函詢通知書格式【篇一：函詢通知書】函詢通知書湘赤監(jiān)紀(jì)函詢[]第號同志：根據(jù)《關(guān)于對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和函詢的實(shí)施細(xì)則（試行）》的有關(guān)規(guī)定，請你對以下情況做出書面說明，表明態(tài)度，并將函詢通知書及反饋表等有關(guān)材料于年月日前報(bào)送我委。中共赤山監(jiān)獄紀(jì)律檢查委員會年月日函詢情況反饋表【篇二：函詢通知書】函詢通知書[]第號同志：根據(jù)《關(guān)于對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和函詢的實(shí)施細(xì)則（試行）》的有關(guān)規(guī)定，請你對以下情況做出書面說明，表明態(tài)度，并將函詢通知書及反饋表等有關(guān)材料于年月日前報(bào)送我委。中共蕭縣紀(jì)律檢查委員會年月日函詢情況反饋表篇二：函詢通知書函詢通知書湘赤監(jiān)紀(jì)函詢[]第號同志：根據(jù)《關(guān)于對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和函詢的實(shí)施細(xì)則（試行）》的有關(guān)規(guī)定，請你對以下情況做出書面說明，表明態(tài)度，并將函詢通知書及反饋表等有關(guān)材料于年月日前報(bào)送我委。中共赤山監(jiān)獄紀(jì)律檢查委員會年月日函詢情況反饋表篇三：“五詢制”表格相公鎮(zhèn)紀(jì)委訪詢登記表相公鎮(zhèn)紀(jì)委約詢登記表相公鎮(zhèn)紀(jì)委函詢審批表年月日相公鎮(zhèn)紀(jì)委函詢通知書＿＿＿＿＿：單位（同志）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，需向＿＿＿＿單位（同志），函詢以下事項(xiàng)和問題：請將函詢事項(xiàng)于＿＿＿年＿＿月＿＿日前書面回復(fù)鎮(zhèn)紀(jì)委。中共相公鎮(zhèn)紀(jì)委年月日中共相公鎮(zhèn)紀(jì)委質(zhì)詢登記表中共相公鎮(zhèn)紀(jì)委核詢登記表篇四：關(guān)于建立領(lǐng)導(dǎo)干部函詢談話、誡勉制度的實(shí)施細(xì)則(1)關(guān)于建立領(lǐng)導(dǎo)干部函詢、談話、誡勉制度的實(shí)施細(xì)則為了及時(shí)了解和澄清領(lǐng)導(dǎo)干部問題的真實(shí)情況，有針對性地做好干部教育、管理、監(jiān)督工作，努力建設(shè)高素質(zhì)隊(duì)伍，適應(yīng)我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要，特制定本細(xì)則。第一條本細(xì)則適用于黨政機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)以及社會團(tuán)體、群眾組織、企事業(yè)單位的副科級以上（含副科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）領(lǐng)導(dǎo)干部。第二條在干部考察、考核、黨委（黨組）民主生活會、群眾舉報(bào)反映的涉及領(lǐng)導(dǎo)干部政治思想、道德品質(zhì)、廉政、勤政、選人用人、工作作風(fēng)等方面的問題（除執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)已經(jīng)或準(zhǔn)備立案查處的，或無具體事實(shí)情節(jié)的匿名反映的除外），可采取組織函詢的形式，要求領(lǐng)導(dǎo)干部本人對所函詢的問題，書面如實(shí)向黨組織講清楚。對確實(shí)存在一定問題尚不夠追究黨紀(jì)政紀(jì)處分的，組織應(yīng)對其談話教育，勸其改正。凡領(lǐng)導(dǎo)干部存在下列問題，可直接給予誡勉：（1）對黨的路線、方針、政策以及上級的決定、決議貫徹不力，造成較大損失或不良影響的；（2）在工作和生活中，不能嚴(yán)格要求自己，違反上級有關(guān)廉潔勤政規(guī)定的；（3）不認(rèn)真履行民主集中制原則，在班子中制造矛盾，鬧不團(tuán)結(jié)，貽誤工作的；（4）缺乏事業(yè)心和進(jìn)取精神，工作不負(fù)責(zé)任，作風(fēng)漂浮，未完成崗位目標(biāo)的；（5）在干部考察和民主評議中，不稱職票達(dá)l/3的，經(jīng)組織考察確有問題的；（6）在選拔任用干部中，違反《條例》，不堅(jiān)持原則，不按標(biāo)準(zhǔn)，不遵守程序，造成不良影響的；（7）不服從組織調(diào)動的。第三條對領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行函詢、談話、誡勉由干部教育監(jiān)督科、干部科根據(jù)掌握的情況提出，函詢由部長或分管部長確定；談話由部長辦公會確定；誡勉由縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)和縣委組織部研究確定。第四條接到函詢通知書的領(lǐng)導(dǎo)干部，要認(rèn)真地實(shí)事求是地對函詢的問題寫出書面材料，并在15天內(nèi)回復(fù)?；貜?fù)的內(nèi)容包括：說明事實(shí)真相、情節(jié)、經(jīng)過，分析存在問題的原因和改正措施。無故不按時(shí)回復(fù)的，應(yīng)對本人進(jìn)行批評教育，并責(zé)令盡快回復(fù)。第五條接到談話通知的領(lǐng)導(dǎo)干部，要在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)接受談話，對無故不按時(shí)參加談話者，要進(jìn)行批評教育。談話由縣領(lǐng)導(dǎo)和縣委組織部負(fù)責(zé)。意的情況。（6）領(lǐng)導(dǎo)班子及本人貫徹民主集中制原則，接受組織和群眾監(jiān)督的情況。（7）加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，做好反腐倡廉工作的意見和建議。