第業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)精編（29篇）

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)精編（精選29篇）

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)精編篇1

1、完成公司下達的各項銷售任務(wù)及考核指標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)區(qū)域衛(wèi)生巾產(chǎn)品規(guī)劃，渠道規(guī)劃建設(shè)，費用投入規(guī)劃，人力匹配規(guī)劃，問題客戶管理規(guī)劃，并按照規(guī)劃組織、實施、檢核；

3、負(fù)責(zé)商超門店導(dǎo)購招聘、培訓(xùn)及管理，負(fù)責(zé)制定導(dǎo)購銷售任務(wù)制定及完成；

4、重點客戶的管理、溝通、協(xié)調(diào)、輔導(dǎo)；

5、管控終端鋪貨，區(qū)域重點門店的終端打造。

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)精編篇2

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及銷售目標(biāo)，制定區(qū)域銷售計劃，分解目標(biāo)到部門每個人員；

2、負(fù)責(zé)區(qū)域人員管理工作；

3、完成轄區(qū)內(nèi)空白市場客戶開拓；

4、負(fù)責(zé)重點客戶的生意目標(biāo)實現(xiàn)，必要時協(xié)助終端開拓與維護；

5、負(fù)責(zé)區(qū)域銷售回款的管理，確保銷售回款及時；

6、收集銷售市場信息、消費能力、消費意愿、消費趨向、競爭對手情況、客戶反映等信息，并及時反饋；

7、帶領(lǐng)團隊與代理商緊密合作做好促銷活動。

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)精編篇3

1、開發(fā)小區(qū)客戶，整理有意向的客戶信息，完成客戶跟蹤與溝通，進行產(chǎn)品銷售；

2、開發(fā)物業(yè)合作，針對某一樓盤客戶，進行定點開發(fā)；

3、開發(fā)渠道合作，與裝修公司、整裝公司等進行異業(yè)合作；

4、完成部門下達的個人業(yè)績目標(biāo)；

5、配合公司的宣傳政策，提升品牌知名度，提高客戶滿意度；

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)精編篇4

1、根據(jù)辦事處負(fù)責(zé)制定區(qū)域市場規(guī)劃，合理分配、監(jiān)督指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員的具體工作，推動銷售計劃執(zhí)行；

2、以公司政策為標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)辦事處支持與配合各級通路客戶做好銷售工作；并跟進通路簽約合同的執(zhí)行，統(tǒng)籌開展貨流管理、價格體系管理等工作，有效的推進保障所轄市場順利完成目標(biāo)；

4、配合完成區(qū)域推廣活動的各項落地安排；

5、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)人員日常工作指導(dǎo)及考核；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)精編篇5

1、為海外代理商提供開店指導(dǎo)，市場運營，業(yè)務(wù)拓展，品牌推廣，人員培訓(xùn)等服務(wù)，并負(fù)責(zé)拓展全球代理商渠道；

2、負(fù)責(zé)訂單項目回款、根據(jù)銷售項目執(zhí)行進度對回款情況進行管理和追蹤。

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)精編篇6

1、隨時掌握業(yè)務(wù)員的工作狀態(tài)，進行必要業(yè)務(wù)指導(dǎo)

2、持續(xù)改進工作方式，提高工作效率和管理水平

3、參加公司營銷會議，負(fù)責(zé)將有關(guān)信息及時、準(zhǔn)確傳達給業(yè)務(wù)員人員，并指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員實施

4、及時了解客戶信息反饋，經(jīng)常走訪客戶，切實掌握客戶的真正需求

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)精編篇7

1、指導(dǎo)，管理，監(jiān)督下屬業(yè)務(wù)員工作，關(guān)注員工工作狀態(tài)，統(tǒng)籌業(yè)務(wù)部工作規(guī)劃和安排；

2、利用各種渠道開拓新客戶，挖掘老客戶潛力，處理與客戶日常業(yè)務(wù)往來；

3、制作日常業(yè)務(wù)往來的報價單、樣品單、銷售合同等外貿(mào)單證；

4、與本工廠日常業(yè)務(wù)來往，跟進訂單進度，協(xié)調(diào)貨物順利出運；

5、熟悉出口業(yè)務(wù)開發(fā)流程，能夠獨立挖掘、調(diào)查、開發(fā)新客戶；

6、主動開拓新渠道開發(fā)新客戶，做好市場和客戶信息調(diào)查與挖掘；

7、完成上級安排的其他工作。

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)精編篇8

職責(zé)：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃之要求，對接行業(yè)客戶，完成行業(yè)需求分析、業(yè)務(wù)商業(yè)模式分析，業(yè)務(wù)規(guī)劃，從中挖掘新商機，并促進項目立項。

