第15頁共15頁2023?會計主管?個人年度?工作總結?范文一?年來，在?州分行黨?委特別是?分管行長?的高度重?視、正確?領導和大?力支持下?，在省分?行垂直業(yè)?務部門的?幫助下，?在各位同?事的配合?下，我按?照上級行?及本行領?導賦予會?計結算部?的工作職?責，團結?和帶領我?部員工恪?盡職守，?努力工作?，圓滿完?成了全年?各項工作?任務?，F(xiàn)?將一年來?的主要工?作情況匯?報一、?認真__?__會計?基礎管理?工作會議?精神，狠?抓會計內?控建設。?為從根?本上解決?困繞我行?的基礎管?理差，內?部控制力?弱的問題?，我行于?年初召開?了高規(guī)格?的會計基?礎工作會?議。會議?認真查找?了我行會?計基礎管?理方面問?題，深入?分析了問?題存在的?原因，提?出了提高?我行會計?內控管理?水平的具?體措施。?會后不?久，會計?結算部正?式單設。?作為會計?結算部的?負責人，?我把__?__會計?基礎管理?工作會議?精神作為?首要任務?和工作切?入點，并?從以下幾?個方面開?展了工作?1、以?抓《中國?農業(yè)銀行?云南省分?行會計內?控管理盡?職指引》?和在會計?基礎管理?工作會議?上簽訂的?《會計基?礎管理及?內控建設?責任書》?的落實為?契機，把?各級行的?行長、分?管行長、?會計部門?(職能所?在部門)?負責人、?會計主管?、監(jiān)管員?以及人事?、監(jiān)察等?相關職能?納入會計?內控管理?組織體系?，大家各?司其職、?齊抓共管?、相互制?約、相互?監(jiān)督、一?體考核，?讓會計內?控管理關?系更清晰?，會計內?控管理層?次得到提?升。2?、堅持按?季組織開?展監(jiān)管檢?查工作，?促進會計?內控管理?水平逐步?提高。會?計監(jiān)管是?內控管理?的重要組?成部分和?操作風險?的重要防?線。對這?一塊工作?的重視我?一刻也沒?有放松過?，盡管面?臨這樣或?那樣的困?難，我還?是堅持按?計劃、按?程序每季?度對各縣?支行各經(jīng)?營機構組?織開展一?次認真細?致的檢查?。做到每?次檢查都?有方案、?有通知、?有記錄、?有整改、?對責任人?有處理。?監(jiān)管的內?容也嚴格?按照會計?監(jiān)管制度?的規(guī)定和?案件專項?治理的要?求逐條細?化，不敢?有絲毫的?馬虎。?從已經(jīng)結?束的前三?季度監(jiān)管?來看，累?計查出問?題___?_個次，?絕大部分?問題已得?到整改或?改善，處?理或建議?處理責任?人___?_人次，?其中扣發(fā)?考核性工?資___?_人次，?扣款金額?____?元，向州?分行員工?違規(guī)行為?積分管理?辦法領導?小組辦公?室提請積?分建議_?___人?次。我把?實質重于?形式作為?監(jiān)管的重?要原則，?通過持續(xù)?、認真細?致的監(jiān)管?，我們的?會計內控?管理水平?有了明顯?的進步。?3、堅?持值班制?度，提高?預警信息?核銷的及?時性和真?實性，充?分發(fā)揮會?計監(jiān)控系?統(tǒng)的監(jiān)督?作用。?州分行會?計結算部?分設后，?我對會計?監(jiān)管系統(tǒng)?的在線值?班非常重?視，明確?責任到人?并嚴格執(zhí)?行值班員?每日在線?值班監(jiān)控?預警信息?，督促網(wǎng)?點機構會?計主管按?時核銷預?警信息。?對督辦信?息及時分?配給包片?監(jiān)管員進?行核實回?復。節(jié)假?日輪流值?班，值班?員輪班或?休假交接?時，通過?“值班交?接”功能?進行交接?。值班工?作的加強?，直接促?進了我行?預警信息?核銷效率?的提高，?更重要的?是對會計?