保姆雇傭合同范本保姆雇傭合同范本

本文提供一份基本的保姆雇傭合同范本，供雙方參考使用。請注意，本合同僅供參考，具體合同內(nèi)容應根據(jù)實際情況進行調(diào)整和完善。在簽訂合同之前，雙方應咨詢專業(yè)法律人士，確保合同符合相關(guān)法律規(guī)定。

一、合同類型及雇傭關(guān)系

本合同為保姆雇傭合同，雙方應根據(jù)合同規(guī)定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。保姆在雇傭期間，應遵守雇主的安排和管理，提供約定的服務(wù)。雇主應根據(jù)合同規(guī)定，支付保姆的薪資和工作安排。

二、工作內(nèi)容及責任范圍

1、保姆應負責家中的日常生活照料，包括但不限于：照看孩子、做飯、清潔衛(wèi)生、洗衣熨燙等。

2、保姆應根據(jù)雇主的要求，合理安排工作時間和內(nèi)容，確保工作質(zhì)量。

3、保姆應尊重雇主的家庭隱私和規(guī)定，不得私自使用雇主家庭物品，也不得泄露雇主家庭隱私。

4、保姆應遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德，不得從事任何違法違紀行為。

三、薪資福利

1、薪資：根據(jù)市場行情和保姆的工作經(jīng)驗，雙方協(xié)商確定薪資標準。

2、工作時間：每周工作5天，每天工作8小時。超過工作時間，應按照國家法律規(guī)定支付加班費。

3、社會保險：雇主應按照國家法律規(guī)定為保姆繳納社會保險。

4、其他福利：根據(jù)雇主實際情況，可為保姆提供食宿、交通等福利。

四、工作時間及休假制度

1、保姆應按照約定的工作時間和內(nèi)容提供服務(wù)。

2、國家法定假日和保姆生日，應按照國家法律規(guī)定和雇主實際情況安排休假。

3、帶薪年假：保姆工作滿一年后，享有帶薪年假。具體天數(shù)按照國家法律規(guī)定和雇主實際情況確定。

4、臨時休假：保姆因病或其他緊急情況需要請假時，應提前與雇主協(xié)商安排。

五、違約責任

1、合同期間，如一方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。

2、保姆違反合同規(guī)定，如私自泄露雇主家庭隱私、從事違法違紀行為等，雇主有權(quán)解除合同，并要求保姆承擔相應的違約責任。

3、雇主違反合同規(guī)定，如未按時支付保姆薪資、違法解除合同等，保姆有權(quán)解除合同，并要求雇主承擔相應的違約責任。

六、其他條款

1、合同期間，保姆應自行購買意外傷害保險，以保障其在工作期間的人身安全。

2、合同期滿或解除合同時，保姆應與雇主結(jié)清薪資等費用，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。

3、本合同一式兩份，雇主和保姆各執(zhí)一份。合同自雙方簽字之日起生效。

以上為保姆雇傭合同的基本范本，