第頁共頁2023年試用期工作總結(jié)50字大全(4篇)試用期工作總結(jié)50字篇一從xx年6月份畢業(yè)后，我就一直在公司工作。試用期這段時間里，在公司和部門領(lǐng)導的親切關(guān)心下，在各位同事的真誠幫助下，在我自己的不斷學習、努力下，已漸漸融入到**公司這個大家庭。初入社會，開場了從一個學生向社會人士的轉(zhuǎn)變。最讓我滿意的是**公司的人與人之間的真誠與和諧的氣氛。每個人都很親切、很真誠，這里的員工就像家人一樣，在這里可以感受到家庭的溫暖。我衷心的感謝**公司的每一個人，每一個對我?guī)椭^的同事。試用期這段時間里，我接觸到了很多新知識。由于以前學的是機械類的，專業(yè)知識也都是與機械電子相關(guān)的，對于質(zhì)量體系我還是第一次聽說。但是我并沒有怵頭，因為大學里不僅了我知識，更了學習方法和努力鉆研的精神。因此，我不但要把工作做好，還要做的越來越好。世上無難事，只要肯登攀。通過三個月的理解，我對質(zhì)量體系逐漸的熟悉起來。質(zhì)量體系這塊的工作比擬繁瑣，文件比擬雜比擬多，有些東西光看是記不住的，一定要親自做幾次才能真正的會了，純熟了。記得剛開場在電腦上找文件時，要用很長時間，如今但凡做過的文件，我背著都能說出它存在什么地方。除了在辦公室工作外，我也常去車間。跟著教師傅學檢測。理解產(chǎn)品是怎樣從毛坯一步一步加工成零件，再組裝成成品的過程。理解如何檢測最合理，什么樣的工件用什么樣的方法，檢測室有哪些考前須知，工具、儀器怎樣使用等。有時也去試驗室?guī)椭纯丛囼炇侨绾巫龅?，這更有利于我對產(chǎn)品的熟悉，理解其工作原理。以上這些只是我列舉的一局部，在**要學習要理解的還有很多。這也是由我的工作內(nèi)容所決定的。我相信我的表現(xiàn)可以給公司交上一份滿意的答卷，我也有信心在今后的工作中繼續(xù)努力，保持熱情，為**公司的開展奉獻自己應有的力量。質(zhì)保部***20xx年9月4日試用期工作總結(jié)50字篇二通過適應期的工作，我清醒地認識到自己必須加快更新和補充知識。試用期的工作我發(fā)現(xiàn)自己有很多缺乏，在領(lǐng)導和同事的指導下我才能順利通過試用期，因此我深入地領(lǐng)會到向領(lǐng)導學習是加快進步的捷徑，為此，我經(jīng)常反復琢磨領(lǐng)導的講話精神，遵循領(lǐng)導的教誨開動腦筋想事做事，爭取不斷進步，進步執(zhí)行力，使自己成為對企業(yè)有用之人。我深知，領(lǐng)導對我提出了很高的要求，崗位職責也要求我高一格、嚴一檔，來不得半點馬虎、出不得半點過失，只有兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實實，才能做到優(yōu)質(zhì)高效。為此，我把履行崗位職責、完成領(lǐng)導布置的重要工作作為自己最核心的任務，無論是緊急工作還是常規(guī)事務，都認真對待，不打半點折扣。既注重準確領(lǐng)會領(lǐng)導的指示精神，全力以赴貫徹執(zhí)行，又講究方式方法、獲得良好效果。既注重主動上手、熟悉情況，又努力發(fā)揮好自己在團隊中的輔助、協(xié)調(diào)、綜合作用，促進團隊整體合力的發(fā)揮。既注重跟蹤重點工作，認真考慮問題，又積極帶著本部門和熱情協(xié)助其他部門通力協(xié)作，共同完成工作任務。為了保持了平淡樸實的本色，我努力做到老實不虛妄，熱情不虛假，處事不急躁，準確把握住為人處世做事的分寸和尺度。在生活作風方面，平時注意嚴格約束自己，不亂講瞎說，不交酒肉朋友，不做虧心事，平等待人，熱情友善，保持艱辛樸素的本色。生活上有規(guī)律、有節(jié)制，積極鍛煉身體，踴躍參加集體文娛體育活動，保持了比擬安康的生活方式。總的來說，由于本人工作經(jīng)歷不多，才能還有欠缺。