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文檔簡介

PAGEPAGE1通用餐館聘用合同樣式前言聘用合同是雇主和雇員之間簽署的一種法律文件，規(guī)定了雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。作為雇主，對于聘用合同的完善和正確性，不僅可以保障自己的合法權(quán)益，還可以穩(wěn)定員工心態(tài)，增強(qiáng)員工工作積極性。本文介紹了通用餐館聘用合同的樣式，供餐館行業(yè)雇主參考。雇主基本信息雇主名稱：雇主地址：法定代表人：聯(lián)系電話：電子郵件：雇員基本信息雇員姓名：性別：聯(lián)系方式：身份證號碼：工作崗位：聘用條款聘用時(shí)間：自20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日止工作地點(diǎn)：xxxxxxx工作時(shí)間：周一至周日，每天工作8小時(shí)，月休4天崗位職責(zé)：根據(jù)需要安排合適的工作崗位薪資和福利：xx元/月，包含基本工資、餐飲補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金等聘用期滿評估：聘用期滿或續(xù)約時(shí)，根據(jù)員工表現(xiàn)進(jìn)行績效評估保密協(xié)議：雇員在工作期間和工作之后必須保守公司的商業(yè)機(jī)密和保密信息聘用期試用期：雇員入職后的前3個(gè)月為試用期。試用期工資約定如下：xxxxxxx聘用期限：本合同期限為1年，期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽。聘用方式：全職終止合同協(xié)商一致解除合同：雙方可以協(xié)商一致解除合同。解除合同需要提前45天通知。單方解除合同：當(dāng)雇員不符合公司要求，或違反公司規(guī)定，雇主可以單方面解除合同。合同解除需要按照中國勞動法規(guī)定的法定程序和標(biāo)準(zhǔn)處理。其他條款具體福利待遇以公司規(guī)定為準(zhǔn)。本合同締結(jié)地點(diǎn)為中華人民共和國xxxx市。本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份，具有同等法律效力。本合同根據(jù)國家法律及相關(guān)規(guī)定訂立，如有爭議，應(yīng)解決在當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會。未經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同不得修改。合同簽署雇主（蓋章）：簽訂日期：XX年XX月XX日雇員：簽訂日期：XX年XX月XX日結(jié)語通用餐館聘用合同樣式是一個(gè)參考模板，具體每份合同的條款應(yīng)該根據(jù)公司和員工的實(shí)際情況設(shè)計(jì)。雇主需要

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