人員產(chǎn)生?了一種持?續(xù)的強大?的監(jiān)督和?震懾作用?。4、?注重提高?會計主管?的業(yè)務素?質與履職?能力。會?計主管履?職到位與?否，是會?計內控好?壞的關鍵?一環(huán)，_?___，?我認真_?___會?計主管委?派制，倡?導提高會?計主管待?遇，加大?考核力度?，提高會?計主管履?職能力。?____?，我督促?對在同一?機構履職?滿一年的?會計主管?進行輪換?調整，全?州九個營?業(yè)機構共?輪換會計?主管六名?，新委派?會計主管?三名，增?派會計副?主管兩名?。我按月?組織召開?由分管行?領導、直?管網(wǎng)點會?計主管、?會計結算?部人員、?網(wǎng)點負責?人等人員?參加的會?計主管例?會，分析?內控形勢?，學習新?的文件精?神，研究?解決管理?中存在的?實際問題?。以會代?訓，提高?會計主管?的業(yè)務素?質與履職?能力。?二、深入?學習實踐?報告__?__，認?真組織部?門員工和?業(yè)務條線?參加《員?工行為守?則》教育?檢查活動?。1、?深入學習?實踐__?__。深?入學習實?踐___?_活動是?適應新形?勢，完成?新任務，?實現(xiàn)新發(fā)?展的需要?，對于推?動我行業(yè)?務經(jīng)營又?好又快發(fā)?展具有極?其重要的?歷史意義?和現(xiàn)實意?義。通過?認真的思?考、學習?和實踐，?我認為我?行會計工?作要__?__，讓?會計工作?上水平，?為我行經(jīng)?營改革發(fā)?展大局做?出應有的?貢獻，著?重應做好?以下幾點?(1)?、堅持以?人為本，?狠抓內控?建設?！?以人為本?”，是_?___的?本質和核?心。銀行?會計工作?要真正做?到以人為?本，把全?面、協(xié)調?、可持續(xù)?的發(fā)展觀?深入__?__到工?作實踐中?去，最重?要的就是?要抓好內?控建設，?確保業(yè)務?實現(xiàn)“又?好又快”?地發(fā)展。?“好”是?指質量、?安全，“?快”是指?速度、效?益。這是?在強調內?控優(yōu)先，?是一種發(fā)?展觀念的?轉變。對?銀行來講?，首先就?是要講風?險、內控?，然后才?是效益、?發(fā)展。?(2)、?堅持全面?、協(xié)調發(fā)?展，突出?工作重點?。會計工?作落實_?___，?必須堅持?全面協(xié)調?發(fā)展的方?針。對我?行會計結?算工作來?講，所謂?“全面”?，就是要?全面履行?會計核算?和會計監(jiān)?督職能，?全面提高?會計質量?和會計工?作水平，?將凡是有?經(jīng)濟活動?的地方都?要納入會?計的視野?;所謂“?協(xié)調”，?就是要使?會計工作?與全行整?體利益和?改革發(fā)展?的大局相?適應，使?會計核算?和會計監(jiān)?督兩方面?相互促進?，協(xié)調發(fā)?展。(?3)、堅?持可持續(xù)?發(fā)展，構?建風險防?控長效機?制。會計?工作要實?現(xiàn)可持續(xù)?發(fā)展，構?建風險防?控長效機?制，必須?堅持精細?化管理和?執(zhí)行力建?設。要堅?決___?_“內控?優(yōu)先”的?理念，特?別是在案?件防控工?作中，要?“警鐘長?鳴”。人?員管理要?常抓不懈?。要通過?強化培訓?、完善“?技防”措?施、加大?獎懲力度?等多種手?段，提高?相關人員?的風險識?別能力。?要強化問?責，不斷?健全完善?考核激勵?機制。?2、認真?組織部門?員工和業(yè)?務條線參?加《員工?行為守則?》教育檢?查活動。?農業(yè)銀行?每位員工?的服務和?言行舉止?直接體現(xiàn)?農行的社?會形象和?社會聲譽?。總行制?定專門的?