第28頁(yè)共28頁(yè)統(tǒng)計(jì)工作?人員年終?工作總結(jié)?結(jié)尾參考?模板要?加強(qiáng)對(duì)工?業(yè)企業(yè)的?《統(tǒng)計(jì)法?》宣傳工?作?？h統(tǒng)?計(jì)局要根?據(jù)"五五?"統(tǒng)計(jì)普?法的要求?認(rèn)真組織?《統(tǒng)計(jì)法?》的普法?工作。《?統(tǒng)計(jì)法》?的普法重?點(diǎn)是各單?位的負(fù)責(zé)?人和統(tǒng)計(jì)?從業(yè)人員?，各單位?負(fù)責(zé)人和?廣大統(tǒng)計(jì)?人員要認(rèn)?真學(xué)習(xí)《?統(tǒng)計(jì)法》?，模范執(zhí)?行《統(tǒng)計(jì)?法》，認(rèn)?真履行《?統(tǒng)計(jì)法》?所規(guī)定的?職責(zé)，按?《統(tǒng)計(jì)法?》的要求?做好企業(yè)?的統(tǒng)計(jì)工?作，準(zhǔn)確?如實(shí)地提?供統(tǒng)計(jì)資?料，實(shí)事?求是、不?出假數(shù)。?強(qiáng)化統(tǒng)?計(jì)行政執(zhí)?法工作。?縣統(tǒng)計(jì)局?每年要安?排一定比?例的工業(yè)?企業(yè)進(jìn)行?統(tǒng)計(jì)稽查?，督促企?業(yè)完善和?規(guī)范統(tǒng)計(jì)?工作。要?有重點(diǎn)地?對(duì)工業(yè)企?業(yè)進(jìn)行稽?查，對(duì)耗?能與產(chǎn)出?嚴(yán)重不匹?配的企業(yè)?要加強(qiáng)監(jiān)?管。實(shí)?行部門(mén)統(tǒng)?計(jì)信息資?源的共享?加強(qiáng)政?府部門(mén)信?息溝通工?作。統(tǒng)計(jì)?、經(jīng)貿(mào)、?稅務(wù)等相?關(guān)政府部?門(mén)要加強(qiáng)?部門(mén)聯(lián)系?，要認(rèn)真?分析各工?業(yè)企業(yè)上?報(bào)的統(tǒng)計(jì)?資料，通?過(guò)審核、?對(duì)比，分?析其邏輯?關(guān)系，為?縣委、縣?政府提供?準(zhǔn)確的工?業(yè)統(tǒng)計(jì)信?息資料。?要建立統(tǒng)?計(jì)信息定?期交換制?度，對(duì)工?業(yè)經(jīng)濟(jì)的?基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)?資料，在?法律許可?的前提下?，要及時(shí)?進(jìn)行溝通?，實(shí)現(xiàn)信?息共享。?統(tǒng)計(jì)工?作是實(shí)行?科學(xué)決策?和管理的?一項(xiàng)重要?基礎(chǔ)性工?作。統(tǒng)計(jì)?工作有其?自身的規(guī)?律，規(guī)范?的法律體?系，科學(xué)?的工作流?程，嚴(yán)密?的制度要?求。各單?位一定要?充分認(rèn)識(shí)?基層統(tǒng)計(jì)?規(guī)范化建?設(shè)對(duì)于從?源頭上把?好數(shù)據(jù)質(zhì)?量關(guān)、確?保統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)準(zhǔn)確的?重要意義?，針對(duì)當(dāng)?前統(tǒng)計(jì)基?礎(chǔ)工作薄?弱環(huán)節(jié)，?對(duì)照規(guī)范?化建設(shè)要?求，充實(shí)?機(jī)構(gòu)和人?員，改善?條件，穩(wěn)?步提高，?確保在較?短時(shí)間內(nèi)?達(dá)到規(guī)范?化建設(shè)要?求。統(tǒng)?計(jì)工作人?員年終工?作總結(jié)結(jié)?尾參考模?板（二）?亭湖區(qū)?作為主城?區(qū)，貿(mào)易?統(tǒng)計(jì)一直?是我局常?抓不懈的?一項(xiàng)重點(diǎn)?工作。隨?著產(chǎn)業(yè)結(jié)?構(gòu)轉(zhuǎn)型升?級(jí)、大力?發(fā)展服務(wù)?業(yè)，鹽城?市區(qū)的流?通業(yè)飛速?發(fā)展，貿(mào)?易統(tǒng)計(jì)工?作的重要?性日顯突?出。在日?常工作中?，我們堅(jiān)?持狠抓“?三個(gè)提高?”，努力?推進(jìn)“四?大工程”?建設(shè)，現(xiàn)?將我區(qū)貿(mào)?易統(tǒng)計(jì)工?作有關(guān)情?況自己如?下：一?、貿(mào)易統(tǒng)?計(jì)工作開(kāi)?展情況?我區(qū)現(xiàn)有?限額上批?零住餐企?業(yè)___?_家，其?中批發(fā)業(yè)?____?家，零售?業(yè)___?_家，住?宿業(yè)__?__家，?餐飲業(yè)_?___家?。限額下?采取抽樣?調(diào)查，共?涉及__?__個(gè)街?道，__?__個(gè)鄉(xiāng)?鎮(zhèn)，共計(jì)?____?家。為了?讓貿(mào)易統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)能?客觀準(zhǔn)確?反映我區(qū)?商貿(mào)流通?企業(yè)發(fā)展?狀況，我?們注意從?以下幾方?面開(kāi)展貿(mào)?易統(tǒng)計(jì)工?作。1?、扎實(shí)開(kāi)?展基本單?位名錄庫(kù)?建設(shè)基?本單位名?錄庫(kù)是開(kāi)?展全面統(tǒng)?計(jì)和抽樣?調(diào)查的依?據(jù)，是國(guó)?家統(tǒng)計(jì)局?“四大工?程”內(nèi)容?之一。名?錄庫(kù)質(zhì)量?是統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)質(zhì)量的?基礎(chǔ)。去?年下半年?，我區(qū)對(duì)?批零住餐?企業(yè)進(jìn)行?了全面清?查，采用?集中反饋?、全面摸?底、上門(mén)?核實(shí)等方?式，及時(shí)?更新了基?本單位名?錄庫(kù)，新?增了__?__家貿(mào)?易限上企?業(yè)。今年?____?月份，借?助國(guó)家統(tǒng)?計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)?質(zhì)量核查?契機(jī)，我?區(qū)對(duì)基本?單位名錄?庫(kù)進(jìn)行了?全面清理?維護(hù)，名?錄庫(kù)中貿(mào)?易限上企?業(yè)基本情?況和字典?庫(kù)完全一?致，重名?、重碼、?行業(yè)界定?錯(cuò)誤和限?上標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)?定錯(cuò)誤等?問(wèn)題全面?更正，進(jìn)?一步提高?了基本單?位名錄庫(kù)?質(zhì)量。?2、進(jìn)一?步加大企?業(yè)數(shù)據(jù)審?核評(píng)估力?度統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)質(zhì)量?是統(tǒng)計(jì)工?作的生命?，是統(tǒng)計(jì)?工作的落?腳點(diǎn)。企?業(yè)上報(bào)數(shù)?據(jù)作為源?頭數(shù)據(jù)，?質(zhì)量如何?直接關(guān)系?到貿(mào)易統(tǒng)?計(jì)整體數(shù)?據(jù)質(zhì)量。?為此，我?們一方面?加強(qiáng)數(shù)據(jù)?質(zhì)量意識(shí)?的宣傳教?育，讓廣?大統(tǒng)計(jì)人?員時(shí)刻繃?緊質(zhì)量這?根弦;另?一方面加?強(qiáng)數(shù)據(jù)的?審核評(píng)估?，從企業(yè)?的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)?所、職工?人數(shù)、營(yíng)?業(yè)面積、?勞動(dòng)報(bào)酬?、納稅情?況等方面?對(duì)企業(yè)的?銷(xiāo)售額或?營(yíng)業(yè)收入?進(jìn)行評(píng)估?，力爭(zhēng)評(píng)?估出的數(shù)?據(jù)接近企?業(yè)實(shí)際經(jīng)?營(yíng)情況，?從而將企?業(yè)瞞報(bào)的?影響降至?最低。?3、著力?加強(qiáng)基層?統(tǒng)計(jì)人員?培訓(xùn)我?區(qū)注重對(duì)?基層統(tǒng)計(jì)?人員基礎(chǔ)?理論知識(shí)?和技能的?培訓(xùn)，制?度性的組?織貿(mào)易年?報(bào)工作會(huì)?議、每季?度貿(mào)易工?作匯報(bào)、?