第2頁共2頁社區(qū)干部值班制度范本干部值班管理規(guī)定為加強干部值班管理，確保中夜班正常生產(chǎn)經(jīng)營，特制定本制度，一、公司中層以上干部，除生產(chǎn)部副調(diào)度長及女性干部外，均參與干部值班，值班干部必須服從公司辦統(tǒng)一安排。因特殊原因不能值班時，須經(jīng)公司總經(jīng)理同意。二、干部值班作息時間，一般情況分為中夜班和白班，中夜班從當日17：____至次日8：00，雙休日值班時間從8：____至當日17：00，國家法定節(jié)假日值班由公司辦另外安排。三、干部值班職責1、值班干部行使中夜班最高管理權(quán)，著重抓好勞動紀律和工藝紀律，對于出現(xiàn)的重大問題必須及時向公司級領導匯報，請示處理意見。2、負責在班前召集調(diào)度員、當班醫(yī)生和治安員等在調(diào)度室集合，對相關情況進行溝通，并在干部值班記錄上由當班人簽到，代簽無效。3、干部值班過程中，每班至少要現(xiàn)場巡查兩次，并在干部值班記錄本上詳細記載巡查時間及情況。4、及時糾正員工的違章違紀行為，如實記錄違章違紀的人員和事情。5、____協(xié)調(diào)當班人員解決生產(chǎn)經(jīng)營過程中出現(xiàn)的問題，并如實記錄處理結(jié)果。四、干部值班紀律1、干部當班時間不準請假，因突然發(fā)病不能繼續(xù)值班時，可臨時由調(diào)度員替代。當班時間必須嚴格遵守公司勞動紀律規(guī)定，班前、班中不喝酒，不打牌____。2、值班結(jié)束后，及時將值班用品（手電筒）及記錄本送到公司辦后方可下班，雙休日可直接與接班的干部進行交接班。若到下班時間，當班事情處理未果，接班干部未到公司時，當班干部不準下班，否則以早退論處。五、對值班干部違規(guī)的處罰，以下罰款除有說明外，均從工資中扣出，當月兌現(xiàn)。1、無故不值班的干部，扣發(fā)其當月績效工資____元；值班干部當班遲到、早退者，罰款____元。公司發(fā)現(xiàn)或被員工檢舉揭發(fā)有其它違規(guī)行為的，按公司《職工獎懲條例》進行處罰。2、因玩忽職守或發(fā)生事故或?qū)е陆?jīng)濟損失的，視情節(jié)輕重，給予行政處分或經(jīng)濟處罰。對違反治安管理處罰條例或構(gòu)成犯罪的，移交司法機關處理。六、本規(guī)定自文件下發(fā)之日起執(zhí)行。社區(qū)干部值班制度范本（二）1目的：為加強夜班生產(chǎn)管理，及時掌握生產(chǎn)脈搏，適時進行控制、協(xié)調(diào)，使管理環(huán)環(huán)相扣，部門與分廠之間相互督查、相互幫助、相互監(jiān)督，促進各項計劃的完成，使生產(chǎn)有序進行，特制定本制度。2范圍：適用于聯(lián)發(fā)公司值班管理；適用崗位：管理崗位、值班人員。____具體要求：3.1值班對象。詳見“公司干部值班表”值班人員原則上每月值一次，輪流進行。值班時間：當日晚上8：____至次日晨8：30為值班時間。當晚12：00以后，可以在公司值班室休息，次日上午可以休息半天。值班者職權(quán)：各位值班者主要是協(xié)助各部門領導的工作。在值班期間，對公司所屬部門行使安全生產(chǎn)檢查權(quán)，突發(fā)問題協(xié)調(diào)權(quán)，危險問題越權(quán)指揮權(quán)。值班者在值班期間，要集中精力抓好公司的安全生產(chǎn)工作，重點是點檢各部門人的不安全行為（如勞動紀律、安全操作規(guī)程執(zhí)行情況）和物的不安全狀態(tài)（如通道阻塞、設備異常、違章作業(yè)等），減少事故隱患和違章作業(yè)行為；其次是按企管部5s管理要求對各生產(chǎn)部門進行檢查；再其次是值班者對各自所熟悉的條線或區(qū)域管理中的存在問題進行檢查。當值班期間有突發(fā)性問題時，相關人員應及時報值班者____處理，值班者接到報告后____分鐘內(nèi)應趕到現(xiàn)場查處（特殊情況下，可聯(lián)系分管負責人配合處理）。