第19頁共19頁服務(wù)員勞?動(dòng)合同官?方版甲?方：__?___???????????????身份證?號(hào)：__?___?乙方：_?____???????????????身份?證號(hào)：_?____?經(jīng)甲方?（用戶）?乙方（家?庭服務(wù)員?）協(xié)商同?意，簽定?服務(wù)合同?，在合同?有效期間?，甲、乙?雙方必須?遵守國(guó)家?法律、法?規(guī)，以保?護(hù)甲、乙?雙方的合?法權(quán)益，?不受侵犯?。一、?甲方（用?戶）的權(quán)?利和義務(wù)?1.有?權(quán)要求乙?方提供為?內(nèi)容的家?庭服務(wù)工?作。未商?得乙方同?意，不得?增加上述?規(guī)定以外?的勞務(wù)負(fù)?擔(dān)。2?.向乙方?提供與甲?方家庭成?員基本相?同的食宿?，不得讓?乙方與異?性成年人?同居一室?。3.?平等待人?，尊重乙?方的人格?和勞動(dòng)，?在工作上?給予熱情?指導(dǎo)。不?準(zhǔn)虐待。?4.負(fù)?責(zé)保護(hù)乙?方安全。?5.按?月付給乙?方工資元?。6.?乙方在服?務(wù)過程中?，因工作?失誤給甲?方造成損?失，甲方?有權(quán)追究?乙方責(zé)任?和經(jīng)濟(jì)賠?償?shù)囊?，依照國(guó)?家法律和?有關(guān)法規(guī)?處理;甲?方不得采?取搜身、?扣壓錢和?物以及毆?打、威逼?等侵權(quán)行?為。7?.不得擅?自將乙方?轉(zhuǎn)換為第?三方服務(wù)?，不許將?乙方帶往?外地服務(wù)?。二、?乙方（家?庭服務(wù)員?）的權(quán)利?和義務(wù)?1.自愿?為甲方提?供___?__為內(nèi)?容的家庭?服務(wù)工作?。2.?熱心工作?，文明服?務(wù)，遵守?公共道德?和國(guó)家法?律、法規(guī)?。3.?不得擅自?外出，外?出時(shí)要跟?甲方（用?戶）說明?外出原因?。不帶外?人去甲方?住處，不?準(zhǔn)私自翻?動(dòng)甲方物?品，不參?予甲方家?庭糾紛。?未經(jīng)甲方?答應(yīng)私自?外出或違?反上述規(guī)?定，發(fā)生?問題責(zé)任?自負(fù)。?4.服務(wù)?期間，因?工作失誤?，造成的?損失，均?由自己負(fù)?責(zé)。5?.有權(quán)拒?絕，轉(zhuǎn)換?為第三方?服務(wù)，或?帶往外地?服務(wù)。?三、合同?解除：經(jīng)?雙方同意?后，可以?解除服務(wù)?合同。?四、本合?同經(jīng)雙方?商洽期限?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日;本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?壹份。本?合同自訂?立后馬上?生效。?甲方（公?章）：_?____?????????乙方?（公章）?：___?__法?定代表人?（簽字）?：___?__???法定代表?人（簽字?）：__?___?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?服務(wù)員勞?動(dòng)合同官?方版（二?）甲方?：乙方?：___?__，現(xiàn)?居住地址?：___?__???????????????家庭地址?：___?__???????????????聯(lián)系電話?：___?__因?工作需要?，甲方招?聘乙方作?為餐廳服?務(wù)員，經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商一?致，共同?簽訂并履?行本合同?所列條款?：一、?勞動(dòng)合同?期限1?、本合同?為固定期?限勞動(dòng)合?同，合同?期從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?二、工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?：1、?工作內(nèi)容?：乙方在?甲方餐廳?從事服務(wù)?工作。?2、工作?地點(diǎn)：?三、甲方?對(duì)乙方的?具體要求?。1、?乙方在上?班期間，?乙方外出?必須向甲?方申請(qǐng)，?得到甲方?批準(zhǔn)方可?外出。?2、乙方?工作時(shí)不?能偷懶，?必須認(rèn)真?高效地完?成甲方安?排的工作?，若在規(guī)?定的時(shí)間?不能完成?，甲方有?權(quán)批評(píng)乙?方，若乙?方工作效?