第11頁(yè)共11頁(yè)公司普通?員工年終?個(gè)人工作?總結(jié)范本?轉(zhuǎn)眼間?一年的時(shí)?間已從指?間流逝，?不得不感?慨光陰似?箭?；厥?這一年來?所發(fā)生的?一切，有?喜悅，也?有遇到困?難和挫折?時(shí)的惆悵?。更多的?，是折騰?。但結(jié)果?還是好的?，總算折?騰到一個(gè)?對(duì)的地方?了。從工?作表現(xiàn)與?工作態(tài)度?上，由于?把自己放?到正確的?位置上了?，所以，?較往年還?是有相當(dāng)?大的改觀?的。不過?仍然還會(huì)?有些不足?的地方，?自己主觀?情緒總是?會(huì)不由自?主的支配?自己的神?經(jīng)系統(tǒng)，?會(huì)偶爾表?現(xiàn)在工作?上面，對(duì)?于這一點(diǎn)?，我已深?刻認(rèn)識(shí)到?自己的不?足，我會(huì)?認(rèn)真努力?的克制，?力求做到?更好！?我來公司?雖然已將?近五年，?但其實(shí)在?公司工作?的這幾年?時(shí)間里，?自己的主?觀情緒一?直是迷茫?與徘徊的?，對(duì)自己?沒有一個(gè)?正確的認(rèn)?識(shí)，想賺?錢，想有?成就，所?以盲目的?在北京天?津之間徘?徊。可是?無(wú)論怎么?徘徊，得?到的結(jié)果?，總是在?希望中漸?漸的失望?。找不到?一種真正?的歸屬感?。直到到?城外城部?門，跟著?現(xiàn)任經(jīng)理?工作，才?有找到有?歸屬感的?感覺。但?自己的努?力還是不?夠，總是?受情緒的?支配，思?想很到位?，但行動(dòng)?力卻總是?不到位。?總是原諒?自己，對(duì)?自己太寬?容，太喜?歡為自己?找借口。?我也在改?，也確實(shí)?較過往有?很大的改?變，但跟?某些人一?比，就差?遠(yuǎn)了。我?會(huì)讓自己?一直處于?進(jìn)步的狀?態(tài)。會(huì)調(diào)?整自己以?越來越快?的腳步繼?續(xù)前進(jìn)。?有些人?把工作當(dāng)?作事業(yè)，?有些人則?把事業(yè)當(dāng)?作了工作?！這里面?的微妙我?想就是：?事業(yè)是擁?有一種前?赴后繼的?理想的載?體，他是?所從事人?員的夢(mèng)想?和追求，?是需要用?自己的心?血呵護(hù)備?至的。無(wú)?論心情怎?么低落，?即便是丟?了什么，?我們還是?不應(yīng)該丟?了抱負(fù)和?追求。?現(xiàn)就本年?度重要工?作情況總?結(jié)如下：?一、主?要經(jīng)驗(yàn)和?收獲在?經(jīng)理的領(lǐng)?導(dǎo)下，完?成了一些?工作，取?得了一定?成績(jī)，總?結(jié)起來有?以下幾個(gè)?方面的經(jīng)?驗(yàn)和收獲?：(一?)只有擺?正自己的?位置，下?功夫熟悉?基本知識(shí)?并鉆研，?才能更好?的與客戶?溝通。?(二)只?有主動(dòng)融?入集體，?處理好各?方面的關(guān)?系，才能?在新的環(huán)?境中保持?好的工作?狀態(tài)。?(三)只?有堅(jiān)持原?則落實(shí)制?度，才能?得到自己?一直想要?達(dá)到的目?標(biāo)。(?四)只有?樹立服務(wù)?意識(shí)，加?強(qiáng)溝通協(xié)?調(diào)，才能?把分內(nèi)的?工作做好?。(五?)要加強(qiáng)?與同事的?交流，與?大家一起?解決工作?上的情緒?問題，多?進(jìn)行思想?交流。?二、加強(qiáng)?檢查，及?時(shí)整改，?在工作中?正確認(rèn)識(shí)?自己(?一)要定?期進(jìn)行自?我審視。?以改正自?己的缺點(diǎn)?，并加強(qiáng)?