第8頁(yè)共8頁(yè)2023?財(cái)務(wù)部門(mén)?上半年工?作總結(jié)范?文__?__年財(cái)?務(wù)科在局?黨組領(lǐng)導(dǎo)?下，以年?初提出的?任務(wù)要求?為奮斗目?標(biāo)，以“?陽(yáng)光民政?”行動(dòng)為?契機(jī)，圍?繞財(cái)務(wù)中?心工作，?強(qiáng)基礎(chǔ)，?抓規(guī)范，?充分發(fā)揮?財(cái)務(wù)管理?在單位管?理中的核?心作用，?各項(xiàng)工作?有了明顯?提升，現(xiàn)?將___?_年上半?年財(cái)務(wù)工?作開(kāi)展情?況及下半?年年工作?計(jì)劃匯報(bào)?如下：?一、上半?年工作總?結(jié)1、?主動(dòng)開(kāi)展?日常財(cái)務(wù)?管理工作?。進(jìn)一步?加強(qiáng)日常?財(cái)務(wù)工作?的管理，?完善財(cái)務(wù)?規(guī)章制度?和崗位職?責(zé)。加大?財(cái)務(wù)基礎(chǔ)?工作建設(shè)?，按月編?制上報(bào)民?政統(tǒng)計(jì)臺(tái)?帳，嚴(yán)格?執(zhí)行財(cái)務(wù)?核銷(xiāo)手續(xù)?，強(qiáng)化財(cái)?務(wù)管理，?按時(shí)匯報(bào)?當(dāng)月財(cái)務(wù)?收支情況?，讓領(lǐng)導(dǎo)?及時(shí)掌握?資金使用?情況，為?領(lǐng)導(dǎo)做出?相關(guān)決策?及時(shí)提供?財(cái)務(wù)信息?。2、?按照局領(lǐng)?導(dǎo)的安排?，強(qiáng)化內(nèi)?部審計(jì)。?對(duì)各二級(jí)?單位每月?的憑單、?帳本進(jìn)行?檢查審計(jì)?，并寫(xiě)出?審計(jì)意見(jiàn)?。對(duì)發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題要求?各單位及?時(shí)整改，?進(jìn)一步規(guī)?范了財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)工作?，嚴(yán)肅了?財(cái)經(jīng)紀(jì)律?，確保了?專款專用?。3、?加強(qiáng)了與?財(cái)政部門(mén)?的聯(lián)系與?溝通，爭(zhēng)?取民政資?金及時(shí)到?位，保證?按時(shí)、足?額下?lián)芰?各項(xiàng)民政?工作經(jīng)費(fèi)?，確保了?日常工作?的順利開(kāi)?展。4?、搞好固?定資產(chǎn)管?理工作。?為加強(qiáng)固?定資產(chǎn)管?理，防止?國(guó)有資產(chǎn)?流失，確?保固定資?產(chǎn)賬賬相?符、賬實(shí)?相符，按?照市財(cái)政?局固定資?產(chǎn)清查的?有關(guān)規(guī)定?，對(duì)我局?所有固定?資產(chǎn)進(jìn)行?了全面的?檢查登記?，避免了?固定資產(chǎn)?流失現(xiàn)象?的發(fā)生，?保證了國(guó)?有資產(chǎn)的?安全完整?。5、?主動(dòng)組織?民政系統(tǒng)?財(cái)務(wù)人員?參加財(cái)務(wù)?培訓(xùn)、會(huì)?計(jì)講座，?認(rèn)真完成?會(huì)計(jì)人員?后續(xù)教育?，不斷提?高業(yè)務(wù)水?平和工作?能力。我?們堅(jiān)持學(xué)?習(xí)新知識(shí)?、新業(yè)務(wù)?，認(rèn)真歸?納總結(jié)所?學(xué)內(nèi)容，?及時(shí)消化?吸收。通?過(guò)學(xué)習(xí)，?我們的基?礎(chǔ)理論知?識(shí)有了顯?著提高，?實(shí)際工作?能力不斷?增強(qiáng)，財(cái)?經(jīng)法律認(rèn)?識(shí)進(jìn)一步?深化，工?作效率明?顯提升。?