率實(shí)在太?低，甲方?有權(quán)扣乙?方工資。?3、乙?方在工作?必須熱情?、周到、?主動(dòng)，誠(chéng)?信、不做?小偷小摸?的事，若?偷拿客人?、主人、?同事的東?西，甲方?有權(quán)開除?乙方，并?有權(quán)要求?一定的賠?償（包括?本月工資?和獎(jiǎng)金扣?除）。?4、甲方?每月押乙?方100?元的工資?，到合同?期限滿，?甲方將全?部支付給?乙方，若?乙方做不?到合同期?限，甲方?有權(quán)不退?回所押工?資。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬：甲?方每月支?付乙方工?資，月工?資為元。?五、乙?方做到合?同期限，?甲方將給?予一定的?獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)?金數(shù)額根?據(jù)乙方平?時(shí)工作的?表現(xiàn)來給?。甲方?：___?__??????????????????乙方：_?____?___?_年__?__月_?___日?服務(wù)員?勞動(dòng)合同?官方版（?三）甲?方（聘用?單位）?乙方（受?聘人）?甲乙雙方?根據(jù)國(guó)家?和本市有?關(guān)法規(guī)、?規(guī)定，按?照自愿、?平等、協(xié)?商一致的?原則，簽?訂本合同?。第一?條合同期?限1、?合同有效?期：自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止（?其中__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日為見習(xí)?期，試用?期），合?同期滿聘?用關(guān)系自?然終止。?2、聘?用合同期?滿前一個(gè)?月，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂聘用?合同。?3、簽訂?聘用合同?的期限，?不得超過?國(guó)家規(guī)定?的退離休?時(shí)間，國(guó)?家和本市?另有規(guī)定?可以延長(zhǎng)?（推遲）?退休年齡?（時(shí)間）?的，可在?乙方達(dá)到?法定離退?休年齡時(shí)?，再根據(jù)?規(guī)定條件?，續(xù)訂聘?用合同。?4、本?合同期滿?后，任何?一方認(rèn)為?不再續(xù)訂?聘用合同?的，應(yīng)在?合同期滿?前一個(gè)月?書面通知?對(duì)方。?第二條工?作崗位?1、甲方?根據(jù)工作?任務(wù)需要?及乙方的?崗位意向?與乙方簽?訂崗位聘?用合同，?明確乙方?的具體工?作崗位及?職責(zé)。?2、甲方?根據(jù)工作?需要及乙?方的業(yè)務(wù)?、工作能?力和表現(xiàn)?，可以調(diào)?整乙方的?工作崗位?，重新簽?訂崗位聘?任合同。?第三條?工作條件?和勞動(dòng)保?護(hù)1、?甲方實(shí)行?每周工作?40小時(shí)?，每天工?作8小時(shí)?的工作制?度。2?、甲方為?乙方提供?符合國(guó)家?規(guī)定的安?全衛(wèi)生的?工作環(huán)境?，保證乙?方的人身?安全及人?體不受危?害的環(huán)境?條件下工?作。3?、甲方根?據(jù)乙方工?作崗位的?實(shí)際情況?，按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?向乙方提?供必要的?勞動(dòng)保護(hù)?用品。?4、甲方?可根據(jù)工?作需要組?織乙方參?加必要的?業(yè)務(wù)知識(shí)?培訓(xùn)。?第四條工?作報(bào)酬?1、根據(jù)?國(guó)家、市?府和單位?的有關(guān)規(guī)?定，乙方?的工作崗?位，甲方?按月支付?乙方工資?為元人民?幣。2?、甲方根?據(jù)國(guó)家、?市府和單?位的有關(guān)?規(guī)定，調(diào)?整乙方的?工資。?3、乙方?享受規(guī)定?的福利待?遇。4?、乙方享?受國(guó)家規(guī)?定的法定?節(jié)假日、?寒暑假、?探親假、?婚假、計(jì)?劃生育等?假期。?5、甲方?按期為乙?方繳付養(yǎng)?老保險(xiǎn)金?、待業(yè)保?險(xiǎn)金和其?它社會(huì)保?險(xiǎn)金。?第五條工?作紀(jì)律、?獎(jiǎng)勵(lì)和懲?處1、?乙方應(yīng)遵?守國(guó)家的?法律、法?規(guī)。2?、乙方應(yīng)?遵守甲方?