雖然敢打敢拼，能勝任本職工作，但主要還是由于“強將手下無弱兵”，受益于身處這樣一個優(yōu)秀的團隊，在鞭策中得到了磨礪；雖然能嚴守法紀、謙虛慎重，但主要還是由于“近朱者赤”，受益于領(lǐng)導和同事的催促，在關(guān)愛中得到了陶冶；雖然能勤奮好學，但主要是由于“名師出高徒”，受益于領(lǐng)導精心指導和同事們的幫助，在領(lǐng)悟中得到了進步。為此，今后在工作中，需要進一步增強開拓創(chuàng)新精神，磨練意志，進步執(zhí)行力，生活上更嚴格自律，學習上加強財經(jīng)專業(yè)素養(yǎng)，在上級的正確領(lǐng)導下，堅決貫徹落實上級指示精神和工作部署，努力拼搏，扎實工作，以更好的質(zhì)量、更高的效率、更扎實的作風做好本職工作，為我們這個榮耀的集體、輝煌的事業(yè)做出應有的奉獻。試用期工作總結(jié)50字篇三時間過得很快，轉(zhuǎn)眼，入職已經(jīng)一個月了。感謝公司的領(lǐng)導和部門的師傅、同事對我的幫助，使自己更快地適應新的環(huán)境，融入到團隊中。以下是我對這一個月的工作總結(jié)。1：學習和理解了公司業(yè)務及公司相應的規(guī)章制度如《績效管理制度》、《人力資管理制度》。通過學習使自己比擬熟悉的清楚了公司的相關(guān)規(guī)章制度，從中理解了自己在公司的責任、義務和權(quán)利，這樣有利于在公司更好的工作及生活。2：學習了《景觀方案設計指導書》、《景觀施工圖指導書》、《河南省苗木選用指導書》以及工程管理體系文件。在對公司關(guān)于景觀設計管理的相關(guān)指導書和節(jié)點的學習中，理解到公司在河南地區(qū)各工程景觀方案的設計、景觀施工圖設計以及苗木選用的`詳細標準和要求，為以后進展相關(guān)工作提供了可靠的理論根據(jù)。3：學習了《城市居住區(qū)規(guī)劃設計標準》等12本關(guān)于景觀技術(shù)標準和施工管理方面的書籍。通過對景觀技術(shù)標準和施工管理方面的相關(guān)知識的學習，初步地掌握了各標準書面知識的知識要點。這樣使自己可以更加專業(yè)化，標準化地參與到以后的工作當中。4：學習了漯河moco新世界景觀圖紙，參與了昌建東外灘大門景觀的圖紙會審以及對駐馬店景觀施工圖藍圖提出了假設干建議。初步的工作學習使自己對本職工作有了進一步的理解。也理解到了要創(chuàng)造一個高品質(zhì)樓盤景觀必需要有兩大前提：一、有個好的景觀設計；二、有家好的施工單位。園林行業(yè)中有“三分設計、七分施工”的說法，景觀設計師容易準確地給一個工程準確定位、確定主題，可以很好地把握其空間尺度，卻難以駕馭千變?nèi)f化的園藝造景，不可能每次都能恰到好處地處理好地形與空間、地形與植物的關(guān)系。所以我們作為甲方技術(shù)代表要起到他們之間的橋梁作用，在景觀圖紙會審的過程中要根據(jù)施工工藝程度狀況，在材質(zhì)、造型等方面對設計方提出相關(guān)的要求；在現(xiàn)場施工的過程中也需提醒各工程公司現(xiàn)場景觀工程師要求施工方嚴格按照施工圖紙要求進展施工。1．大局部時間都在看標準和圖紙，缺少跟師傅之間的專業(yè)溝通。2．工作缺乏主動性，閑暇時間沒有到公司工程、施工現(xiàn)場去學習。3．只是學習了本專業(yè)的知識，沒有對其他相關(guān)專業(yè)〔如土建、水電等〕知識進展理解。1．抓緊三個月的培訓時間，多提問題。2．心態(tài)歸零，在學習好相關(guān)理論知識的同時，多到施工現(xiàn)場去學習。3．干好本專業(yè)工作的同時，也應學習房地產(chǎn)其他方面的知識。由于自我的工作經(jīng)歷缺乏，專業(yè)知識有限，還有很多東西等待我去學習和領(lǐng)悟。但是我相信在公司領(lǐng)導、部門師傅、同事的關(guān)心和幫助下，通過自己的努力，在以后的工作中我會做的越來越好，努力成為一名合格的昌建人。試用期工作總結(jié)50字篇四從剛到泰信對于金融事業(yè)部的業(yè)務比擬生疏，到經(jīng)過三個月的學習及領(lǐng)導和同事的指導，使我對公司管理構(gòu)造和事業(yè)部等有了較為深入的認識，對自己所在崗位的工作內(nèi)容有了大概的理解。