勞動(dòng)防護(hù)用品配發(fā)制度引言在勞動(dòng)過程中，員工常常會(huì)面臨種種危險(xiǎn)和風(fēng)險(xiǎn)，例如機(jī)械傷害、化學(xué)污染、紫外線輻射等等。為了保障員工的身體健康和生命安全，勞動(dòng)防護(hù)用品必不可少。因此，建立科學(xué)規(guī)范的勞動(dòng)防護(hù)用品配發(fā)制度對(duì)于公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和員工的福利都具有重要意義。制定背景勞動(dòng)防護(hù)用品配發(fā)制度是為了保障員工的生命健康和生產(chǎn)安全，建立和完善制度是公司合法經(jīng)營(yíng)的必要條件，也是公司社會(huì)責(zé)任的必要體現(xiàn)。目前，國(guó)家對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的規(guī)定越來(lái)越嚴(yán)格，各類檢查和檢測(cè)也越來(lái)越精細(xì)，因此公司必須建立健全的勞動(dòng)防護(hù)用品配發(fā)制度，來(lái)規(guī)范勞動(dòng)防護(hù)用品的管理。配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)用人員范圍公司根據(jù)不同的工作崗位不同的危險(xiǎn)等級(jí)，確定了哪些部門或員工需要領(lǐng)取勞動(dòng)防護(hù)用品。目前公司確定了6個(gè)部門或員工群體需要領(lǐng)取勞動(dòng)防護(hù)用品：生產(chǎn)車間員工：必須配備安全鞋、耳塞、口罩、手套等勞動(dòng)防護(hù)用品。廢水處理員工：必須配備呼吸防護(hù)裝置、防化服、安全靴等勞動(dòng)防護(hù)用品。機(jī)修工：必須配備耐磨眼鏡、護(hù)目鏡、手套、安全鞋等勞動(dòng)防護(hù)用品。醫(yī)院醫(yī)生和護(hù)士：必須配備口罩、防護(hù)服、手套、護(hù)目鏡等勞動(dòng)防護(hù)用品。食品檢測(cè)員：必須配備實(shí)驗(yàn)室防護(hù)服、口罩、手套等勞動(dòng)防護(hù)用品。倉(cāng)庫(kù)保管員：必須配備安全鞋、手套、安全帶等勞動(dòng)防護(hù)用品。配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)公司已購(gòu)買的所有勞動(dòng)防護(hù)用品按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)選用，且產(chǎn)品質(zhì)量保證。并按照實(shí)際生產(chǎn)需求數(shù)量備貨，盡可能保障勞動(dòng)防護(hù)用品的供應(yīng)充足。勞動(dòng)防護(hù)用品的配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)如下：安全鞋：一年包換一次，贈(zèng)送三雙棉襪和一個(gè)鞋套。特種手套：每個(gè)月領(lǐng)用一副，一年包換一次。普通手套：每個(gè)月領(lǐng)用兩雙，一年包換一次。護(hù)目鏡：每個(gè)月領(lǐng)用一副，一年包換一次。口罩：每天工作時(shí)必須佩戴，每個(gè)月領(lǐng)用30個(gè)。防護(hù)服：特殊工作崗位需要佩戴，每年包換一次。配發(fā)程序?yàn)榇_保勞動(dòng)防護(hù)用品的有效配發(fā)，公司制定了配發(fā)程序，具體步驟如下：申請(qǐng)勞動(dòng)防護(hù)用品員工申請(qǐng)勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)先向直接領(lǐng)導(dǎo)說明申領(lǐng)原因。部門主管需審核和通過申請(qǐng)。配發(fā)勞動(dòng)防護(hù)用品負(fù)責(zé)發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品的主管根據(jù)申領(lǐng)要求發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，并在勞動(dòng)防護(hù)用品領(lǐng)取登記簿上填寫姓名、工號(hào)、領(lǐng)用日期、領(lǐng)用數(shù)量和簽字確認(rèn)。使用勞動(dòng)防護(hù)用品員工應(yīng)在使用前對(duì)領(lǐng)取的勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行查驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)使用過程中磨損、破損、損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，并更換新的。其他情況下，員工應(yīng)按要求使用對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品。維護(hù)勞動(dòng)防護(hù)用品員工領(lǐng)取的勞動(dòng)防護(hù)用品由工人本人負(fù)責(zé)保管，定期進(jìn)行檢查、清洗、消毒和維修，維護(hù)好每一件勞動(dòng)防護(hù)用品，并妥善保管，以免造成安全隱患。撤回勞動(dòng)防護(hù)用品員工離開企業(yè)時(shí)，應(yīng)退回所有領(lǐng)取的勞動(dòng)防護(hù)用品，并在系統(tǒng)上進(jìn)行登記。評(píng)價(jià)制度公司建立了全面的評(píng)價(jià)制度，來(lái)檢測(cè)勞動(dòng)防護(hù)用品的實(shí)際效果。評(píng)價(jià)制度包括兩個(gè)方面：防護(hù)措施管理評(píng)價(jià)制度：評(píng)價(jià)公司的安全生產(chǎn)管理情況，評(píng)價(jià)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況，防護(hù)用品使用和保管情況等。中毒和職業(yè)病防護(hù)指標(biāo)制度：用來(lái)檢測(cè)各種危險(xiǎn)物質(zhì)的接觸量、個(gè)人防護(hù)用品的選擇和使用效果，設(shè)立了各種指標(biāo)和閾限值，并針對(duì)評(píng)價(jià)的指標(biāo)采用定期檢測(cè)、抽查等方式進(jìn)行評(píng)價(jià)。結(jié)論本文介紹了公司的勞動(dòng)防護(hù)用品配發(fā)制度，包括配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)、領(lǐng)用人員范圍、配發(fā)程序和評(píng)價(jià)制度等方面。這些規(guī)定為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和員工的身體健康都提供了重要