規(guī)定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動(dòng)?紀(jì)律，自?覺服從甲?方的管理?、教育。?3、甲?方按市府?和單位有?關(guān)規(guī)定，?依照乙方?的工作實(shí)?績(jī)、貢獻(xiàn)?大小給予?獎(jiǎng)勵(lì)。?4、乙方?如違反甲?方的規(guī)章?制度、勞?動(dòng)紀(jì)律，?甲方按市?府和單位?的有關(guān)規(guī)?定經(jīng)予處?罰。第?六條聘用?合同的變?更、終止?和解除?1、聘用?合同依法?簽訂后，?合同雙方?必須全面?履行合同?規(guī)定的義?務(wù)，任何?一方不得?擅自變更?合同。確?需變更時(shí)?，雙方應(yīng)?協(xié)商一致?，并按原?簽訂程序?變更合同?。雙方未?達(dá)成一致?意見的，?原合同繼?續(xù)有效。?2、聘?用合同期?滿或者雙?方約定的?合同終止?條件出現(xiàn)?時(shí)，聘用?合同即自?行終止。?在聘用合?同期滿一?個(gè)月前，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?聘用合同?。3、?甲方單位?被撤消，?聘用合同?自行終止?。4、?經(jīng)聘用合?同雙方當(dāng)?事人協(xié)商?一致，聘?用合同可?以解除。?5、乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?聘用合同?。（1?）在試用?期內(nèi)被證?明不符合?聘用條件?的;（?2）嚴(yán)重?違反工作?紀(jì)律或聘?用單位規(guī)?章制度的?;（3?）故意不?完成工作?任務(wù)，給?公司造成?嚴(yán)重?fù)p失?的;（?4）嚴(yán)重?失職，營(yíng)?私舞弊，?對(duì)甲方單?位利益造?成重大損?害的;?（5）被?依法追究?刑事責(zé)任?的。6?.有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?聘用合同?，但應(yīng)提?前三十天?以書面形?式通知受?聘人。?（1）乙?方患病或?非因工負(fù)?傷醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作，也?不愿從事?甲方另行?安排適當(dāng)?工作的。?（2）?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的;?（3）聘?用合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使已?簽訂的聘?用合同無?法履行，?經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能?就變更聘?用合同達(dá)?成協(xié)議的?;（4?）乙方不?履行聘用?合同的。?7.有?下列情形?之一的，?甲方不能?終止或解?除聘用合?同（1?）乙方患?病或負(fù)傷?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的（符合?《實(shí)施意?見》第三?條第5款?規(guī)定者除?外）;?（2）女?職工在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內(nèi)的（符?合《實(shí)施?意見》第?三條第5?款規(guī)定者?除外）;?（3）?法律、法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。8.?有下列情?形之一的?，乙方可?以通知聘?用單位解?除聘用合?同。（?1）在試?用期內(nèi)的?;（2?）甲方未?按照聘用?合同約定?支付工作?報(bào)酬或者?提供工作?條件的。?9.乙?方要求解?除聘用合?同，應(yīng)當(dāng)?提前三十?天以書面?形式通知?甲方。?第七條違?反和解除?聘用合同?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償1、?經(jīng)聘用合?同當(dāng)事人?協(xié)商一致?，由甲方?解除聘用?合同的（?不包括在?見習(xí)期）?，甲方應(yīng)?根據(jù)乙方?在本單位?工作年限?，每滿一?年發(fā)給相?當(dāng)于一個(gè)?月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?，最多不?超過十二?個(gè)月。?2、乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位仍?