B07試用員工轉(zhuǎn)正考核表(雙頁)2_第1頁
B07試用員工轉(zhuǎn)正考核表(雙頁)2_第2頁
B07試用員工轉(zhuǎn)正考核表(雙頁)2_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------精品word文檔值得下載值得擁有---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------中天城投集團(tuán)股份有限公司試用員工轉(zhuǎn)正考核表ZHONGTIANRL·A03（B07）—2009董事長/總裁意見基本情況姓名性別年齡入職時間年月日試用部門試用崗位/職務(wù)自我鑒定在使用期期間，本人嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，密切配合同事。作為一名甲方現(xiàn)場代表，我必須要懂設(shè)計，懂施工，懂預(yù)算，同事也要懂管理。單位給我提供這么好的一個鍛煉的平臺，使我的工作能力得到了全方面的提升。工作的過程中，我投入了很高的工作熱情，開始具備了獨(dú)當(dāng)一面的能力。但是，我也遇到過一些困難，但是憑著我對房地產(chǎn)行業(yè)的熱愛和無比堅(jiān)定的信心，我會很快調(diào)整心態(tài)，認(rèn)真分析失敗的原因，然后想方設(shè)法改進(jìn)，把工作做好。試用員工簽名:日期：部門考察記錄1、試用期間：自年月日至年月日2、安排工作及訓(xùn)練項(xiàng)目：3、工作評價：4、部門考核意見：部門負(fù)責(zé)人：日期：所在單位總經(jīng)理意見總經(jīng)理：日期：人力資源審核試用期應(yīng)到：天，實(shí)到天。遲到：次，早退次，病假天，事假天。違反公司規(guī)定記錄情況：其他需要說明的情況：1、審核結(jié)果：□擬轉(zhuǎn)正□擬辭退□其他建議：2、建議轉(zhuǎn)正職位：3、薪資擬核：

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論