提高煤礦班子駕馭企業(yè)改革發(fā)展能力調(diào)研報告*煤礦是*礦業(yè)集團公司的一對骨干礦井，年設(shè)計生產(chǎn)能力*萬噸，于*年*月*日建成投產(chǎn)。建礦以來，這個礦始終把加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，作為深化改革的根本保證、加快發(fā)展的迫切需要和增強領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的現(xiàn)實要求，根據(jù)形勢任務(wù)的發(fā)展變化，積極研究、探索和把握新時期企業(yè)班子建設(shè)的特點和規(guī)律，逐步把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體，在企業(yè)深化改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定中，充分發(fā)揮了政治核心作用。一、堅持思想政治建設(shè)的制度化、規(guī)范化，努力增強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力一是注重用黨的理論創(chuàng)新成果統(tǒng)一思想。礦黨委把深入持久地學(xué)習(xí)、貫徹和實踐*思想，作為加強班子思想政治建設(shè)的第一位任務(wù)，大力開展了“四項教育”。（一）科學(xué)理論教育。在班子成員中廣泛開展深化對*思想重要思想的學(xué)習(xí)理解貫徹，要求領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)在前頭，成為學(xué)以致用，學(xué)有所成的模范。（二）宗旨觀念教育，同群眾疏通，不愿做，甚至不會做群眾的工作的狀況，在班子中開展宗旨教育，讓班子成員深入思考“入黨為什么、當(dāng)官做什么、用權(quán)干什么”，進一步牢固樹立群眾觀點，做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”，誠心誠意為職工群眾服務(wù)。（三）優(yōu)良傳統(tǒng)教育。一方面使每個班子成員時刻牢記無論形勢如何變化，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)不能丟，作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，始終堅持“兩個務(wù)必”，為企業(yè)的改革發(fā)展做貢獻(xiàn)。（四）拒腐防變警示教育。深入學(xué)習(xí)“兩個《條例》”，對一些大案要案進行剖析，做到警鐘長鳴，增強領(lǐng)導(dǎo)班子成員拒腐防變的能力，使每個領(lǐng)導(dǎo)干部都能堅持做到自重、自省、自警、自勵、自覺抵制腐朽思想和不良風(fēng)氣的教育。二是注重不斷改進領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)。公司黨委按照“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的要求，先后制定了《責(zé)任追究（暫行）規(guī)定》，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度，堅持開展了礦務(wù)公開監(jiān)督檢查，堅持在工資獎金分配，住房分配，職稱晉升等工作中，發(fā)揮監(jiān)督檢查作用，防止各類問題發(fā)生。在作風(fēng)建設(shè)上，以“八個堅持、八個反對”為主要內(nèi)容，努力加強和改進領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、思想作風(fēng)和生活作風(fēng)，于今年*月份開展了領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)轉(zhuǎn)變月、*月份開展了作風(fēng)轉(zhuǎn)變突擊月活動，實行了領(lǐng)導(dǎo)干部雙值班，雙基建設(shè)、精細(xì)管理掛點包保服務(wù)，使班子成員主動深入基層，沉到現(xiàn)場，和“一線工作”“零距離”，以良好的精神狀態(tài)，帶領(lǐng)職工高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地抓好工作落實。三是注重健全民主科學(xué)的班子內(nèi)部議事和決策機制。班子內(nèi)部議事和決策機制是否健全，是民主生活是否正常的一個重要標(biāo)志，是一個黨委、一個班子有沒有凝聚力的關(guān)鍵。公司領(lǐng)導(dǎo)班子著眼有利于民主決策、有利于充分調(diào)動積極性、有利于政治文明建設(shè)，深入搞好調(diào)查研究，對執(zhí)行民主集中制中存在的問題，對領(lǐng)導(dǎo)班子制度建設(shè)上存在的不足和缺陷，對不適應(yīng)時代發(fā)展要求的措施規(guī)定，進行了認(rèn)真梳理，提出了解決辦法，并有針對性地細(xì)化為具有本單位特色、符合上級要求、具有法規(guī)效力的制度和措施，近年來，根據(jù)《中央關(guān)于進一步加強和改進國有企業(yè)黨的建設(shè)工作的通知》精神以及現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，先后制定出臺了《黨委常委會議制度》《黨委聯(lián)席會議制度》《黨委參與企業(yè)重大問題決策制度》《廠務(wù)公開實施條例》《責(zé)任追究暫行規(guī)定》《關(guān)于執(zhí)行民主集中制若干問題的暫行規(guī)定》等*項重要制度、規(guī)定，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)走上了制度化、法制化和規(guī)范化的軌道。二、堅持抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)，努力增強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力企業(yè)要實現(xiàn)健康、協(xié)調(diào)、高質(zhì)量發(fā)展，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)班子能夠與時俱進，利用*思想所體現(xiàn)的立場、觀點和方法去認(rèn)識問題、分析問題、解決問題，能夠講政治、講大局、講團結(jié)，人人想工作、個個干事業(yè)，形成無堅不摧的戰(zhàn)斗力。