不能勝任?工作，由?甲方解除?聘用合同?的，甲方?應(yīng)按其在?本單位工?作年限，?工作時(shí)間?每滿一年?，發(fā)給相?當(dāng)于一個(gè)?月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，最多?不超過十?二個(gè)月。?3、聘?用合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使已?簽訂的合?同無法履?行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商?不能就變?更合同達(dá)?成協(xié)議，?由甲方解?除聘用合?同的，甲?方按受聘?人員在本?單位工作?年限，工?作時(shí)間每?滿一年發(fā)?給相當(dāng)一?個(gè)月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。?4、甲方?單位被撤?銷的，甲?方應(yīng)在被?撤銷前按?乙方在本?單位工作?年限支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。工作?時(shí)間每滿?一年，發(fā)?給相當(dāng)一?個(gè)月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。（?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金的工資?計(jì)算數(shù)為?乙方被解?除聘用合?同的上一?年月平均?工資）?5、聘用?合同履行?期間，乙?方要求解?除聘用合?同的，應(yīng)?按不滿聘?用合同規(guī)?定的期限?，支付當(dāng)?月基本工?資作為的?違約金給?甲方。?6、乙方?因“用人?單位未按?照聘用合?同的約定?支付工作?報(bào)酬”而?通知甲方?解除聘用?合同的，?甲方應(yīng)按?合同約定?結(jié)算并解?除聘用合?同的同時(shí)?支付欠發(fā)?的工作報(bào)?酬。第?八條其它?事項(xiàng)1?、甲乙雙?方因?qū)嵤?聘用合同?發(fā)生人事?爭(zhēng)議，按?法律規(guī)定?，先申請(qǐng)?仲裁，對(duì)?仲裁裁決?不服，可?向人民法?院提起訴?訟。2?、本合同?一式叁份?，甲方二?份，乙方?一份，經(jīng)?甲、乙雙?方簽字后?生效。?3、本合?同條款如?與國(guó)家法?律、法規(guī)?相抵觸時(shí)?，以國(guó)家?法律、法?規(guī)為準(zhǔn)。?甲方：?____?_（蓋章?）????????乙?方：__?___（?簽字）?代表（簽?字）簽?約時(shí)間：?____?年___?_月__?__日簽?約時(shí)間：?____?年___?_月__?__日?服務(wù)員勞?動(dòng)合同官?方版（四?）甲方?：___?__???????????????身份證號(hào)?：___?__乙?方：__?___???????????????身份證?號(hào)：__?___?經(jīng)甲方（?用戶）乙?方（家庭?服務(wù)員）?協(xié)商同意?，簽定服?務(wù)合同，?在合同有?效期間，?甲、乙雙?方必須遵?守國(guó)家法?律、法規(guī)?，以保護(hù)?甲、乙雙?方的合法?權(quán)益，不?受侵犯。?一、甲?方（用戶?）的權(quán)利?和義務(wù)?1.有權(quán)?要求乙方?提供為內(nèi)?容的家庭?服務(wù)工作?。未商得?乙方同意?，不得增?加上述規(guī)?定以外的?勞務(wù)負(fù)擔(dān)?。2.?向乙方提?供與甲方?家庭成員?基本相同?的食宿，?不得讓乙?方與異性?成年人同?居一室。?3.平?等待人，?尊重乙方?的人格和?勞動(dòng)，在?工作上給?予熱情指?導(dǎo)。不準(zhǔn)?虐待。?4.負(fù)責(zé)?保護(hù)乙方?安全。?5.按月?付給乙方?工資元。?6.乙?方在服務(wù)?過程中，?因工作失?誤給甲方?造成損失?，甲方有?權(quán)追究乙?方責(zé)任和?經(jīng)濟(jì)賠償?的要求，?依照國(guó)家?法律和有?關(guān)法規(guī)處?理;甲方?不得采取?搜身、扣?壓錢和物?以及毆打?、威逼等?侵權(quán)行為?。7.?不得擅自?將乙方轉(zhuǎn)?換為第三?方服務(wù)，?不許將乙?方帶往外?地服務(wù)。?二、乙?方（家庭?服務(wù)員）?的權(quán)利和?