2、梳理每個新增業(yè)務(wù)的詳細需求，撰寫業(yè)務(wù)大綱、業(yè)務(wù)流程圖、業(yè)務(wù)需求點等，形成可與產(chǎn)品經(jīng)理溝通的完整的業(yè)務(wù)文檔;

3、把握當(dāng)前產(chǎn)品業(yè)務(wù)迭代及業(yè)務(wù)滾動發(fā)展方向。

4、熟悉通信運營商領(lǐng)域和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，能對市場及客戶進行分析，提出市場策略;

5、對線上零售、電商、O2O有一定見解，能夠獨立牽頭完成業(yè)務(wù)規(guī)劃、分析及設(shè)計，對重點項目業(yè)務(wù)進行重點跟進;

6、對零售及渠道有較深認(rèn)識，了解相關(guān)的平臺能力，能提出信息化能力建議;

7、主導(dǎo)項目向產(chǎn)品的孵化和包裝，研究產(chǎn)品市場思路，提出可落地產(chǎn)品模式，形成產(chǎn)品推廣方案，達到產(chǎn)品推廣和市場拓展的目的。

任職要求：

1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，至少5年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)工作經(jīng)驗，3年及以上項目經(jīng)理或需求經(jīng)理工作經(jīng)驗。

2、出色的溝通能力，與客戶溝通獲取業(yè)務(wù)需求，并能牽引客戶;

3、有業(yè)務(wù)團隊管理能力、時間計劃管理能力，能指導(dǎo)團隊業(yè)務(wù)和水平提升;

4、文字功底強，PPT能力強，較強抗壓能力，能吃苦。

5、具有運營商相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)精編篇9

1、根據(jù)公司年度銷售指標(biāo)，完成所轄系統(tǒng)各項銷售目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)所轄系統(tǒng)全面業(yè)務(wù)活動規(guī)劃管理、并指導(dǎo)落地執(zhí)行，達成銷售指標(biāo);

3、對接母嬰系統(tǒng)采購或母嬰門店負(fù)責(zé)人，活動方案策劃等;

4、所轄系統(tǒng)客情關(guān)系維護、門店走訪管理;

5、組織收集、匯總、分析行業(yè)信息、競品情報、區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品營銷信息等，為決策和營銷計劃提供參考;

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)精編篇10

1、負(fù)責(zé)公司空運、海運產(chǎn)品的銷售和推廣;

2、跟進市場營銷計劃，帶領(lǐng)團隊完成部門銷售目標(biāo);

3、利用各種渠道開拓新市場，發(fā)張新客戶，增加產(chǎn)品推廣銷售范圍;

4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)的銷售活動策劃和執(zhí)行，負(fù)責(zé)中國區(qū)域市場的數(shù)據(jù)信息收據(jù)

5、維護和管理客戶關(guān)系及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;

6、從管理者視野培養(yǎng)新人，鍛煉新人;

7、完成上級交辦的其他工作事項。

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)精編篇11

1、主要負(fù)責(zé)開發(fā)并維護區(qū)域內(nèi)噴碼機配套商

2、根據(jù)公司下達的指標(biāo)，負(fù)責(zé)對配套商的業(yè)績監(jiān)控，督促和管理

3、負(fù)責(zé)協(xié)助配套商對區(qū)域市場進行開拓，并對配套商進行產(chǎn)品和銷售培訓(xùn)

4、敏銳察覺市場變化，實時收集行業(yè)信息，反饋市場信息，做出處理意見并及時上報公司

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)精編篇12

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在快消渠道內(nèi)的客戶開發(fā)維護、渠道布建、生動化建設(shè)、銷量推動等;

2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的門店拜訪，以及銷售目標(biāo)制定和達成，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比;

3.合理安排各項促銷活動，合理規(guī)劃和使用銷售資源及費用;

4.負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析，制定適合此渠道發(fā)展的可執(zhí)行方案;

5.掌握市場動態(tài)，能準(zhǔn)確、及時的向上級反映市場信息，并提出合理化建議;

任職要求：

1.良好的團隊合作能力，有高效的執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力;

2.有低溫產(chǎn)品工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)精編篇13

職責(zé)：

1、通過公司的系統(tǒng)的培訓(xùn)，了解公司以及行業(yè)，并且熟悉業(yè)務(wù)流程和銷售技能;

2、根據(jù)公司提供的客戶資源，負(fù)責(zé)客戶的開拓、維護和管理;

3、跟進目標(biāo)客戶，與客戶維持良好的客情關(guān)系，最終達成業(yè)績目標(biāo);

4、對團隊成員進行日常工作指導(dǎo)及管理;