值班要求：值班者應以安全生產(chǎn)為主線，以現(xiàn)場管理為支點，對照值班檢查表，沿生產(chǎn)流程先后順序進行督查，具體路線為：原紗倒筒→整經(jīng)→染色→化驗室→色織倒筒→整經(jīng)→漿紗→碼樣經(jīng)漿→碼樣穿綜→碼樣織造→穿綜→織造→坯布檢驗→修布→燒毛→退漿→絲光→拉幅、定型→預縮→其它（鍋爐房、辦公室等）；值班者應做好值班記錄，尤其是突發(fā)性問題要做詳實的記錄，要求具體到時間，地點，設備名稱及機號（大型設備要具體到機前或機后等方位），人員，并講清發(fā)生了什么事或?qū)ΜF(xiàn)象進行描述，能讓看者明白，以防定性不準。值班記錄文字要清晰，對值班時已經(jīng)解決的問題和要繼續(xù)解決的問題及注意事項應記載清楚，同時要將突發(fā)問題處理情況以及違章行為的人和單位存在問題于次日反饋給相應部門負責人（通過郵件）；查到問題后，要與當班班長（或其他班中管理者）溝通，可以現(xiàn)場整改的，要立即落實整改。值班人員值班時要佩戴總值班標識；值班人員手機應保持暢通。問題處理：行政部每天上午12。00前必須將上一天夜查存在問題匯總，并以郵件方式通報至各部門，請各單位及時查收，未收到的及時查詢行政部。各單位針對當天夜查問題通報，凡涉及本單位的必須查點責任人，拿出整改措施，并在三班班前會進行學習，對于嚴重違規(guī)違紀現(xiàn)象要由單位負責人進行談心（有記錄可查），同時將責任人記錄違規(guī)臺帳，在第二天上午10：00前匯總至違規(guī)明細臺帳（違規(guī)項前要標注“夜查”），發(fā)至企管部核查，未確定具體責任的，企管部將記錄區(qū)域負責人違規(guī)項。對于各單位負責人要指定專人檢查整改措施和到位情況，企管部每周進行檢查，并記錄檢查結(jié)果，對無措施或有措施未到位的再次記錄違規(guī)臺帳。企管部對夜查情況和措施落實情況每周。由行政部每周對企管部的檢查情況再抽查一次。夜查人員記錄存在問題時，描述不清楚，不便于責任單位查點落實的，記一次違規(guī)。各責任單位不按直接責任、管理責任查點落實的，由其負責人親自落實。其它事項值班者因故不能值班，應事前自行聯(lián)系與他人調(diào)班，并報行政部負責人備案，行政部應及時進行核查，防止失控。當發(fā)現(xiàn)無人值班時，由行政部對當班值班者給予____元處罰，同時對當班發(fā)生的重大問題追究值班責任。值班人員每班享受值班費____元（由行政部報人力資源部抄發(fā)）；值班記錄由行政部負責人負責督查；社區(qū)干部值班制度范本（三）干部值班管理規(guī)定為加強干部值班管理，確保中夜班正常生產(chǎn)經(jīng)營，特制定本制度，一、公司中層以上干部，除生產(chǎn)部副調(diào)度長及女性干部外，均參與干部值班，值班干部必須服從公司辦統(tǒng)一安排。因特殊原因不能值班時，須經(jīng)公司總經(jīng)理同意。二、干部值班作息時間，一般情況分為中夜班和白班，中夜班從當日17：____至次日8：00，雙休日值班時間從8：____至當日17：00，國家法定節(jié)假日值班由公司辦另外安排。三、干部值班職責1、值班干部行使中夜班最高管理權(quán)，著重抓好勞動紀律和工藝紀律，對于出現(xiàn)的重大問題必須及時向公司級領導匯報，請示處理意見。2、負責在班前召集調(diào)度員、當班醫(yī)生和治安員等在調(diào)度室集合，對相關情況進行溝通，并在干部值班記錄上由當班人簽到，代簽無效。3、干部值班過程中，每班至少要現(xiàn)場巡查兩次，并在干部值班記錄本上詳細記載巡查時間及情況。4、及時糾正員工的違章違紀行為，如實記錄違章違紀的人員和事情。5、____協(xié)調(diào)當班人員解決生產(chǎn)經(jīng)營過程中出現(xiàn)的問題，并如實記錄處理結(jié)果。四、干部值班紀律1、干部當班時間不準請假，因突然發(fā)病不能繼續(xù)值班時，可臨時由調(diào)度員替代。當班時間必須嚴格遵守公司勞動紀律規(guī)定，班前、班中不喝酒，不打牌____。2、值班結(jié)束后，及時將值班用品（手電筒）及記錄本送到公司辦后方可下班，雙休日可直接與接班的干部進行交接班。若到下班時間，當班事情處理未果，接班干部未到公司時，當班干部不準下班，否則以早退論處。五、對值班干部違規(guī)的處罰，以下罰款除有說明外，均從工資中扣出，當月兌現(xiàn)。1、無故不值班的干部