第第頁統(tǒng)計(jì)專員崗位職責(zé)

統(tǒng)計(jì)專員崗位職責(zé)1

1.負(fù)責(zé)擬定本科室工作目標(biāo)、工作計(jì)劃,并對執(zhí)行狀況進(jìn)行檢查監(jiān)督及掌握;

2.編制年度預(yù)算計(jì)劃

仔細(xì)做好年度費(fèi)用管理工作,包含差旅費(fèi),辦公用品,勞保用品等費(fèi)用的管理。

3.負(fù)責(zé)公司各種生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析、上報(bào)與發(fā)送,包括報(bào)表梳理、數(shù)據(jù)整理、月度生產(chǎn)運(yùn)營分析報(bào)告,生產(chǎn)指標(biāo)考核等。

4.負(fù)責(zé)科室內(nèi)各個(gè)項(xiàng)目的推動工作

5.負(fù)責(zé)做好本科室紀(jì)律管理和抓好勞動防護(hù)管理。

強(qiáng)化部門管理、嚴(yán)厲紀(jì)律,提高本部門人員工作專業(yè)知識和業(yè)務(wù)管理水平,平衡用電、節(jié)省能源;

6.負(fù)責(zé)組織對內(nèi)對外的改善工作

7.負(fù)責(zé)組織本科室員工的培訓(xùn)工作

培訓(xùn)需求調(diào)查、制定培訓(xùn)計(jì)劃、組織培訓(xùn)、培訓(xùn)總結(jié)、培訓(xùn)效果評估。

8.負(fù)責(zé)與各相關(guān)單位的文件傳遞工作以及文件的保管和定期歸檔。

9.負(fù)責(zé)本部門出勤統(tǒng)計(jì),績效匯總,績效獎(jiǎng)金福利的`發(fā)放。

10.團(tuán)隊(duì)建設(shè)

管理和實(shí)施科內(nèi)員工的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和績效評估,提升員工的知識技能水平,提高團(tuán)隊(duì)凝集力。

11.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

根據(jù)節(jié)點(diǎn)要求,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

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崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,1年以上銷售計(jì)劃相關(guān)工作閱歷;

2、嫻熟運(yùn)用辦公軟件,嫻熟掌控e*cel公式;

3、具有數(shù)據(jù)敏感度、具備肯定的數(shù)據(jù)處理技能;

4、溝通技能強(qiáng),抗壓技能好。

崗位職責(zé):

1、依據(jù)各銷售區(qū)域銷售計(jì)劃制訂營銷總部銷售計(jì)劃;

2、確定下月及次月銷售計(jì)劃后導(dǎo)入crm系統(tǒng),供生產(chǎn)管理部門及物流部門參考安排相關(guān)工作;

3、依據(jù)月度銷售計(jì)劃制訂區(qū)域每月上、中、下旬的'要貨計(jì)劃。跟進(jìn)各倉日常訂單下達(dá)與庫存管理、在途產(chǎn)品監(jiān)控等工作。監(jiān)督訂單與到貨的差異并實(shí)時(shí)上報(bào)計(jì)劃經(jīng)理幫助分析處理;

4、幫助計(jì)劃經(jīng)理實(shí)時(shí)協(xié)調(diào)銷售、物流的訂單、到貨溝通工作,進(jìn)行分倉、經(jīng)銷商庫房日常庫存掌握與調(diào)配,確保產(chǎn)品結(jié)構(gòu)合理,加強(qiáng)庫存周轉(zhuǎn)速度,避開斷貨、壓貨現(xiàn)象;

5、上級交辦的其他臨時(shí)性工作。

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1.跟進(jìn)送貨單打印;

2.負(fù)責(zé)合同，做好文秘檔案收集管理及;

3.負(fù)責(zé)公司找安裝師傅;

4.各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及歸集工作，登記數(shù)據(jù)

5.負(fù)責(zé)聘請信息，網(wǎng)站產(chǎn)品上新產(chǎn)品;

6.協(xié)作銷售領(lǐng)導(dǎo)安排的工作;

