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文檔簡介

書記員聘任合同一、合同雙方此書記員聘任合同是由以下雙方締結(jié):雇主:[公司/組織名稱]書記員:[書記員姓名]二、聘用時間此書記員聘任合同有效期為[合同期限],自[合同起始日期]開始至[合同終止日期]結(jié)束。三、工作職責(zé)作為公司的書記員,書記員的主要職責(zé)是熟悉或了解公司的運(yùn)營和組織結(jié)構(gòu),并記錄會議的內(nèi)容和決議;書記員需要協(xié)助管理層撰寫各種匯報(bào)和文件,以及協(xié)助保管公司文件和記錄;工作時間由雙方協(xié)商確定,但需要保證在公司需要時能夠加班。四、薪資與福利書記員工資為每月[薪資金額]。按月結(jié)算,不含津貼和福利,根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),會有績效獎金或其他社保福利;公司將按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)參保員工社保,包括醫(yī)療、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等;視情況,公司會根據(jù)書記員的表現(xiàn)提供一定的培訓(xùn)機(jī)會和晉升機(jī)會;此外,書記員將享受公司提供的餐飲、交通、健康等方面的福利待遇。五、合同終止書記員聘任合同到期后,公司有權(quán)選擇是否續(xù)簽合同。此外,出現(xiàn)以下情況之一,書記員聘任合同將被提前終止:書記員提前30天提出辭職;因驅(qū)逐、辭退或公司整體解散終止聘用。六、違約責(zé)任如果書記員不履行聘任合同規(guī)定的職責(zé)或優(yōu)先權(quán),則公司有權(quán)終止聘任合同;如果公司沒有遵守聘任合同約定,書記員有權(quán)提出投訴或退職并要求賠償。七、協(xié)商與解決爭議如發(fā)生爭議,公司與書記員應(yīng)先通過協(xié)商解決,如協(xié)商未果,應(yīng)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾幚怼0?、其他約定事項(xiàng)聘任合同簽訂后需要雙方保存一份簽字原件,方便日后參考;雙方聘任合同未盡事宜,依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)或另行協(xié)商處理。此書記員聘任合同條款經(jīng)雙方商議后達(dá)成協(xié)議,經(jīng)過書面簽名后生效。雇主:[公司名

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