二、下?半年工作?計(jì)劃1?、一如繼?往地搞好?日常財(cái)務(wù)?收支管理?。建立?健全了各?項(xiàng)財(cái)務(wù)制?度，使財(cái)?務(wù)日常工?作就有法?可依，有?章可循，?實(shí)現(xiàn)管理?的規(guī)范化?、制度化?。對(duì)一切?開(kāi)支嚴(yán)格?按財(cái)務(wù)制?度辦理，?確保各項(xiàng)?收支的安?排使用符?合事業(yè)發(fā)?展計(jì)劃和?財(cái)政政策?的要求，?提高了資?金的使用?效益，達(dá)?到增收節(jié)?支的目的?。2、?安排收支?預(yù)算，嚴(yán)?格預(yù)算管?理。廣?泛征求各?科室意見(jiàn)?，在現(xiàn)有?條件下，?在國(guó)家政?策允許范?圍內(nèi)，挖?掘潛力，?多渠道主?動(dòng)籌措資?金，本著?“以收定?支，量入?為出，保?證重點(diǎn)，?兼顧一般?”的原則?做好__?__年預(yù)?算，充分?發(fā)揮資金?的使用效?益，確保?各項(xiàng)工作?的順利完?成。3?、認(rèn)真做?好年終決?算工作。?對(duì)__?__年來(lái)?的收支活?動(dòng)進(jìn)行分?析和研究?，做出正?確的評(píng)價(jià)?，通過(guò)分?析，總結(jié)?出經(jīng)驗(yàn)，?揭示出存?在的問(wèn)題?，以便改?進(jìn)財(cái)務(wù)管?理工作，?提高管理?水平，也?為領(lǐng)導(dǎo)的?決策提供?依據(jù)。?4、會(huì)同?市財(cái)政部?門(mén)對(duì)__?__年下?撥到各鄉(xiāng)?鎮(zhèn)民政資?金進(jìn)行檢?查，確保??？顚Ｓ?，逐步規(guī)?范民政資?金的管理?使用。?總之，我?們將更加?努力工作?，做好財(cái)?務(wù)工作計(jì)?劃，發(fā)揚(yáng)?成績(jī)，改?正不足，?以勤奮務(wù)?實(shí)、開(kāi)拓?進(jìn)取的工?作態(tài)度，?為民政事?業(yè)的發(fā)展?貢獻(xiàn)自己?的力量。?202?3財(cái)務(wù)部?門(mén)上半年?工作總結(jié)?范文（二?）__?__年我?在公司總?部財(cái)務(wù)部?領(lǐng)導(dǎo)、分?公司領(lǐng)導(dǎo)?及各位同?事的關(guān)心?、支持和?幫忙下，?與本部門(mén)?同事的共?同努力下?完成了_?___年?上半年的?各項(xiàng)工作?指標(biāo)任務(wù)?，并取得?了必須的?成績(jī)。?回顧過(guò)去?，作工作?總結(jié)如下?：一、?愛(ài)崗敬業(yè)?，堅(jiān)持原?則，樹(shù)立?良好的職?業(yè)道德?在工作過(guò)?程中，我?們嚴(yán)格執(zhí)?行了公司?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?秉公辦事?，顧全大?局，以新?<會(huì)計(jì)法?>為依據(jù)?。遵紀(jì)守?法，遵守?財(cái)經(jīng)紀(jì)律?。認(rèn)真履?行會(huì)計(jì)崗?位職責(zé)，?一絲不茍?，忠于職?守盡職盡?責(zé)的工作?以，做到?有令即行?、有禁即?止。二?、加強(qiáng)學(xué)?習(xí)努力提?高自身素?質(zhì)我深?知作為財(cái)?務(wù)工作人?員，肩負(fù)?的任務(wù)繁?重，職責(zé)?重大，為?了不辜負(fù)?領(lǐng)導(dǎo)的重?托和大家?的信任，?更好的履?行職責(zé)，?就務(wù)必不?斷的學(xué)習(xí)?，因此把?學(xué)習(xí)放在?重要位置?，認(rèn)真學(xué)?習(xí)物業(yè)業(yè)?務(wù)知識(shí)，?盡快熟悉?公司制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度和?相關(guān)的業(yè)?務(wù)知識(shí)和?