華大物業(yè)公司勞動紀律管理規(guī)定第一章總則第一條目的和基本原則本規(guī)定旨在規(guī)范華大物業(yè)公司員工的勞動紀律，提高工作效率，確保公司正常運轉(zhuǎn)。遵守規(guī)定是公司員工的基本義務，違反規(guī)定將受到相應的紀律處分。第二條適用范圍本規(guī)定適用于華大物業(yè)公司所有員工，包括正式聘員、臨時工和合同工。第三條定義勞動紀律：指員工在工作過程中應當遵守的規(guī)則和制度。違紀行為：指員工違反勞動紀律的行為。第二章工作時間和考勤管理第四條工作時間員工應按照公司規(guī)定的工作時間準時上班并完成工作任務。加班需經(jīng)公司批準，并按照規(guī)定報銷加班費。不得私自早退、遲到和無故缺勤，如有特殊情況應提前請假。第五條考勤管理員工應按照公司要求使用考勤系統(tǒng)進行打卡。不得代替他人打卡，如發(fā)現(xiàn)異常將被視為違紀行為。遲到、早退和曠工累計達到一定次數(shù)將受到相應的紀律處分。第六條請假制度員工應提前向主管領導請假，事先經(jīng)過批準。請假期間應積極安排工作交接，確保工作正常進行。第三章工作行為規(guī)范第七條安全生產(chǎn)員工應遵守公司的安全生產(chǎn)規(guī)定，正確佩戴防護用品。發(fā)現(xiàn)安全隱患應及時報告，并積極參與安全檢查和培訓。第八條保密義務員工應保守公司的商業(yè)秘密和客戶信息，不得擅自泄露。離職后仍應繼續(xù)承擔保密義務。第九條工作禮儀員工應遵守公司的工作禮儀要求，保持良好的形象。不得在工作時間和場合進行無關的個人活動。第十條禁止不端行為員工不得從事違法犯罪活動或與不良人士交往。禁止接受賄賂、索取回扣等不正當行為。第四章紀律處分第十一條違紀行為的分類違紀行為分為輕微違紀、一般違紀和嚴重違紀三個級別，具體行為可參照附表1。第十二條紀律處分的種類紀律處分包括口頭警告、書面警告、記過、記大過、解聘等，具體處分措施可參照附表2。第十三條紀律處分的程序違紀行為發(fā)生后，應及時進行調(diào)查核實。根據(jù)違紀行為的性質(zhì)和情節(jié)，適用相應的紀律處分。對于較重、嚴重違紀行為，應由公司紀律委員會進行審議并作出決定。第五章附則第十四條其他規(guī)定本規(guī)定未涉及的勞動紀律事項，可參照相關法律法規(guī)和公司制度執(zhí)行。對于個別特殊情況，可由公司主管領導進行獨立裁判。第十五條規(guī)定的解釋權本規(guī)定的解釋權歸華大物業(yè)公司所有，并最終解釋權屬公司管理層。附表1違紀行為的分類示例輕微違紀遲到、早退或先離開工作崗位。不服從安全生產(chǎn)規(guī)定，違反安全操作規(guī)程。私自使用公司資源。一般違紀違反公司規(guī)定的考勤制度。不遵守工作紀律，浪費工作時間。擅自轉(zhuǎn)移、損毀公司財產(chǎn)。嚴重違紀嚴重遲到或曠工。故意泄露公司機密。從事違反法律法規(guī)的活動。附表2紀律處分的種類說明口頭警告即口頭提醒、勸告員工注意遵守規(guī)章制度。書面警告對違紀行為進行書面警告，并要求員工簽收。記過記錄員工一次違紀行為