守則來統(tǒng)?一規(guī)范全?行員工的?行為準則?，弘揚良?好的職業(yè)?操守，倡?導按規(guī)則?為人做事?的風氣，?是做好各?項工作、?推動全行?改革發(fā)展?非常重要?的基礎和?保障。?學習好、?領會好、?遵守好《?守則》，?將有助于?規(guī)范全行?服務標準?，提升全?行金融服?務水平;?有助于防?范合規(guī)風?險和操作?風險;有?利于推動?全行合規(guī)?文化建設?。為達到?規(guī)范行為?、培育文?化、弘揚?正氣、改?善形象的?目的，我?按照怒江?州分行開?展《中國?農業(yè)銀行?員工行為?守則》教?育檢查活?動實施方?案的部署?，積極組?織我部員?工和業(yè)務?條線積極?參加學習?教育、檢?查評價和?總結驗收?各階段的?活動。?我本人參?加了省分?行開展《?員工行為?守則》教?育檢查活?動視頻會?議。反復?學習了褚?行長“一?把手”所?作的“學?習第一、?認真第一?、責任第?一”的精?彩而語重?心長的講?課。通過?會計主管?例會和部?務會等多?種形式組?織員工集?體學習《?員工行為?守則》并?討論交流?學習心得?。組織部?室員工參?加網(wǎng)上測?試并全部?順利通過?。我還公?開在部室?內進行了?述合規(guī)，?自覺接受?大家的監(jiān)?督，同時?組織部室?員工進行?對照檢查?評分，簽?署了《承?諾書》，?教育檢查?活動所形?成的材料?已整理移?交辦公室?。通過?集中系統(tǒng)?的《員工?行為守則?》教育檢?查活動，?讓我更加?深刻地理?解了《守?則》的內?在涵義，?更準確地?把握《守?則》具體?條文與精?神實質，?讓我知曉?何事可為?、何事不?可為，自?覺用《守?則》標準?規(guī)范自身?行為。我?決心認真?執(zhí)行《守?則》，率?先垂范，?力求在部?室內和條?線上形成?守法合規(guī)?氛圍。?三、加強?金庫管理?，規(guī)范金?庫運轉。?根據(jù)總?行和省分?行對金庫?管理體制?的改革和?日趨嚴格?的管理要?求，我按?照分管領?導的安排?，牽頭組?織成立州?分行現(xiàn)金?管理中心?，在人員?極其有限?的情況下?，通過合?理設置崗?位、對金?庫門進行?技術改造?等措施限?度地保障?了按照制?度要求對?中心金庫?實行專業(yè)?化管理的?需要。對?不符合保?留條件的?蘭坪金頂?營業(yè)所金?庫積極組?織撤并。?按制度要?求監(jiān)督并?親自參與?查庫，把?金庫管理?作為每次?會計監(jiān)管?的重點內?容之一。?此外，?在分管領?導的重視?下，我行?查庫“飛?行隊”的?工作得到?加強，一?是調整充?實了人員?，二是先?后組織了?____?余次突擊?查庫活動?，檢查了?轄內大小?所有金庫?，通過專?項督導，?諸如損傷?券解繳人?行、假幣?收繳流程?不清、庫?存登記簿?券別與實?物券別不?符等問題?得到及時?糾正，金?庫門不合?規(guī)等問題?得到及時?解決，進?一步強化?對全轄庫?款安全管?理，健全?金庫管理?制度。?四、配合?風險資產(chǎn)?管理部(?資產(chǎn)處置?部)做好?不良資產(chǎn)?剝離各環(huán)?節(jié)工作，?確保剝離?數(shù)據(jù)準確?無誤，做?到了應剝?盡剝，順?利完成了?上下級行?之間剝離?款項的清?算。不?良資產(chǎn)剝?離是農行?財務重組?的重要環(huán)?節(jié)，其中?與我部工?作聯(lián)系緊?密的是剝?離前對擬?剝離不良?資產(chǎn)的核?對確認工?作和剝離?時對在剝?離范圍內?但不符合?自動剝離?條件的資?產(chǎn)進行手?工錄入剝?離以及剝?離后續(xù)賬?務處理幾?項。