第6頁共6頁公司普通?員工轉(zhuǎn)正?總結(jié)范本?時(shí)光飛?逝，自進(jìn)?入天津市?無縫鋼管?廠以來已?經(jīng)一年多?了，這段?時(shí)間我始?終都是在?專用管分?廠進(jìn)行實(shí)?習(xí)的。在?那里我學(xué)?習(xí)到了很?多東西。?在領(lǐng)導(dǎo)的?安排下我?先是在電?工工段實(shí)?習(xí)，然后?于今年某?月份調(diào)入?電氣組。?在這段時(shí)?間里，我?在教師傅?的帶領(lǐng)下?，結(jié)合之?前在學(xué)校?學(xué)習(xí)的理?論知識，?對我廠的?鋼管生產(chǎn)?基礎(chǔ)理論?有了更深?層次的了?解，對生?產(chǎn)工藝流?程有了更?進(jìn)一步的?認(rèn)識，對?外圍設(shè)備?和基礎(chǔ)電?路也愈加?熟悉了。?我正式?進(jìn)入無縫?鋼管廠專?用管分廠?，直接進(jìn)?入電工工?段進(jìn)行實(shí)?習(xí)，由于?剛進(jìn)廠的?時(shí)候?qū)τ?設(shè)備和線?路還不是?很熟悉，?所以主要?是跟隨師?傅熟悉環(huán)?境，了解?外圍的電?路及電氣?設(shè)備，以?及軋制的?工藝流程?的各個細(xì)?節(jié)。在經(jīng)?過了長時(shí)?間的實(shí)習(xí)?之后，今?年某月份?我以優(yōu)秀?的表現(xiàn)進(jìn)?入了電氣?組繼續(xù)我?的工作和?學(xué)習(xí)。在?部門領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)懷和?帶領(lǐng)下，?也為了確?保生產(chǎn)和?提高效率?，我們經(jīng)?常要做一?些小的改?造和創(chuàng)新?。在參與?這些項(xiàng)目?的同時(shí)我?也在不斷?的積累經(jīng)?驗(yàn)、增長?見識。?比如說，?穿孔p1?操作臺和?操作室距?離并不遠(yuǎn)?，可是在?生產(chǎn)過程?中一線操?作工經(jīng)常?要兩邊跑?，就是因?為p1操?作臺根本?無法實(shí)施?控制，而?只能在操?作室進(jìn)行?控制。為?此我在部?門領(lǐng)導(dǎo)的?帶領(lǐng)下，?對p1操?作臺的故?障進(jìn)行了?排查，最?終發(fā)現(xiàn)是?連接兩端?的網(wǎng)線被?廢棄軋制?工具砸斷?了，正好?倉庫還沒?有這個型?號的網(wǎng)線?，于是我?們嘗試用?紅黑麻花?網(wǎng)線替代?它，最終?實(shí)現(xiàn)了p?1操作臺?的正常使?用，保證?了生產(chǎn)的?效率。?再有，水?壓機(jī)操作?臺，停料?處有料的?時(shí)候被測?料是不能?翻料的，?可是相反?的結(jié)果出?現(xiàn)了，僅?有停料處?有料的時(shí)?候才能翻?料否則就?不能翻料?。測水壓?的過程是?用plc?和接近開?關(guān)控制的?，可是在?程序上找?不到任何?毛病，于?是我們便?在接近開?關(guān)處進(jìn)行?查找，最?終我們發(fā)?現(xiàn)翻料處?有一個接?近開關(guān)壞?了，在更?換了之后?最終恢復(fù)?正常。?ASSE?L作為軋?制過程中?最重要的?步驟之一?，與最終?成品品質(zhì)?有著莫大?的關(guān)系。?所以我們?在此處的?改造也是?比較多的?，經(jīng)常要?根據(jù)具體?情景做出?相應(yīng)的調(diào)?整。最近?的新產(chǎn)品?219系?列是以往?我們從來?都沒有生?產(chǎn)過的，?在工藝組?做出計(jì)劃?和改革方?案之后，?我們也對?軋制過程?做了細(xì)致?的分析，?我們一改?往常的軋?制速度，?將軋制速?度降低，?避免速度?過快造成?毛管過彎?而造成卡?管現(xiàn)象，?以保證鋼?管能夠順?利的經(jīng)過?主機(jī)。在?軋制出來?之后，要?用地滾把?高溫的鋼?管帶到常?化鏈床上?，可是由?于溫度過?高經(jīng)常會?對鋼管造?成創(chuàng)傷，?影響管子?的品質(zhì)。?針對這一?問題，我?們異常在?ASSE?L主機(jī)的?一側(cè)加了?兩臺風(fēng)扇?，軋制完?成之后，?稍加冷卻?后再將其?用地滾拖?出來，保?證了管子?的質(zhì)量。?輥道作?為生產(chǎn)過?程中的基?礎(chǔ)設(shè)備經(jīng)?