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(完整版)公司專利獎勵管理制度公司專利獎勵管理制度為建立健全公司知識產(chǎn)權保護體系，加強公司核心競爭力，鼓勵發(fā)明創(chuàng)造，提高員工技術創(chuàng)新的積極性，并保障公司的職務發(fā)明成果及時申報專利，特制定本辦法。本制度適用于本公司職工的職務發(fā)明創(chuàng)造，規(guī)定了專利發(fā)明人獎勵的實用范圍、申報流程、獎勵標準和支付方式。術語和定義：職務發(fā)明：指員工在執(zhí)行公司所交付的任務、利用公司名義和主要利用公司的物質(zhì)技術條件及享受公司待遇下所取得的發(fā)明創(chuàng)造。包括在本職工作中做出的發(fā)明創(chuàng)造，履行公司交付的本職工作之外的任務中所做出的發(fā)明創(chuàng)造，主要利用公司的資金、設備、零部件、原材料或不對外公開的技術資料所完成的發(fā)明創(chuàng)造，員工離職一年內(nèi)做出的，與其在本公司所承擔的本職工作或本公司分配的任務有關的發(fā)明創(chuàng)造，其個人申請專利的權利屬于本公司。員工離開公司時，不得將本公司專利技術資料帶離，并且在一年內(nèi)不得將應屬于本公司申請的發(fā)明創(chuàng)造申請個人專利。員工在業(yè)余時間內(nèi)，在沒利用本公司物質(zhì)技術條件（包括資金、設備、零部件、原材料或者不對外公開的技術資料）等的前提下，并且與本職工作或分配的任務無關的發(fā)明創(chuàng)造，則視為非職務發(fā)明創(chuàng)造，申請專利的權利屬于發(fā)明人或者設計人。綜合管理部為公司知識產(chǎn)權的管理部門，負責與公司合作的代理機構接洽，包括：知識產(chǎn)權的查詢、申請、合同簽訂、費用繳費、跟進及維護、知識產(chǎn)權糾紛和訴訟等事宜。員工提出專利申請，編寫專利的詳細內(nèi)容，通過部門內(nèi)部審核后，由所在部門將專利技術交底書提交綜合管理部，由綜合管理部聯(lián)絡代理機構進行專利查新、撰寫及申請。獎勵標準：外觀專利：收到專利受理通知書后公司給予發(fā)明人獎勵￥200元，專利授權后獎勵￥300元。實用新型專利：收到專利受理通知書后公司給予發(fā)明人獎勵￥200元，專利授權后獎勵￥800元。發(fā)明專利：收到發(fā)明專利受理通知書后公司給予發(fā)明人￥1000元的獎勵，專利授權后獎勵4000元。若發(fā)明人離職，則無需對發(fā)

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