第推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工會勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)現(xiàn)場經(jīng)驗交流會講話匯編3篇

勞模，勞動模范簡稱勞模，在社會主義建設(shè)事業(yè)中成績卓著的勞動者，經(jīng)職工民主評選，有關(guān)部門審核和政府審批后被授予的榮譽(yù)稱號。以下是小編收集整理的推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工會勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)現(xiàn)場經(jīng)驗交流會講話匯編3篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工會勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)現(xiàn)場經(jīng)驗交流會講話12013年4月，鹽城市市區(qū)防洪工程管理處秦以培同志被評為鹽城市勞模，防洪處工委以此為契機(jī)，創(chuàng)建了“秦以培”勞模創(chuàng)新工作室。這是一個以技術(shù)攻關(guān)、技能傳授和培訓(xùn)服務(wù)等職能為一體的綜合型勞模創(chuàng)新工作室。工作室以“弘揚精神、專業(yè)引領(lǐng)、交流研討、技術(shù)攻關(guān)”為宗旨；以“攻克難、傳幫帶”為目標(biāo)；以“愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)自我”勞模精神為典范；以青年人為核心，開展業(yè)務(wù)創(chuàng)新活動，組織技能比賽及賽前集訓(xùn)，打造本領(lǐng)扎實、銳意創(chuàng)新的城市防洪生力軍。一、經(jīng)驗做法（一）不斷規(guī)范運行機(jī)制勞模創(chuàng)新工作室由工作室組長牽頭負(fù)責(zé)，電氣、機(jī)械、自動化等領(lǐng)域有一名或幾名在技術(shù)業(yè)務(wù)方面有專長、有一定的理論水平、工作經(jīng)驗和創(chuàng)新能力的專業(yè)負(fù)責(zé)人作為核心，組成團(tuán)隊型工作隊伍；工作室建立一套相對完整的工作制度、活動制度和管理辦法，明確勞模創(chuàng)新工作室主要任務(wù)是結(jié)合工作實際，以實施技術(shù)改進(jìn)、承擔(dān)技術(shù)改進(jìn)任務(wù)、負(fù)責(zé)技術(shù)難題攻關(guān)、培養(yǎng)新一代骨干成員；同時工作室工作計劃做到三部曲，即有思路、有設(shè)計、有落實，建立了月度例會制度、半年工作室推進(jìn)會、年度總結(jié)會制度，力求運作不斷規(guī)范化，信息資源共享最大化、學(xué)術(shù)研究討論經(jīng)?；?；勞模創(chuàng)新工作室作為創(chuàng)新工作的重要力量來源，受到重點培育和支持，在創(chuàng)新實踐的經(jīng)費方面有著充分保證，單位工會定期對勞模創(chuàng)新工作室進(jìn)行檢查指導(dǎo)；為了進(jìn)一步擴(kuò)大其影響力和吸引力，勞模創(chuàng)新工作室也將創(chuàng)建活動與勞模宣傳工作科學(xué)對接，通過多層次、全方位的宣傳，有效擴(kuò)大了勞模創(chuàng)新工作室的影響。（二）積極開展創(chuàng)新實踐勞模創(chuàng)新工作室將技術(shù)改進(jìn)、技術(shù)革新與技能比武、勞動競賽等活動有機(jī)結(jié)合，積極開展創(chuàng)新實踐，促進(jìn)了工作室在競賽比武領(lǐng)域的創(chuàng)新發(fā)展。工作室建立“傳幫帶”制度。工作室成員作為師傅，每人配對1至3名年輕同志，成員運用自身的專業(yè)技術(shù)功底以及常年積累的實際工作經(jīng)驗，幫助年輕同志盡快融入防洪一線事業(yè)，并在省、市技能競賽前對年輕同志進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對年輕同志碰到的難題進(jìn)行答疑解惑，這讓勞模創(chuàng)新工作室聚集了一批業(yè)務(wù)和技術(shù)骨干。成員努力在實際工作中發(fā)現(xiàn)有價值的問題，師徒共同動腦筋、想辦法，帶著問題學(xué)習(xí)和探討，攻堅克難，提高了成員們的創(chuàng)新能力。工作室每月有計劃地對年輕同志進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，月底安排培訓(xùn)內(nèi)容考核，年度考核成績與參加市級技能競賽人選掛鉤。因此，想在技能競賽中一展身手的年輕同志有了壓力更有了動力，在你追我趕的氛圍中互相學(xué)習(xí)、互相提高，勞模創(chuàng)新工作室在競賽比武領(lǐng)域也散發(fā)出了光和熱。二、主要成效一是在技能競賽方面。