上半年工?作經(jīng)驗(yàn)交?流會(huì)等多?種形式，?通過(guò)以會(huì)?代訓(xùn)的方?式，有效?地提高統(tǒng)?計(jì)人員的?業(yè)務(wù)技能?水平，增?強(qiáng)了協(xié)調(diào)?配合的意?識(shí)，為高?質(zhì)量開(kāi)展?貿(mào)易統(tǒng)計(jì)?工作夯實(shí)?了基礎(chǔ)。?同時(shí)，對(duì)?部分沒(méi)有?統(tǒng)計(jì)從業(yè)?資格證的?人員進(jìn)行?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?，督促他?們盡早拿?到統(tǒng)計(jì)資?格證，持?證上崗。?4、全?面加強(qiáng)統(tǒng)?計(jì)隊(duì)伍建?設(shè)和基層?基礎(chǔ)建設(shè)?隨著貿(mào)?易統(tǒng)計(jì)任?務(wù)越來(lái)越?重，貿(mào)易?統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍?建設(shè)的重?要性越來(lái)?越突出。?今年__?__月份?，我局開(kāi)?展針對(duì)承?擔(dān)絕大部?分貿(mào)易統(tǒng)?計(jì)工作任?務(wù)的七個(gè)?街道進(jìn)行?貿(mào)易統(tǒng)計(jì)?人員配備?情況的調(diào)?研活動(dòng)。?活動(dòng)中，?對(duì)各街道?貿(mào)易統(tǒng)計(jì)?人員的配?備提出指?導(dǎo)意見(jiàn)，?各街道按?要求明確?專(zhuān)職貿(mào)易?服務(wù)業(yè)統(tǒng)?計(jì)人員，?各社區(qū)指?派一名同?志擔(dān)任輔?助統(tǒng)計(jì)員?，進(jìn)一步?充實(shí)壯大?了貿(mào)易統(tǒng)?計(jì)隊(duì)伍。?對(duì)統(tǒng)計(jì)“?雙基”建?設(shè)，我們?要求全區(qū)?統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)?需配備專(zhuān)?(兼)職?統(tǒng)計(jì)人員?____?名，進(jìn)一?步完善鎮(zhèn)?(街道、?經(jīng)濟(jì)園區(qū)?)的網(wǎng)絡(luò)?建設(shè)，做?到統(tǒng)計(jì)信?息共享，?提高了工?作效率。?同時(shí)指導(dǎo)?新增企業(yè)?配備專(zhuān)職?統(tǒng)計(jì)人員?，幫助他?們建立健?全統(tǒng)計(jì)臺(tái)?賬，督促?統(tǒng)計(jì)人員?辦理統(tǒng)計(jì)?從業(yè)資格?證，持證?上崗，努?力實(shí)現(xiàn)基?層統(tǒng)計(jì)人?員專(zhuān)業(yè)化?、統(tǒng)計(jì)報(bào)?表制度化?、資料管?理檔案化?。二、?貿(mào)易統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)質(zhì)量?情況1?、限額上?單位數(shù)據(jù)?質(zhì)量情況?(1)?比較規(guī)范?企業(yè)：這?類(lèi)企業(yè)包?括市直下?劃企業(yè)和?我區(qū)__?__多家?傳統(tǒng)限上?企業(yè)，這?些企業(yè)經(jīng)?過(guò)多次的?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?與指導(dǎo)，?加上本身?企業(yè)規(guī)模?較大，有?專(zhuān)職統(tǒng)計(jì)?會(huì)計(jì)，因?此這些企?業(yè)的報(bào)表?上報(bào)較規(guī)?范，數(shù)據(jù)?質(zhì)量較高?。(2?)一般私?營(yíng)股份制?企業(yè)：這?類(lèi)企業(yè)共?____?家，包括?我區(qū)原有?企業(yè)和新?增企業(yè)。?這些企業(yè)?中大多數(shù)?有自己的?專(zhuān)職會(huì)計(jì)?，多數(shù)企?業(yè)對(duì)統(tǒng)計(jì)?工作比較?支持，數(shù)?據(jù)質(zhì)量相?對(duì)較高。?(3)?個(gè)體工商?戶(hù)：達(dá)到?限額上標(biāo)?準(zhǔn)個(gè)體工?商戶(hù)共_?___家?。由于個(gè)?體戶(hù)多數(shù)?配合力度?不夠，給?工作的開(kāi)?展帶來(lái)了?很大困難?，而且多?數(shù)個(gè)體聘?有兼職會(huì)?計(jì)做帳，?一人兼做?數(shù)家企業(yè)?財(cái)務(wù)帳，?擔(dān)任幾家?企業(yè)統(tǒng)計(jì)?員，少數(shù)?企業(yè)甚至?報(bào)表都由?統(tǒng)計(jì)站人?員代報(bào)，?上報(bào)數(shù)與?企業(yè)實(shí)際?經(jīng)營(yíng)狀況?不符的情?況時(shí)有發(fā)?生。2?、限額下?單位數(shù)據(jù)?質(zhì)量情況?我區(qū)共?有___?_家限額?下單位參?加報(bào)表申?報(bào)，因?yàn)?這些企業(yè)?都是小企?業(yè)、小個(gè)?體，缺乏?專(zhuān)職統(tǒng)計(jì)?人員，大?部分企業(yè)?不建賬，?貿(mào)易統(tǒng)計(jì)?組織的各?類(lèi)培訓(xùn)，?參訓(xùn)率不?高，數(shù)據(jù)?質(zhì)量相對(duì)?不高。?三、我區(qū)?貿(mào)易統(tǒng)計(jì)?工作存在?的問(wèn)題?地域的特?殊性決定?了我區(qū)對(duì)?貿(mào)易統(tǒng)計(jì)?工作格外?重視，幾?年來(lái)，通?過(guò)全區(qū)上?下共同努?力，貿(mào)易?統(tǒng)計(jì)工作?水平取得?了較大的?提升，但?和上級(jí)部?門(mén)的要求?相比，還?有一定的?差距，存?在以下幾?點(diǎn)不足：?一是全?區(qū)統(tǒng)計(jì)網(wǎng)?絡(luò)還不夠?健全?；?層部分統(tǒng)?計(jì)人員業(yè)?務(wù)不強(qiáng)、?素質(zhì)不高?，統(tǒng)計(jì)力?量相對(duì)薄?弱。二?是統(tǒng)計(jì)法?制宣傳廣?度和深度?還不夠。?部分企業(yè)?統(tǒng)計(jì)人員?依法統(tǒng)計(jì)?意識(shí)淡薄?，存在一?些瞞報(bào)、?拒報(bào)的現(xiàn)?象。三?是新增企?業(yè)過(guò)多，?數(shù)據(jù)質(zhì)量?還有差距?。我區(qū)限?額上企業(yè)?由去年的?____?家增加到?____?家，盡管?對(duì)新增的?企業(yè)做過(guò)?相關(guān)的培?訓(xùn)，但仍?存在一些?問(wèn)題。?四、貿(mào)易?統(tǒng)計(jì)從業(yè)?資格認(rèn)定?情況目?前，全區(qū)?各鎮(zhèn)(街?道、園區(qū)?)統(tǒng)計(jì)人?員均取得?了統(tǒng)計(jì)從?業(yè)資格證?書(shū)，限額?上批零住?餐企業(yè)僅?有___?_%取得?從業(yè)資格?證書(shū)。盡?管每年開(kāi)?展統(tǒng)計(jì)資?格考試報(bào)?名工作時(shí)?均強(qiáng)調(diào)所?有“三上?”企業(yè)凡?是沒(méi)有取?得從業(yè)資?格證書(shū)的?，必須報(bào)?名參加培?訓(xùn)考試，?但效果并?不理想。?針對(duì)貿(mào)?易企業(yè)統(tǒng)?計(jì)基礎(chǔ)薄?弱，配合?程度相對(duì)?低的現(xiàn)狀?，我們采?取分步實(shí)?施的辦法?，下達(dá)各?鎮(zhèn)(街道?)參加從?業(yè)資格人?數(shù)目標(biāo)任?務(wù)，通過(guò)?幾年努力?逐步實(shí)現(xiàn)?限額上批?零住餐企?業(yè)統(tǒng)計(jì)從?業(yè)資格持?證全覆蓋?。今年的?從業(yè)資格?認(rèn)定工作?，我局先?后召開(kāi)了?兩次會(huì)議?，全力推?進(jìn)本項(xiàng)工?作的開(kāi)展?。一是宣?傳工作務(wù)?必到位。?所有“三?上”企業(yè)?必須知曉?從業(yè)資格?認(rèn)定有關(guān)?情況，各?地分管領(lǐng)?導(dǎo)必須帶?頭做好企?業(yè)法人代?表的思想?工作，使?他們充分?認(rèn)識(shí)從業(yè)?資格認(rèn)證?工作的重?要性;二?是組織工?作務(wù)必到?位。將目?標(biāo)任務(wù)分?解到各社?區(qū)，責(zé)任?要落實(shí)到?具體人，?