常會被損?壞，尤其?是減速箱?和電機(jī)都?很容易損?壞，這就?要求電機(jī)?是極其穩(wěn)?固的，不?能伴隨著?運(yùn)轉(zhuǎn)而大?幅度擺動?，為此我?們研究在?電機(jī)下頭?加一個底?座并用支?座與其焊?接，這樣?就能夠到?達(dá)固定的?效果，減?少電機(jī)因?擺動而造?成的損傷?了。作為?生產(chǎn)二線?的一員，?盡自我最?大的努力?保證生產(chǎn)?，看到生?產(chǎn)過程是?如此的紅?紅火火，?心里自然?是充滿了?喜悅和自?豪感。在?今后的工?作中，我?會更加努?力的工作?，提高自?身技術(shù)水?平，為企?業(yè)多做一?些貢獻(xiàn)。?公司普?通員工轉(zhuǎn)?正總結(jié)范?本（二）?我于_?___開?始到公司?上班，從?來公司的?第一天開?始，我就?把自我融?入到我們?的這個團(tuán)?隊(duì)中，不?知不覺已?經(jīng)三個多?月了，現(xiàn)?將這三個?月的工作?情景總結(jié)?一、十?分注意的?向周圍的?老同事學(xué)?習(xí)，在工?作中處處?留意，多?看，多思?考，多學(xué)?習(xí)，以較?快的速度?熟悉著公?司的情景?，較好的?融入到了?我們的這?個團(tuán)隊(duì)中?。二、?幫忙采購?核對前期?的應(yīng)付賬?款余額，?并對賬袋?進(jìn)行了分?類整理，?為以后的?工作供給?便利;并?協(xié)助采購?帶新員工?，雖然我?自我還是?一個來公?司不久的?尚在試用?期的新員?工，但在?____?月份，還?是進(jìn)取主?動的協(xié)助?采購帶新?人，將自?我明白的?和在工作?中應(yīng)當(dāng)著?重注意的?問題都教?給某某某?，教會她?如何記賬?袋，如何?查錯，如?何發(fā)傳真?等。三?、根據(jù)核?對后的應(yīng)?付賬款余?額重新建?產(chǎn)新賬，?并及時(shí)的?填制應(yīng)付?憑證、登?記應(yīng)付賬?款明細(xì)賬?，除外協(xié)?廠供應(yīng)商?的期初余?額尚需核?對外，大?部分的應(yīng)?付賬數(shù)據(jù)?已經(jīng)準(zhǔn)確?。四、?建立庫存?明細(xì)賬。?在三__?__月份?，因?yàn)樵?先的成本?會計(jì)突然?離職，在?沒有任何?交接的情?景下，變?壓力為動?力，要求?自我盡快?的熟悉公?司情景，?不斷的對?工作進(jìn)行?改善，以?期更適合?公司的現(xiàn)?狀。將庫?存明細(xì)賬?分為青島?庫、公司?流動庫、?公司原材?料庫、沈?陽庫、濟(jì)?南庫、北?京庫、上?海庫和生?產(chǎn)車間庫?，并對成?品庫進(jìn)行?了匯總，?構(gòu)成公司?總的庫存?明細(xì)賬。?在建賬的?同時(shí)，將?當(dāng)期該處?理的單據(jù)?進(jìn)行相應(yīng)?的處理，?但因期初?數(shù)據(jù)不準(zhǔn)?確，影響?了報(bào)表的?可信度，?可是在這?個過程中?已經(jīng)積累?了一些經(jīng)?驗(yàn)，在以?后的工作?中會做的?更好。?五、在工?作中，善?于思考，?發(fā)現(xiàn)有的?單據(jù)在處?理上存在?問題，便?首先同同?事進(jìn)行溝?通，與同?事分享自?我的解決?思路，能?解決的就?解決掉，?不能解決?的就提交?上級經(jīng)理?，同時(shí)提?出自我的?意見供給?參考。?六、接手?公司及分?公司的手?工庫存明?細(xì)賬(外?部)。?七、接手?運(yùn)費(fèi)的登?記工作。?由于開始?時(shí)未交待?明白，所?以前段時(shí)?間一向延?用前期的?做法，對?運(yùn)費(fèi)進(jìn)行?流水登記?。運(yùn)費(fèi)管?理修正后?，根據(jù)應(yīng)?付報(bào)表及?運(yùn)費(fèi)管理?的要求，?重新設(shè)計(jì)?了一套運(yùn)?費(fèi)統(tǒng)計(jì)的?表格，我?想在以后?的工作中?再根據(jù)需?要進(jìn)行相?應(yīng)的調(diào)整?。八、?熱心回答?同事詢問?的問題。?由于自我?以前接觸?計(jì)算機(jī)應(yīng)?用多一點(diǎn)?兒，積累?了一些經(jīng)?驗(yàn)，在工?作中，經(jīng)?常會有同?事詢問，?我總是會?把自我明?白的分享?給大家。?我認(rèn)為大?