Word文檔僅供參考事業(yè)單位聘用合同事業(yè)單位聘用合同事業(yè)單位聘用合同甲方（聘用單位）：______________________法定代表人或托付代理人： ________________地址：__________________________________郵政編碼：______________________________聯(lián)系電話：______________________________乙方（受聘人員）：______________________性不：__________________________________出生年月：______________________________身份證號(hào)碼：____________________________住址：__________________________________聯(lián)系電話：______________________________依照《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》 （國辦發(fā)[2002]35號(hào)）和_________規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、 協(xié)商一致的基礎(chǔ)上 ,簽訂如下聘用合同條款,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限按下列第 _________項(xiàng)執(zhí)行：（一）本合同期限為 _______年,自_______年______月______日至_______年______月______日止。試用期為 ______個(gè)月,自______年______月______日至_______年______月______日止。（二）本合同期限自簽訂之日起算 ,至乙方達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。（三）本合同期限自簽訂之日起算 ,至________工作任務(wù)完成時(shí)止。 試用期為______個(gè)月,自______年______月______日至_______年______月______日止。二、聘用崗位及職責(zé)要求（一）甲方聘用乙方在 _________部門從事_________崗位的工作。（二）由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求 ,具體內(nèi)容如下：1．__________________________________________________2．___________________________________________________3．___________________________________________________（三）乙方服從甲方的工作安排 ,按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（四）在聘期內(nèi) ,甲方能夠依照工作需要 ,與乙方協(xié)商后 ,調(diào)整乙方的工作崗位。三、崗位紀(jì)律（一）甲方有權(quán)按照崗位職責(zé) ,建立健全各項(xiàng)考核制度 ,做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本地點(diǎn)的各項(xiàng)法律、法規(guī) ,遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和治理。（三）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律 ,甲方有權(quán)進(jìn)行批判教育 ,按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。四、崗位工作條件

,Word文檔僅供參考（一）甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件,提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。（二）甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時(shí)刻和工休假日等規(guī)定 ,對(duì)乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。（三）甲方應(yīng)當(dāng)依照工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。五、工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)待遇（一）甲方依照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、 乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小 ,以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下：_________（二）乙方工資調(diào)整 ,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特別情況下的工資支付等 ,均按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方享受國家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益 ,乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）參加社會(huì)保險(xiǎn)的單位 ,甲方按照國家和地點(diǎn)的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)金。 乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分能夠由甲方從乙方的工資中代為扣繳 ,統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù) ,并及時(shí)以書面形式告知乙方。六、聘用合同的變更（一）甲乙雙方協(xié)商一致 ,能夠變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（二）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策差不多發(fā)生變化的 ,應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（三）本合同確需變更的 ,由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》 （附件一）,以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格 ,甲方能夠調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗?fù)獗匾呐嘤?xùn)后調(diào)整崗位 ,并向乙方出具《崗位調(diào)整通知書》（附件二）,對(duì)本合同作出相應(yīng)的變更。七、聘用合同的解除（一）甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致 ,能夠解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的 ,甲方能夠隨時(shí)單方面解除本合同：1．連續(xù)曠工超過 10個(gè)工作日或者 1年內(nèi)累計(jì)曠工超過 20個(gè)工作日的；2．未經(jīng)甲方同意 ,擅自出國或者出國逾期不歸的；3．違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程 ,發(fā)生責(zé)任事故 ,或者失職、瀆職 ,造成嚴(yán)峻后果的；4．嚴(yán)峻擾亂工作秩序 ,致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；5．被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行 ,或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。對(duì)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的 ,甲方也能夠隨時(shí)單方面解除本合同。（三）乙方有下列情形之一 ,甲方能夠單方面解除本合同 ,然而應(yīng)當(dāng)提早 30日以書面形式通知乙方：1．乙方患病或者非因工負(fù)傷 ,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；2．乙方年度考核或者聘期考核不合格 ,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。（四）乙方有下列情形之一的 ,甲方不得解除本合同：

,或者雖同意Word文檔僅供參考1．乙方患病或者負(fù)傷

,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2．女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；3．因工負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為