專業(yè)技能?。(二?)經(jīng)過這?樣緊張有?序的一年?，我感覺?自己工作?技能上了?一個(gè)新臺(tái)?階，做每?一項(xiàng)工作?都有了明?確的計(jì)劃?和步驟，?行動(dòng)有了?方向，工?作有了目?標(biāo)，心中?真正有了?底！但是?還沒有做?到“忙而?不亂，緊?而不散，?條理清楚?，事事分?明，”這?些。但是?確實(shí)擺脫?了剛參加?工作時(shí)只?顧埋頭苦?干，不知?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?的現(xiàn)象。?在工作的?同時(shí)，我?比過往明?白了更多?為人處事?的道理，?也明白了?，一個(gè)良?好的心態(tài)?、一份對(duì)?工作的熱?誠(chéng)及其相?形之下的?責(zé)任心是?如何重要?。(三?)總結(jié)下?來：在這?一年的工?作中接觸?到了許多?新事物、?產(chǎn)生了許?多新問題?，也學(xué)習(xí)?到了許多?新知識(shí)、?新經(jīng)驗(yàn)，?使自己在?思想認(rèn)識(shí)?和工作能?力上有了?新的提高?和進(jìn)一步?的完善。?在日常的?工作中，?我時(shí)刻要?求自己從?實(shí)際出發(fā)?，堅(jiān)持高?標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)?要求，力?求做到業(yè)?務(wù)素質(zhì)和?道德素質(zhì)?雙提高。?行動(dòng)力上?再多以實(shí)?現(xiàn)就更好?了。三?、存在的?不足總?的來看，?還存在不?足的地方?，還存在?一些等待?我解決的?問題，主?要表現(xiàn)在?以下幾個(gè)?方面：?1、對(duì)新?的東西學(xué)?習(xí)不夠，?工作上往?往憑經(jīng)驗(yàn)?辦事，憑?以往的工?作套路處?理問題，?表現(xiàn)出工?作上的大?膽創(chuàng)新不?夠。2?、本部有?個(gè)別員工?，驕傲情?緒較高，?工作上我?行我素，?自已為是?，公司的?制度公開?不遵守，?這些情況?不利于同?事之間的?團(tuán)結(jié)，要?從思想上?加以處罰?，為企業(yè)?創(chuàng)造良好?的工作環(huán)?境和形象?。四、?下步的打?算針對(duì)?____?年工作中?存在的不?足，為了?做好新一?年的工作?，突出做?好以下幾?個(gè)方面：?(一)?進(jìn)一步積?極搞好與?同事的關(guān)?系；(?二)加強(qiáng)?專業(yè)知識(shí)?的學(xué)習(xí)提?高，創(chuàng)新?工作方法?，提高工?作效益。?(三)?提高自己?的行動(dòng)力?，在研究?員的帶領(lǐng)?下，我也?要享受研?究員的待?遇。在?今后的工?作中不斷?創(chuàng)新，及?時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)?，同事進(jìn)?行溝通，?嚴(yán)格要求?自己，為?同事們做?好模范帶?頭作用。?在明年的?工作中，?我會(huì)繼續(xù)?努力，多?向領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)自己再?工作中的?思想和感?受，及時(shí)?糾正和彌?補(bǔ)自身的?不足和缺?陷。我們?的工作團(tuán)?結(jié)才有力?量，要合?作才會(huì)成?功，才能?把我們的?工作推向?前進(jìn)！我?相信：在?上級(jí)的正?確領(lǐng)導(dǎo)下?，城外城?設(shè)計(jì)部的?明天更美?好！公?司普通員?工年終個(gè)?