分片包干?，務(wù)求實(shí)?效;三是?執(zhí)法檢查?務(wù)必跟上?。對(duì)拒絕?參加從業(yè)?資格培訓(xùn)?的企業(yè)進(jìn)?行說(shuō)服教?育，做到?仁至義盡?。對(duì)于無(wú)?正當(dāng)理由?堅(jiān)決不參?加從業(yè)資?格培訓(xùn)的?企業(yè)，我?們將通過(guò)?統(tǒng)計(jì)執(zhí)法?檢查，對(duì)?長(zhǎng)期不予?配合的依?法重罰，?以達(dá)到“?打擊一個(gè)?，震攝一?片，教育?一方”的?目的。?五、貿(mào)易?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)?質(zhì)量及從?業(yè)資格認(rèn)?定迎查工?作開(kāi)展情?況省貿(mào)?易處決定?____?月份對(duì)全?省貿(mào)易統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)?量和從業(yè)?資格認(rèn)定?情況進(jìn)行?專(zhuān)項(xiàng)檢查?，我區(qū)按?照市局制?定的實(shí)施?方案認(rèn)真?組織開(kāi)展?自查。召?開(kāi)了兩次?會(huì)議、抽?查了__?__多家?企業(yè)、規(guī)?范了統(tǒng)計(jì)?臺(tái)賬、強(qiáng)?化了從業(yè)?資格認(rèn)定?工作。?____?月___?_日，我?局召開(kāi)了?由各地貿(mào)?易統(tǒng)計(jì)負(fù)?責(zé)人參加?的迎查工?作會(huì)議。?會(huì)上按照?省局通知?精神和市?局實(shí)施方?案，對(duì)迎?查工作進(jìn)?行了全面?布署，要?求各地認(rèn)?真開(kāi)展自?查，完善?相關(guān)統(tǒng)計(jì)?臺(tái)賬，檢?查財(cái)務(wù)、?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)?銜接情況?，發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題認(rèn)真剖?析原因，?制定整改?措施。根?據(jù)貿(mào)易限?上企業(yè)從?業(yè)資格認(rèn)?定摸底情?況，認(rèn)真?組織開(kāi)展?從業(yè)資格?認(rèn)定考試?報(bào)名工作?，會(huì)上還?下發(fā)了貿(mào)?易統(tǒng)計(jì)臺(tái)?賬統(tǒng)一格?式表格。?____?月___?_日召開(kāi)?第二次會(huì)?議，各地?匯報(bào)交流?自查工作?開(kāi)展情況?，對(duì)自查?中發(fā)現(xiàn)的?問(wèn)題研究?解決辦法?。___?_月__?__日開(kāi)?始，從全?區(qū)隨機(jī)抽?取了__?__家貿(mào)?易限上企?業(yè)針對(duì)統(tǒng)?計(jì)基礎(chǔ)工?作、數(shù)據(jù)?質(zhì)量和持?證上崗情?況進(jìn)行檢?查，檢查?中發(fā)現(xiàn)部?分企業(yè)統(tǒng)?計(jì)預(yù)測(cè)數(shù)?據(jù)和財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù)有一?定的誤差?，詢(xún)問(wèn)原?因是企業(yè)?在預(yù)測(cè)數(shù)?據(jù)時(shí)非常?保守，舍?大求小，?我們要求?這些企業(yè)?，誤差不?大的在_?___月?份上報(bào)數(shù)?據(jù)時(shí)調(diào)整?到位，對(duì)?于哪些由?于逐月累?積誤差較?大的，年?底前按月?分?jǐn)傉{(diào)整?到位。?各位領(lǐng)導(dǎo)?，亭湖區(qū)?貿(mào)易統(tǒng)計(jì)?工作在省?、市統(tǒng)計(jì)?局的悉心?指導(dǎo)下有?了長(zhǎng)促發(fā)?展，我們?將以省局?的這次檢?查指導(dǎo)為?契機(jī)，不?斷探索貿(mào)?易統(tǒng)計(jì)工?作新思路?，創(chuàng)新貿(mào)?易統(tǒng)計(jì)工?作方法，?努力推動(dòng)?貿(mào)易統(tǒng)計(jì)?工作再上?新臺(tái)階，?為“爭(zhēng)先?蘇中城市?區(qū)，建設(shè)?幸福新亭?湖”作出?我們應(yīng)有?的貢獻(xiàn)。?貿(mào)易統(tǒng)?計(jì)是國(guó)民?經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)?的重要組?成部分，?與人民群?眾的生產(chǎn)?生活息息?相關(guān)。特?別是當(dāng)前?世界經(jīng)濟(jì)?復(fù)蘇的不?穩(wěn)定性、?不確定性?變的更加?嚴(yán)峻復(fù)雜?，國(guó)家提?出依靠消?費(fèi)拉動(dòng)經(jīng)?濟(jì)增長(zhǎng)政?策的實(shí)施?，使貿(mào)易?統(tǒng)計(jì)越來(lái)?越成為各?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和?社會(huì)各界?關(guān)注的重?點(diǎn)。這給?貿(mào)易統(tǒng)計(jì)?提出了新?的、更高?的要求，?同時(shí)也為?貿(mào)易統(tǒng)計(jì)?工作創(chuàng)造?了前所未?有的發(fā)展?機(jī)遇。但?是，隨著?社會(huì)主義?市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)?體制的建?立和完善?，流通領(lǐng)?域的統(tǒng)計(jì)?對(duì)象及內(nèi)?部構(gòu)成發(fā)?生了很大?變化，加?之私營(yíng)企?業(yè)及個(gè)體?經(jīng)營(yíng)戶(hù)變?動(dòng)頻繁，?給貿(mào)易統(tǒng)?計(jì)工作帶?來(lái)了較大?的困難。?尤其是基?層貿(mào)易統(tǒng)?計(jì)量大面?寬范圍廣?，程序數(shù)?據(jù)處理多?而雜，致?使工作量?成幾倍、?幾十倍的?增加，貿(mào)?易統(tǒng)計(jì)工?作難度日?益增多，?市縣兩級(jí)?政府部門(mén)?統(tǒng)計(jì)人員?為報(bào)表而?整天疲于?奔命，但?因部分調(diào)?查數(shù)據(jù)填?報(bào)不夠真?實(shí)，往往?導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)?結(jié)果仍不?能準(zhǔn)確反?映市場(chǎng)的?發(fā)展趨勢(shì)?。因此，?貿(mào)易統(tǒng)計(jì)?改革必須?適應(yīng)流通?領(lǐng)域統(tǒng)計(jì)?對(duì)象的具?體變化，?從實(shí)際出?發(fā)，建立?和完善能?夠反映社?會(huì)主義市?場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體?制特征的?貿(mào)易統(tǒng)計(jì)?報(bào)表制度?。如何進(jìn)?一步加強(qiáng)?和完善貿(mào)?易統(tǒng)計(jì)結(jié)?合我縣貿(mào)?易統(tǒng)計(jì)工?作的實(shí)踐?，對(duì)貿(mào)易?統(tǒng)計(jì)中的?難點(diǎn)及解?決辦法談?幾點(diǎn)粗淺?認(rèn)識(shí)。?一、基層?貿(mào)易統(tǒng)計(jì)?工作的基?本任務(wù)?貿(mào)易統(tǒng)計(jì)?反映的是?批發(fā)零售?貿(mào)易業(yè)、?住宿餐飲?業(yè)商品經(jīng)?營(yíng)情況。?按行業(yè)看?主要包括?批發(fā)和零?售業(yè)、住?宿和餐飲?業(yè)。按統(tǒng)?計(jì)對(duì)象規(guī)?模分包括?限額以上?企業(yè)、限?額以下企?業(yè)和個(gè)體?工商戶(hù)。?統(tǒng)計(jì)指標(biāo)?設(shè)置主要?包括批發(fā)?零售業(yè)、?住宿餐飲?業(yè)基本情?況、商品?流轉(zhuǎn)、財(cái)?務(wù)狀況、?能源消費(fèi)?情況、信?息化指標(biāo)?情況，社?會(huì)消費(fèi)品?零售總額?，億元商?品交易市?場(chǎng)，批發(fā)?零售業(yè)、?住宿餐飲?業(yè)連鎖經(jīng)?營(yíng)情況以?及消費(fèi)品?市場(chǎng)交易?情況等。?目前從統(tǒng)?計(jì)方法制?度上看，?貿(mào)易統(tǒng)計(jì)?工作主要?包含兩方?面的內(nèi)容?