勞模創(chuàng)新工作室經(jīng)過一年多時間的運作，培養(yǎng)了一批肯學(xué)習(xí)、肯鉆研的骨干成員，并且在各項技能競賽中取得豐碩成果。2013年9月，在鹽城市水利事業(yè)單位泵站運行與維修職業(yè)技能競賽中，勞模工作室所在的市區(qū)防洪工程管理處榮獲競賽組織獎；個人方面，工作室成員陳海洋、高猛、蔡浩成同志分別獲得個人全能第二、三、五名，其中陳海洋、高猛榮獲鹽城市五一創(chuàng)新能手、鹽城市機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)能手稱號，蔡浩成同志榮獲鹽城市水利系統(tǒng)技術(shù)能手稱號。2013年11月，陳海洋同志更是在江蘇省總工會、省人社廳、省水利廳聯(lián)合舉辦的全省泵站運行工技能競賽中一拔頭籌，勇奪市縣組第一名，被授予“江蘇省五一創(chuàng)新能手”和“江蘇省技術(shù)能手”等榮譽(yù)稱號。二是在技術(shù)攻關(guān)、實地考察學(xué)習(xí)方面。工作室秉持“走出去”的學(xué)習(xí)理念，抓住有利時機(jī)走出工作室、走出鹽城進(jìn)行實地學(xué)習(xí)。2013年4月，防洪處串場河閘站液壓系統(tǒng)出現(xiàn)問題，勞模創(chuàng)新工作室負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)部分成員前往江蘇武進(jìn)液壓啟閉機(jī)有限公司進(jìn)行實地學(xué)習(xí)，詳細(xì)詢問解決問題的辦法。8月，工作室成員再次走出鹽城，利用節(jié)假日在揚州市江都水利工程管理處參觀學(xué)習(xí)，與同行進(jìn)行業(yè)務(wù)交流與探討。此外，工作室常年與鹽城市機(jī)電高職、鹽城市技師學(xué)院相接觸，共同探討專業(yè)技術(shù)問題，共同學(xué)習(xí)提高。三是在培養(yǎng)年輕同志，組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)方面。勞模創(chuàng)新工作室熱情歡迎年輕同志的加入，并定期對他們進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，一些有能力、有想法的年輕同志從中脫穎而出。在每年的各閘站電氣試驗中，工作室成員挑起了大梁，成為實驗操作的主力軍，為單位節(jié)省了相關(guān)開支。三、存在的問題及原因勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作雖然取得一定的成績，但與上級要求比較，還存在一些問題與不足。一是學(xué)習(xí)內(nèi)容不深入，這與成員現(xiàn)有的自身能力有關(guān)。二是創(chuàng)新成果不明顯，需要各成員更多地發(fā)揮年輕人靈活的思維能力。三是帶動能力不夠強(qiáng)，工作室深入閘站交流溝通頻率較少。這些問題都有待進(jìn)一步解決和改善。四、下一步工作打算一是在功能上拓展范圍。勞模創(chuàng)新工作室，不僅是勞模進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作和發(fā)明創(chuàng)造的場所，也應(yīng)當(dāng)成為培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、技術(shù)精湛的職工隊伍的課堂。為此，應(yīng)充分發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室的團(tuán)隊優(yōu)勢，在條件許可的情況下，進(jìn)一步拓展“傳幫帶”的范圍，與職工的技能培訓(xùn)、思想教育等工作緊密結(jié)合起來，充分發(fā)揮勞模在提升職工職業(yè)道德素質(zhì)、技術(shù)技能素質(zhì)和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)素質(zhì)上的示范帶頭作用，培養(yǎng)廣大職工艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新的職業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精的工作作風(fēng)，學(xué)習(xí)創(chuàng)新知識、增強(qiáng)創(chuàng)新意識、掌握創(chuàng)新技能，推動城防事業(yè)持續(xù)、快速發(fā)展。二是在工作上多方聯(lián)合。一方面，加強(qiáng)勞模創(chuàng)新工作室與單位內(nèi)部科室相聯(lián)合，立足工作中難點、重點，共同開展技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)，積極破解難題，為城防事業(yè)發(fā)展提供技術(shù)支撐；另一方面，通過市總工會、局工委、處工委等組織，加強(qiáng)不同行業(yè)勞模創(chuàng)新工作室的相互交流、勞模創(chuàng)新工作室與科研機(jī)構(gòu)、技術(shù)院校之間的技術(shù)合作，相互取長補(bǔ)短，形成聚集效應(yīng)，促進(jìn)科技進(jìn)步和科技成果轉(zhuǎn)化。