人工作總?結(jié)范本（?二）時(shí)?光荏苒，?我來到物?流公司提?任物流監(jiān)?管員將近?一年了，?在這將近?一年的工?作中也體?會(huì)到了作?為物流監(jiān)?管員的勞?累，同時(shí)?無(wú)論是生?活還是工?作也都收?獲了不少??！袄鄄?快樂著”?就是這近?一年最好?的工作總?結(jié)范文，?我初入物?流公司_?___項(xiàng)?目以來正?趕上高峰?期，每天?都要對(duì)質(zhì)?物的出入?庫(kù)單據(jù)與?倉(cāng)庫(kù)方同?一核對(duì)，?并驗(yàn)收，?若出庫(kù)量?大于最大?可出庫(kù)量?時(shí)，制止?出質(zhì)人出?庫(kù)，并通?知公司與?質(zhì)權(quán)人，?同時(shí)根據(jù)?現(xiàn)場(chǎng)情況?做出相應(yīng)?措施；當(dāng)?出庫(kù)量小?于時(shí)，同?意出質(zhì)人?出庫(kù)，并?進(jìn)行檢驗(yàn)?核查，無(wú)?誤后，辦?理相關(guān)手?續(xù)，根據(jù)?出入庫(kù)單?據(jù)填寫申?請(qǐng)批準(zhǔn)單?，第二聯(lián)?給予出質(zhì)?人留底，?然后更改?貨位圖制?作電腦臺(tái)?賬。根據(jù)?出入庫(kù)量?制作每天?的換貨手?續(xù)，出質(zhì)?人蓋好章?后，傳至?質(zhì)權(quán)人，?經(jīng)質(zhì)權(quán)人?同意，出?庫(kù)方可完?成。每?天根據(jù)質(zhì)?物的實(shí)際?情況對(duì)質(zhì)?物就行盤?點(diǎn)，更新?貨位圖。?給據(jù)當(dāng)日?實(shí)際庫(kù)存?與前日實(shí)?際庫(kù)存以?及出質(zhì)人?提供，并?由出質(zhì)人?被授權(quán)人?簽字的出?入庫(kù)單據(jù)?、質(zhì)物庫(kù)?存明顯等?相關(guān)資料?對(duì)其一天?內(nèi)質(zhì)物的?進(jìn)出庫(kù)數(shù)?據(jù)進(jìn)行核?對(duì)，如有?差異，及?時(shí)與出質(zhì)?人進(jìn)行溝?通，直至?解決問題?。做到賬?賬相符，?賬實(shí)相符?。再根據(jù)?每日出質(zhì)?人被授權(quán)?人簽字的?出入庫(kù)單?據(jù)做每天?的報(bào)表，?填寫《質(zhì)?物控制總?賬》、《?質(zhì)物監(jiān)管?分類、明?細(xì)賬》和?《監(jiān)管日?志》，以?電子郵件?的形式于?次日早上?____?點(diǎn)之前發(fā)?送公司融?資物流操?作部。并?把相關(guān)文?件蓋章確?認(rèn)，并真?理好每天?所有文件?放好，換?貨手續(xù)原?件每星期?快遞至公?司。每月?月底對(duì)相?關(guān)文件資?料進(jìn)行統(tǒng)?一裝訂保?存。基本?每天都要?干到黑。?近一年來?漸漸適應(yīng)?物流中心?的步伐，?也真正轉(zhuǎn)?型為一名?“物流監(jiān)?管員”。?借此機(jī)會(huì)?，對(duì)近一?年的工作?做以下總?結(jié)。一?、個(gè)人的?業(yè)績(jī)一?年的工作?中能夠按?照公司的?規(guī)章制度?辦事，能?完全服從?領(lǐng)導(dǎo)的安?排，能堅(jiān)?決執(zhí)行并?完成領(lǐng)導(dǎo)?布置的任?務(wù)，工作?認(rèn)真，積?極主動(dòng)，?敢于承擔(dān)?臟活累活?，吃苦耐?勞。尊重?領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)?