領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核登記表（年度）姓名性別生月出年治貌政面任現(xiàn)職時(shí)間單位及職務(wù)從事或分管工作個(gè)人總結(jié)附件8：德的考核考察評(píng)價(jià)測(cè)評(píng)表領(lǐng)導(dǎo)干部（姓名）政治品德職業(yè)道德社會(huì)公德家庭美德總體評(píng)價(jià)存在問(wèn)題不敢堅(jiān)持原則、做老好人大局意識(shí)差工作責(zé)任心不強(qiáng)、在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前退縮躲避、敷衍推諉，怕?lián)?dāng)責(zé)任組織觀(guān)念不強(qiáng),工作上不聽(tīng)從組織支配鬧不團(tuán)結(jié)追求轟動(dòng)效應(yīng)，熱衷搞勞民傷財(cái)?shù)男蜗蠊こ毯凸撩炞u(yù)的政績(jī)工程，虛報(bào)工作業(yè)有跑官要官、拉票等非組織行為對(duì)個(gè)人名利得失比較計(jì)較不值段得久仁歷位利以正手獲榮職學(xué)學(xué)等益發(fā)表、傳播錯(cuò)誤言論，散布貶損他人的小道消息講排場(chǎng)，比闊氣，揮霍公款,鋪張奢侈，追求享受大辦婚事喪事,造成不良影晌作風(fēng)不檢占…、，不留意自身形象對(duì)親屬和身邊工作人員要求不嚴(yán)，利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為他們謀利益交友不慎k成不良后果好較好般差好較好般差好較好般差好較好般差好較好般差選人用人工作民主評(píng)議表1、對(duì)本單位選人用人工作的總體評(píng)價(jià)滿(mǎn)意基本滿(mǎn)足不滿(mǎn)足不了解2、對(duì)本單位執(zhí)行選人用人工作政策法規(guī)狀況的看法滿(mǎn)意基本滿(mǎn)足不滿(mǎn)足不了解3、對(duì)本單位整治用人上不正之風(fēng)工作的看法滿(mǎn)意基本滿(mǎn)足不滿(mǎn)足不了解4、對(duì)本單位深化干部人事制度改革的看法滿(mǎn)意基本滿(mǎn)足不滿(mǎn)足不了解5、你認(rèn)為本單位選人用人工作存在的突出問(wèn)題是什么（可多選）①執(zhí)行《干部任用條例》規(guī)定的資格、條件和程序不嚴(yán)格②任人唯親③領(lǐng)導(dǎo)干部用人上個(gè)人說(shuō)了算④跑官要官、說(shuō)情打招呼⑤買(mǎi)官賣(mài)官⑥拉票⑦其他 （如選此項(xiàng)，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)具體內(nèi)容）⑧不存在突出問(wèn)題你對(duì)本地區(qū)（本單位）選人用人工作有何看法和建議？（若此處填寫(xiě)不下，可寫(xiě)在背面或者另附頁(yè)）備注：第1-5項(xiàng)請(qǐng)?jiān)谒x擇答案后面的方框內(nèi)劃T”。測(cè)評(píng)人崗位班子成員其他新選拔任用干部民主評(píng)議表被測(cè)評(píng)干部的基本狀況對(duì)任用該干部的看法是否存在拉票、跑官、買(mǎi)官行為姓名性別誕生年月原任職務(wù)現(xiàn)任職務(wù)任職時(shí)間滿(mǎn)意基本滿(mǎn)足不滿(mǎn)足不了解存在不存在不了解備注：1.對(duì)所列干部的選拔任用有何看法，請(qǐng)?jiān)谙嚓P(guān)項(xiàng)目?jī)?nèi)打“4”。2.假如你想具體說(shuō)明對(duì)有關(guān)干部任用的看法和看法，可寫(xiě)在本表背面。測(cè)評(píng)人岡位班子成員其他黨政主要領(lǐng)導(dǎo)述責(zé)述廉報(bào)告民主評(píng)議表評(píng)議對(duì)象： 年月日對(duì)述責(zé)述廉報(bào)告的評(píng)價(jià)滿(mǎn)意比較滿(mǎn)足基本滿(mǎn)足不滿(mǎn)足評(píng)議看法（對(duì)報(bào)告的內(nèi)容是否真實(shí)，報(bào)告人落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、廉潔自律、作風(fēng)建設(shè)、推動(dòng)懲防體系建設(shè)等狀況提出看法；本頁(yè)書(shū)寫(xiě)不下可另附紙張。）