2、與所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員談話的主要內(nèi)容：（1）本人及所分工范圍內(nèi)執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和反腐倡廉工作的做法、成效和基本經(jīng)驗(yàn)。（2）本人遵守黨紀(jì)國法、上級企業(yè)和本企業(yè)有關(guān)廉潔從業(yè)規(guī)定的情況。（3）本人貫徹民主集中制原則，接受組織和群眾監(jiān)督的情況。（4）本人執(zhí)行《若干規(guī)定》和落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度的情況。（5）本人執(zhí)行報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定的情況。（6）對本單位抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)人員、管理人員廉潔從業(yè)工作的意見和建議。3、與部門正副主任談話的主要內(nèi)容：（1）本人及本部門或所分管范圍內(nèi)執(zhí)行企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的做法、成效和基本經(jīng)驗(yàn)。（2）本人及本部門遵守黨紀(jì)國法和上級企業(yè)及本企業(yè)有關(guān)廉潔從業(yè)規(guī)定的執(zhí)行情況。（3）本人發(fā)揚(yáng)民主，自覺接受監(jiān)督的情況。（4）本人遵守廉潔從業(yè)規(guī)定，以身作則的情況。（5）本人執(zhí)行報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定的情況。（6）對本部門抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)人員、管理人員廉潔從業(yè)工作的意見和建議。4、與縣（市、區(qū)）分公司經(jīng)理人員和工程公司下屬單位經(jīng)理人員及***公司相關(guān)部室（含中心）下設(shè)的室正副主任談話的主要內(nèi)容：（1）本人和本單位執(zhí)行企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的做法、成效和基本經(jīng)驗(yàn)。（2）本人和本單位遵守黨紀(jì)國法和上級企業(yè)及本企業(yè)反腐倡廉規(guī)章制度的情況。（3）本人民主作風(fēng)和接受組織、群眾監(jiān)督的情況。（4）本人執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，廉潔從業(yè)的情況。（5）本人執(zhí)行報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定的情況。（6）對本單位開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)工作的提出意見和建議。第五條新任職前談話的主要內(nèi)容：（1）正確對待和使用權(quán)力、改進(jìn)和轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。（2）堅(jiān)持民主集中制，貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。（3）遵紀(jì)守法，帶頭廉潔自律。要求上任時(shí)向組織和全體員工作出廉潔從業(yè)承諾，自覺接受監(jiān)督等。第六條提醒談話的主要內(nèi)容：（一）群眾反映有違反廉潔從業(yè)規(guī)定的行為，雖經(jīng)調(diào)查核實(shí)沒有查出問題，但需要提醒其加以注意的；（二）負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)或參與本單位“三重一大”事項(xiàng)，或在管理人、財(cái)、物等關(guān)鍵崗位工作時(shí)間較長，需要提醒其增強(qiáng)廉潔自律意識的；（三）所在單位在一個(gè)時(shí)期出現(xiàn)了苗頭性、傾向性的重點(diǎn)問題，需要提醒領(lǐng)導(dǎo)班子加以注意的；（四）其它需要進(jìn)行提醒談話的。第七條誡勉談話的主要內(nèi)容：（一）不能嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和上級黨組織決議、決定以及工作部署不力的；（二）不認(rèn)真執(zhí)行民主集中制原則，作風(fēng)專斷，或者在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無原則糾紛的；（三）不認(rèn)真履行職責(zé)，給工作造成一定損失的；（四）搞華而不實(shí)和脫離實(shí)際的“形象工程”、“政績工程”，鋪張浪費(fèi)，造成不良影響的；（五）不嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用相關(guān)規(guī)定，用人失察失誤的；（六）不嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，造成不良影響的；（七）其他需要進(jìn)行誡勉談話的。第八條談話的方式和程序：（一）***公司紀(jì)檢組長負(fù)責(zé)與***公司各部門主任、所屬各企業(yè)黨委書記、總經(jīng)理進(jìn)行預(yù)防性談話和任職前談話，也可委托***公司紀(jì)檢組監(jiān)察室主任同其談話；必要時(shí)，可與各單位、各部門的班子成員集體談話。（二）***公司紀(jì)檢組監(jiān)察室主任負(fù)責(zé)與***公司各部門副主任、所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員進(jìn)行預(yù)防性談話和任職前談話，也可委托紀(jì)檢組監(jiān)察室副主任同其談話；必要時(shí)，可與各