5、每日團隊信息收集匯總并給到可行性的建議;

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事件。

任職要求：

1、基本：24-28歲，兩年以上團隊管理工作經(jīng)驗，大專以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者適當(dāng)放寬)，男女與專業(yè)不限;

2、素質(zhì)：注重修養(yǎng)，品行端正，樂觀積極，堅韌抗壓，敏銳細心，有責(zé)任心和敬業(yè)精神，愿意挑戰(zhàn)自我;

3、良好的溝通表達能力，分析判斷能力，商務(wù)談判能力，開拓能力，學(xué)習(xí)能力，抗壓能力，執(zhí)行力。

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)精編篇14

1、負(fù)責(zé)市場開拓工作，通過各種途徑尋找項目資源；

2、組織項目前期調(diào)研及測算，合同談判及擬定，項目立項與上馬上報等；

3、舊改項目舊村、舊廠城市地圖制作及舊改政策搜集及更新；

4、建立并維護與政府、合作方及舊村村委、舊廠房權(quán)利人日常關(guān)系等。

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)精編篇15

1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊完成部內(nèi)業(yè)績目標(biāo)，及中心下達的各項工作任務(wù)；

2、負(fù)責(zé)樹立中心品牌形象，做好各項宣傳推廣工作；

3、負(fù)責(zé)合作渠道的開發(fā)，利用各種途徑和手段尋找目標(biāo)客戶并高效推進；

4、完成上級交辦的其它工作。

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)精編篇16

職責(zé)：

1、針對區(qū)域市場進行產(chǎn)品信息調(diào)研和集成，形成局部策劃方案;

2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場銷售工作，完成銷售目標(biāo);

3、及時回收貨款，清收問題賬款;

4、針對區(qū)域，協(xié)助培訓(xùn)客戶，給客戶提供技術(shù)方面的服務(wù);

5、組織區(qū)域市場會議，進行市場推廣。

任職資格：

1、醫(yī)藥，檢驗，營銷等相關(guān)專業(yè)/本科以上學(xué)歷;

2、有安徽醫(yī)藥工作經(jīng)驗，體外診斷儀器試劑工作經(jīng)歷;

3、勤奮，有上進心，有親和力，誠實，有培養(yǎng)潛力。

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)精編篇17

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)工程項目開發(fā)、跟進及其他渠道的開發(fā);

2、對新興渠道，新市場機會的調(diào)研與洞察，并提出可行性方案;

3、組織市場和推廣行動，推動家具建材行業(yè)商家、工程公司合作，并維護雙方關(guān)系;

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)組織、協(xié)調(diào)及團隊業(yè)務(wù)績效管理。

任職資格：

1、有2年以上家具/建材行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗;

2、有豐富客戶資源者優(yōu)先;

3、良好的溝通技巧和說服能力，并能承受較大的工作壓力;

4、良好的團隊合作精神、敬業(yè)精神、有獨立的分析和解決問題能力。

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)精編篇18

1.負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行催收管理制度和工作流程；

2.負(fù)責(zé)催收團隊建設(shè)、激勵及考核；

3.輔導(dǎo)并監(jiān)督團隊成員，完成每日、每周、每月指標(biāo)；

4.幫助團隊成員通過電話或者上門外訪形式處理逾期賬戶，教導(dǎo)逾期客戶正確繳費方式，償還銀行欠款

5.帶領(lǐng)催收團隊，對金融機構(gòu)定向客戶采取電話、外訪的方式督促其還款，確保實現(xiàn)公司以及金融機構(gòu)總體信貸資產(chǎn)質(zhì)量目標(biāo)。

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)精編篇19

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)渠道終端的日常運營的實施和管理、維護和提升品牌形象、實施品牌戰(zhàn)略;

2、負(fù)責(zé)渠道終端的人員管理、提供業(yè)務(wù)支撐以及落實公司的營銷目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)策劃和組織品牌的大型推廣活動;

4、負(fù)責(zé)月/季/年度營銷目標(biāo)的實施和銷售目標(biāo)的達成;

6、負(fù)責(zé)維護渠道客戶關(guān)系，開拓新的渠道;

7、負(fù)責(zé)分析整理和提煉市場動態(tài)信息，積極參與市場策略的制定。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷或工商管理類專業(yè);

2、至少兩年以上工作經(jīng)驗，有服裝及零售行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、必須具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，工作細致負(fù)責(zé)，較強團隊協(xié)作能力;

4、必須能熟練運用辦公軟件進行日常數(shù)據(jù)處理和分析;