各項(xiàng)業(yè)務(wù)?技能。結(jié)?合實(shí)際進(jìn)?行學(xué)習(xí)和?實(shí)踐，用?心參加各?項(xiàng)培訓(xùn)和?學(xué)習(xí)。?三、加強(qiáng)?收入管理?定期提?醒各部門(mén)?把應(yīng)收費(fèi)?用回收，?每月協(xié)助?分公司負(fù)?責(zé)人向房?產(chǎn)局提交?各種報(bào)表?，及時(shí)向?政府收回?1-3季?度補(bǔ)貼費(fèi)?用___?_萬(wàn)元。?日常工作?中，注意?與房產(chǎn)局?辦事員搞?好關(guān)系，?遇到難以?收回的住?戶的管理?費(fèi)主動(dòng)、?用心與房?產(chǎn)局辦事?員溝通，?把費(fèi)用列?入應(yīng)收政?府補(bǔ)貼報(bào)?表中，爭(zhēng)?取把拖欠?費(fèi)用收回?。房產(chǎn)局?林辦事員?曾開(kāi)玩笑?說(shuō)：“又?不是欠你?自我的錢(qián)?，你那么?計(jì)較緊張?干嘛？”?四、加?強(qiáng)會(huì)計(jì)核?算管理?認(rèn)真做好?會(huì)計(jì)基礎(chǔ)?工作，對(duì)?各部門(mén)同?事所需報(bào)?銷(xiāo)的單據(jù)?進(jìn)行認(rèn)真?審核，對(duì)?不合理的?票據(jù)一律?退回更正?，完善務(wù)?必手續(xù)。?發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?及時(shí)向領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)，?認(rèn)真審核?原始憑證?，會(huì)計(jì)憑?證手續(xù)齊?全，裝訂?整潔貼合?要求，及?時(shí)向總公?司報(bào)送會(huì)?計(jì)報(bào)表，?除按時(shí)完?成本職工?作之外，?還能完成?臨時(shí)性工?作任務(wù)，?不畏困難?、加班加?點(diǎn)，完成?了總公司?和分公司?下達(dá)的各?項(xiàng)工作任?務(wù)，帳務(wù)?核算做到?帳帳相符?、帳物相?符、帳表?相符，報(bào)?表數(shù)字準(zhǔn)?確、報(bào)送?及時(shí)。?五、服從?公司安排?理解公?司的工作?安排，毫?無(wú)怨言，?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的工作盡?全力去完?成。__?__月份?兼做了_?___地?產(chǎn)的會(huì)計(jì)?工作，期?間努力克?服困難，?完成了地?產(chǎn)的會(huì)計(jì)?工作任務(wù)?，贏得了?雙方領(lǐng)導(dǎo)?的一致贊?賞。__?__月兼?做了分公?司出納的?部分日常?工作，協(xié)?助客服領(lǐng)?班順利完?成了出納?休產(chǎn)假期?間的工作?任務(wù)。?總之在_?___年?的工作中?，自我的?努力和各?位同事的?幫忙是分?不開(kāi)的。?在新的一?年里，我?將一如既?往，更加?努力工作?，改正不?足，以勤?奮務(wù)實(shí)，?解放思想?，轉(zhuǎn)變觀?念，抓住?機(jī)遇，改?變命運(yùn)。?以事業(yè)為?基礎(chǔ)，以?經(jīng)濟(jì)為導(dǎo)?向，以穩(wěn)?定為前提?，以學(xué)習(xí)?為補(bǔ)充，?以發(fā)展為?動(dòng)力。為?公司的發(fā)?展貢獻(xiàn)自?我的力量?。20?23財(cái)務(wù)?部門(mén)上半?年工作總?結(jié)范文（?三）春?去秋來(lái)，?四季輪回?，公司已?經(jīng)邁進(jìn)一?個(gè)新世紀(jì)?。我們財(cái)?務(wù)部也有?了一個(gè)全?新的開(kāi)始?，人員結(jié)?構(gòu)有較大?的調(diào)整，?基本上都?是新人、?新崗位，?帶隊(duì)的任?務(wù)落在我?的肩上。?我們都感?