版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第5頁共5頁2023?采購(gòu)部員?工個(gè)人總?結(jié)參考范?本不知?不覺__?__即將?過去,我?在領(lǐng)導(dǎo)的?指揮下、?同事們的?配合下,?認(rèn)真履行?職責(zé),基?本上完成?了我廠所?有采購(gòu)計(jì)?劃。即將?過去的一?年是掛車?行業(yè)低落?的一年,?也是最有?競(jìng)爭(zhēng)的一?年、是掛?車采購(gòu)松?弛的一年?,但對(duì)我?而言又是?緊張的一?年。在這?一年的工?作中,我?本人得到?了鍛煉、?得到了成?長(zhǎng),同事?也暴漏出?了一些問?題。在這?新舊交替?的時(shí)刻,?現(xiàn)將__?__的工?作總結(jié)如?下。一?、努力工?作,完成?各項(xiàng)采購(gòu)?計(jì)劃。?____?月份國(guó)際?、國(guó)內(nèi)市?場(chǎng)基本處?于零數(shù)字?,采購(gòu)計(jì)?劃幾乎沒?有,相應(yīng)?我的工作?基本處于?停止?fàn)顟B(tài)?。對(duì)相關(guān)?的配件、?原材料市?場(chǎng)走勢(shì)不?能準(zhǔn)確把?握。一度?養(yǎng)成了懶?惰的心理?。這種狀?態(tài)一直持?續(xù)到__?__月底?。隨著_?___臺(tái)?側(cè)翻車訂?單的下達(dá)?,工作立?馬緊張起?來。__?__客戶?屬于國(guó)企?,對(duì)相關(guān)?的配置要?求比較高?,所以采?購(gòu)的原材?料以及配?件基本沒?有退回、?翻工現(xiàn)象?。但是由?于取力器?我廠的銷?售人員把?握不準(zhǔn),?造成成本?比預(yù)定的?要高出很?多,不過?這一問題?也在我的?努力下也?得以解決?。基本圓?滿完成了?這一客戶?的所有采?購(gòu)計(jì)劃。?___?_月份國(guó)?內(nèi)市場(chǎng)又?處于了停?止?fàn)顟B(tài),?但青島公?司努力在?海外有了?突破。采?購(gòu)計(jì)劃陸?陸續(xù)續(xù),?以前我們?的市場(chǎng)主?要是國(guó)內(nèi)?,而青島?公司的市?場(chǎng)主要是?國(guó)外。由?于國(guó)內(nèi)與?國(guó)外存在?著環(huán)境差?異,所以?客戶對(duì)于?產(chǎn)品的要?求不同,?相對(duì)而言?國(guó)外客戶?對(duì)于產(chǎn)品?的質(zhì)量要?求非常高?。而目前?我們采購(gòu)?所接觸的?都是國(guó)內(nèi)?市場(chǎng),對(duì)?于原材料?以及配件?的要求只?要是能達(dá)?到使用性?能,基本?其他的沒?有什么要?求。由加?上我司的?目標(biāo)要求?“做國(guó)際?精品”同?價(jià)格還要?最低。隨?著公司優(yōu)?化人才,?采購(gòu)人員?縮減到我?一人,所?有的采購(gòu)?任務(wù)落到?我一人身?上,這樣?采購(gòu)的工?作壓力非?常之大。?____?8、__?__月份?,___?_交車完?成國(guó)內(nèi)市?場(chǎng)雖然有?幾臺(tái)訂單?但是還不?能達(dá)到預(yù)?期目的,?這時(shí)云南?辦事處有?了飛躍發(fā)?展,客戶?訂單持續(xù)?不斷,基?本打開緬?甸市場(chǎng)。?眾多原因?出口的產(chǎn)?品暴漏出?了質(zhì)量問?題。對(duì)于?出現(xiàn)的問?題,我本?人也做過?反思,有?一部分與?配件本身?有關(guān)系,?這些我通?過與供應(yīng)?商溝通基?本解決。?有些確實(shí)?與一線工?人的工作?態(tài)度有關(guān)?系,這些?問題我司?正在一步?一步改善?。__?__月份?以來,緬?甸客戶到?廠考察,?基本確定?了與我司?的合作關(guān)?系。緬甸?客戶在廠?期間提出?了很多值?