結(jié)同事，?禮貌待人?。熟悉本?職業(yè)務(wù)流?程，業(yè)務(wù)?知識(shí)扎實(shí)?，掌握全?面，能保?質(zhì)保時(shí)完?成工作。?遇到不懂?的問題能?虛心向老?員工請(qǐng)教?，取人之?長(zhǎng)補(bǔ)己之?短，態(tài)度?良好。能?及時(shí)改正?錯(cuò)誤，承?擔(dān)責(zé)任。?與同事合?作愉快，?提高工作?效率。虛?心接受批?評(píng)及建議?時(shí)刻向老?員工取經(jīng)?充實(shí)自己?。生活中?與同事相?處融洽，?樂觀處事?，低調(diào)做?人。二?、剖析?試用期實(shí)?習(xí)一個(gè)多?月，正式?工作__?__個(gè)月?，___?_個(gè)月對(duì)?我而言肯?定不能對(duì)?公司有一?個(gè)全面細(xì)?致的了解?，所以對(duì)?工作的制?度有抱怨?。通過近?一年來與?同事們相?處，我看?到了自己?的不足。?1、目?標(biāo)不夠明?確。往往?做一件事?到一一時(shí)?忘記了最?終的結(jié)果?，每個(gè)環(huán)?節(jié)都要為?結(jié)果服務(wù)?，時(shí)間分?配略顯不?合理。?2、執(zhí)行?力度不夠?理想。缺?乏工作經(jīng)?驗(yàn)導(dǎo)致遇?到新情況?不知所措?，以后要?注意積累?。3、?分辨能力?有待提高?，多多熟?悉業(yè)務(wù)知?識(shí)，靈活?運(yùn)用。?4、工作?時(shí)注意力?不夠集中?。三、?建議這?一年收獲?頗多，感?謝公司的?悉心培養(yǎng)?，老員工?的耐心指?導(dǎo)，同事?們的無(wú)私?幫助。公?司在新員?工培訓(xùn)方?面做得很?專業(yè)很全?面，不斷?給我們鍛?煉的機(jī)會(huì)?，讓我們?在反思中?進(jìn)步，并?且進(jìn)行年?終的效績(jī)?考核和個(gè)?人年終總?結(jié)，這無(wú)?疑是一次?工作和成?長(zhǎng)的洗禮?。1、?希望今后?能多組織?專業(yè)的培?訓(xùn)，開展?網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)?平臺(tái)，讓?新員工通?過網(wǎng)絡(luò)就?能了解業(yè)?務(wù)流程。?2、希?望領(lǐng)導(dǎo)能?多與員工?溝通，讓?我們?cè)跍?通中不斷?成長(zhǎng)。?3、希望?后勤保障?更細(xì)致、?人性化，?能按時(shí)讓?員工享受?到公司的?福利。?4、希望?物流中心?在員工的?飲食方面?能改善伙?食，均衡?營(yíng)養(yǎng)。?四、以后?的計(jì)劃?這一年的?工作是我?對(duì)物流監(jiān)?管有了一?個(gè)初步的?認(rèn)識(shí)，明?年繼續(xù)努?力工作。?在工作中?多積累經(jīng)?驗(yàn)，悉心?向老員工?請(qǐng)教。鞏?固業(yè)務(wù)基?礎(chǔ)知識(shí)，?做到靈活?運(yùn)用。不?斷提升自?己，爭(zhēng)取?在明年獲?得月工作?先鋒，爭(zhēng)?取年底獲?得優(yōu)秀員?工獎(jiǎng)。繼?續(xù)與同事?攜手并進(jìn)?，團(tuán)結(jié)互?助，共創(chuàng)?佳績(jī)。?回首這近?一年，忙?碌中滿載?著收獲，?收獲了自?己的工作?經(jīng)驗(yàn)，收?獲了同事?的信任和?領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)?可。我相?信，__?__年的?總結(jié)將會(huì)?是___?_年收獲?進(jìn)步和輝?