辦公室任務(wù)自查及整改措施之五兆芳芳創(chuàng)作依照市委市政府關(guān)于效能提升工程任務(wù)的要求，辦公室認(rèn)真查找了自身存在的問題，主要表示在：一是責(zé)任意識不敷.由于辦公室的任務(wù)比較零碎，良多人認(rèn)為這僅僅是跑腿打雜的事務(wù)，沒有技巧含量，誰都可以勝任.在任務(wù)態(tài)度方面，有些任務(wù)人員自身任務(wù)抱著“不求有功，但求無過”的心態(tài)，認(rèn)為“多做多錯、少做少錯，不做無錯”，任務(wù)上只是主動地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的事務(wù)，積極性不高.二是辦事意識不強(qiáng).任務(wù)中存在拖拉、慢作為甚至不作為的現(xiàn)象，任務(wù)作風(fēng)不敷扎實，只求過的去，不求過的硬.三是學(xué)習(xí)意識有待進(jìn)一步提高.平時忙于事務(wù)性任務(wù)多，系統(tǒng)性學(xué)習(xí)辦公室任務(wù)不敷，四是創(chuàng)新意識缺乏.任務(wù)上疲于應(yīng)付的多，積極應(yīng)對、大膽創(chuàng)新的少，僅僅滿足于不失事、不誤事.在今后的任務(wù)中，辦公室將以提升任務(wù)效能為總抓手，轉(zhuǎn)變?nèi)蝿?wù)作風(fēng)，扎實做好本職任務(wù).重點做到強(qiáng)化“五種意識”、提高“四種能力”、確?！叭齻€到位”.一、強(qiáng)化“五種意識”.一是強(qiáng)化大局意識.要求每一名辦公室任務(wù)人員都要有高度的政治敏銳性，要站在全局的角度思考問題，在提供建議、起草文件、執(zhí)行決策進(jìn)程中體現(xiàn)大局、辦事大局.二是強(qiáng)化貢獻(xiàn)意識.要求全體辦公室任務(wù)人員要甘于貢獻(xiàn)、耐得孤單、守住清貧，保持一顆平常心.三是強(qiáng)化辦事意識.依照“任務(wù)零錯誤，辦事全滿意”的要求，改良辦事方法，提高辦事質(zhì)量，主動思考問題，積極提供建議，當(dāng)好參謀助手.四是強(qiáng)化創(chuàng)新意識.任務(wù)中要善于捕獲問題，敏銳掌控和深刻剖析機(jī)關(guān)事務(wù)任務(wù)中存在的問題，積極拓展思維廣度，挖掘思維深度，努力做到闡發(fā)問題、解決問題有理有據(jù)、有條不紊.五是強(qiáng)化效率意識.始終做到“四快”：不雅念轉(zhuǎn)變快，思想緊跟形勢，始終與局領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致；思維反響快，準(zhǔn)確判斷任務(wù)中出現(xiàn)的新情況、新問題，實時提出有針對性的建議；信息傳遞快，實時準(zhǔn)確地傳遞上級指示、下級呼聲，闡揚(yáng)好橋梁紐帶作用；辦文處事快，公函處理做到標(biāo)準(zhǔn)有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效.二、提高“四個能力”.一是提高學(xué)習(xí)運(yùn)用能力.保持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，依照“雙爭”勾當(dāng)?shù)囊?，開展“每天讀書一小時”勾當(dāng)，努力形成濃厚的比、學(xué)、趕、超空氣.二是提高幫助決策能力.保持深入任務(wù)一線開展調(diào)查研究，了解下層任務(wù)實情，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù).三是提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力.保持“貫穿上下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外”，注重橫向和縱向兩個層面的溝通協(xié)調(diào)，包管辦公室高效運(yùn)轉(zhuǎn).四是提高狠抓落實能力.保持突出重點抓落實、注重效率抓落實、健全機(jī)制抓落實，確保件件有著落，事事有覆信，不竭提高任務(wù)效率.三、確保“三個到位”.一是責(zé)任到位.將辦公室全年任務(wù)目標(biāo)層層分化落實到具體人頭上，形成人人肩上有責(zé)任，千斤重?fù)?dān)大家挑的齊抓共管格式.二是辦理到位.依照爭創(chuàng)‘五型機(jī)關(guān)’、推動科學(xué)成長”的要求，細(xì)化完善辦公室辦理方法，切實標(biāo)準(zhǔn)干部職工日常任務(wù)行動，做到辦公室辦理標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)轉(zhuǎn)有序.