慧視公司員工守則中高層考試試題1、（單選）在慧視的用人標準中，員工的（）永遠是首要前提條件。[單選題]A、業(yè)務(wù)水平B、學(xué)歷水平C、人品(正確答案)D、敬業(yè)程度2、(單選）哪個選項是公司價值觀里面“團隊合作”的5分內(nèi)容（）[單選題]A.積極融入團隊，樂于接受同事的幫助，配合團隊完成工作B.積極主動分享業(yè)務(wù)知識和經(jīng)驗；主動給予同事必要的幫助；善于利用團隊的力量解決問題和困難C.有主人翁意識，積極正面地影響團隊，改善團隊士氣和氛圍(正確答案)D.善于和不同類型的同事合作，不將個人喜好帶入工作，充分體現(xiàn)“對事不對人”的原則E.決策前積極發(fā)表建設(shè)性意見，充分參與團隊討論；決策后，無論個人是否有異議，必須從言行上完全予以支持3、（單選）哪個選項是公司價值觀里面“擁抱變化”的5分內(nèi)容（）[單選題]A、適應(yīng)公司的日常變化，不抱怨B、面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合C、對變化產(chǎn)生的困難和挫折，能自我調(diào)整，并影響和帶動同事D、在工作中有前瞻意識，建立新方法、新思路E、創(chuàng)造變化，并帶來績效突破性地提高(正確答案)4、（單選）哪個選項是公司價值觀里面“敬業(yè)”的5分內(nèi)容[單選題]A今天的事不推到明天，上班時間只做與工作有關(guān)的事情B不拘泥于工作流程，化繁為簡，用較小的投入獲得較大的工作成果(正確答案)C遵循必要的工作流程，沒有因工作失職而造成的重復(fù)錯誤D持續(xù)學(xué)習(xí)，自我完善，做事情充分體現(xiàn)以結(jié)果為導(dǎo)向E能根據(jù)輕重緩急來正確安排工作優(yōu)先級，做正確的事5、（單選）以下哪項不符合公司的保密政策[單選題]A任何人不得向公司以外人員泄露微信及其他管理系統(tǒng)官方賬號密碼等信息B任何人不得通過任何方式，向公司以外人員泄露公司運營規(guī)范、行業(yè)資料等內(nèi)部資料C任何人不得私自接受采訪，必須請示上級，批準采訪提綱后方可通知相關(guān)人員接受采訪D任何人可以在公司網(wǎng)絡(luò)下載違規(guī)內(nèi)容或其他影響網(wǎng)絡(luò)安全運營內(nèi)容。(正確答案)6、(單選）以下哪些情況，發(fā)生一次直接解除勞動合同。[單選題]A在工作時間非工作原因酗酒者B攜帶危險品進入公司者C發(fā)現(xiàn)違紀和損害公司利益的行為，協(xié)助進行隱瞞者D散步謠言及不良信息，損害公司聲譽或影響團隊氛圍者。(正確答案)7、（單選）以下哪種情況不算嚴重損害公司利益（）[單選題]A弄虛作假，騙取工資、獎勵、福利及虛報費用，涂改票證票據(jù)或私開偽造證明或以其他形式欺騙公司者B超過公司授權(quán)范圍或未經(jīng)上級允許向客戶或業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位做出書面或口頭承諾者C工作失職或玩忽職守、管理不善給公司造成重大損失或影響聲譽者D值班人員未按規(guī)定執(zhí)行勤務(wù)者(正確答案)8、（單選）以下哪種情況不符合公司價值觀（）[單選題]A客戶有問題，看到就及時回復(fù)B公司體制存在漏洞，積極反饋，為公司挽回損失C對于行情不理解，埋怨公司，埋怨自己(正確答案)D今日事今日畢，不拖沓1、（多選）(),認同公司企業(yè)文化和發(fā)展理念，認同公司核心價值觀，熱愛自己的工作，勤奮努力，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量A、依法合規(guī)(正確答案)B、勤勉盡職(正確答案)C、誠信守信(正確答案)D、愛崗敬業(yè)(正確答案)2、（多選）有悖員工守則提到的行為規(guī)范()A、愛崗敬業(yè)，認同公司企業(yè)文化和發(fā)展理念，認同公司核心價值觀B、保持積極的生活態(tài)度和工作態(tài)度，以包容的心態(tài)對待公司管理中的問題C、有關(guān)系非常好的客戶想要我們的采購表，我們適當(dāng)?shù)慕o予一些提示，利于銷售D、因為外面的價格銷售比我們的價格銷售好，直接讓客戶可以去別的地方買(正確答案)E、因為對于領(lǐng)導(dǎo)所分配的工作內(nèi)容不滿，工作態(tài)度消極(正確答案)3、（多選）哪些行為屬于遵守紀律（）A不搞小團體、小幫派，以整個公司的利益為重(正確答案)B不撥弄是非，無中生有，挑撥離間，杜絕不利于整個團隊團結(jié)言行。(正確答案)C因為同事遭到其他的同事的歧視，就背地和別人一起吐槽他D員工應(yīng)自覺服從領(lǐng)導(dǎo)的安排和工作調(diào)動，不得無故拒絕、拖延、敷衍或擅自終止領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。(正確答案)4、（多選）以下哪些行為屬于安全保密的行為（）A、公司的薪酬體系及相關(guān)獎勵機制屬于公司機密，嚴禁同事之間互相打聽并討論；(正確答案)B、不得向公司以外人員泄露微信及其他管理系統(tǒng)官方帳號密碼等信息；(正確答案)C、不得通過任何方式，向公司以外人員泄露公司運營規(guī)范、運營策略等內(nèi)部資料；(正確答案)D、公司員工必須遵紀守法、做維護社會公德的模范，公司絕對不允許違背公德、違反法律的現(xiàn)象存在；5、（多選）以下哪些行為屬于執(zhí)行力規(guī)范A、及時回復(fù)領(lǐng)導(dǎo)，遇到問題及時和上級溝通(正確答案)B、工作信息須第一時間回復(fù)(正確答案)C、對于領(lǐng)導(dǎo)要求的事項，員工應(yīng)動腦筋思考，不能機械執(zhí)行，要將全面的情況反饋上來(杜絕片面造成錯誤決策)；不能按時完成或按時不按質(zhì)的完成都應(yīng)該及時報備。(正確答案)D、虛心接受領(lǐng)導(dǎo)或他人的批評和建議，嚴以律己寬以待人，相互關(guān)心，相互尊敬，開展批評與自我批評6、（多選）員工發(fā)現(xiàn)以下行為，會在公司范圍內(nèi)通報批評，第二次發(fā)生時可解除勞動合同且無須支付經(jīng)濟補償金及提前通知。有哪些行為A在工作時間非工作原因酗酒者；(正確答案)B無正當(dāng)理由不服從主管領(lǐng)導(dǎo)的工作安排者；(正確答案)C違反財務(wù)制度，喪失原則，虛報或擅自批準不實費用者(正確答案)D印章保管人員未按照印章使用與管理辦法執(zhí)行者；(正確答案)E弄虛作假，騙取工資、獎勵、福利及虛報費用，涂改票證票據(jù)或私開偽造證明或以其他形式欺騙公司者；7、（多選）員工發(fā)生以下行為，即嚴重違反公司規(guī)章制度的行為，發(fā)生一次即可解除勞動合同且無須支付經(jīng)濟補償金及提前通知。有哪些行為A、擅自撕毀公司張貼公示的公文者；(正確答案)B、散布謠言及不良信息，損害公司聲譽或影響團隊氛圍者；(正確答案)C、工作失職或玩忽職守、管理不善給公司造成重大損失(叁萬元以上)或影響聲譽者；(正確答案)D、違反保密協(xié)議，未經(jīng)公司同意，擅自將公司機密透露給不應(yīng)知情的第三方；(正確答案)E、攜帶危險品、違禁物品進入公司者；F、捏造事實、作偽證、制造事端者；G、利用職權(quán)，接受賄賂、索取回扣者或謀取不正當(dāng)利益者；(正確答案)8、（多選）當(dāng)發(fā)現(xiàn)同事在工作中存在違規(guī)行為時，正確的做法是（）A熟視無睹，不吭聲B主動找他勸解，幫助理清利弊(正確答案)C幫他找到漏洞，合理逃避違規(guī)行為D指出錯誤，并向上級報告(正確答案)1、（填空）慧視的價值觀：_____________，_____________，長期堅持艱苦奮斗空1答案：以客戶為中心空2答案：以奮斗者為本2、（填空）唯一不變的是變化_____________，_____________空1答案：擁抱變化空2答案：與時俱進3.（填空）企業(yè)愿景：_____________空1答案：成為中國領(lǐng)先的跨境美妝供應(yīng)鏈企業(yè)4、（填空）慧視使命：_____________，_____________空1答案：成就客戶空2答案：成就自己5、（填空）美妝人的信念是：_________，_________，__________，____________空1答案：專業(yè)空2答案：誠信空3答案：靠譜空4答案：務(wù)實1.（分類題）中高層人員所具備的條件，把你覺得正確的點歸納到適合的區(qū)域