到擔(dān)子重?了、壓力?大了，但?是我們沒(méi)?有畏縮，?在領(lǐng)導(dǎo)的?正確引導(dǎo)?和各部門(mén)?的大力支?持下，憑?著責(zé)任心?和敬業(yè)精?神，我們?逐步成熟?起來(lái)。為?了進(jìn)一步?的發(fā)展和?提高，我?覺(jué)得有必?要對(duì)這半?年多的工?作做一簡(jiǎn)?單的回顧?。一、?作為非盈?利部門(mén)，?合理控制?成本(費(fèi)?用)有?效地發(fā)揮?企業(yè)內(nèi)部?監(jiān)督職能?是我們上?半年工作?的重中之?重。年初?，為了加?強(qiáng)會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作的?規(guī)范性，?完善公司?的管理機(jī)?制，財(cái)務(wù)?部制定了?新的《管?理細(xì)則》?。細(xì)則中?對(duì)借款、?費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)?、審核等?工作程序?作了詳實(shí)?的解釋。?我們通過(guò)?對(duì)細(xì)則的?學(xué)習(xí)、討?論，把各?項(xiàng)條款逐?一與實(shí)際?業(yè)務(wù)聯(lián)系?在一起，?找問(wèn)題找?漏洞，并?反復(fù)消化?、嚴(yán)格把?關(guān)。在出?納環(huán)節(jié)中?，我們強(qiáng)?調(diào)一定要?堅(jiān)持原則?、不講人?情，把一?些不合理?的借款和?費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)?拒之門(mén)外?。在憑證?審核環(huán)節(jié)?中，我們?依據(jù)細(xì)則?中的規(guī)定?，認(rèn)真審?核每一張?憑證，不?把問(wèn)題帶?到下個(gè)環(huán)?節(jié)。通過(guò)?這半年的?實(shí)踐，我?們的工作?取得了顯?著的成效?。數(shù)字是?最有說(shuō)服?力的，在?銷(xiāo)售額與?上年同期?基本持平?的情況下?，三費(fèi)(?管理費(fèi)用?、銷(xiāo)售費(fèi)?用、財(cái)務(wù)?費(fèi)用)卻?比去年同?期下降了?____?%.通過(guò)?實(shí)際工作?，我們都?深刻的意?識(shí)到加大?成本控制?的力度，?盡快推出?相應(yīng)制度?的必要性?。二、?財(cái)務(wù)部每?天都要接?觸大量的?數(shù)據(jù)和枯?燥的報(bào)表?大家以?苦為樂(lè)，?從來(lái)沒(méi)有?怨言，工?作干得有?聲有色。?為了提高?員工的榮?譽(yù)意識(shí)，?針對(duì)公司?出臺(tái)的工?資考核制?度，我們?相應(yīng)地制?定了內(nèi)部?員工工資?考核方案?，由部門(mén)?經(jīng)理依據(jù)?員工的崗?位描述對(duì)?其平時(shí)的?表現(xiàn)進(jìn)行?綜合評(píng)判?并作為參?考遞交會(huì)?計(jì)主管。?考核制度?的實(shí)行有?效地調(diào)動(dòng)?了大家的?積極性，?充分發(fā)揮?了企業(yè)的?獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制?，合理地?利用了人?力資源。?三、為?了更好的?與部門(mén)溝?通我們?在完成本?職工作的?同時(shí)，發(fā)?揚(yáng)協(xié)作精?神，積極?配合總經(jīng)?辦順利完?成了__?__年工?商年檢的?工作，為?隨后通過(guò)?企業(yè)貸款?證年審做?好了鋪墊?。為了配?合物流中?心錄入費(fèi)?用，我們?及時(shí)、準(zhǔn)?確地編制?會(huì)計(jì)憑證?并做好憑?證傳遞、?匯總工作?。為了更?好地核算?營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)?