三是在活動上結(jié)合滲透。把勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動與勞動競賽、技能比武緊密結(jié)合，以勞模創(chuàng)新工作室為載體，組織開展專業(yè)技能競賽，充分調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，推動技能競賽不斷向廣度和深度發(fā)展。充分發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室在技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造上的引領(lǐng)作用，廣泛開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新等活動，切實解決平時工作中遇到的技術(shù)難題，提高工作效率。在充分發(fā)揮工作室自身資源優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，鼓勵成員積極參加各項技能競賽，并給予一定的政策支持。五、對創(chuàng)建工作的建議（一）有序推進(jìn)，務(wù)求實效。創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建工作要有針對性和實效性，加強(qiáng)對創(chuàng)新工作室的考核、驗收、評比、表彰等管理和激勵工作，促進(jìn)創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，尊重和保護(hù)創(chuàng)新工作室的智力成果。（二）總結(jié)宣傳，推廣經(jīng)驗。要把創(chuàng)新工作室打造成為新時期勞模工作和職工技術(shù)創(chuàng)新工作的重要品牌，大力宣傳創(chuàng)新工作室的先進(jìn)經(jīng)驗。注重發(fā)現(xiàn)亮點、培育典型，充分發(fā)揮創(chuàng)新工作室的集聚效應(yīng)、輻射效應(yīng)、品牌效應(yīng)，推進(jìn)創(chuàng)新工作室建設(shè)健康發(fā)展。推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工會勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)現(xiàn)場經(jīng)驗交流會講話2為弘揚中國工人偉大品格，動員和引導(dǎo)我市廣大干部職工學(xué)習(xí)勞動模范的先進(jìn)事跡和創(chuàng)新精神，激勵全市干部職工在推進(jìn)我市市域經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中崗位創(chuàng)新、建功立業(yè)，耒陽市總工會、耒陽市電視臺決定聯(lián)合發(fā)起“勞模宣傳月”活動。具體方案如下：一、組織機(jī)構(gòu)：略二、宣傳對象：略三、步驟和方式：1、采訪編輯：擬于20xx年4月通過專題采訪方式歸集部分國、省、衡陽市三級勞模和衡陽市五一勞動獎?wù)芦@得者(含實行勞模管理的先進(jìn)工作者，下同)的先進(jìn)事跡，由耒陽電視臺安排專人負(fù)責(zé)做好采訪、編輯、制作等工作，市總工會負(fù)責(zé)提供采訪線索。2、宣傳報道：擬于20xx年5月在耒陽電視臺設(shè)專欄報道勞模先進(jìn)事跡，在耒陽市新聞聯(lián)播欄目插播。時間暫定為20天，擬報道勞模18人。3、采訪編輯及制作定稿等工作計劃四月底前完成，宣傳報道工作計劃五月底前結(jié)束。四、宣傳內(nèi)容：素材可以由勞模的一天、勞模的心愿、勞模談耒陽發(fā)展、平凡崗位，崇高情懷、勞模談創(chuàng)新等主題構(gòu)成。定稿審查工作由耒陽市總工會、耒陽市電視臺兩單位主要領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)合負(fù)責(zé)。五、工作要求：1.本次活動要作為耒陽市建市30周年獻(xiàn)禮作品，高質(zhì)量、高起點、高要求。2.總工會工作人員提前與參與宣傳活動的勞模約時間、約稿件、約場地;3.各級勞模須認(rèn)真準(zhǔn)備好采訪素材，維護(hù)勞模良好形象，弘揚勞模精神，樹立勞模榜樣，激發(fā)勞模正能量，工作人員要恪盡職守、精心組織，確保質(zhì)量與效果;3.嚴(yán)格遵守廉潔自律紀(jì)律，禁止從事或變相從事有償新聞活動。推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工會勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)現(xiàn)場經(jīng)驗交流會講話3為大力弘揚“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，

淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)”的偉大勞模精神，充分發(fā)揮勞動模范和高技能人才在推動公司創(chuàng)新發(fā)展中的示范、引領(lǐng)和輻射作用，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)勞模(職工)創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作通知如下。一、充分認(rèn)識開展創(chuàng)建勞模(職工)創(chuàng)新工作室的重要意義大力開展創(chuàng)建勞模(職工)創(chuàng)新工作室是在新勢下圍繞中心、服務(wù)大局、促進(jìn)發(fā)展的重要舉措；是加快培養(yǎng)高技能專業(yè)人才、高素質(zhì)創(chuàng)新人才，提升職工隊伍素質(zhì)的有效載體;

是發(fā)揮勞模作用、弘揚工人階級偉大品格，進(jìn)一步激發(fā)廣大勞模和職工勞動熱情與創(chuàng)新活力的重要途徑。開展創(chuàng)建勞模(職工)創(chuàng)新工作室要以創(chuàng)新工作室為平臺，發(fā)揮勞動模范、高技能人才在企業(yè)發(fā)展中的“推進(jìn)器”作用，在技術(shù)創(chuàng)新中的“催化劑”作用，在培育人才中的“孵化器”作用，在社會文明中的“正能量”作用。并通過創(chuàng)建工作，積極搭建工會牽頭、黨政支持、勞模和高技能人才領(lǐng)軍，廣大職工踴躍參與的勞模(職工)創(chuàng)新工作室規(guī)范化平臺。二、創(chuàng)建勞模(職工)創(chuàng)新工作室的基本條件

深入推進(jìn)勞模(職工)創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作，必須堅持“培養(yǎng)一個、成熟一個、命名一個”的原則，符合以下基本條件:(一)有標(biāo)識。勞模(職工)創(chuàng)新工作室要以一名在技術(shù)、業(yè)務(wù)方面有專長，有一定的理論水平、工作經(jīng)驗和創(chuàng)新能力的勞動模范、高技能人才的名字命名并掛牌。(二)有場所。勞模(職工)創(chuàng)新工作室要有固定工作場所，

并根據(jù)需要配備書籍、電腦、實驗儀器，

操作工具等必要設(shè)施，

供工作室成員學(xué)習(xí)研究，開展培訓(xùn)、服務(wù)示范、展示成果。(三)有經(jīng)費。勞模(職工)創(chuàng)新工作室所在單位要設(shè)立專項經(jīng)費支持創(chuàng)新工作室開展工作，經(jīng)費用于活動開展，學(xué)習(xí)資料購買、設(shè)備添置、成果獎勵等，經(jīng)費的來源：尋求行政的支持和工會經(jīng)費的撥付。(四)有成員。勞模(職工)創(chuàng)新工作室以勞動模范、高技能人才為帶頭人，組織職工參與。倡導(dǎo)人員流動、知識流動和技能流動，鼓勵成長成才的骨干到更需要人才的崗位帶動更多的職工。(五)有制度。勞模(職工)創(chuàng)新工作室要建立組織機(jī)構(gòu)、目標(biāo)任務(wù)、活動方式、學(xué)習(xí)安排、創(chuàng)新計劃、成果獎勵、內(nèi)部管理等相關(guān)制度。(六)有臺帳。勞模(職工)創(chuàng)新工作室成立，成員情況要建立檔案;各項活動開展、技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)示范、培訓(xùn)情況等要有及時準(zhǔn)確記錄。(七)有成果。勞模(職工)創(chuàng)新工作室要圍繞生產(chǎn)實踐開展技術(shù)攻關(guān)，充分發(fā)揮職工團(tuán)隊合作優(yōu)勢，在技術(shù)創(chuàng)新、技能培