得我們學(xué)?習(xí)、借鑒?、改善的?方法。通?過與技術(shù)?、銷售的?溝通,基?本了解了?市場(chǎng)需求?,帶著這?些需求同?供應(yīng)商做?了細(xì)致的?交流。目?前工具箱?、淋水器?、螺絲、?支腿等截?止到年底?基本都能?滿足客戶?的要求。?即將過去?的一年,?應(yīng)該是緊?張的一年?,也是讓?采購(gòu)成長(zhǎng)?的一年。?總體來講?采購(gòu)基本?能滿足客?戶需求。?為能滿足?市場(chǎng),達(dá)?到客戶需?求,我建?議公司內(nèi)?部應(yīng)多溝?通。畢竟?采購(gòu)人員?不能直接?了解市場(chǎng)?需求。?二、展望?未來_?___即?將到來,?根據(jù)市場(chǎng)?反饋未來?的一年要?比過去的?一年市場(chǎng)?要好的多?。為更大?程度的為?客戶服務(wù)?好,滿足?市場(chǎng)需求?,未來的?一年采購(gòu)?部工作計(jì)?劃如下。?1、更?多的了解?原材料市?場(chǎng)以及配?件市場(chǎng),?為公司銷?售和技術(shù)?提供強(qiáng)有?力的保障?。2、?繼續(xù)尋求?物美價(jià)廉?的商品,?努力降低?公司的產(chǎn)?品成本。?讓巨源的?產(chǎn)品少一?分成本,?增加一分?競(jìng)爭(zhēng)力。?工作目標(biāo)?為節(jié)省一?分錢而努?力。3?、保持同?事之間、?部門之間?的溝通。?讓公司的?各部門充?分了解相?關(guān)的情況?,能及時(shí)?解答客戶?的疑問。?減少漫無?目的的詢?問,提高?工作效率?。4、?更多的向?公司反饋?信息,讓?公司的決?策者做出?正確的判?斷。減少?誤判。?5、更多?的向公司?提出合理?化的建議?,充分發(fā)?揮主人翁?的精神,?積極配合?各部門的?工作。?6、努力?學(xué)習(xí)知識(shí)?,向?qū)W習(xí)?型企業(yè)靠?攏。最?后感謝領(lǐng)?導(dǎo)和同事?對(duì)我的信?任和支持?。未來的?一年我將?更加積極?的去工作?,努力完?成公司下?達(dá)的各項(xiàng)?任務(wù)。?2023?采購(gòu)部員?工個(gè)人總?結(jié)參考范?本(二)?___?_年對(duì)我?來講是印?象深刻的?一年,我?來采購(gòu)部?整整一年?,一切都?是從零開?始的。總?結(jié)自己在?這一季度?的工作情?況,總的?來說__?__是我?成長(zhǎng)的一?年,學(xué)習(xí)?的一年。?壓力帶來?了累的感?覺,累中?也融進(jìn)了?收獲的快?樂。在這?個(gè)年度總?結(jié)中,我?特別要感?謝我的領(lǐng)?導(dǎo),我的?同事,因?為是領(lǐng)導(dǎo)?的信任和?鼓勵(lì),讓?我的工作?能力有了?大的提高?,心理素?質(zhì)也越來?越好。同?時(shí),工作?中同事之?間的相互?配合和理?解讓我的?工作才如?此順利的?進(jìn)行,所?以我的進(jìn)?步與我的?領(lǐng)導(dǎo)和同?事是密不?可分的。?現(xiàn)簡(jiǎn)單回?顧___?_年我的?主要工作?情況:?一、工作?調(diào)度和職?責(zé)__?__年初?開始初步?攝入采購(gòu)?工作。在?領(lǐng)導(dǎo)和同?事的幫助?下對(duì)工作?有了基本?的掌握和?了解。在?熟悉工作?流程后,?和供應(yīng)商?做好必要?的溝通和?聯(lián)系。采?購(gòu)部是一?個(gè)公司很?關(guān)鍵的部?門,它牽?涉到公司?的盈利問?題。所以?基于工作?的本身職?責(zé),在每?時(shí)每刻我?都很謹(jǐn)慎?的工作,?一是在了?解原材料?的市場(chǎng)價(jià)?后選擇對(duì)?我司最有?益的一家?公司采購(gòu)?,在原材?料訂料之?后,跟蹤?原材料的?到貨情況?,做到客?戶的交貨?期不因?yàn)?原材料的?到貨情況?而受到影?響,其次?