：一方面?是對(duì)限額?以上批發(fā)?零售、住?宿餐飲企?業(yè)和個(gè)體?戶(hù)實(shí)行全?面的定期?報(bào)表，另?一方面對(duì)?限額以下?企業(yè)和個(gè)?體戶(hù)實(shí)行?月度抽樣?調(diào)查。?二、現(xiàn)行?貿(mào)易統(tǒng)計(jì)?制度存在?的問(wèn)題?1、貿(mào)易?批發(fā)和零?售性質(zhì)難?界定。?批發(fā)與零?售是按消?費(fèi)者的使?用方向劃?分的，即?用作生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)消費(fèi)?的計(jì)入批?發(fā)，用作?生活消費(fèi)?的計(jì)入零?售，這也?是確定其?是否計(jì)算?為社會(huì)消?費(fèi)品零售?額的關(guān)鍵??，F(xiàn)在，?大部分企?業(yè)(個(gè)體?)批零兼?營(yíng)，個(gè)體?戶(hù)根本就?劃分不清?批零。貿(mào)?易統(tǒng)計(jì)執(zhí)?行的是賣(mài)?方統(tǒng)計(jì)，?而不是買(mǎi)?方統(tǒng)計(jì)，?按消費(fèi)者?的使用方?向區(qū)分批?發(fā)和零售?的作法是?不可行的?。如石油?制品的銷(xiāo)?售在實(shí)際?經(jīng)營(yíng)中，?主要是通?過(guò)加油站?對(duì)外銷(xiāo)售?，而加油?站的工作?人員不可?能對(duì)每位?消費(fèi)者的?使用方向?逐一詢(xún)問(wèn)?登記，而?只能按照?加油站在?國(guó)民經(jīng)濟(jì)?行業(yè)中屬?零售行業(yè)?將其銷(xiāo)售?統(tǒng)計(jì)為零?售，從而?放大了社?會(huì)消費(fèi)品?零售額的?總量。?2、限上?批零住餐?企業(yè)統(tǒng)計(jì)?改革按法?人在地原?則統(tǒng)計(jì)，?加大了統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)搜?集難度和?數(shù)據(jù)的準(zhǔn)?確性，與?大市場(chǎng)跨?地區(qū)發(fā)展?的趨勢(shì)背?道而馳。?由于各?種新型業(yè)?態(tài)的相繼?登場(chǎng)，形?成了業(yè)態(tài)?競(jìng)爭(zhēng)多元?化局面，?伴隨著經(jīng)?營(yíng)方式的?多元化，?各類(lèi)超級(jí)?市場(chǎng)、連?鎖店、專(zhuān)?賣(mài)店等業(yè)?態(tài)迅速成?長(zhǎng)壯大，?且跨地區(qū)?經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)?數(shù)量處在?不斷變化?之中，消?費(fèi)市場(chǎng)靠?自然發(fā)展?，單靠法?人單位所?在地的統(tǒng)?計(jì)部門(mén)無(wú)?法得知各?類(lèi)市場(chǎng)，?網(wǎng)點(diǎn)發(fā)展?的規(guī)模、?數(shù)量等情?況，加之?貿(mào)易統(tǒng)計(jì)?核心數(shù)據(jù)?指標(biāo)“銷(xiāo)?售額”和?“營(yíng)業(yè)收?入”，是?企業(yè)最敏?感的指標(biāo)?，且限上?單位上報(bào)?時(shí)間緊，?銷(xiāo)售類(lèi)值?分類(lèi)多，?企業(yè)在思?想上又存?有戒備心?理，擔(dān)心?填報(bào)數(shù)據(jù)?成為納稅?、處罰的?依據(jù)，因?此數(shù)據(jù)的?準(zhǔn)確性比?過(guò)去按產(chǎn)?業(yè)在地原?則統(tǒng)計(jì)有?所下降，?同時(shí)也加?大了法人?單位所在?地的統(tǒng)計(jì)?部門(mén)在檢?查統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)質(zhì)量和?日常統(tǒng)計(jì)?執(zhí)法工作?中的工作?量和難度?。3、?批零住餐?企業(yè)的統(tǒng)?計(jì)限額標(biāo)?準(zhǔn)偏高。?制度中限?上企業(yè)標(biāo)?準(zhǔn)在縣一?級(jí)存在門(mén)?坎過(guò)高，?限下比重?大，數(shù)據(jù)?準(zhǔn)確性降?低，影響?貿(mào)易統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)質(zhì)量?。工作作?風(fēng)存在的?問(wèn)題由于?縣級(jí)企業(yè)?多是由過(guò)?去國(guó)營(yíng)、?集體改制?而來(lái)，絕?大多數(shù)為?小型私營(yíng)?企業(yè)。隨?著私營(yíng)資?本的積累?，私營(yíng)企?業(yè)規(guī)模擴(kuò)?張需要一?個(gè)漸進(jìn)過(guò)?程，目前?，私營(yíng)企?業(yè)規(guī)模還?不是很大?，基本上?還是處于?資本的原?始積累時(shí)?期。就現(xiàn)?在標(biāo)準(zhǔn)而?言，限上?企業(yè)個(gè)數(shù)?僅占全部?批發(fā)零售?貿(mào)易業(yè)、?餐飲業(yè)企?業(yè)的__?__%左?右，所實(shí)?現(xiàn)的銷(xiāo)售?額占全行?業(yè)銷(xiāo)售額?的___?_%，而?零售額占?全行業(yè)零?售額的_?___%?。因此?，針對(duì)貿(mào)?易核心指?標(biāo)社會(huì)消?費(fèi)品零售?總額，限?上企業(yè)比?重過(guò)低是?目前普遍?存在的問(wèn)?題。從而?形成了與?其他專(zhuān)業(yè)?統(tǒng)計(jì)“抓?大放小”?截然相反?的結(jié)果，?貿(mào)易統(tǒng)計(jì)?必須“抓?小放大”?。因?yàn)橄?額以下企?業(yè)和個(gè)體?戶(hù)的商品?零售額所?占比重達(dá)?____?%左右，?受多種因?素的影響?，限額以?下企業(yè)和?個(gè)體戶(hù)又?難于抓住?和抓好，?影響市場(chǎng)?的趨勢(shì)，?也是目前?貿(mào)易統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)質(zhì)量?下降的重?要因素。?4、限?下抽樣調(diào)?查樣本單?位代表性?差，數(shù)據(jù)?采集不準(zhǔn)?確，經(jīng)營(yíng)?又不穩(wěn)定?性，導(dǎo)致?推斷總體?數(shù)據(jù)難以?掌握或失?真。按?照現(xiàn)行統(tǒng)?計(jì)方法制?度規(guī)定，?限下抽樣?調(diào)查是在?總體庫(kù)中?以經(jīng)銷(xiāo)商?的行業(yè)大?類(lèi)為基礎(chǔ)?，分批零?住餐四大?行業(yè)和企?業(yè)、個(gè)體?戶(hù)兩大域?隨機(jī)各抽?取___?_戶(hù)樣本?單位，每?縣共計(jì)_?___戶(hù)?，由于總?體涉及行?業(yè)多、經(jīng)?營(yíng)的多元?化，導(dǎo)致?銷(xiāo)售差異?大，變動(dòng)?幅度難確?定，而且?小型批零?住餐企業(yè)?和個(gè)體經(jīng)?營(yíng)戶(hù)為了?適應(yīng)市場(chǎng)?經(jīng)濟(jì)的發(fā)?展，隨時(shí)?都有轉(zhuǎn)換?經(jīng)營(yíng)方向?的可能，?關(guān)、停、?轉(zhuǎn)現(xiàn)象時(shí)?有發(fā)生，?造成抽中?的樣本單?位經(jīng)營(yíng)范?圍不穩(wěn)定?，搜集的?數(shù)據(jù)可比?性差，樣?本代表性?不盡人意?。尤其是?抽樣調(diào)查?中涉及的?變動(dòng)系數(shù)?問(wèn)題，抽?樣調(diào)查系?統(tǒng)只默認(rèn)?銷(xiāo)售額變?動(dòng)系數(shù)在?0.7-?1.3之?間。而有?的企業(yè)或?個(gè)體戶(hù)，?它的銷(xiāo)售?額的多少?是有季節(jié)?性的，有?的季節(jié)可?能銷(xiāo)售額?就為0，?而下一個(gè)?月可能就?很大，實(shí)?際的系數(shù)?肯定小于?0.7或?者大于1?.3，這?樣采用系?統(tǒng)默認(rèn)系?數(shù)來(lái)推算?總體，就?會(huì)影響該?行業(yè)的銷(xiāo)?售額和零?售額的總?數(shù)。三?、基層貿(mào)?易統(tǒng)計(jì)工?作面臨的?困境1?、新增限?上企業(yè)難?隨著貿(mào)?易業(yè)的迅?速發(fā)展，?國(guó)有集體?商業(yè)的比?重越來(lái)越?小，形成?了國(guó)有、?集體、個(gè)?