備注：請(qǐng)按評(píng)議內(nèi)容，選定評(píng)價(jià)等次，并在相應(yīng)的空格內(nèi)打7”。2015年度黨政領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行狀況測(cè)評(píng)表領(lǐng)導(dǎo)干部（姓名）綜合評(píng)價(jià)存在問(wèn)題抓分管范圍內(nèi)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和推動(dòng)懲防體系建設(shè)狀況個(gè)人廉潔自律、作風(fēng)建設(shè)狀況徹主中不貫民集制力用權(quán)者務(wù)的響取益利職或職上影謀利收品消長(zhǎng)規(guī)禮金」違送禮學(xué)規(guī)辦喪慶宜違操婚喜事違公吃與公支的消消健活為參用款付高費(fèi)遣身為規(guī)有費(fèi)或入人所違持消卡出私會(huì)規(guī)備用車(chē)違配運(yùn)公規(guī)放補(bǔ)或利違發(fā)津貼?？钣巫児渺构没蛳嗫盍饕?guī)事利動(dòng)違從營(yíng)活反公房理定違辦用管規(guī)反部拔用定違干選任規(guī)其他好較好般差好較好般差注：1、請(qǐng)?jiān)诿宽?xiàng)相應(yīng)欄內(nèi)打w”。2、如領(lǐng)導(dǎo)干部有表中未列出的其他問(wèn)題，請(qǐng)依據(jù)駕馭的狀況另行寫(xiě)明。3、如有具體狀況須要說(shuō)明或反映，可干脆與檢查考核組或市紀(jì)委聯(lián)系。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)狀況民主測(cè)評(píng)表單位： 年月日評(píng)價(jià)內(nèi)容好較好一般差存在的問(wèn)題及看法執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，抓所屬或分管地區(qū)、部門(mén)和干部作風(fēng)建設(shè)的狀況落實(shí)中心、省委和市委部署的作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)的狀況實(shí)行中心八項(xiàng)規(guī)定精神、省委“28條方法”和“六個(gè)嚴(yán)禁”、市委“24條看法”和“八條禁令”，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)、親密聯(lián)系群眾的狀況作風(fēng)建設(shè)的其他狀況注：1、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合評(píng)價(jià)，請(qǐng)?jiān)谙鄳?yīng)的評(píng)價(jià)欄內(nèi)劃2、班子存在的問(wèn)題及看法，寫(xiě)入“存在問(wèn)題及看法”欄中，填寫(xiě)不下可另附紙。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況評(píng)價(jià)測(cè)評(píng)表姓名思想作風(fēng)學(xué)風(fēng)工作作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)生活作風(fēng)總體評(píng)價(jià)政治紀(jì)律黨性修養(yǎng)大局觀(guān)念群眾意識(shí)勤奮好學(xué)學(xué)以致用知行合一反對(duì)“四風(fēng)”應(yīng)于擔(dān)當(dāng)廉潔自律發(fā)揚(yáng)民主自我指責(zé)團(tuán)結(jié)共事道德品德艱苦奮斗生活情趣好較好般差好較好般差好較好般差好較好般差好較好般差好較好般差注：請(qǐng)?jiān)谛彰麢趦?nèi)填入本單位全部市管領(lǐng)導(dǎo)干部名單。