1.業(yè)務(wù)水平

2.具有團隊精神

3.奮斗者精神

4.極強的學(xué)習(xí)意愿和學(xué)習(xí)能力

5.希望成為更好的自己

6.善良

7.學(xué)歷水平

8、誠實

9、管理能力

10、大局觀[多項簡答題]以下哪些為我司需求的人才特質(zhì)的必要條件________________________以下哪些為我司需求的人才特質(zhì)充分條件________________________2、（分類）以下哪些內(nèi)容屬于公司機密資料，哪些內(nèi)容屬于公司保密資料

1、1、公司員工手冊、薪酬績效制度、安全防范狀況及存在問題

2、公司高層資料、會議紀要、經(jīng)營情況、年度工作總結(jié)及重要決定事項

3、公司客戶名單資料、合同等

4、未公布的關(guān)于公司中層以上職員人事考核、任免、獎懲決定的信息

5、公司內(nèi)部各類管理賬號、密碼和權(quán)限

6、公司供貨商的報價單、貨源情報，供應(yīng)商資料等

7、公司有關(guān)銷售業(yè)務(wù)資料，銷售報價、銷售合同等

8、公司與同行對手的競爭策略及計劃

9、財務(wù)的賬本、憑證、財務(wù)報表等

10、法人代表的印章、營業(yè)執(zhí)照等

11、公司各部門人員編制、人事檔案；