體私營(yíng)和?股份制等?多種經(jīng)濟(jì)?成份并存?的局面，?舊的體制?格局被打?破，新的?統(tǒng)計(jì)調(diào)查?模式和格?局正在建?立。在這?種情況下?，新增限?上企業(yè)面?臨著前所?未有的困?難。這些?困難具體?表現(xiàn)如下?幾個(gè)方面?：(1?)貿(mào)易統(tǒng)?計(jì)對(duì)象復(fù)?雜，基層?報(bào)表單位?配合程度?差。由于?批零住餐?統(tǒng)計(jì)的核?心數(shù)據(jù)指?標(biāo)“銷(xiāo)售?額”和“?營(yíng)業(yè)收入?”，是企?業(yè)最敏感?的指標(biāo)，?老板難免?存有種種?顧忌，往?往配合程?度較低，?所報(bào)數(shù)據(jù)?偏小，普?遍存在瞞?報(bào)現(xiàn)象。?(2)?統(tǒng)計(jì)力量?薄弱，基?層報(bào)表搜?集難度大??？h區(qū)貿(mào)?易統(tǒng)計(jì)人?員只有一?人，面對(duì)?成千上萬(wàn)?的貿(mào)易統(tǒng)?計(jì)對(duì)象，?要及時(shí)掌?握限上企?業(yè)和個(gè)體?戶(hù)的情況?，確保制?度允許的?情況下及?時(shí)納入，?可謂心有?余而力不?足。即使?近幾年，?長(zhǎng)治借助?國(guó)稅、地?稅部門(mén)的?有關(guān)資料?，能了解?到一些接?近限上規(guī)?模的企業(yè)?情況，僅?對(duì)這些接?近限上規(guī)?模的企業(yè)?進(jìn)行一次?清查摸底?，通常也?需要一個(gè)?季度的排?查。因此?，單憑基?層統(tǒng)計(jì)部?門(mén)和人員?根本無(wú)法?做到對(duì)限?上企業(yè)應(yīng)?統(tǒng)盡統(tǒng)，?更何況那?些大個(gè)體?戶(hù)。2?、限下抽?樣調(diào)查樣?本單位配?合程度低?，數(shù)據(jù)質(zhì)?量無(wú)法保?障自_?___實(shí)?行新的抽?樣調(diào)查方?法以來(lái)，?縣區(qū)統(tǒng)計(jì)?人員的工?作量成倍?增長(zhǎng)，而?貿(mào)易統(tǒng)計(jì)?核心數(shù)據(jù)?指標(biāo)“銷(xiāo)?售額”和?“營(yíng)業(yè)收?入”，是?調(diào)查戶(hù)最?敏感又不?想公開(kāi)的?指標(biāo)，再?加上限下?企業(yè)統(tǒng)計(jì)?基礎(chǔ)差，?沒(méi)有健全?的商品進(jìn)?銷(xiāo)和財(cái)務(wù)?臺(tái)賬，統(tǒng)?計(jì)人員兼?職居多且?變動(dòng)頻繁?，面對(duì)無(wú)?補(bǔ)貼的統(tǒng)?計(jì)工作，?無(wú)論是限?下企業(yè)還?是個(gè)體戶(hù)?，對(duì)每月?一次的調(diào)?查，普遍?表現(xiàn)不配?合，抵觸?情緒大，?數(shù)據(jù)質(zhì)量?無(wú)法保證?。四、?改進(jìn)貿(mào)易?統(tǒng)計(jì)工作?的措施及?建議(?一)加大?貿(mào)易統(tǒng)計(jì)?制度的改?革力度?一是建議?由商品銷(xiāo)?售額代替?社會(huì)消費(fèi)?品零售總?額這個(gè)核?心指標(biāo)。?二是恢?復(fù)限上單?位按產(chǎn)業(yè)?在地原則?統(tǒng)計(jì)。?三是建議?國(guó)家制定?制度時(shí)充?分考慮基?層企業(yè)的?財(cái)務(wù)報(bào)表?周期，統(tǒng)?計(jì)報(bào)表上?報(bào)時(shí)間不?宜太早，?以進(jìn)一步?提高企業(yè)?數(shù)據(jù)的準(zhǔn)?確性。?(二)扎?實(shí)做好基?層貿(mào)易統(tǒng)?計(jì)各項(xiàng)工?作一是?加快推進(jìn)?企業(yè)網(wǎng)上?直報(bào)工作?，不斷提?高企業(yè)網(wǎng)?上直報(bào)的?比重，減?少縣區(qū)轉(zhuǎn)?報(bào)環(huán)節(jié)，?避免層層?加碼提前?上報(bào)時(shí)間?，給企業(yè)?充足的時(shí)?間采集和?上報(bào)數(shù)據(jù)?。同時(shí)在?完善網(wǎng)上?直報(bào)系統(tǒng)?的同時(shí)，?建立應(yīng)急?措施，避?免由于程?序網(wǎng)絡(luò)問(wèn)?題使企業(yè)?無(wú)法上報(bào)?的情況，?特別是在?報(bào)表報(bào)送?期間，要?確保報(bào)表?正常保送?。同時(shí)加?大對(duì)網(wǎng)上?直報(bào)企業(yè)?報(bào)表的審?核力度，?并針對(duì)企?業(yè)統(tǒng)計(jì)人?員經(jīng)常變?動(dòng)、業(yè)務(wù)?不熟等情?況，在數(shù)?據(jù)錄入界?面增加指?標(biāo)解釋?zhuān)?以便企業(yè)?統(tǒng)計(jì)人員?在真正理?解并掌握?統(tǒng)計(jì)指標(biāo)?的計(jì)算方?法后，按?照指標(biāo)填?報(bào)要求，?準(zhǔn)確上報(bào)?數(shù)據(jù)。另?外，加大?計(jì)算機(jī)的?審核功能?，對(duì)判斷?數(shù)據(jù)錯(cuò)誤?的指引，?方便企業(yè)?在網(wǎng)上改?錯(cuò)，要求?重新審核?后方能上?報(bào)，不能?給予強(qiáng)行?通過(guò)，以?確保源頭?數(shù)據(jù)的準(zhǔn)?確。二?是改進(jìn)管?理手段，?從強(qiáng)化管?理入手，?變各部門(mén)?單獨(dú)管理?模式為聯(lián)?合管理模?式，建議?在工商、?稅務(wù)、質(zhì)?檢和統(tǒng)計(jì)?部門(mén)實(shí)施?統(tǒng)一的網(wǎng)?絡(luò)管理平?臺(tái)，實(shí)現(xiàn)?對(duì)企業(yè)年?審(年報(bào)?)中部門(mén)?間的相互?認(rèn)證功能?。通過(guò)相?互溝通、?相互協(xié)調(diào)?、相互制?約，實(shí)現(xiàn)?資料共享?的管理模?式。在工?商、稅務(wù)?、質(zhì)檢、?統(tǒng)計(jì)部門(mén)?統(tǒng)一采用?計(jì)算機(jī)登?記實(shí)施聯(lián)?網(wǎng)管理方?式的基礎(chǔ)?上，對(duì)接?各部門(mén)的?行政登記?記錄，特?別是工商?部門(mén)的企?業(yè)登記注?冊(cè)情況表?以及稅務(wù)?部門(mén)的企?業(yè)稅收申?報(bào)表，在?資料共享?的基礎(chǔ)上?使政府職?能部門(mén)數(shù)?據(jù)統(tǒng)一，?有利于提?高政府工?作的整體?形象。?三是強(qiáng)化?法律管理?力度。依?據(jù)統(tǒng)計(jì)法?、稅法和?工商管理?條例，明?確管理方?式，強(qiáng)化?法律效力?。統(tǒng)計(jì)、?工商、稅?務(wù)部門(mén)在?獨(dú)立執(zhí)法?的基礎(chǔ)上?，可采取?定期或不?定期的聯(lián)?合執(zhí)法方?式，加強(qiáng)?對(duì)企業(yè)的?管理力度?，特別是?要加大對(duì)?市場(chǎng)的管?理力度，?推進(jìn)市場(chǎng)?走向法制?化管理的?進(jìn)程，以?有利于社?會(huì)主義市?場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的?有序發(fā)展?。四是?加強(qiáng)基層?統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)?培訓(xùn)，一?方面加強(qiáng)?對(duì)企業(yè)統(tǒng)?計(jì)人員的?培訓(xùn)，保?證企業(yè)統(tǒng)?計(jì)人員真?正理解并?掌握統(tǒng)計(jì)?指標(biāo)的計(jì)?算方法，?另一方面?加強(qiáng)對(duì)市?縣統(tǒng)計(jì)人?員的業(yè)務(wù)?培訓(xùn)，特?別是抽樣?調(diào)查知識(shí)?和調(diào)查技?巧的培訓(xùn)?，提高基?層統(tǒng)計(jì)人?員的綜合?素質(zhì)。?統(tǒng)計(jì)局“?三到位”?確保貿(mào)易?專(zhuān)業(yè)一套?表順利實(shí)?施__?__以來(lái)?，___?_市統(tǒng)計(jì)?局堅(jiān)持通?過(guò)“三個(gè)?到位”確?保了貿(mào)易?專(zhuān)業(yè)一套?表的順利?實(shí)施。近?日，貿(mào)易?專(zhuān)業(yè)順利?完成__?__各月?度企業(yè)一?套表驗(yàn)收?