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況評(píng)價(jià)反向測(cè)評(píng)表姓名思想作風(fēng)學(xué)風(fēng)工作作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)生活作風(fēng)向念，治識(shí)搖強(qiáng)志信動(dòng)政意不性念也表黨領(lǐng)干身不的論黨觀(guān)配發(fā)與員導(dǎo)部份符言局念5,門(mén)心團(tuán)意深大觀(guān)不部意小體識(shí)厚離A,視眾益脫群漠群利于，留學(xué)培忙應(yīng)酬不意習(xí)訓(xùn)乏取，業(yè)學(xué)一半缺進(jìn)相對(duì)務(wù)問(wèn)知解習(xí)離，留學(xué)致學(xué)脫實(shí)際不意以用徹行級(jí)風(fēng)設(shè)求到存四問(wèn)49貫執(zhí)上作建要不位去后題作乏，于，敢當(dāng)工缺激情安現(xiàn)狀不擔(dān)在反潔律面問(wèn)4>違廉自方的題徹主中不，斷行貫民集制力獨(dú)苦團(tuán)同搞圈不結(jié)志W(wǎng)干參黨民生不展責(zé)自指不與內(nèi)主灑開(kāi)指和我責(zé)留四”，德準(zhǔn)坡不意“德建設(shè)道水滑反，規(guī)享工和活遇違規(guī)定超格受作生待不留意“八小時(shí)外，，，自注：如發(fā)覺(jué)領(lǐng)導(dǎo)干部有作風(fēng)方面問(wèn)題的，請(qǐng)?jiān)谙鄳?yīng)的欄內(nèi)打“它,未發(fā)覺(jué)相應(yīng)問(wèn)題請(qǐng)不要填寫(xiě)。向組織說(shuō)說(shuō)心里話(huà)（征求看法表）（主要是請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)干部本人說(shuō)說(shuō)個(gè)人的想法，須要組織解決的實(shí)際困難以及對(duì)組織部門(mén)和組織工作的看法建議。要求署名，寫(xiě)不下可另附紙。個(gè)人用信封封好后交考核組，由市委組織部負(fù)責(zé)拆封匯總。）本人簽名:試用期滿(mǎn)考核民主測(cè)評(píng)表N項(xiàng)姓名\德臺(tái)匕勤績(jī)廉任職綜合評(píng)價(jià)好較好般差好較好一般差好較好般差好較好一般差好較好般差優(yōu)秀稱(chēng)職基本稱(chēng)職不稱(chēng)職評(píng)議意見(jiàn)是否同意其轉(zhuǎn)入正式任職同意不同意測(cè)評(píng)人崗位市管領(lǐng)導(dǎo)干部中層干部一般干部其他注：請(qǐng)?jiān)凇皪徫弧睓趦?nèi)打“J”，注明自己的身份。中共衢州市委組織部制2016年月個(gè)人總結(jié)簽名： 年月日參與脫產(chǎn)培訓(xùn)狀況簽名： 年月日年度考核等次評(píng)定看 法簽名： 年月日人見(jiàn)本意簽名： 年月日未確定等次或不參與考核狀況說(shuō)明蓋章或簽名： 年月日A4紙雙面印制化此表歸入本人檔案“雙百”掛職干部民主測(cè)評(píng)（評(píng)議）表、目姓名\德臺(tái)匕月匕勤績(jī)廉任職綜合評(píng)價(jià)好較好般差好較好一般差好較好般差好較好一般差好較好般差優(yōu)秀稱(chēng)職基本稱(chēng)職不稱(chēng)職評(píng)議意見(jiàn)注：請(qǐng)?jiān)凇皪徫弧睓趦?nèi)打“J”，注明自己的身份。測(cè)評(píng)人崗位市管領(lǐng)導(dǎo)干部中層干部一般干部其他中共衢州市委組織部制2016年月“雙百”掛職干部2015年工作目標(biāo)完成狀況自查表掛職單位黨委（黨組）（蓋章） 年月日姓名掛職單位及職務(wù)導(dǎo)師姓名單位及職務(wù)2015年工作目標(biāo)承諾工作任務(wù)完成狀況導(dǎo)師評(píng)價(jià)簽名（蓋章）：年月日注：“導(dǎo)師評(píng)價(jià)”欄請(qǐng)掛職干部導(dǎo)師對(duì)目標(biāo)完成狀況作100字左右的評(píng)價(jià)。