公司業(yè)務范圍主要劃分為金融、司法以及智能化等三大領(lǐng)域，下屬分公司主要包括湖北分公司、江西分公司、湖南分公司、河南分公司、廣西分公司、云南分公司以及分公司等。我們金融事業(yè)部技術(shù)支持中心主要對分公司技術(shù)進展協(xié)助支持。入職不久，適逢湖南分公司農(nóng)行前段聯(lián)網(wǎng)工程中標。湖南分公司因去年才成立不久，技術(shù)力量相對薄弱。我被派過去做技術(shù)支持，主要負責農(nóng)行前端聯(lián)網(wǎng)前期摸底做方案及預算。湖南我們主要是負責常德和湘西兩市的前端改造。通過一個月的時間，我前端網(wǎng)點摸底以及同甲方市分行保衛(wèi)處領(lǐng)導交流，圓滿完成了常德79個網(wǎng)點以及湘西28個網(wǎng)點的設計方案及預算，共計900多萬。4月下旬湖南農(nóng)行聯(lián)網(wǎng)進入到詳細施行階段。我把前期湖北聯(lián)網(wǎng)遇到的問題及訊美聯(lián)網(wǎng)軟件商的要求進展了搜集整理，寫了?湖南前端聯(lián)網(wǎng)標準流程?。按此流程指導，順利施行了常德城區(qū)3個樣板網(wǎng)點的聯(lián)網(wǎng)接入工作。金融技術(shù)支持中心除了對下屬分公司技術(shù)支持外還需對中心業(yè)務拓展的工程進展支持，4月上旬，金融事業(yè)部與浙江捷尚合作在整個金融業(yè)推廣智能分析^p系統(tǒng)，我負責湖北農(nóng)行試點安裝調(diào)試。經(jīng)過幾天的測試以及與捷尚技術(shù)員溝通最終完成了農(nóng)行atm智能分析^p、柜員窗口人臉疊加以及視頻質(zhì)量診斷等系統(tǒng)的試點安裝調(diào)試工作。在工作過程中，我深深感到加強自身學習、進步自身素質(zhì)的緊迫性，一是向書本學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，端正態(tài)度，改良方法，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”，積極準備二級建造師的考試。二是向周圍的同志學習，工作中我始終保持謙虛慎重、虛心請教的態(tài)度，主動向領(lǐng)導、同事們請教，學習他們?nèi)蝿谌卧?、求真務實的工作作風和處理問題的方法;三是向理論學習，把所學的知識運用于實際工作中，在理論中檢驗所學知識，查找缺乏，進步自己，防止和克制淺嘗輒止、一知半解的傾向。三個月來我在領(lǐng)導和同事們的幫助和支持下獲得了一定的成績，但我深知自己還存在一些缺點和缺乏，與工作需要和領(lǐng)導要求相比，還有一定差距。一是做事還不夠細心，容易造成一些破綻。二是工作的預見力和前瞻性還不夠強。三是工作的靈敏性還不夠。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，堅決政治信念，加強理論學習，積累經(jīng)歷教訓，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，在理論中磨練自己，成為單位需要的優(yōu)秀人才。光陰飛逝，不知不覺我在公司工作已滿1月了?；叵朊嬖嚨哪且惶?，李總的誠懇和藹都還歷歷在目。從我進公司的第一天起，趙師的親切，同事們的熱情都讓我這個剛畢業(yè)的初入社會的年輕人感到溫暖。隨后的工作中，我深入地體會到了公司從老總到同事踏實認真的工作態(tài)度，值得一提的是周總做事的認真慎重，讓我更加的警覺自己，把工作做好做細。每個公司的制度和規(guī)定在細節(jié)上雖稍有區(qū)別，但大體方向和宗旨卻都一樣。所以，很快的我就適應了這里的工作規(guī)那么，盡量配合大家的工作。雖然也有一些不當之處，但是我都積極改正，防止再犯。所以，很快的我就融入昆明華圣科技這個大家庭，并認真做好自己的本職工作。