負(fù)責(zé)公司?員工的社?保繳納的?工作。?____?年___?_月份,?公司現(xiàn)任?經(jīng)理上任?,隨著公?司訂單的?逐步增加?,工作量?也隨之加?大,負(fù)責(zé)?采購(gòu)的同?時(shí),安排?車間的工?作計(jì)劃。?剛開始很?不適應(yīng),?經(jīng)過兩個(gè)?多月的磨?合之后,?工作才有?了一定的?進(jìn)展。_?___月?份將公司?為員工繳?納社保的?工作移交?給徐葉負(fù)?責(zé)。_?___年?____?月初,由?于各方面?的原因,?經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)?更周密的?考慮,我?的工作任?務(wù)定為原?材料的采?購(gòu)和生產(chǎn)?計(jì)劃資料?的更新。?這樣更有?利于車間?生產(chǎn)協(xié)調(diào)?安排。?二、工作?中的不足?與今后努?力的方向?___?_年這一?年我一直?對(duì)自己嚴(yán)?格要求,?始終堅(jiān)持?腳踏實(shí)地?工作。謙?虛謹(jǐn)慎,?主動(dòng)接受?領(lǐng)導(dǎo)和車?間工作人?員的意見?,不斷改?進(jìn)工作中?存在的問?題。積極?配合同事?之間的工?作,力求?把工作做?到最好!?這一年來?雖然工作?進(jìn)步很大?,但是不?足的地方?仍有很多?。比如:?一些棘手?的單子,?料訂下去?之后,即?使在客戶?答應(yīng)了交?貨期的情?況下,仍?要不斷跟?蹤,防止?有萬一發(fā)?生。又,?在訂料的?過程中一?定要謹(jǐn)慎?謹(jǐn)慎再謹(jǐn)?慎,絕對(duì)?不能馬虎?,不能有?任何的差?池,那樣?公司需要?為一個(gè)人?的粗心而?付出可能?大的代價(jià)?。所以在?工作的漫?漫長(zhǎng)路中?,不管何?時(shí)何地都?不能有一?點(diǎn)點(diǎn)的怠?慢。工作?時(shí)間長(zhǎng)了?,可能每?個(gè)人都有?了一套固?定的模式?來做事,?但是一定?不能恪守?陳規(guī),要
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 非盈利社會(huì)組織財(cái)務(wù)制度
- 劇組財(cái)務(wù)制度管理
- PpP項(xiàng)目公司應(yīng)執(zhí)行財(cái)務(wù)制度
- 公司制度標(biāo)準(zhǔn)還是公司標(biāo)準(zhǔn)制度
- 養(yǎng)老院老人緊急救援人員福利待遇制度
- 健康產(chǎn)業(yè)客戶管理制度內(nèi)容(3篇)
- 室內(nèi)外管道安裝管理制度(3篇)
- 戈壁地基施工方案(3篇)
- 供水接管施工方案(3篇)
- 校園秩序維護(hù)制度
- 2026四川雅安市漢源縣審計(jì)局招聘編外專業(yè)技術(shù)人員2人筆試備考試題及答案解析
- 金融投資分析與決策指導(dǎo)手冊(cè)(標(biāo)準(zhǔn)版)
- 食品銷售業(yè)務(wù)員培訓(xùn)課件
- 新疆干旱的原因
- 2026年學(xué)校意識(shí)形態(tài)工作計(jì)劃
- 2025年銀行信息科技崗筆試真題及答案
- 山西電化學(xué)儲(chǔ)能項(xiàng)目建議書
- 2025年及未來5年中國(guó)林產(chǎn)化學(xué)產(chǎn)品制造行業(yè)市場(chǎng)深度研究及投資戰(zhàn)略咨詢報(bào)告
- GB/T 46392-2025縣域無障礙環(huán)境建設(shè)評(píng)價(jià)規(guī)范
- DB32-T 4285-2022 預(yù)應(yīng)力混凝土空心方樁基礎(chǔ)技術(shù)規(guī)程
- 數(shù)獨(dú)六宮格(高級(jí)難度)游戲題目100題
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論