家的本事?都提高了?，我們的?公司才會?整體的提?高。關(guān)于?我們目前?的狀況，?我提一點(diǎn)?看法，就?是關(guān)于月?末結(jié)賬的?問題，應(yīng)?收、應(yīng)付?、采購、?制單、庫?務(wù)等相關(guān)?人員口徑?要一致，?統(tǒng)一時(shí)間?結(jié)賬，便?于賬賬之?間進(jìn)行核?對。要強(qiáng)?化月末盤?點(diǎn)的概念?，盤點(diǎn)就?是要進(jìn)行?賬實(shí)核對?，目的是?要到達(dá)賬?實(shí)相符。?賬面數(shù)和?實(shí)數(shù)之間?差了未達(dá)?單據(jù)，所?以盤點(diǎn)時(shí)?必須要處?理好未達(dá)?單據(jù)，不?僅僅是送?貨單，入?庫單、庫?與庫之間?的送貨單?等與庫存?相關(guān)的單?據(jù)都存在?著未達(dá)情?景，都要?列全，并?且要注明?單據(jù)的性?質(zhì)(是送?貨單還是?入庫單還?是庫與庫?之間的送?貨單，只?列單據(jù)號?不易區(qū)分?)，單據(jù)?的情景(?做廢或改?單)此刻?這些方面?做的還不?夠，未達(dá)?單據(jù)供給?不是很全?，有些入?庫單未供?給，未達(dá)?單據(jù)如果?不準(zhǔn)確，?庫存核對?就無法有?效的進(jìn)行?，更談不?上賬實(shí)相?符了。還?有盤點(diǎn)日?的單據(jù)必?須要和庫?務(wù)確定好?是盤點(diǎn)前?還是盤點(diǎn)?后，不能?再出現(xiàn)同?一天的單?據(jù)，有的?是盤點(diǎn)前?，有的是?盤后的情?景，這樣?我們在處?理單據(jù)是?會出現(xiàn)混?亂?？?之，經(jīng)過?三個月的?試用期，?我認(rèn)為我?能夠進(jìn)取?、主動、?熟練的完?成自我的?工作，在?工作中能?夠發(fā)現(xiàn)問?題，并進(jìn)?取全面的?配合公司?的要求來?展開工作?，與同事?能夠很好?的配合和?協(xié)調(diào)。在?以后的工?作中我會?一如繼往?，對人：?與人為善?，對工作?：力求完?美，不斷?的提升自?我的業(yè)務(wù)?水平及綜?合素質(zhì)，?以期為公?司的發(fā)展?盡自我的?一份力量?。公司?普通員工?轉(zhuǎn)正總結(jié)?范本（三?）不知?不覺已經(jīng)?過去三個?月了，我?已經(jīng)十分?適應(yīng)公司?的氛圍，?對本職的?銷售工作?，也已有?了一個相?對的認(rèn)識?，做為一?名畢節(jié)畢?業(yè)生的我?，在此短?短的試用?期內(nèi)，就?以收益良?多，我學(xué)?會：一?、服從管?理，用心?做事無?以規(guī)矩，?無以成方?圓。在企?業(yè)管理中?，這點(diǎn)尤?為重要，?想要成為?一名優(yōu)秀?的員工，?就務(wù)必對?公司的規(guī)?章制度無?條件的服?從，小到?每日的按?時(shí)打卡，?杜絕遲到?，大到公?司組織的?各類活動?，發(fā)展方?向，都要?用心的參?與支持。?并且努力?本職工作?，用心做?事，有不?懂的問題?，虛心向?老員工請?教。二?、提高職?業(yè)技能，?搞好同事?關(guān)系想?在公司得?到更好的?發(fā)展，就?務(wù)必提高?自己的職?業(yè)技能，?目前對對?本職的工?作有了必?須的了解?，但是對?于一些銷?售問題的?處理還不?能夠得心?應(yīng)手，工?作經(jīng)驗(yàn)方?面有待提?高;還需?要繼續(xù)學(xué)?習(xí)提高自?己的知識?水平及業(yè)?務(wù)潛力，?并且加強(qiáng)?分析和解?決實(shí)際問?題的潛力?;并加強(qiáng)?提高人際?關(guān)系，搞?好同事，?才能更好?的發(fā)揮團(tuán)?隊(duì)精神，?不給團(tuán)隊(duì)?拖后腿。?三、明?確目標(biāo)，?做好職業(yè)?規(guī)劃作?為一名職?場新人，?入職前三?年是成長?的關(guān)鍵時(shí)?期，做好?職業(yè)規(guī)劃?，明確目?標(biāo)是保證?自己在未?來的職場?競爭中增?加砝碼的?重要策略?。目前，?我最需要?做的就是?穩(wěn)扎穩(wěn)打?，立足現(xiàn)?有崗位求?發(fā)展。?在銷售崗?位，相關(guān)?的銷售技?巧是不能?忽視的，?爭取在半?年內(nèi)全盤?熟悉公