我覺得很喜歡這里，并且很愿意把這里當作鍛煉自己的平臺，和公司共同開展，做出自己最大的奉獻。對我而言，不管在哪里，在哪個公司，只要我能有幸成為其中的一員，我都將以飽滿的熱情，認真的態(tài)度，誠懇的為人積極的工作融入其中。這是作為一個員工根本的原那么，團隊精神是每個公司都倡導的美德。我認為，公司要開展，彼此的合作協(xié)調(diào)是很重要的。沒有各個部門和各位同仁的互相配合，公司的工作進程要受到阻礙，工作效率會大打折扣，公司效益自然會受損。這樣對公司和個人都無好處。因為如今的工作是我剛剛開場接觸的，在產(chǎn)品知識和應用上的知識還要和前輩們多多學習，在接下來的理論工作中，我將不斷改良、努力做到最好。昆明華圣科技，我主要的職責是銷售渠道。通過一個多月的學習和工作理論，我覺得做銷售渠道是一項很鍛煉人的工作。因為只要你多做一天的工作，你就會不斷發(fā)現(xiàn)更好的渠道，永遠沒有最好，這樣很有挑戰(zhàn)性?？梢圆粩嗟倪M步自己的業(yè)務程度。在自己進步的同時，使得公司的利潤和成交機率得到進步，可以說是“兩全其美”的事情。至于跟同事和老總的溝通方面，目前為止還沒有出現(xiàn)任何問題。我想只要我用心努力的去理解，溝通，隨著彼此的熟悉，溝通方面的障礙將會越來越小。跟客戶交流是比擬重要的，因為這涉及到價格，客戶關(guān)系等問題。很久以前我就深入的認識到了這一點，所以我一直不斷的去學習去完善，和爭取做到最好。其實上天對每個人都是公平的。作為公司也一樣，因為公司是一個大家庭，每個人在公司的位置不同，工作不同，作用不同，自然待遇會有所不同。所以，這些方面我并不會放在心上。惟一值得關(guān)心的就是自己本職的工作是否能做好。自己是否拿到了自己應得的報酬。而在這點上，我認為只要努力做好自己的本職工作，公司會給予相應合理的待遇的。有首歌唱得好“看成敗人生豪邁，只不過是從頭再來?！蔽覍λ睦斫饩褪?假如成功了，不要驕傲、繼續(xù)努力、以便獲得更大的成功;假如失敗了也不要氣餒，總結(jié)失敗教訓，爭取下次成功。不管怎樣，在工作和生活中要始終保持積極樂觀的態(tài)度，才能工作的更好，生活的更精彩。從20xx年11月30日入司已經(jīng)三個月時間，在此期間公司領(lǐng)導和同事在工作和生活方面給予我很多幫助。公司客戶效勞中心剛上線階段，通過日常工作學習自己對客戶效勞中心建立和客戶效勞有了更高的認知，同時積極與領(lǐng)導和同事進展溝通，盡快的融入了東興證券這個集體。在試用期階段自己主要負責完成以下工作：1、由于公司客戶效勞中心的客戶效勞平臺正處于開發(fā)階段自己進入公司，利用之前的工作經(jīng)歷自己首先提出客戶效勞平臺功能需求，在20xx年12月14日和12月22日組織總部和營業(yè)部客戶效勞中心工作人員對客戶效勞平臺進展測試，同時將測試結(jié)果及時反應給金正公司工作人員，并且與金正公司工作人員進展溝通商討對客戶效勞平臺的功能完善，并于20xx年1月15日完成功能完善建議提交金正工作人員;2、負責公司客戶效勞中心質(zhì)檢管理方法編輯，并且協(xié)助完成公司客戶效勞中心管理方法制定及公司客戶效勞中心標準用語編輯，完善公司客戶效勞中心制度體系建立;3、每月定時對總部和營業(yè)部客戶效勞中心話務進展抽查質(zhì)檢，并且將話務中存在的問題進展匯總發(fā)送給各相關(guān)工作人員，并對質(zhì)檢問題進展溝通，同時每月提交客戶效勞中心質(zhì)檢月報，通過此項工作來進步客戶效勞中心效勞程度;4、從20xx年1月客戶效勞中心客戶效勞平臺坐席系統(tǒng)上線之后，開場接聽客戶咨詢，通過在接聽客戶過程中來促進業(yè)務知識的學習，同時進步自身客戶效勞意識;5、每日組織客戶效勞中心人員的晨會，通過晨會來理解當時市場資訊，共同學習每日疑難業(yè)務知識和新業(yè)務知識，同時學習公司近期工作任務與重點;6、針對客戶效勞中心工作流程和標準使用語及相關(guān)工作對北京營業(yè)部相關(guān)工作人員進展培訓，通過培訓學習理