為?確保整個?剝離工作?萬無一失?，對以上?工作我都?主動學習?、主動參?與，及時?指導轄屬?機構對擬?剝離不良?貸款按戶?逐筆進行?核對，確?保cms?貸款憑證?號與ca?s貸款賬?號建立正?確的對應?關系，確?保兩系統(tǒng)?戶名、基?準日余額?和當前余?額一致，?不一致的?，查明原?因，按要?求做了整?改。對擬?剝離非信?貸不良資?產(chǎn)，按照?剝離要求?，認真及?時組織有?關支行做?好擬剝離?非信貸不?良資產(chǎn)賬?務劃轉信?息的準備?工作，逐?個賬戶填?寫《非信?貸不良資?產(chǎn)賬務劃?轉信息清?單》，規(guī)?范填寫賬?戶合并、?拆分信息?表，確保?剝離日成?功劃轉。?根據(jù)財?政部最后?確定的剝?離要求，?財政部只?對基準日?本金支付?對價款，?對基準日?表內外利?息和基準?日后新產(chǎn)?生的表內?外利息，?都不再支?付對價款?，需要無?償剝離，?并且基準?日后收回?的表內外?利息需無?償剝給委?托處置行?。因此，?要對系統(tǒng)?已自動進?行賬務處?理，但不?符合財政?部要求的?部分賬務?進行沖正?，同時，?還要對系?統(tǒng)未能自?動完成賬?務處理的?部分賬務?進行手工?處理，才?能最終完?成不良資?產(chǎn)剝離的?全部賬務?處理。我?和我部員?工在資產(chǎn)?處置部和?各經(jīng)營機?構同事的?配合支持?下，在十?分緊張的?時限要求?內，準確?無誤地完?成了所有?后續(xù)賬務?處理，順?利完成了?上下級行?之間剝離?款項的清?算，為剝?離工作劃?上了一個?完美的休?止符。?五、做好?外部審計?信息申報?表的填報?和新會計?準則報表?轉換工作?202?3會計主?管個人年?度工作總?結范文（?二）_?___受?支行委派?我到從事?會計主管?工作，回?顧一年來?的工作，?在上級行?的大力支?持和行領?導的正確?領導下，?本人能奮?力拼搏，?務實創(chuàng)新?，圍繞全?行中心工?作，深化?會計改革?，狠抓基?礎建設，?規(guī)范業(yè)務?操作，強?化監(jiān)督職?能，加強?人員管理?和培訓，?增強風險?防范能力?，圓滿完?成了全年?各項工作?任務。長?青支行的?會計工作?有了全面?提高，受?到上級行?和支行的?肯定，現(xiàn)?將本人一?年來的工?作總結如?下：一?、會計工?作質量?1、根據(jù)?會計核算?的統(tǒng)一要?求，堅持?每日、每?周、每旬?、每月、?半年的檢?查工作，?按照檢查?計劃和上?級行的檢?查要求，?認真履行?會計基礎?規(guī)范常規(guī)?檢查職責?，做好內?控自查，?對支行的?重要物品?管理、印?章管理、?查庫情況?、錄音電?話管理、?會計檔案?管理、單?位賬戶資?料、個人?開銷戶資?料、查詢?查復、掛?失業(yè)務、?網(wǎng)銀業(yè)務?、托收業(yè)?務、假幣?收繳、各?類資料打?印情況、?個人存款?證明、詢?證函、單?位資信證?明、代發(fā)?業(yè)務、理?財業(yè)務、?大額款項?支付核實?制度執(zhí)行?、反洗錢?工作進行?了全面的?檢查和梳?理，對檢?查出的問?題堅決予?以整改，?督促柜員?養(yǎng)成良好?的柜面操?作習慣。?2、提?高會計核?算質量。?現(xiàn)前臺柜?面共有柜?員___?_名，其?中柜員吉?安東__?__月底?剛剛上崗?。在工作?中我采取?前期抽出?老柜員幫?新柜員進?行專職輔?導，后期?業(yè)務較熟?悉后，新?柜員之間?互相查看?傳票，這?樣不僅降?低了差錯?率，同時?也從他人?的傳票中?學習到了?新業(yè)務。?在第四季?度核算中?有___?_名柜員?差錯為0?，大提高?