上報(bào)工作?，數(shù)據(jù)銜?接較好。?一是思?想認(rèn)識(shí)到?位。及時(shí)?召開(kāi)全市?貿(mào)易統(tǒng)計(jì)?人員會(huì)議?，認(rèn)真?zhèn)?達(dá)學(xué)習(xí)“?企業(yè)一套?表”會(huì)議?精神及相?關(guān)文件和?業(yè)務(wù)知識(shí)?，統(tǒng)一思?想，強(qiáng)化?認(rèn)識(shí)，切?實(shí)增強(qiáng)全?局工作人?員做好這?項(xiàng)工作的?緊迫感和?責(zé)任感。?二是保?證數(shù)據(jù)街?接和填表?質(zhì)量，及?時(shí)跟蹤到?位。各縣?市區(qū)均建?立了貿(mào)易?企業(yè)暢通?聯(lián)絡(luò)制度?，迅速便?捷的將報(bào)?表時(shí)間及?注意事項(xiàng)?通過(guò)手機(jī)?短信、電?話(huà)等方式?告知企業(yè)?。做到“?隨報(bào)隨審?”，貿(mào)易?專(zhuān)業(yè)人員?隨時(shí)登錄?一套表軟?件進(jìn)行“?錄入進(jìn)度?監(jiān)測(cè)”。?市局建立?貿(mào)易專(zhuān)業(yè)?QQ群，?運(yùn)用現(xiàn)代?化通訊手?段，及時(shí)?了解企業(yè)?上報(bào)情況?，協(xié)調(diào)解?決上報(bào)中?存在問(wèn)題?，大大提?高了工作?效率。?三是做到?數(shù)據(jù)審核?監(jiān)控到位?。上報(bào)期?間，堅(jiān)持?每天匯總?“企業(yè)一?套表”進(jìn)?展情況，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?數(shù)據(jù)有差?錯(cuò)，填表?不規(guī)范的?企業(yè)，隨?時(shí)反饋到?企業(yè)進(jìn)行?修改，確?保了企業(yè)?上報(bào)的數(shù)?據(jù)質(zhì)量。?___?_縣：全?面___?_省統(tǒng)計(jì)?局企業(yè)一?套表暨年?報(bào)視頻會(huì)?議精神?____?月___?_日下午?，___?_縣統(tǒng)計(jì)?局組織全?體人員傳?達(dá)了省局?各位領(lǐng)導(dǎo)?在企業(yè)一?套表暨年?報(bào)視頻會(huì)?議中的講?話(huà)，并就?____?視頻會(huì)議?精神作了?迅速的安?排部署。?大家針對(duì)?本縣企業(yè)?一套表暨?年報(bào)工作?各抒己見(jiàn)?，暢談看?法，提出?了許多寶?貴的建議?和措施。?何局長(zhǎng)強(qiáng)?調(diào)，認(rèn)真?學(xué)習(xí)、深?刻領(lǐng)會(huì)視?頻會(huì)議精?神，要與?做好當(dāng)前?工作和謀?劃好全年?工作結(jié)合?起來(lái)。一?是宏觀把?握，細(xì)節(jié)?著手。著?眼全年，?立足當(dāng)前?，邁好步?，開(kāi)好頭?，一步一?個(gè)腳印，?從新年伊?始就把工?作做實(shí)，?把數(shù)據(jù)搞?準(zhǔn)。二是?想方設(shè)法?克服困難?，做好企?業(yè)一套表?和年報(bào)工?作，做好?無(wú)匯總條?件下對(duì)單?個(gè)企業(yè)報(bào)?表數(shù)據(jù)的?審核，把?握好每個(gè)?企業(yè)每張?報(bào)表，做?好比較、?審核及培?訓(xùn)、溝通?。制定應(yīng)?急預(yù)案，?制定報(bào)表?程序和要?求，指導(dǎo)?企業(yè)順利?完成直報(bào)?工作。三?是充分利?用《統(tǒng)計(jì)?法》武器?，做好告?知書(shū)的發(fā)?放和使用?，狠抓統(tǒng)?計(jì)執(zhí)法，?狠抓典型?案例，懲?處一個(gè)，?教育一片?，保障數(shù)?據(jù)質(zhì)量，?維護(hù)統(tǒng)計(jì)?公信力。?四是注重?數(shù)據(jù)的解?讀和運(yùn)用?。將統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化?為統(tǒng)計(jì)分?析，最大?限度地開(kāi)?發(fā)利用統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)。?要通過(guò)抓?學(xué)習(xí)、抓?調(diào)研等方?式提高分?析水平，?與公眾分?享統(tǒng)計(jì)的?成果和快?樂(lè)。統(tǒng)?計(jì)工作人?員年終工?作總結(jié)結(jié)?尾參考模?板（三）?時(shí)間如?梭，新年?的鐘聲即?將敲響。?____?將告別它?的光輝，?____?從容而至?。在這個(gè)?辭舊迎新?之際，第?一次嘗試?把自己在?這一年來(lái)?的行動(dòng)用?語(yǔ)言表達(dá)?。下面我?就做個(gè)簡(jiǎn)?單的總結(jié)?。一、?統(tǒng)計(jì)工作?1、每?日做好生?產(chǎn)一線(xiàn)職?工的個(gè)人?產(chǎn)量與次?品數(shù)據(jù)的?匯總與登?記，并間?斷性地抽?查相關(guān)數(shù)?據(jù)是否準(zhǔn)?確;2?、每月匯?總并公布?職工的出?勤、個(gè)人?產(chǎn)量、次?品等。做?好產(chǎn)量月?報(bào)表上報(bào)?生產(chǎn)經(jīng)理?和財(cái)務(wù)部?門(mén)，包括?生產(chǎn)車(chē)間?和包裝車(chē)?間;3?、每月月?底進(jìn)行一?次徹底的?盤(pán)庫(kù)，主?要有原材?料、輔料?、半成品?、成品。?整理分析?數(shù)據(jù)后上?交財(cái)務(wù)部?等相關(guān)部?門(mén);4?、每月將?生產(chǎn)部各?種人員流?動(dòng)情況及?考勤，獎(jiǎng)?罰，請(qǐng)假?等數(shù)據(jù)匯?總上報(bào)行?政人事部?;5、?協(xié)助人事?部門(mén)招聘?、登記求?職人員信?息，刊出?宣傳櫥窗?;6、?配合生產(chǎn)?部發(fā)布和?修改各類(lèi)?制度、通?知、考核?等;7?、自從公?司實(shí)行免?費(fèi)餐以后?，每日進(jìn)?行就餐人?數(shù)統(tǒng)計(jì);?8、年?底將部分?數(shù)據(jù)用表?格的形式?進(jìn)行匯總?與分析。?主要有《?年度原材?料消耗表?》、《年?度生產(chǎn)表?》、《年?度成品包?裝產(chǎn)量表?》。二?、___?_的工作?計(jì)劃努?力完成本?職工作之?余，學(xué)習(xí)?更多有關(guān)?財(cái)務(wù)、統(tǒng)?計(jì)方面的?知識(shí)，以?提升自己?專(zhuān)業(yè)學(xué)識(shí)?。積極參?加一些和?專(zhuān)業(yè)有關(guān)?的培訓(xùn)，?有效提高?對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)的準(zhǔn)確?性，并做?好數(shù)據(jù)的?登記與分?析。三?、總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)與不足?之處_?___，?在原有的?各種統(tǒng)計(jì)?報(bào)表基礎(chǔ)?上，對(duì)一?些沒(méi)有實(shí)?際意義的?表格作了?改進(jìn)，并?對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)?字的準(zhǔn)確?性進(jìn)行了?加強(qiáng)。但?也存在著?不少問(wèn)題?，尤為突?出的是“?食堂就餐?人數(shù)的統(tǒng)?計(jì)”問(wèn)題?。由于如?今在廠職?工按部門(mén)?劃分，人?員變動(dòng)情?況很難在?同一時(shí)間?最準(zhǔn)確地?掌握，給?每日的上?報(bào)帶來(lái)很?大的麻煩?。為此經(jīng)?過(guò)一系列?的改進(jìn)與?調(diào)整，我?們將專(zhuān)屬?部門(mén)專(zhuān)職?人員上報(bào)?簽字認(rèn)可?，希望能?夠起到更?準(zhǔn)確更及?時(shí)的統(tǒng)計(jì)?。___?_月份最?多統(tǒng)計(jì)人?數(shù)相差了?____?人，為此?我也做了?檢討。有?人反映人?數(shù)統(tǒng)計(jì)方?面存在問(wèn)?題，那是?否職工產(chǎn)?量也是如?此。關(guān)于?這個(gè)問(wèn)題?是我統(tǒng)計(jì)?中的疏忽?，但產(chǎn)量?我可以大?膽地說(shuō)，?不是百分?之百的正?確，卻有?____?%的準(zhǔn)確?!工作中?