煌的起點(diǎn)?。相信自?己可以在?____?年和物流?公司一起?飛得更高?、更遠(yuǎn)！?公司普?通員工年?終個(gè)人工?作總結(jié)范?本（三）?轉(zhuǎn)瞬間?，___?_年已離?我們遠(yuǎn)去?，回顧剛?剛過去的?____?年，收獲?頗多，感?悟也頗深?；個(gè)人在?辦公室領(lǐng)?導(dǎo)的正確?帶領(lǐng)下，?在同事們?的大力支?持下，無(wú)?論是在個(gè)?人綜合素?質(zhì)，還是?業(yè)務(wù)能力?方面都取?得了較大?的進(jìn)步，?較好的完?成了本職?各項(xiàng)工作?任務(wù)，現(xiàn)?將___?_年個(gè)人?工作進(jìn)行?小結(jié)，具?體情況如?下：一?、工作總?體完成情?況__?__年，?我的工作?主要內(nèi)容?是對(duì)集團(tuán)?項(xiàng)目進(jìn)行?工程效能?督查以及?辦公室的?日常后勤?工作，在?工作中，?我嚴(yán)格按?照工程項(xiàng)?目建設(shè)節(jié)?點(diǎn)和年度?計(jì)劃任務(wù)?，認(rèn)真做?好各項(xiàng)工?程效能的?督查，在?效能督查?過程中發(fā)?現(xiàn)的問題?，做好記?錄，下發(fā)?整改意見?函，積極?為集團(tuán)工?程項(xiàng)目的?順利完工?做好貢獻(xiàn)?；此外，?個(gè)人還積?極做好辦?公室的各?項(xiàng)其它日?常行政工?作。二?、具體工?作開展情?況__?__年度?，圍繞著?年初工作?計(jì)劃，在?部門領(lǐng)導(dǎo)?和同事們?的指導(dǎo)和?支持下，?個(gè)人完成?了各項(xiàng)工?作計(jì)劃任?務(wù)，具體?情況如下?：(一?)強(qiáng)化學(xué)?習(xí)力度，?努力提升?修養(yǎng)注?重學(xué)習(xí)工?作，通過?學(xué)習(xí)，及?時(shí)為自己?充電，讓?自己能夠?適應(yīng)時(shí)代?發(fā)展的需?求，這是?今年工作?的重點(diǎn)內(nèi)?容之一；?因此，個(gè)?人積極參?加單位組?織的各種?學(xué)習(xí)活動(dòng)?，并在工?作之余，?輔以自學(xué)?，認(rèn)真學(xué)?習(xí)了__?__、_?___會(huì)?等各種理?論政策學(xué)?習(xí)活動(dòng)，?通過學(xué)習(xí)?，切實(shí)提?升了自我?的理論修?養(yǎng)，政治?修養(yǎng)，同?時(shí)也轉(zhuǎn)變?了自我的?思維方式?，尤其是?看待問題?的大局觀?、系統(tǒng)觀?和責(zé)任觀?。(二?)遵章守?紀(jì)，團(tuán)結(jié)?同事在?工作中，?我能夠嚴(yán)?格的__?__執(zhí)行?單位的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，不早?退，不遲?到；當(dāng)同?事遇到難?題或困難?時(shí)，能夠?及時(shí)主動(dòng)?的幫助他?人，在工?作中尊重?領(lǐng)導(dǎo)，與?同事能夠?和睦相處?，關(guān)系融?洽。(?三)立足?本職，做?好服務(wù)?積極做好?辦公室的?日常后勤?工作是我?工作的主?要內(nèi)容之?一，因此?，在日常?實(shí)踐過程?中，凡是?需要我去?做的，我?都積極主?動(dòng)，主動(dòng)?承擔(dān)，工?作中任勞?任怨，不?計(jì)得失，?扎實(shí)的做?好了各項(xiàng)?后勤工作?，實(shí)現(xiàn)了?工作不因?我而耽誤?，服務(wù)不?因我而下?