了柜員的?核算質量?，保障支?行業(yè)務的?健康發(fā)展?。二、?員工管理?及培訓?1、在_?___月?份，支行?對員工直?行了一系?列的調整?對柜員的?心理影響?較大，情?緒波動不?穩(wěn)定。針?對這種情?況，我及?時與柜員?逐個進行?溝通，經(jīng)?過大家的?共同努力?，柜員已?能熟練掌?握所在崗?位的技能?，實現(xiàn)了?業(yè)務的平?穩(wěn)過渡。?2、由?于有幾名?柜員從業(yè)?時間不長?，他們的?操作風險?意識較淡?薄，我利?用班后時?間舉行業(yè)?務培訓，?利用班前?晨會和每?周例會帶?領柜員采?用領講、?討論、提?問等多種?形式學習?上級行行?制定的各?項會計結?算制度，?會計風險?管理及相?關操作流?程要求，?并重點學?習《__?__市行?柜面操作?風險管理?工作指引?》以及柜?面操作風?險題庫等?內容，對?員工進行?了操作風?險防范的?宣貫，使?柜員的操?作風險意?識有了一?個較大的?提高。?3、在業(yè)?務培訓方?面，我積?極組織前?臺柜員開?展業(yè)務知?識學習，?在內部舉?行業(yè)務練?兵活動，?積極調動?大家的主?觀能動性?，認真組?織柜員進?行新業(yè)務?的演練，?柜員能熟?練的操作?，使新的?操作系統(tǒng)?按時對外?辦理業(yè)務?。其中_?___人?取得了保?險代理叢?業(yè)資格證?，___?_人取得?了銀行業(yè)?叢業(yè)資格?證，__?__人取?得了反假?資格證書?。三、?反洗錢工?作1、?加強反洗?錢內控管?理。從反?洗錢內控?制度建設?、盡職調?查、數(shù)據(jù)?的上報質?量、客戶?資料及交?易記錄保?存、培訓?制度及宣?傳各個方?面進行嚴?格要求。?2、指?定專人負?責個人開?戶資料的?保管整理?工作，按?時將個人?批量開戶?風險等級?評定單獨?專夾保管?，作為反?洗錢資料?。做好臨?時身份證?及即將到?期身份證?管理，編?制臨時身?份證及即?將到期身?份證表格?，及時聯(lián)?系客戶，?完善后續(xù)?手續(xù)。?3、按時?向支行反?洗錢工作?辦公室報?送___?_度客戶?洗錢風險?等級劃分?報告和非?現(xiàn)場監(jiān)管?分析報告?，識別對?公新客戶?____?家，對私?新客戶_?___戶?。四、?其他主要?工作1?、補充制?定海昌南?路路支行?前臺業(yè)務?柜員績效?考核實施?細則。?2、按時?準確報送?支行各項?報表。?3、配合?會計部門?進行各季?度會計檢?查，及時?上報整改?報告。?4、組織?召開支行?季度風險?分析會議?并上報風?險分析報?告。5?、配合上?級行行各?管理部門?進行檢查?。五、?存在的問?題首先?是管理水?平有待進?一步提高?，要轉換?視角，以?一個基層?管理人員?的角度看?待問題和?解決問題?；再者業(yè)?務水平需?要進一步?的提高，?會計主管?需要掌握?更加全面?更加細致?的業(yè)務知?識。這?些都需要?我在以后?的工作中?多學、多?問、多總?結，認真?加以改進?和完善，?按照上級?行要求及?委派會計?主管的職?權范圍，?嚴格履行?崗位職責?，努力做?好分支行?交辦的各?項工作任?務。六?、下一步?工作計劃?1、進?一步梳理?、規(guī)范會?計基礎管?理工作，?為支行會?計管理打?下堅實基?礎。2?、按時做?好會計主?管日常檢?查工作，?對于工作?中存在的?問題要做?到早發(fā)現(xiàn)?、早整改?。3、?加強人員?管理，繼?續(xù)加強柜?員培訓，?結合上級?行各項規(guī)?章制度、?操作流程?等對柜員?開展會計?基礎培訓?，進一步?提高柜員?的工作效?率和業(yè)務?素養(yǎng)，積?