7.領(lǐng)導(dǎo)安排的.其他事情

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1、監(jiān)管本車間物料，督促車間主管安排物料員進(jìn)行月末盤點(diǎn)，對盤點(diǎn)差異物料進(jìn)行核查，制作盤點(diǎn)表;

2、打印訂單的相關(guān)附注、標(biāo)簽，提報(bào)各班組長，并跟蹤、匯報(bào)訂單的生產(chǎn)進(jìn)度;

3、接收車間產(chǎn)品完工單據(jù)，在系統(tǒng)中打印完工入庫單和條碼，并核查入庫單的完成狀況;

4、按時(shí)檢查中轉(zhuǎn)倉的生產(chǎn)領(lǐng)料單的過賬和交接狀況，發(fā)覺沒有交接過賬的實(shí)時(shí)交接，避開賬實(shí)不符的'狀況;

5、制訂考核指標(biāo)計(jì)算表，提供考核指標(biāo)計(jì)算結(jié)果。

6、幫助預(yù)算及分析崗位完成常規(guī)性財(cái)務(wù)分析業(yè)務(wù)，精確、實(shí)時(shí)完成月度及季度統(tǒng)計(jì)報(bào)表;完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

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職責(zé)描述:

1.主要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與管理,建立財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)管理體系;

2.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。

任職要求:

1.較強(qiáng)的e*cel分析,數(shù)字敏感性和良好的數(shù)據(jù)分析處理技能;

2.能嫻熟運(yùn)用office辦公軟件,特別是e*cel表格制作軟件;

3.能運(yùn)用e*cel進(jìn)行設(shè)計(jì)模板,制作等工作;

4.會函數(shù),能自主解決問題,嫻熟操作和制表

5.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)技能和團(tuán)隊(duì)精神,工作積極主動

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職業(yè)素描

工作內(nèi)容：

公司內(nèi)部統(tǒng)計(jì)分析，定期編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表及分析簡報(bào)；

匯總統(tǒng)計(jì)分析所需信息，整理、分析統(tǒng)計(jì)資料；

負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)資料的檔案管理工作。

職業(yè)要求：

教育培訓(xùn)：統(tǒng)計(jì)，會計(jì)或財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

工作閱歷：較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析技能。

薪資行情：

一般月薪范圍在15-5元左右。剛參與工作的畢業(yè)生可能一般工資都較低，由于統(tǒng)計(jì)是越老越吃香，薪資會隨著年資的增長而增加。

職業(yè)進(jìn)展路徑：

統(tǒng)計(jì)專員在平常的工作中要留意嫻熟應(yīng)用統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)和軟件，這樣對日后進(jìn)展為中高級管理人員有很大的援助，跳槽時(shí)也更加有資本。其日后可向統(tǒng)計(jì)經(jīng)理進(jìn)展。

企業(yè)對統(tǒng)計(jì)專員要求

要求A

1、統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營中的全部數(shù)據(jù)；

2、實(shí)時(shí)跟組長匯報(bào)數(shù)據(jù)的改變；

3、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)要真實(shí)而精確。

要求B

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)審核工廠出入庫單據(jù)的核對；

2、負(fù)責(zé)審核各種票據(jù)、簽收單、合同、對賬單等；

3、負(fù)責(zé)收付款管理；

4、負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理、支票管理，與出納核對工作；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他相關(guān)工作。

任職要求：

1、28歲以下，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、工作熱忱積極、細(xì)致耐煩、待人真誠；

3、具有良好的.溝通協(xié)調(diào)技能，性格開朗；

4、具備劇烈的上進(jìn)心、敬業(yè)心、工作責(zé)任心，品行優(yōu)良；

要求C

任職要求：

1、統(tǒng)計(jì)、會計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2、熟識辦公軟件，有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、會計(jì)等相關(guān)領(lǐng)域工作閱歷者優(yōu)先；

3、工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，承壓技能較強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