義務(wù)1?.自愿為?甲方提供?____?_為內(nèi)容?的家庭服?務(wù)工作。?2.熱?心工作，?文明服務(wù)?，遵守公?共道德和?國(guó)家法律?、法規(guī)。?3.不?得擅自外?出，外出?時(shí)要跟甲?方（用戶?）說明外?出原因。?不帶外人?去甲方住?處，不準(zhǔn)?私自翻動(dòng)?甲方物品?，不參予?甲方家庭?糾紛。未?經(jīng)甲方答?應(yīng)私自外?出或違反?上述規(guī)定?，發(fā)生問?題責(zé)任自?負(fù)。4?.服務(wù)期?間，因工?作失誤，?造成的損?失，均由?自己負(fù)責(zé)?。5.?有權(quán)拒絕?，轉(zhuǎn)換為?第三方服?務(wù)，或帶?往外地服?務(wù)。三?、合同解?除：經(jīng)雙?方同意后?，可以解?除服務(wù)合?同。四?、本合同?經(jīng)雙方商?洽期限自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?;本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)壹?份。本合?同自訂立?后馬上生?效。甲?方（公章?）：__?___?????????乙方（?公章）：?____?_法定?代表人（?簽字）：?____?_??法?定代表人?（簽字）?：___?___?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日服?務(wù)員勞動(dòng)?合同官方?版（五）?甲方：?乙方：?經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商同意，?自愿簽訂?本合同。?一、合?同期限：?合同期?限為__?__年，?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止，約定?的期滿，?本合同自?然終止，?如雙方同?意，可以?續(xù)簽。?二、工作?待遇：?1、甲方?支付乙方?工資元，?甲方不再?支付其它?任何費(fèi)用?;2、?甲方為乙?方實(shí)行包?吃住的優(yōu)?惠條件。?3.如?乙方在當(dāng)?月工作表?現(xiàn)優(yōu)異的?，甲方應(yīng)?考慮給乙?方的工資?做相應(yīng)的?調(diào)整。?4、乙方?在甲方工?作期間交?納保證金?《半個(gè)月?的工資額?》。如中?途乙方提?出要離職?，經(jīng)甲方?檢查沒有?對(duì)甲方用?品的損壞?，按甲方?要求辦理?離職手續(xù)?完后，保?證金全部?退還;如?有損壞，?則在保證?金中扣出?損壞用品?的費(fèi)用。?4，每?月___?_號(hào)為發(fā)?薪日。?三、乙方?工作責(zé)任?及要求：?1、乙?方必須服?從甲方管?理安排，?嚴(yán)格遵守?甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，違者?按公司制?度處罰;?2、甲?方派人同?乙方一起?去購(gòu)買菜?，由乙方?提出采購(gòu)?計(jì)劃并監(jiān)?督甲方人?員，同時(shí)?承擔(dān)責(zé)任?;3、?未經(jīng)許可?乙方不能?讓無關(guān)人?員進(jìn)入廚?房、食堂?，不允許?跟職工閑?談與工作?無關(guān)事宜?;4、?乙方保證?食品清潔?、衛(wèi)生、?新鮮、無?腐爛。如?果屬乙方?責(zé)任導(dǎo)致?食物中毒?，一切后?果由乙方?承擔(dān)全部?責(zé)任;?5、乙方?必須保證?三餐衛(wèi)生?工作;?7、乙方?必須嚴(yán)格?按操作規(guī)?程使用大?廳設(shè)備設(shè)?施，否則?發(fā)生一切?安全事故?由乙方負(fù)?責(zé)。如果?設(shè)備有故?障，要及?時(shí)與甲方?匯報(bào)、處?理。乙方?必須愛護(hù)?甲方所有?設(shè)備，若?因乙方操?作不當(dāng)而?損壞設(shè)備?設(shè)施則根?據(jù)情節(jié)承?擔(dān)50%?～100?%。8?、乙方不?能有偷竊?行為，否?則一律送?派出所處?理。四?、乙方有?一列情況?甲方可解?除合同：?1、試?用期內(nèi)證?明不符合?錄用條件?的;2?、違反勞?動(dòng)紀(jì)律規(guī)?章制度，?職業(yè)道德?情節(jié)較為?嚴(yán)重的;?3、不?遵守甲方?管理制度?不服從工?作安排，?經(jīng)教育不?改的;?4、食堂?浪費(fèi)大、?對(duì)本職工?作不負(fù)責(zé)?、做得較?