1至

4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的；4．患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)峻疾病或者精神病的；5．乙方正在同意紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；6．屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。（五）有下列情形之一的 ,乙方能夠隨時(shí)單方面解除本合同：1．在試用期內(nèi)的2．考入一般高等院校的；3．被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的；4．依法服兵役的。除上述情形外,乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的 ,乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作 ,履行本合同；6個(gè)月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的 ,即可單方面解除本合同。（六）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化 ,致使合同無法履行 ,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的 ,雙方均能夠單方面解除本合同。（七）有下列情形之一的 ,甲方應(yīng)當(dāng)依照乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1．甲方提出解除本合同 ,乙方同意解除的；2．乙方患病或者非因工負(fù)傷 ,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作,甲方單方面解除本合同的；3．乙方年度考核或者聘期考核不合格 ,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的 ,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格 ,甲方單方面解除本合同的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作 1年,支付其本人 1個(gè)月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)；月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY 3倍以上的,按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的 3倍計(jì)算。（八）合同解除后 ,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用合同證明書》 （附件三）,并辦理相關(guān)手續(xù)。甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)在 3個(gè)月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。 甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案,乙方不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。符合規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的 ,甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和本地點(diǎn)的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（九）乙方在涉密崗位工作的 ,解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)涉密人員治理的規(guī)定。八、聘用合同的終止（一）有下列情形之一的 ,本合同終止：1．本合同期限屆滿；2．甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)；3．乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的；4．乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；5．甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。（二）聘用合同終止后 ,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》 （附件四）并辦理相關(guān)手續(xù)。九、聘用合同的續(xù)簽本合同期滿前 ,甲乙雙方協(xié)商一致 ,能夠按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同 ,續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前 30日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定并簽訂《聘

,,Word文檔僅供參考合同續(xù)簽書》（附件五）。聘用合同期滿 ,沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)聘用工作關(guān)系的,視為連續(xù)聘用合同,連續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同,但最長不超過乙方達(dá)到退休年齡的年限。十、違反聘用合同的責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1．甲方有下列情形之一的 ,應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金：1）克扣或者無故拖欠乙方工資的；2）解除本合同后,未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。支付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為：________________2．因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的 ,甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本合同約定 ,造成乙方中斷履行合同的 ,應(yīng)履行合同,同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失。（二）乙方違約責(zé)任1．乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn) ,原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合同的 ,應(yīng)當(dāng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)

,標(biāo)準(zhǔn)為：________________2．乙方違反本合同的約定

,使用或者同意他人使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)隱秘的

,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。3．因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的 ,乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定 ,造成甲方中斷履行合同的 ,應(yīng)履行合同,同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟(jì)損失。（三）雙方共同約定的其他違約責(zé)任條款1．___________________________________________________2．___________________________________________________十一、雙方約定的其他事項(xiàng)（一）___________________________________________________（二）___________________________________________________十二、爭議處理甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的 ,由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。當(dāng)事人也能夠自爭議發(fā)生之日起 60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁； 對(duì)仲裁裁決不服的自收到仲裁裁決之日起 15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履

,能夠行仲裁裁決的 ,另一方當(dāng)事人能夠向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。十三、附則1．甲方有權(quán)依照國家和本地點(diǎn)的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定,制定本單位的規(guī)章制度,并以適當(dāng)方式公告,或告知乙方,作為履行本合同的依據(jù)。乙方應(yīng)當(dāng)熟知本單位的規(guī)章制度,并嚴(yán)格遵守。2．本合同一式三份

,聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份

,一份存入受聘人員個(gè)人檔案。甲方（簽章）：__________________年____月____日

乙方（簽章）：__________________年____月____日附件附件一聘用合同變更書Word文檔僅供參考經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意于_________年_________月_________日變更_________年_________月_________日雙方簽訂的聘用合同（編號(hào)：

_________）。聘用合同的內(nèi)容作如下變更：1．___________________________________________________2．___________________________________________________3．___________________________________________________聘用合同書未變更部分的內(nèi)容 ,雙方仍遵照?qǐng)?zhí)行。甲方（簽章）：_________ 乙方（簽章）：__________________年____月____日 _________年____月____日附件二崗位調(diào)整通知書_________字第________號(hào)_________：（乙方）因你在_________年度/_________聘期的考核中被確定為不合格等次辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》 （國辦發(fā)有關(guān)規(guī)定,我方對(duì)你的工作崗位做以下調(diào)整： ________________。

,依照《國務(wù)院[2002]35號(hào)）的特此通知。甲方（簽章）：__________________年____月____日

乙方（簽章）：__________________年____月____日附件三解除聘用合同證明書_________字第________號(hào)依照《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》 （國辦發(fā)[2002]35號(hào)）和_________的有關(guān)規(guī)定,我單位與________于______年_____月_____日解除______年_____月_____日雙方簽訂的聘用合同（編號(hào)：_________）特此證明。甲方（簽章）：_________ 乙方（簽章）：__________________年____月____日 _________年____月____日附件四終止聘用合同證明書_________字第_________號(hào)依照《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》 （國辦發(fā)[2002]35號(hào)）和_________的有關(guān)規(guī)定,我單位與________于______年_____月_____日終止______年_____月_____日雙方簽訂的聘用合同（編號(hào)：

_________）特此證明。甲方（簽章）：__________________年____月____日

乙方（簽章）：__________________年____月