5、熱愛生活，熱愛自己的工作崗位，有長遠的職業(yè)規(guī)劃，并能為之而努力。

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)精編篇20

1、重點團購客戶的維護；

2、負(fù)責(zé)開發(fā)新團購客戶，提供產(chǎn)品信息咨詢服務(wù)；

3、配合部門經(jīng)理開展促銷活動，對區(qū)域市場進行分析研究、提出有利于團購銷售的促銷方案；

4、協(xié)調(diào)公司與團購客戶的合作關(guān)系，做好客情工作，及時反饋客戶合作時提出的意見；

5、部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)精編篇21

職責(zé)：

-所轄銷售團隊進行日常管理，承擔(dān)公司下達的業(yè)績指標(biāo);

-協(xié)助上級完善產(chǎn)品策略、銷售策略;

-通過有效的考核和激勵，確保團隊完成各項業(yè)績指標(biāo);

-協(xié)同銷售人員拜訪客戶，給予下屬及時有效的指導(dǎo)和在崗培訓(xùn);

-具備較強的銷售能力，能幫助組員跟進和攻破釘子戶;

-配合上級與其他部門協(xié)調(diào)，確保團隊運作順暢;

-收集反饋市場、競爭對手動態(tài)，提出解決方案;

-關(guān)注細節(jié)的把握，及時發(fā)現(xiàn)問題，處理突發(fā)事件;

-負(fù)責(zé)團隊的應(yīng)收賬款管理。

任職資格:

-本科以上學(xué)歷

-一年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，兩年以上銷售經(jīng)驗;

-工作積極主動，具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心;

-具有敏銳的商業(yè)意識，極強的執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力、溝通及陳述技巧;

-具有良好的團隊管理能力，能通過多種方式有效激勵員工;

-樂于在挑戰(zhàn)性強、節(jié)奏快的環(huán)境下工作;

-熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備。

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)精編篇22

（1）負(fù)責(zé)門店相關(guān)運營作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及制度指定和落地執(zhí)行。

（2）在上級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)門店商品管理、品類銷售、毛利等業(yè)績指標(biāo)的制定和達成。

（3）負(fù)責(zé)督導(dǎo)門店日常檢查，指導(dǎo)門店提升營運現(xiàn)場操盤能力。

（4）負(fù)責(zé)門店商品損耗控制，并對商品調(diào)價、報損、退換等的執(zhí)行進行跟蹤。

（5）負(fù)責(zé)店面運營部門的人員管理、人才培養(yǎng)、績效考核和追蹤。

（6）負(fù)責(zé)門店活動計劃的擬定和實施。根據(jù)不同時期，不同活動做好活動預(yù)算和經(jīng)費管控。

（7）負(fù)責(zé)新門店和新業(yè)務(wù)的開拓

（8）完成上級交辦的其他工作。

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)精編篇23

1、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃；

2、具有良好的人際溝通和口頭表達能力，具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；

3、負(fù)責(zé)公司二手房抵押擔(dān)保業(yè)務(wù)的報單與跟進；

4、積極發(fā)掘貸款客戶的貸款需求，并對貸款需求進行分析，選擇優(yōu)秀的貸款申請客戶；

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)精編篇24

1、高效有序完成公司規(guī)劃的年度銷售、回款任務(wù)指標(biāo);

2、在所轄區(qū)域完成各藥房的產(chǎn)品鋪市、終端包裝陳列等工作事項;

3、收集區(qū)域的銷售計劃，第一時間對接公司開單員進行出單發(fā)貨;

4、隨時跟進產(chǎn)品到貨、品類動銷及庫存數(shù)據(jù)管理，通過數(shù)據(jù)分析有效提升終端門店的零售額可持續(xù)增漲;

5、按計劃及要求拜訪客戶，填報終端拜訪表;

6、按要求建立客戶檔案，并保持良好的客情關(guān)系;

7、收集市場動態(tài)信息與競品信息，并及時上報市場部經(jīng)理;

8、時刻進行市場調(diào)研，開發(fā)市場有潛力的客戶;

9、按公司檔期活動要求進行產(chǎn)品陳列、包裝制作等終端氛圍營造工作;

10、積極主動配合公司各部門間其它工作事項的銜接與達成;

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)精編篇25

1、負(fù)責(zé)開拓客戶資源，耐心細心的幫助客戶辦理貸款事宜;

2、收集各地融資信息，并定期報送書面報告。

3、建立各種人脈與關(guān)系，促進融資信息網(wǎng)絡(luò)的形成。

4、定期報送公司融資情況報告。

5、公司融資渠道的建立與優(yōu)化。

6、與外部咨詢服務(wù)機構(gòu)聯(lián)系，取得融資的技術(shù)支持。

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)精編篇26

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