年齡40—50歲優(yōu)先，下崗工人和退休員工優(yōu)先。

統(tǒng)計(jì)專員崗位職責(zé)7

海外游戲運(yùn)營—數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和賬戶管理專員北京智勝新格科技有限公司北京智勝新格科技有限公司,智勝新格,智勝新格崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)管理公司廣告賬戶(申請、權(quán)限管理與維護(hù)等);

2.負(fù)責(zé)廣告素材的審核;

3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)報(bào)告的整理,提供質(zhì)量報(bào)告;

4.負(fù)責(zé)賬戶數(shù)據(jù)的'統(tǒng)計(jì)整理,保證數(shù)據(jù)的精確性。

任職要求:

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,可接受應(yīng)屆生;

2.溝通技能強(qiáng),能夠自主解決問題;

3.踏實(shí)細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng);

4.積極向上,對于工作質(zhì)量和職業(yè)進(jìn)展有追求。

統(tǒng)計(jì)專員崗位職責(zé)8

1按上級和公司統(tǒng)計(jì)、核算制度的規(guī)定，仔細(xì)做好車間統(tǒng)計(jì)核算工作。

2實(shí)時(shí)全面地完成所規(guī)定的`各種統(tǒng)計(jì)和報(bào)表，并做好文字分析工作,對數(shù)字精確負(fù)責(zé)。

3綜合各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，實(shí)時(shí)繪制、填寫生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)圖表，形象地反映勞動成果。

4負(fù)責(zé)車間系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入，產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析等，以及幫助車間做好各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析。

5組織、協(xié)調(diào)本部門的統(tǒng)計(jì)工作，完成本部門統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)，搜集整理提供統(tǒng)計(jì)資料。

6對本部門每月循環(huán)盤點(diǎn)實(shí)行監(jiān)督統(tǒng)計(jì)，幫助主管更好管理車間。

7管理本部門的統(tǒng)計(jì)調(diào)查表，建立健全的統(tǒng)計(jì)表臺帳，并會同車間各部門建立健全的原始記錄

8實(shí)時(shí)、精確、真實(shí)地上報(bào)公司及車間所需的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)資料，做到不虛報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào)。

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1.負(fù)責(zé)公司實(shí)收電費(fèi)的統(tǒng)計(jì)、核對工作,跟蹤考核供電所電費(fèi)日終業(yè)務(wù)。

2.負(fù)責(zé)欠費(fèi)數(shù)據(jù)、實(shí)收數(shù)據(jù)的匯總、核對。

3.負(fù)責(zé)直管大戶的電費(fèi)收取工作。

4.負(fù)責(zé)對營銷經(jīng)營指標(biāo)分類統(tǒng)計(jì)、分析,并實(shí)時(shí)匯總上報(bào)。

5.負(fù)責(zé)對全公司分壓、分線、分臺區(qū)的'線損率的統(tǒng)計(jì)考核,每月完成各供電所線損完成狀況的統(tǒng)計(jì)、分析和總結(jié)并制定相應(yīng)措施。

6.負(fù)責(zé)每月對變電站及關(guān)口表進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

7.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)賬務(wù)處理,填制各類業(yè)務(wù)報(bào)表,建立各種業(yè)務(wù)臺賬。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)客戶應(yīng)收賬款處理與管控，嚴(yán)格執(zhí)行應(yīng)收賬款管理制度;

2、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商應(yīng)付賬款處理與管控，掌握公司的'成本費(fèi)用;

3、定期出具應(yīng)收賬款預(yù)警報(bào)表和費(fèi)用指標(biāo)改變報(bào)告;

4、嚴(yán)格根據(jù)財(cái)務(wù)內(nèi)部結(jié)算制度，定時(shí)出具往來公司報(bào)告;

5、依據(jù)公司實(shí)際狀況更新財(cái)務(wù)制度;

崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè);

2、1年以上互聯(lián)網(wǎng)財(cái)務(wù)閱歷者優(yōu)先;

3、有良好的規(guī)律思維、溝通協(xié)調(diào)技能;

