醫(yī)院醫(yī)生聘用勞動(dòng)合同一、合同目的及背景本合同是由醫(yī)院與醫(yī)生就聘用勞動(dòng)關(guān)系而訂立的法律文件，旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。二、合同內(nèi)容雙方依法平等自愿，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下約定：1.合同期限本合同自[合同起始日期]起生效，至[合同結(jié)束日期]止。合同期限不得超過兩年。2.職位及工作內(nèi)容醫(yī)院聘用醫(yī)生擔(dān)任[職位名稱]，醫(yī)生將負(fù)責(zé)開展[工作內(nèi)容]等與所聘崗位相關(guān)的工作。3.工作時(shí)間與休假醫(yī)生的工作時(shí)間為每周[工作時(shí)間]，法定節(jié)假日和休息日按國家法律規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)生享有帶薪年假[年假天數(shù)]天，具體休假事宜按照醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。4.薪酬與福利醫(yī)院按照國家有關(guān)規(guī)定支付醫(yī)生的工資及各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)償、五險(xiǎn)一金及其他福利待遇。5.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)醫(yī)生在工作期間接觸到的醫(yī)院機(jī)密信息和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于技術(shù)、商業(yè)秘密，均應(yīng)予以保密。醫(yī)生在聘用期間開展的科研成果歸醫(yī)院所有。6.合同解除與終止合同雙方一方有下列行為之一的，對(duì)方有權(quán)解除或終止合同：嚴(yán)重違反醫(yī)院的規(guī)章制度或職業(yè)道德；違反法律法規(guī)的規(guī)定；嚴(yán)重違反本合同約定。7.合同爭(zhēng)議解決合同爭(zhēng)議應(yīng)由雙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，任何一方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。8.其他約定事項(xiàng)其他雙方需要特別約定的事項(xiàng)，可以在本條款中進(jìn)行補(bǔ)充。三、附則本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。本合同的制定、生效、解釋與執(zhí)行均遵循中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。合同雙方簽字蓋章后生效。醫(yī)院：簽字：日期：醫(yī)生：簽字：日期：以上即為醫(yī)院醫(yī)生聘用勞動(dòng)合同。雙方在簽訂合同之前，應(yīng)認(rèn)真閱讀合同內(nèi)容，并確保