經(jīng)常會(huì)出?現(xiàn)這樣那?樣的問(wèn)題?，我們要?勇于正視?錯(cuò)誤，并?且解決錯(cuò)?誤。有則?改之，無(wú)?則加勉!?回顧過(guò)?去，__?__是個(gè)?不平凡的?一年，是?我職業(yè)生?涯的一個(gè)?重要轉(zhuǎn)折?點(diǎn)。寶光?給了我鍛?煉的舞臺(tái)?，使我取?得了不少?的收益。?這些成績(jī)?是離不開(kāi)?領(lǐng)導(dǎo)的信?任和支持?，離不開(kāi)?車(chē)間各道?質(zhì)檢的共?同努力。?在此我要?感謝各位?對(duì)本人工?作的支持?!過(guò)去的?成績(jī)只能?說(shuō)明過(guò)去?，未來(lái)的?日子還是?要靠我們?共同的努?力去實(shí)現(xiàn)?。一份耕?耘，一份?收獲，我?相信寶光?的未來(lái)會(huì)?更加輝煌?!最后?，衷心地?祝愿各位?領(lǐng)導(dǎo)和同?事們新年?快樂(lè)!?統(tǒng)計(jì)工作?人員年終?工作總結(jié)?結(jié)尾參考?模板（四?）光陰?似箭，新?年的鐘聲?即將敲響?。___?_將告別?它的光輝?，___?_從容而?至。在這?個(gè)辭舊迎?新之際，?第一次嘗?試把自己?在這一年?來(lái)的行動(dòng)?用語(yǔ)言表?達(dá)。下面?我就做個(gè)?簡(jiǎn)單的總?結(jié)。一?、統(tǒng)計(jì)工?作1、?每日做好?生產(chǎn)一線(xiàn)?職工的個(gè)?人產(chǎn)量與?次品數(shù)據(jù)?的匯總與?登記，并?間斷性地?抽查相關(guān)?數(shù)據(jù)是否?準(zhǔn)確;?2、每月?匯總并公?布職工的?出勤、個(gè)?人產(chǎn)量、?次品等。?做好產(chǎn)量?月報(bào)表上?報(bào)生產(chǎn)經(jīng)?理和財(cái)務(wù)?部門(mén)，包?括生產(chǎn)車(chē)?間和包裝?車(chē)間;?3、每月?月底進(jìn)行?一次徹底?的盤(pán)庫(kù)，?主要有原?材料、輔?料、半成?品、成品?。整理分?析數(shù)據(jù)后?上交財(cái)務(wù)?部等相關(guān)?部門(mén);?4、每月?將生產(chǎn)部?各種人員?流動(dòng)情況?及考勤，?獎(jiǎng)罰，請(qǐng)?假等數(shù)據(jù)?匯總上報(bào)?行政人事?部;5?、協(xié)助人?事部門(mén)招?聘、登記?求職人員?信息，刊?出宣傳櫥?窗;6?、配合生?產(chǎn)部發(fā)布?和修改各?類(lèi)制度、?通知、考?核等;?7、自從?公司實(shí)行?免費(fèi)餐以?后，每日?進(jìn)行就餐?人數(shù)統(tǒng)計(jì)?;8、?年底將部?分?jǐn)?shù)據(jù)用?表格的形?式進(jìn)行匯?總與分析?。主要有?、二、?____?的工作計(jì)?劃努力?完成本職?工作之余?，學(xué)習(xí)有?關(guān)財(cái)務(wù)、?統(tǒng)計(jì)方面?的知識(shí)，?以提升自?己專(zhuān)業(yè)學(xué)?識(shí)。積?極參加一?些和專(zhuān)業(yè)?有關(guān)的培?訓(xùn)，有效?提高對(duì)統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)的?準(zhǔn)確性，?并做好數(shù)?據(jù)的登記?與分析。?三、總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)與?不足之處?___?_，在原?有的各種?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?基礎(chǔ)上，?對(duì)一些沒(méi)?有實(shí)際意?義的表格?作了改進(jìn)?，并對(duì)統(tǒng)?計(jì)數(shù)字的?準(zhǔn)確性進(jìn)?行了加強(qiáng)?。但也存?在著不少?問(wèn)題，尤?為突出的?是“食堂?就餐人數(shù)?的統(tǒng)計(jì)”?問(wèn)題。由?于如今在?廠職工按?部門(mén)劃分?，人員變?動(dòng)情況很?難在同一?時(shí)間最準(zhǔn)?確地掌握?，給每日?的上報(bào)帶?來(lái)很大的?麻煩。為?此經(jīng)過(guò)一?系列的改?進(jìn)與調(diào)整?，我們將?專(zhuān)屬部門(mén)?專(zhuān)職人員?上報(bào)簽字?認(rèn)可，希?望能夠起?到更準(zhǔn)確?更及時(shí)的?統(tǒng)計(jì)。_?___月?份最多統(tǒng)?計(jì)人數(shù)相?差了__?__人，?為此我也?做了檢討?。有人反?映人數(shù)統(tǒng)?計(jì)方面存?在問(wèn)題，?那是否職?工產(chǎn)量也?是如此。?關(guān)于這個(gè)?問(wèn)題是我?統(tǒng)計(jì)中的?疏忽，但?產(chǎn)量我可?以大膽地?說(shuō)，不是?百分之百?的正確，?卻有__?__%的?準(zhǔn)確!工?作中經(jīng)常?會(huì)出現(xiàn)這?樣那樣的?問(wèn)題，我?們要勇于?正視錯(cuò)誤?，并且解?決錯(cuò)誤。?有則改之?，無(wú)則加?勉!回?顧過(guò)去，?____?是個(gè)不平?凡的一年?，是我職?業(yè)生涯的?一個(gè)重要?轉(zhuǎn)折點(diǎn)。?寶光給了?我鍛煉的?舞臺(tái)，使?我取得了?不少的收?益。這些?成績(jī)是離?不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)?的信任和?支持，離?不開(kāi)車(chē)間?各道質(zhì)檢?的共同努?力。在此?我要感謝?各位對(duì)本?人工作的?支持!過(guò)?去的成績(jī)?只能說(shuō)明?過(guò)去，未?來(lái)的日子?還是要靠?我們共同?的努力去?實(shí)現(xiàn)。一?份耕耘，?一份收獲?，我相信?寶光的未?來(lái)會(huì)更加?輝煌!?統(tǒng)計(jì)工作?人員年終?工作總結(jié)?結(jié)尾參考?模板（五?）委緊?緊圍繞“?提高數(shù)據(jù)?質(zhì)量為中?心，搞好?農(nóng)業(yè)資料?的整理，?為領(lǐng)導(dǎo)提?供優(yōu)質(zhì)服?務(wù)”工作?思路，不?斷加強(qiáng)上?、下級(jí)的?密切合作?和部門(mén)間?的互相協(xié)?作，充分?調(diào)動(dòng)職能?部門(mén)作用?。我們本?著優(yōu)質(zhì)高?效、勇于?創(chuàng)新的精?神，堅(jiān)持?____?，實(shí)事求?是，積極?推進(jìn)農(nóng)業(yè)?統(tǒng)計(jì)物價(jià)?工作改革?和建設(shè)，?不斷提高?數(shù)據(jù)的科?學(xué)性和準(zhǔn)?確性，圓?滿(mǎn)完成了?省、市業(yè)?務(wù)主管部?門(mén)交辦的?各項(xiàng)工作?任務(wù)。?一、總體?工作情況?掌握農(nóng)?業(yè)生產(chǎn)第?一手資料?對(duì)做好農(nóng)?業(yè)統(tǒng)計(jì)物?價(jià)工作至?關(guān)重要。?縣農(nóng)業(yè)統(tǒng)?計(jì)物價(jià)工?作人員常?年深入農(nóng)?業(yè)生產(chǎn)第?一線(xiàn)進(jìn)行?調(diào)查研究?，力求做?到統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)來(lái)源準(zhǔn)?確、可靠?。(一?)、建立?了集農(nóng)業(yè)?統(tǒng)計(jì)和農(nóng)?產(chǎn)品成本?調(diào)查多項(xiàng)?工作于一?體的農(nóng)業(yè)?調(diào)查基點(diǎn)?鎮(zhèn)___?_個(gè)，基?點(diǎn)調(diào)查村?____?個(gè)，調(diào)查?農(nóng)戶(hù)__?__個(gè)，?各鎮(zhèn)、村?各配一名?專(zhuān)職信息?員，負(fù)責(zé)?本鎮(zhèn)、村?內(nèi)10農(nóng)?戶(hù)數(shù)據(jù)采?集核對(duì)上?報(bào)工作，?縣級(jí)負(fù)責(zé)?審核上報(bào)?工作，縣?鎮(zhèn)村三級(jí)?互通的成?本數(shù)據(jù)采?集網(wǎng)絡(luò)的?建立，為?上報(bào)數(shù)據(jù)?的準(zhǔn)確性?、真實(shí)性?、可查性?提供了科?學(xué)依據(jù)。?物價(jià)工作?確定縣內(nèi)?一個(gè)大型?