4、工作細(xì)心、認(rèn)真，擅長溝通，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)技能和責(zé)任心;

5、嫻熟掌控office軟件，精通e*cle;

6、英語四級以上，聽說寫技能強(qiáng)優(yōu)先;

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崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)大區(qū)運(yùn)營數(shù)據(jù)收集、報(bào)表編制、匯總上報(bào);

2、負(fù)責(zé)對區(qū)域運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控、分析，找到問題點(diǎn)，幫助大區(qū)或?qū)I(yè)部門進(jìn)行改善。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，物流管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、了解網(wǎng)絡(luò)型物流轉(zhuǎn)運(yùn)相關(guān)知識，有肯定的.物流基礎(chǔ)知識;

3、有3年物流工作閱歷或數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)閱歷;

4、精通office等辦公軟件;有較強(qiáng)的規(guī)律性和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)技能，具備優(yōu)秀的管理意識和組織技能。

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1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各車間計(jì)件工資的核算、匯總，報(bào)生產(chǎn)部經(jīng)理/主管審批后傳遞給綜合部，確保數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)、精確和完整;

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各類文件、資料、表格的收集、匯總、分類、編號、立卷、歸檔，確保文件的完整和安全;

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部生產(chǎn)例會記錄與會議紀(jì)要的編寫;

4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部文件資料和其他信息的.實(shí)時(shí)有效傳遞;

5、負(fù)責(zé)收集各車間統(tǒng)計(jì)資料，進(jìn)行匯總處理，編制生產(chǎn)部總統(tǒng)計(jì)報(bào)表，保證數(shù)據(jù)完整、精確、實(shí)時(shí);

6、參加車間現(xiàn)場管理

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，積極協(xié)作其他人員工作。

統(tǒng)計(jì)專員崗位職責(zé)13

崗位:招標(biāo)收購部收購與統(tǒng)計(jì)專員

隸屬部門:河南省昊鼎建筑基礎(chǔ)工程有限公司招標(biāo)

收購部聘請人數(shù):5人

崗位要求:

1、收購、經(jīng)濟(jì)管理、工程管理等相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,嫻熟操作常用辦公軟件。

2、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通技能,有較強(qiáng)的.責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神。

主要職責(zé):

1、建筑工程材料、勞務(wù)隊(duì)招標(biāo)收購,對合格的供應(yīng)商、勞務(wù)隊(duì)入庫動態(tài)管理。

2、調(diào)研新型材料,向技術(shù)及設(shè)計(jì)部門提供新材料信息。

3、對竣工項(xiàng)目材料費(fèi)用匯總統(tǒng)計(jì)。

4、辦公款待類物品的收購與管理。

溫馨提示:

1、全部人員的聘請均須符合崗位要

統(tǒng)計(jì)專員崗位職責(zé)14

1.負(fù)責(zé)每月按時(shí)收集各單位關(guān)于發(fā)電量、廠用電量、供電量、售電量、線損、平均電價(jià)、購電量、上網(wǎng)電量、電力銷售等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的基礎(chǔ)報(bào)表。

2.負(fù)責(zé)根據(jù)程序,實(shí)時(shí)精確上報(bào)“工業(yè)產(chǎn)銷總值及主要產(chǎn)品產(chǎn)量”、“工業(yè)企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)”等報(bào)表。

3.監(jiān)督檢查各項(xiàng)計(jì)劃、政策執(zhí)行狀況,每月進(jìn)行經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析,實(shí)時(shí)公布生產(chǎn)經(jīng)營狀況,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

4.做好統(tǒng)計(jì)資料的`保管工作。

5.負(fù)責(zé)保守公司商業(yè)奧秘,拒絕提供不合要求的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

6.嚴(yán)格執(zhí)行公司公文打印規(guī)定、程序,打好的稿件經(jīng)改正無誤并由校對者簽名后方可印刷。

7.負(fù)責(zé)公司公文及各類書面材料的打印、制作,做到所打文件美觀、大方、干凈,印刷字跡清楚、格式得體,保證文件質(zhì)量。

8.