“雙百”掛職干部2016年工作目標(biāo)承諾申報(bào)表姓名掛職單位及職務(wù)導(dǎo)師姓名單位及職務(wù)2016年工作目標(biāo)承諾崗位職責(zé)工作目標(biāo)掛職單位黨委（組）（蓋章）導(dǎo)師簽名（蓋章）：年月日領(lǐng)導(dǎo)干部2015年度工作目標(biāo)完成狀況自查表填報(bào)時(shí)間： 年月日姓名單位職務(wù)分管（負(fù)責(zé)）工作序號(hào)工作項(xiàng)目具體工作內(nèi)容時(shí)間要求完成狀況備注123456參與全市中心工作、重點(diǎn)工作等7本人確認(rèn)簽名單位負(fù)責(zé)人或市委、市政府聯(lián)系（分管）領(lǐng)導(dǎo)審核簽名（單位蓋章）年月 日說(shuō)明：1、工作任務(wù)類(lèi)別有以下幾種：市定、縣（市、區(qū)）定、單位自定，請(qǐng)?jiān)凇皞渥ⅰ睓谥蟹謩e注明;2、未按時(shí)、按要求完成的工作可另附狀況說(shuō)明。領(lǐng)導(dǎo)干部2016年度重點(diǎn)工作目標(biāo)承諾申報(bào)表姓名： 單位及職務(wù)：承諾內(nèi)容年度工作（或崗位）承諾事項(xiàng)單位主要負(fù)責(zé)人審核看法分管市領(lǐng)導(dǎo)審核看法市直部門(mén)2016年度重點(diǎn)工作目標(biāo)承諾清單單位承諾事項(xiàng)完成時(shí)限責(zé)任人分管市領(lǐng)導(dǎo)審核看法填報(bào)說(shuō)明：各部門(mén)（單位）依據(jù)市委市政府確定的2016年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，列出5—8項(xiàng)重點(diǎn)工作及為民辦實(shí)事項(xiàng)目，明確具體目標(biāo)、完成時(shí)限及責(zé)任人（一般為單位負(fù)責(zé)人），經(jīng)考核組初審，報(bào)分管市領(lǐng)導(dǎo)批閱并簽字。2015年度領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行狀況表單位（蓋章）： 姓名：主要內(nèi)容經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行狀況年度主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成狀況部門(mén)預(yù)算執(zhí)行狀況重大經(jīng)濟(jì)決策狀況（有無(wú)議事規(guī)則）建設(shè)工程組織實(shí)施狀況資產(chǎn)管理狀況（有無(wú)內(nèi)限制度）單位債權(quán)債務(wù)狀況對(duì)下屬單位財(cái)政財(cái)務(wù)收支及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)管理和監(jiān)督狀況國(guó)有資產(chǎn)（資金、資源）增減變動(dòng)狀況及緣由說(shuō)明財(cái)務(wù)開(kāi)支主要方面三公費(fèi)用支出狀況（汽車(chē)費(fèi)用、出國(guó)費(fèi)、業(yè)務(wù)款待、會(huì)議費(fèi)）本部門(mén)本單位發(fā)生經(jīng)濟(jì)案件和經(jīng)濟(jì)訴訟狀況個(gè)人遵守廉政規(guī)定和單位遵守財(cái)經(jīng)法規(guī)狀況其他應(yīng)報(bào)告的狀況備注：1、個(gè)人遵守廉政規(guī)定狀況，主要包括：是否存在違規(guī)從事投資活動(dòng)、違規(guī)兼職取酬、利用職權(quán)為自身謀利益，其他違反廉潔從政規(guī)定的行為。2、本表一式三份，由干部考核組轉(zhuǎn)交市委組織部、市審計(jì)局。領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核民主測(cè)評(píng)（評(píng)議）表單位:測(cè)評(píng)內(nèi)容評(píng)價(jià)意見(jiàn)好較好一般差思想政治建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)水平工作實(shí)績(jī)反腐倡廉完成重點(diǎn)任務(wù)總體評(píng)價(jià)評(píng)議思見(jiàn)注：請(qǐng)?jiān)凇皪徫弧睓趦?nèi)打T”，注明自己的