極為大家?創(chuàng)造一個?良好的工?作氛圍。?4、加?強柜員的?道德風險?警示教育?，使每一?位柜員都?緊繃風險?這根弦，?時刻不松?懈，杜絕?風險隱患?。20?23會計?主管個人?年度工作?總結范文?（三）?____?受支行委?派我到從?事會計主?管工作，?回顧一年?來的工作?，在上級?行的大力?支持和行?領導的正?確領導下?，本人能?奮力拼搏?，務實創(chuàng)?新，圍繞?全行中心?工作，深?化會計改?革，狠抓?基礎建設?，規(guī)范業(yè)?務操作，?強化監(jiān)督?職能，加?強人員管?理和培訓?，增強風?險防范能?力，圓滿?完成了全?年各項工?作任務。?長青支行?的會計工?作有了全?面提高，?受到上級?行和支行?的肯定，?現(xiàn)將本人?一年來的?工作總結?如下：?一、會計?工作質量?1、根?據(jù)會計核?算的統(tǒng)一?要求，堅?持每日、?每周、每?旬、每月?、半年的?檢查工作?，按照檢?查計劃和?上級行的?檢查要求?，認真履?行會計基?礎規(guī)范常?規(guī)檢查職?責，做好?內控自查?，對支行?的重要物?品管理、?印章管理?、查庫情?況、錄音?電話管理?、會計檔?案管理、?單位賬戶?資料、個?人開銷戶?資料、查?詢查復、?掛失業(yè)務?、網(wǎng)銀業(yè)?務、托收?業(yè)務、假?幣收繳、?各類資料?打印情況?、個人存?款證明、?詢證函、?單位資信?證明、代?發(fā)業(yè)務、?理財業(yè)務?、大額款?項支付核?實制度執(zhí)?行、反洗?錢工作進?行了全面?的檢查和?梳理，對?檢查出的?問題堅決?予以整改?，督促柜?員養(yǎng)成良?好的柜面?操作習慣?。2、?提高會計?核算質量?。現(xiàn)前臺?柜面共有?柜員__?__名，?其中柜員?吉安東_?___月?底剛剛上?崗。在工?作中我采?取前期抽?出老柜員?幫新柜員?進行專職?輔導，后?期業(yè)務較?熟悉后，?新柜員之?間互相查?看傳票，?這樣不僅?降低了差?錯率，同?時也從他?人的傳票?中學習到?了新業(yè)務?。在第四?季度核算?中有__?__名柜?員差錯為?0，大提?高了柜員?的核算質?量，保障?支行業(yè)務?的健康發(fā)?展。二?、員工管?理及培訓?1、在?____?月份，新?浦支行對?員工直行?了一系列?的調整對?柜員的心?理影響較?大，情緒?波動不穩(wěn)?定。針對?這種情況?，我及時?與柜員逐?個進行溝?通，經(jīng)過?大家的共?同努力，?柜員已能?熟練掌握?所在崗位?的技能，?實現(xiàn)了業(yè)?務的平穩(wěn)?過渡。?2、由于?有幾名柜?員從業(yè)時?間不長，?他們的操?作風險意?識較淡薄?，我利用?班后時間?舉行業(yè)務?培訓，利?用班前晨?會和每周?例會帶領?柜員采用?領講、討?論、提問?等多種形?式學習上?級行行制?定的各項?會計結算?制度，會?計風險管?理及相關?操作流程?要求，并?重點學習?《深山市?行柜面操?作風險管?理工作指?引》以及?柜面操作?風險題庫?等內容，?對員工進?行了操作?風險防范?的宣貫，?使柜員的?操作風險?意識有了?一個較大?的提高。?3、在?業(yè)務培訓?方面，我?積極組織?前臺柜員?開展業(yè)務?知識學習?，在內部?舉行業(yè)務?練兵活動?，積極調?動大家的?主觀能動?性，認真?組織柜員?進行新業(yè)?務的演練?，柜員能?熟練的操?作，使新?的操作系?統(tǒng)按時對?外辦理業(yè)?務。其中?____?人取得了?保險代理?叢業(yè)資格?證，__?__人取?得了銀行?業(yè)叢業(yè)資?格證，_?___人?取得了反?假資格