為此，我們根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子的現(xiàn)狀，抓好“三個環(huán)節(jié)”，解決影響企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力的潛在問題。一是開展解放思想、更新觀念活動。*年來，先后開展以“解放思想，更新觀念，加快發(fā)展”為內(nèi)容的專題教育活動*場次，組z領(lǐng)導(dǎo)班子集中收看省委、市委工作會議*場次，組z外出考察學(xué)習(xí)*次，使領(lǐng)導(dǎo)班成員開闊了視野，拓寬了工作思路，讓班子成員認(rèn)識到，創(chuàng)新是一種能力、一種素質(zhì)，更是一種精神、一種魄力，自覺用*思想來檢驗我們的思想認(rèn)識和做法，有勇氣進行大膽地?fù)P棄，堅持正確的，糾正錯誤的，完善不足的，摒棄不科學(xué)、不合理的。同時，為了提高班子成員的綜合素質(zhì)和能力，積極鼓勵、支持礦領(lǐng)導(dǎo)班成員參加以培養(yǎng)創(chuàng)新能力為核心，以勝任本職工作為目標(biāo)的能力素質(zhì)教育培訓(xùn)，近年來，共有*名班子成員參加了emba、mba學(xué)習(xí)，*人次參加了采礦、財務(wù)、經(jīng)營管理等專業(yè)本科層次的學(xué)習(xí)。在此基礎(chǔ)上，加快了企業(yè)改革改制步伐，對非煤產(chǎn)業(yè)推行了股份制和股份合作制改造，實現(xiàn)了投資主體多元化。深化了“三項制度改革”，對機關(guān)全員競聘上崗，機關(guān)科室由原來的*個精簡為*個，人員從*人精簡為*人，對物業(yè)后勤、學(xué)校等單位部分人員實行了競聘上崗，形成了能者上、庸者下的動態(tài)管理機制。二是高度重視搞好團結(jié)。團結(jié)是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子形成強大凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要保證，更是完成好各項任務(wù)、抓好工作落實的前提和基礎(chǔ)。礦黨委為搞好團結(jié)、維護團結(jié)，重點把握好了這樣幾個環(huán)節(jié)：*、承認(rèn)矛盾、認(rèn)識矛盾而不回避矛盾，并針對具體情況，采取有力措施解決矛盾。*、要嚴(yán)肅認(rèn)真地貫徹民主集中制，尤其按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則和程序研究決定一切重大問題，堅決防止個人或少數(shù)人說了算。*、主要領(lǐng)導(dǎo)一視同仁地對待領(lǐng)導(dǎo)班子成員，做到公正處事，不有近有遠(yuǎn)，不厚此薄彼。*、互相關(guān)心，互相愛護，互相支持，黨委班子成員之間多進行溝通，少進行猜疑；多一份諒解，少一份隔閡；多一些關(guān)心，少一些冷漠；多一些支持，少一些觀望，形成團結(jié)共事、齊心協(xié)力的良好氛圍。在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部，形成了心往一處想、勁往一處使，倍加珍惜團結(jié)、倍加顧全大局、倍加珍惜機遇的干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。建立健全了各項操作程序，形成了pdca循環(huán)，做到了“四個凡事”（凡事有章可循、凡事有據(jù)可查、凡事有人負(fù)責(zé)、凡事有人監(jiān)督）。三是不斷提高組z生活質(zhì)量。公司黨委加強對班子成員的教育管理，嚴(yán)格規(guī)定公司領(lǐng)導(dǎo)不但參加領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，而且要參加所在支部的小組生活會，接受雙重管理和監(jiān)督，要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員要以積極認(rèn)真的態(tài)度參加組z生活，始終以一名普通黨員的身份，敞開思想，亮出觀點，開展積極的思想交鋒。防止和克服對自己的問題輕描淡寫、躲躲閃閃，對別人的問題繞開回避、少說少點，甚至以提希望代替批評，以歌功頌德代替批評與自我批評的現(xiàn)象，切實嚴(yán)格黨內(nèi)的組z生活，通過組z生活把大家的思想凝聚起來、統(tǒng)一起來。三、當(dāng)前企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)存在的問題和建議：通過對近年來加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)情況的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子中主要存在著，個別黨員干部受市場經(jīng)濟大潮的沖擊，政治信念、價值觀念有所動搖，在自身素養(yǎng)上與企業(yè)發(fā)展要求還有差距，黨風(fēng)廉政建設(shè)、道德作風(fēng)建設(shè)方面有待進一步加強，另外，在領(lǐng)導(dǎo)方式、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作內(nèi)容、工作方法上還有與當(dāng)前企業(yè)發(fā)展不相適應(yīng)的地方。因此，要適應(yīng)企業(yè)深化改革、加快發(fā)展、建立現(xiàn)代企業(yè)制度的新形勢，需要在加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、提高執(zhí)政能力上下功夫。一是要堅持強化思想理論和理想信念教育，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終堅定正確的理想信念，為提高駕馭市場能力、推進企業(yè)發(fā)展打牢思想根基。二是要加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍。按照社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展形勢的要求，各級干部要努力學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科技知識、