差者;?5、占小?便宜、有?偷竊行為?。五、?乙方單方?解除合同?時(shí)，必須?15天以?前以書面?形式提出?申請(qǐng)，并?且必須取?得甲方同?意，并且?無論發(fā)生?任何情況?乙方必須?執(zhí)行工作?交接責(zé)任?，如違反?則不退還?保證金。?六、合?同一式兩?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份，?簽字生效?。甲方?：___?__??????????????????乙方：_?____?代表：?____?_????????????乙?方確認(rèn)住?址：__?___?地址：_?____????????????乙方?身份證地?址：__?___?服務(wù)員勞?動(dòng)合同官?方版（六?）甲方?：乙方?：甲乙?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)合同?法》的有?關(guān)規(guī)定，?雙方本著?平等自愿?、協(xié)商一?致、誠(chéng)信?守法的原?則，同意?簽訂并共?同遵守本?合同。?一、合同?期限：?第一條、?本合同期?限為__?__年。?自___?_年__?__月_?___日?起，至_?___年?____?月___?_日止。?乙方應(yīng)?保證與甲?方簽訂本?合同時(shí)沒?有與其他?單位存在?勞動(dòng)關(guān)系?。二、?工作崗位?和工作地?點(diǎn)：第?二條、甲?方根據(jù)需?要安排乙?方在__?___崗?位工作，?工作地點(diǎn)?為桂林市?崗位職責(zé)?或工作內(nèi)?容在甲方?的規(guī)章制?度中明確?。甲方?可以根據(jù)?工作需要?與乙方協(xié)?商變更工?作崗位（?工種）或?工作地點(diǎn)?。乙方在?甲方工作?期間，應(yīng)?遵守國(guó)家?的法律、?法規(guī)和甲?方的有關(guān)?規(guī)章制度?，按時(shí)、?按質(zhì)、按?量完成甲?方規(guī)定的?各項(xiàng)工作?任務(wù)。?三、工作?時(shí)間和休?息休假：?第三條?、乙方必?須遵守甲?方按國(guó)家?規(guī)定所執(zhí)?行的工時(shí)?制度。勞?動(dòng)部門批?準(zhǔn)甲方實(shí)?行不定時(shí)?工作制和?綜合工時(shí)?制度的，?乙方應(yīng)予?服從。?第四條、?乙方依法?享受國(guó)家?規(guī)定的法?定節(jié)假日?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?第五條?、乙方的?工資報(bào)酬?為160?0元/月?或按甲方?薪酬制度?執(zhí)行。?第六條、?甲方每月?____?日向乙方?發(fā)放上月?工資。個(gè)?人收入按?政府規(guī)定?應(yīng)繳納的?個(gè)人所得?稅，甲方?按有關(guān)規(guī)?定代扣代?繳。甲方?以貨幣形?式按月支?付乙方勞?動(dòng)報(bào)酬;?如遇節(jié)假?日自然順?延。五?、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)?條件：?第七條、?甲方執(zhí)行?國(guó)家關(guān)于?加強(qiáng)企業(yè)?中勞動(dòng)安?全衛(wèi)生的?規(guī)定，改?善勞動(dòng)條?件，保障?乙方的健?康、安全?。按照國(guó)?家有關(guān)勞?動(dòng)安全、?衛(wèi)生的規(guī)?定為乙方?配備必要?的安全防?護(hù)措施，?發(fā)放必要?的勞動(dòng)保?護(hù)用品。?六、合?同的終止?和解除條?件：第?八條、合?同期內(nèi)經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?。第九?條、乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除本?合同：?1、在試?用期內(nèi)被?證明不符?合錄用條?件的;?2、嚴(yán)重?違反甲方?規(guī)章制度?的;3?、嚴(yán)重失?職，營(yíng)私?舞弊，給?甲方造成?重大損害?的;4?、同時(shí)與?其他用人?單位建立?勞動(dòng)關(guān)系?，對(duì)完成?甲方或甲?方的工作?任務(wù)造成?嚴(yán)重影響?，或者經(jīng)?甲方提出?，拒不改?正的;?5、因《?勞動(dòng)合同?法》第二?十六條第?一款第一?項(xiàng)規(guī)定的?情形致使?