訓(xùn)、服務(wù)示范等方面多出成果，多出成效。三、明確創(chuàng)建勞模(職工)創(chuàng)新工作室的目標(biāo)任務(wù)(一)勞模(職工)創(chuàng)新工作室的建立。創(chuàng)新工作室建立在企事業(yè)單位內(nèi)部，有獨立的活動場所，以技術(shù)技能較高、科學(xué)研究能力較強(qiáng)，經(jīng)營管理經(jīng)驗豐富、有一定理論水平和創(chuàng)新能力的勞動模范、技術(shù)能手、能工巧匠等高技能人才為帶頭人，吸收專業(yè)技術(shù)人員和技能工人組成創(chuàng)新團(tuán)隊。(二)勞模(職工)創(chuàng)新工作室的形式。創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建要因地制宜、形式多樣、不拘一格，務(wù)必注重實效。從形式上可分為技術(shù)攻關(guān)型、技能傳授型、服務(wù)示范型、管理創(chuàng)新型等。(三)勞模(職工)創(chuàng)新工作室的主要任務(wù)。創(chuàng)新工作室要積極宣傳科學(xué)技術(shù)知識，推廣先進(jìn)的創(chuàng)新思維、創(chuàng)新技法;要立足崗位，圍繞降低成本、節(jié)能減排、技術(shù)改造、技術(shù)革新、安全生產(chǎn)等主題，組織開展技術(shù)攻關(guān)、技能培訓(xùn)和技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、

學(xué)習(xí)交流等活動;要結(jié)合我省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，積極推廣先進(jìn)適用技術(shù)、先進(jìn)技術(shù)設(shè)備，新能源、新材料、新工藝，新方法，加快企業(yè)技術(shù)升級，增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新；要引領(lǐng)、帶動廣大職工提升技術(shù)技能水平，培養(yǎng)企業(yè)發(fā)展急需的科技、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理人才隊伍。(四)勞模(職工)創(chuàng)新工作室的命名。XXXX“勞模(職工)創(chuàng)新工作室”根據(jù)優(yōu)中選優(yōu)的原則，由各基層工會組織申報，公司工會根據(jù)各基層工會推薦情況，組織推薦給省級工會參評，獲評省級創(chuàng)新工作室集團(tuán)公司工會將給與創(chuàng)建經(jīng)費支持。四、創(chuàng)建要求(一)廣泛發(fā)動。各基層工會要充分認(rèn)識開展創(chuàng)建勞模(職工)

創(chuàng)新工作室是弘揚新時期勞模精神，發(fā)揮勞模作用，促進(jìn)職工成長成才的一個新模式，要切實加強(qiáng)對勞模(職工)創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，廣泛宣傳發(fā)動，按照“七有”標(biāo)準(zhǔn)，督促開展創(chuàng)建活動，使勞模(職工)創(chuàng)新工作室真正成為新形勢下凝聚職工、服務(wù)公司、促進(jìn)發(fā)展的有效載體，形成人人參與、人人創(chuàng)新、人人奉獻(xiàn)的創(chuàng)新氛圍。(二)強(qiáng)化服務(wù)。各基層工會開展勞模(職工)創(chuàng)新工作室創(chuàng)建，

要在資金保障、規(guī)范建設(shè)、監(jiān)督考核、獎勵措施等方面不斷創(chuàng)新完善，及時發(fā)現(xiàn)、研究、解決創(chuàng)建工作中存在的問題，在發(fā)揮勞模主動性、創(chuàng)造性，弘揚勞模先進(jìn)性上下功夫，努力提高廣大職

工的道德素質(zhì)、技能素質(zhì)、團(tuán)隊合作意識。(三)注重成效。各基層工會