降的目標(biāo)?。(四?)扎實(shí)認(rèn)?真做好工?程效能督?查工作?工程效能?督查是我?本職工作?中的重點(diǎn)?內(nèi)容，目?前，集團(tuán)?開建的工?程項(xiàng)目有?____?、___?_等，共?____?個(gè)，工程?項(xiàng)目督查?所涉及到?的內(nèi)容多?，責(zé)任大?，因此，?對(duì)我而言?，心中始?終始終緊?繃這根弦?，毫不動(dòng)?搖。具體?而言：?(1)積?極做好工?程項(xiàng)目安?全文明施?工督查。?按照集團(tuán)?關(guān)于安全?文明施工?的各項(xiàng)要?求，對(duì)照?標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)?格對(duì)各工?程項(xiàng)目進(jìn)?行安全文?明施工督?查，重點(diǎn)?督查工程?安全文明?施工是否?做設(shè)施配?備齊全、?現(xiàn)場(chǎng)是否?布置到位?，通過督?查，及時(shí)?及時(shí)的糾?正了個(gè)別?工程項(xiàng)目?安全文明?施工不到?位的現(xiàn)象?，為確保?無(wú)安全施?工事故發(fā)?生夯實(shí)了?基礎(chǔ)。?(2)強(qiáng)?化項(xiàng)目工?程進(jìn)度控?制督查。?對(duì)集團(tuán)_?___個(gè)?項(xiàng)目，比?照年度計(jì)?劃工期安?排，嚴(yán)格?督查計(jì)劃?工期實(shí)際?實(shí)施情況?，對(duì)于計(jì)?劃制定不?合理、計(jì)?劃工期控?制不嚴(yán)格?、工期進(jìn)?度滯后等?情況，及?時(shí)梳理，?發(fā)現(xiàn)問題?及時(shí)匯報(bào)?，目前，?集團(tuán)__?__%工?程項(xiàng)目均?能在合理?計(jì)劃工期?內(nèi)完成。?(3)?對(duì)工程質(zhì)?量和成本?控制進(jìn)行?督查。在?日常工作?中，與其?它部門積?極配合，?對(duì)項(xiàng)目的?質(zhì)量督查?質(zhì)量、項(xiàng)?目的成本?控制等進(jìn)?行督查，?通過該項(xiàng)?工作的開?展，有效?的控制材?料使用的?合理性，?對(duì)節(jié)約成?本，提高?效能，確?保工程項(xiàng)?目圓滿完?工夯實(shí)了?基礎(chǔ)。?(4)做?好項(xiàng)目行?為規(guī)范的?督查工作?。積極做?好項(xiàng)目行?為規(guī)范進(jìn)?行督查，?確保項(xiàng)目?工程人員?廉潔從業(yè)?，在工作?中，根據(jù)?集團(tuán)要求?，對(duì)工程?廉政建設(shè)?責(zé)任制、?工程管理?人員責(zé)任?心和安全?意識(shí)等項(xiàng)?目行為規(guī)?范進(jìn)行定?期督查，?為確保項(xiàng)?目工程人?員廉潔從?業(yè)夯實(shí)了?監(jiān)督保障?。三、?工作中存?在的不足?回顧剛?剛過去的?____?年，個(gè)人?的收獲不?少，成長(zhǎng)?也較快，?但也存在?著一些不?足之處，?個(gè)人對(duì)其?進(jìn)行簡(jiǎn)單?的歸納，?具體如下?：(一?)學(xué)習(xí)的?力度不足?。對(duì)于學(xué)?習(xí)的主動(dòng)?性不強(qiáng)，?在參加一?些學(xué)習(xí)活?動(dòng)時(shí)，常?常處于一?種被動(dòng)狀?態(tài)，對(duì)學(xué)?習(xí)的知識(shí)?消化思考?力不足，?這些都是?個(gè)人今后?需要努力?的地