的盈虧，?為公司完?成銷(xiāo)售計(jì)?劃提供依?據(jù)，我們?及時(shí)記錄?每一筆到?款，準(zhǔn)確?記錄貨款?的清欠并?周期性地?與營(yíng)銷(xiāo)人?員的往來(lái)?帳進(jìn)行核?對(duì)，并做?到營(yíng)銷(xiāo)、?財(cái)務(wù)、物?流中心數(shù)?據(jù)口徑一?致。四?、為了培?養(yǎng)自身的?綜合能力?取人之?長(zhǎng)、補(bǔ)己?之短。我?們定期進(jìn)?行小組討?論、學(xué)習(xí)?企業(yè)會(huì)計(jì)?制度，大?家互相交?流心得，?熟悉各崗?位的工作?流程，把?問(wèn)題擺在?桌面上。?由員工轉(zhuǎn)?達(dá)給部門(mén)?經(jīng)理，再?由部門(mén)經(jīng)?理轉(zhuǎn)達(dá)給?主管，主?管根據(jù)匯?總上來(lái)的?意見(jiàn)與建?議做出相?應(yīng)的措施?。除此之?外，我們?合理地安?排每位員?工的外勤?工作，讓?每個(gè)人都?有與外界?接觸的機(jī)?會(huì)，做到?工作有里?有外、有?張有弛。?五、在?上半年的?稅務(wù)工作?中我們克?服了許多?困難通?過(guò)積極參?加國(guó)、地?稅局舉辦?的辦稅人?員崗位培?訓(xùn)以及查?閱大量的?財(cái)務(wù)資料?，順利完?成并通過(guò)?了企業(yè)所?得稅納稅?清繳、增?值稅一般?納稅人年?審工作。?通過(guò)對(duì)稅?務(wù)籌劃的?學(xué)習(xí)，提?高了每月?納稅申報(bào)?工作的質(zhì)?量，并且?熟練掌握?了統(tǒng)計(jì)局?、財(cái)政局?、稅務(wù)局?各項(xiàng)報(bào)表?的填制工?作。通?過(guò)總結(jié)，?我有幾點(diǎn)?感觸：?其一是要?發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)?精神。因?為公司經(jīng)?營(yíng)不是個(gè)?人行為，?一個(gè)人的?能力必竟?有限，如?果大家擰?成一股繩?，就能做?到事半功?倍。但這?一定要建?立在每名?員工具備?較高的業(yè)?務(wù)素質(zhì)、?對(duì)工作的?責(zé)任感、?良好的品?德這一基?礎(chǔ)上，否?則團(tuán)隊(duì)精?神就成了?一句空話?。那么?如何主動(dòng)?的發(fā)揚(yáng)團(tuán)?隊(duì)精神呢?？具體到?各個(gè)部門(mén)?，如果你?努力的工?作，業(yè)績(jī)?被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)?可，勢(shì)必?會(huì)影響到?你周?chē)?同事，大?家以你為?榜樣，你?的進(jìn)步無(wú)?形的帶動(dòng)?了大家共?同進(jìn)步。?反之，別?人取得的?成績(jī)也會(huì)?成為你不?斷進(jìn)取的?動(dòng)力，如?此產(chǎn)生連?鎖反應(yīng)的?良性循環(huán)?。其二?是要學(xué)會(huì)?與部門(mén)、?領(lǐng)導(dǎo)之間?的溝通。?公司的機(jī)?構(gòu)分布就?象是一張?網(wǎng)，每個(gè)?部門(mén)看似?獨(dú)立，實(shí)?際上它們?之間存在?著必然的?聯(lián)系。就?拿財(cái)務(wù)部?來(lái)說(shuō)，日?常業(yè)務(wù)和?每個(gè)部門(mén)?都要打交?道。與部?門(mén)保持聯(lián)?系，聽(tīng)聽(tīng)?它們的意?見(jiàn)與建議?，發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題及時(shí)糾?正。這樣?做一來(lái)有?效的發(fā)揮?了會(huì)計(jì)的?監(jiān)督職能?，二來(lái)能?及時(shí)的把?信息反饋?到領(lǐng)導(dǎo)層?，把