(chǎn)，強化安全生產(chǎn)職責(zé)的落實。我公司自20xx年建廠以來一直以來高度重視安全生產(chǎn)工作，在即將過去的20xx年中，我公司僅僅圍繞“安全發(fā)展，預(yù)防未主”為主題，積極貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的工作方針，大力推進我公司安全文化建設(shè)。我公司深刻的認識到“沒有安全就沒有效益，沒有安全就沒有發(fā)展”。環(huán)環(huán)落實安全生產(chǎn)責(zé)任。我們就根據(jù)生產(chǎn)工藝操作等情況，專門研究制定落實安全生產(chǎn)責(zé)任制度。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，我們主要落實了以下安全生產(chǎn)規(guī)章制度。1、修訂、完善各種安全生產(chǎn)責(zé)任制。安全生產(chǎn)責(zé)任制是各級管理人員、各職能部門、各崗位員工應(yīng)負的責(zé)任。我公司組織相關(guān)人員對部分責(zé)任制、責(zé)任狀的內(nèi)容進行修改和調(diào)整，并得到公司自聘專家的認可。同時公司組織專門人員對責(zé)任制落實情況進行考核打分，作為年終獎懲和評優(yōu)的主要條件。公司設(shè)有“安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組”，總經(jīng)理擔(dān)任組長。根據(jù)安全生產(chǎn)法規(guī)定，公司配有3名專職安全管理人員，安全管理人員都經(jīng)安監(jiān)部門培訓(xùn)考核合格，并取得安全管理資格證書。2、修訂、完善、落實安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程。公司定期組織專業(yè)技術(shù)人員、員工骨干、專家結(jié)合本公司實際情況討論、修改、完善規(guī)章制度和操作規(guī)程。對動火作業(yè)、進入受限空間作業(yè)等現(xiàn)在作業(yè)，嚴格執(zhí)行作業(yè)規(guī)章制度。對“違章指揮，違章操作，違反勞動紀律三違現(xiàn)象，絕不姑息，一經(jīng)查出給予警告、現(xiàn)金處罰、開除三種處罰方式。3、安全生產(chǎn)投入的落實情況。我公司安全生產(chǎn)費用提取根據(jù)高危行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)費用財務(wù)管理辦法規(guī)定，不低于全年銷售收入的2%，20xx年全年實際提取安全費用萬元，安全生產(chǎn)費用嚴格按照本公司安全生產(chǎn)費用管理制度適用。公司還為職工繳納工傷保險費用，并繳存萬元安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金。4、督促、檢查安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故情況。每月定期召開安全生產(chǎn)會議，總結(jié)、強調(diào)安全工作的重要性，并形成記錄，使廣大職工時刻保持高度的安全生產(chǎn)警惕性。公司不定期組織相關(guān)人員進行廠區(qū)安全生產(chǎn)抽查，分管安全負責(zé)人嚴格按照公司制度要求，期組織相關(guān)人員進行廠區(qū)安全生產(chǎn)檢查，從根本上杜絕安全生產(chǎn)事故隱患。5、安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案修訂和演練情況，積極完善應(yīng)急預(yù)案，組織預(yù)案演練，預(yù)防突發(fā)事故。公司根據(jù)自身情況，針對事故發(fā)生率較高的事故制定相應(yīng)的事故應(yīng)急救援演練計劃，于20xx年7月份和11月份，分別進行危險化學(xué)品泄露事故和重大危險源滅火應(yīng)急救援演練。通過實戰(zhàn)演練增強了公司應(yīng)急救援工作的應(yīng)急能力。根據(jù)演練情況，公司組織相關(guān)人員集合演練過程可能出現(xiàn)的紕漏進行應(yīng)急救援預(yù)案的修訂，應(yīng)急預(yù)案的修訂得到了專家的確定，提高了其可操作性，并報有關(guān)部門備案。6、20xx年公司為發(fā)生較大以上安全生產(chǎn)事故，一般事故都得了到良好的控制。三、有關(guān)法律、法規(guī)和上級文件精神的貫徹落實情況：1、安全生產(chǎn)隱患排查治理情況。公司設(shè)有隱患排查治理、舉報獎勵安全管理制度，經(jīng)常性安全檢查和舉報獎勵，有效的控制了事故隱患。對查處的安全隱患記錄在檔，并按照“五落實”的要求整改。定期聘請化工安全專家實施、落實安全檢查、隱患排查及安全檢查制度執(zhí)行情況。2、重大危險源的監(jiān)控管理情況。根據(jù)GB18218-2009《危險化學(xué)品重大危險源辨識》中的相關(guān)要求確定我公司廠區(qū)西北方位的電石庫為重大危險源。依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)并針對我公司及電石庫的現(xiàn)實情況，建立了重大危險源安全管理制度，對其進行了登記建檔。安全責(zé)任承包到個人，并對電石庫的防火防爆防水以及操作工個人勞動防護等安全情況進行定期和不定期的檢查；電石庫內(nèi)裝有乙炔氣體報警器，隨時對空氣中的易燃氣體進行檢測。為應(yīng)對突發(fā)事故在電石庫的兩側(cè)分別設(shè)有干粉滅火器和防火沙。針對電石庫這一特殊情況，公司單獨編制了重大危險源安全事故應(yīng)急預(yù)案，并將相關(guān)安全措施、應(yīng)急措施報安監(jiān)部門備案。3、危化品新、改、擴建項目情況。無4、安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。20xx年我公司的企業(yè)負責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員都按規(guī)定參加了培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)，并做到100%持證上崗。相關(guān)從業(yè)人員也都具備規(guī)定的安全生產(chǎn)從業(yè)資質(zhì)條件。根據(jù)安全工作安排，對從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)制定了年度計劃并按計劃實施，做到了每年不少于一次的全員安全培訓(xùn)和考核。按規(guī)定對新錄用人員、轉(zhuǎn)崗人員和外來施工人員進行安全教育和培訓(xùn)，建立了從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)教育檔案盒員工“三級安全教育卡”。對于從業(yè)人員的教育培訓(xùn)時間嚴格按照相關(guān)規(guī)定進行實施。5、各級政府及其監(jiān)管部門有關(guān)安全生產(chǎn)文件精神的貫徹落實。各級政府及有關(guān)