勞動(dòng)合同?無效的;?6、被?依法追究?刑事責(zé)任?的;第?十條、乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?本合同，?但應(yīng)提前?____?日書面通?知乙方：?1、患?病或者非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作的;?2、乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任工作的?;3、?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行的;?4、甲方?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?情況發(fā)生?嚴(yán)重困難?，確需裁?減人員的?;第十?一條、有?下列情形?之一的，?乙方可以?通知甲方?解除本合?同：1?、未按照?勞動(dòng)合同?約定提供?勞動(dòng)保護(hù)?或者勞動(dòng)?條件的;?2、法?律、行政?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。甲?方以暴力?、威脅或?者非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫乙方?勞動(dòng)的，?或者甲方?違章指揮?、強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)危?及乙方人?身安全的?，乙方可?以立即解?除勞動(dòng)合?同，不需?事先告知?甲方。?第十二條?、乙方依?照有關(guān)法?律、法規(guī)?主動(dòng)要求?解除合同?的.，應(yīng)?提前30?天書面告?知甲方和?甲方，如?不提前告?知或擅自?離開，給?甲方造成?的損失和?影響，由?乙方承擔(dān)?。第十?三條、乙?方提交虛?假入職材?料、偽造?學(xué)歷、學(xué)?位、技能?等證書的?，甲方可?隨時(shí)解除?本合同、?且甲方不?需承擔(dān)任?何補(bǔ)償或?賠償責(zé)任?。七、?規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)?律：第?十四條、?甲方依法?制定的規(guī)?章制度為?本合同不?可分割的?一部分，?乙方已全?部了解并?同意遵守?。第十?五條、乙?方應(yīng)自覺?接受甲方?的有關(guān)勞?動(dòng)紀(jì)律、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、安全生?產(chǎn)、法制?等方面基?本知識(shí)的?教育和訓(xùn)?練。第?十六條、?甲方按國(guó)?家和甲方?規(guī)章制度?的規(guī)定對(duì)?乙方進(jìn)行?管理和獎(jiǎng)?懲。八?、技能培?訓(xùn)第十?七條、甲?方需出資?對(duì)乙方進(jìn)?行專項(xiàng)業(yè)?務(wù)、技能?培訓(xùn)的，?應(yīng)與乙方?簽訂培訓(xùn)?服務(wù)合同?，約定服?務(wù)期及違?約責(zé)任。?在《培訓(xùn)?服務(wù)合同?》約定的?服務(wù)期內(nèi)?，未經(jīng)甲?方書面同?意，乙方?不得解除?本合同，?否則乙方?應(yīng)向甲方?賠償按尚?未履行的?服務(wù)期應(yīng)?分?jǐn)偟呐?訓(xùn)費(fèi)金額?（培訓(xùn)費(fèi)?包括培訓(xùn)?課程費(fèi)、?教材費(fèi)、?往返交通?費(fèi)、食宿?費(fèi)等甲方?為乙方培?訓(xùn)所支付?的全部相?關(guān)費(fèi)用）?。乙方在?培訓(xùn)期間?解除本合?同的，應(yīng)?按培訓(xùn)費(fèi)?的全額向?甲方賠償?。九、?違約責(zé)任?：第十?八條、乙?方應(yīng)遵守?甲方的保?密規(guī)定，?保守甲方?的商業(yè)秘?密，如有?違反，乙?方需按相?應(yīng)規(guī)定承?擔(dān)經(jīng)濟(jì)和?法律責(zé)任?。十、?其他約定?事項(xiàng)：?十一、合?同解除后?事項(xiàng)：?第十九條?、乙方應(yīng)?在本合同?解除或終?止之日起?5個(gè)工作?日內(nèi)到甲?方辦理有?關(guān)手續(xù)。?第二十?條、本合?同一式二?份，甲方?、乙方各?執(zhí)一份。?合同雙方?簽字蓋章?后生效。?甲方（?公章）：?____?_??