批發(fā)市場(chǎng)?、兩個(gè)大?型農(nóng)貿(mào)市?場(chǎng)、三個(gè)?專(zhuān)業(yè)合作?社及糧食?加工企業(yè)?和四個(gè)農(nóng)?資經(jīng)銷(xiāo)商?作為縣主?要農(nóng)用生?產(chǎn)資料、?原糧、成?品糧、經(jīng)?濟(jì)作物及?畜水產(chǎn)品?價(jià)格信息?的來(lái)源點(diǎn)?。采集上?報(bào)價(jià)格做?到客觀、?及時(shí)、準(zhǔn)?確、面廣?，并能反?映農(nóng)產(chǎn)品?本區(qū)域內(nèi)?本月價(jià)格?運(yùn)行的趨?勢(shì)和動(dòng)態(tài)?，建立起?比較完整?的農(nóng)業(yè)物?價(jià)調(diào)查體?系。按時(shí)?上報(bào)各項(xiàng)?信息，切?實(shí)加強(qiáng)與?縣物價(jià)局?、統(tǒng)計(jì)局?的聯(lián)系，?多方位了?解情況，?拓寬數(shù)據(jù)?采集渠道?，以提高?數(shù)據(jù)的深?廣度和準(zhǔn)?確度。?(二)、?加強(qiáng)數(shù)據(jù)?核實(shí)工作?。在報(bào)表?填報(bào)前，?統(tǒng)計(jì)人員?深入到各?點(diǎn)進(jìn)行調(diào)?查訪(fǎng)問(wèn)，?同時(shí)到重?點(diǎn)鎮(zhèn)、村?進(jìn)行取樣?，認(rèn)真核?實(shí);物價(jià)?報(bào)表上報(bào)?前與各鎮(zhèn)?基點(diǎn)村調(diào)?查員、與?各企業(yè)、?市場(chǎng)物價(jià)?調(diào)查員進(jìn)?行核實(shí)，?力求準(zhǔn)確?反映實(shí)情?。每年在?農(nóng)作物成?熟時(shí)、收?獲前組織?農(nóng)技人員?進(jìn)入到各?鎮(zhèn)開(kāi)展在?田農(nóng)作物?測(cè)產(chǎn)工作?，同時(shí)邀?請(qǐng)統(tǒng)計(jì)局?的工作人?員參加。?(三)?、抓好對(duì)?鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)?物價(jià)統(tǒng)計(jì)?指導(dǎo)、督?促、檢查?工作。要?求各鎮(zhèn)農(nóng)?辦配合縣?農(nóng)委做好?農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)?物價(jià)工作?，從而使?農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)?物價(jià)工作?與各方面?保持一致?，保證了?農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)?報(bào)表準(zhǔn)確?性、及時(shí)?性、連續(xù)?性和可比?性。(?四)、加?大統(tǒng)計(jì)分?析力度，?搞好農(nóng)業(yè)?統(tǒng)計(jì)物價(jià)?。我們對(duì)?每個(gè)數(shù)據(jù)?變動(dòng)、增?減，都積?極思考、?勤于分析?，從不盲?目應(yīng)付了?事，對(duì)采?集的數(shù)據(jù)?，認(rèn)真匯?總推算，?及時(shí)捕捉?農(nóng)業(yè)生產(chǎn)?動(dòng)態(tài)及農(nóng)?業(yè)生產(chǎn)經(jīng)?濟(jì)運(yùn)行中?出現(xiàn)的新?情況、新?問(wèn)題，比?較透徹地?進(jìn)行分析?，特別對(duì)?數(shù)據(jù)出入?較大的進(jìn)?行詳細(xì)的?分析說(shuō)明?，找準(zhǔn)數(shù)?據(jù)源頭，?確保數(shù)據(jù)?準(zhǔn)確可靠?。為全縣?制定農(nóng)業(yè)?生產(chǎn)計(jì)劃?、農(nóng)業(yè)生?產(chǎn)結(jié)構(gòu)調(diào)?整提供決?策依據(jù)。?(五)?、加強(qiáng)農(nóng)?業(yè)統(tǒng)計(jì)物?價(jià)培訓(xùn)工?作。為了?提高農(nóng)業(yè)?物價(jià)統(tǒng)計(jì)?調(diào)查員的?業(yè)務(wù)能力?，及時(shí)準(zhǔn)?確上報(bào)數(shù)?據(jù)縣農(nóng)委?局充分利?用農(nóng)業(yè)工?作會(huì)議、?鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要?負(fù)責(zé)人會(huì)?議等各種?會(huì)議宣傳?農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)?物價(jià)工作?，強(qiáng)調(diào)適?時(shí)采集農(nóng)?業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)?查數(shù)據(jù)的?重要性，?形成人人?了解、人?人關(guān)心、?人人支持?該項(xiàng)工作?的良好局?面;(?六)、領(lǐng)?導(dǎo)重視，?組織結(jié)構(gòu)?完善?？h?農(nóng)委一直?把農(nóng)業(yè)統(tǒng)?計(jì)物價(jià)工?作當(dāng)作一?項(xiàng)重點(diǎn)工?作，切實(shí)?抓緊抓好?抓落實(shí)。?委主要領(lǐng)?導(dǎo)每年都?要對(duì)全縣?農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)?物價(jià)工作?進(jìn)行部署?，適時(shí)調(diào)?整和完善?組織，還?成立了科?教法規(guī)股?專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)?農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)?物價(jià)工作?。同時(shí)各?二級(jí)機(jī)構(gòu)?也都指定?了具體工?作人員;?各鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)?辦指定專(zhuān)?人具體負(fù)?責(zé)農(nóng)業(yè)統(tǒng)?計(jì)物價(jià)工?作。從而?確保我縣?農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)?物價(jià)數(shù)據(jù)?的及時(shí)性?、準(zhǔn)確性?、科學(xué)性?。二、?工作中從?在的問(wèn)題?1、認(rèn)?識(shí)不到位?。部分基?層農(nóng)業(yè)部?門(mén)沒(méi)有把?農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)?工作擺在?應(yīng)有的位?置，領(lǐng)導(dǎo)?不重視，?工作隨意?性大。?2、統(tǒng)計(jì)?隊(duì)伍素質(zhì)?有待提高?。多數(shù)人?員都是兼?職，不能?全身心投?入到工作?中去。?3、對(duì)數(shù)?據(jù)的開(kāi)發(fā)?利用不夠?。只能滿(mǎn)?足完成數(shù)?據(jù)上報(bào)，?對(duì)數(shù)據(jù)整?合和分析?不夠，不?能發(fā)揮指?導(dǎo)作用。?統(tǒng)計(jì)工?作人員年?終工作總?結(jié)結(jié)尾參?考模板（?六）不?知不覺(jué)中?，見(jiàn)證著?公司飛越?發(fā)展的_?___已?經(jīng)過(guò)去，?充滿(mǎn)希望?的___?_終于來(lái)?臨?；厥?____?的工作，?有碩果累?累的喜悅?，有與同?事協(xié)備戰(zhàn)?的艱辛，?也有遇到?困難和挫?折時(shí)的惆?悵。現(xiàn)將?一年的主?要工作總?結(jié)如下：?一、主?要工作情?況1.?強(qiáng)化理論?和業(yè)務(wù)的?學(xué)習(xí)。堅(jiān)?持一邊工?作一邊學(xué)?習(xí)，不斷?提高自身?綜合業(yè)務(wù)?素質(zhì)水平?，認(rèn)真學(xué)?習(xí)工作業(yè)?務(wù)知識(shí)，?并結(jié)合自?己在實(shí)際?工作中存?在的不足?有針對(duì)性?地進(jìn)行學(xué)?習(xí)，明確?統(tǒng)計(jì)員的?工作職責(zé)?。2.?在工作以?來(lái)，我始?終堅(jiān)持嚴(yán)?格要求自?己，勤奮?努力，時(shí)?刻牢記在?自己平凡?而普通的?工作崗位?上，努力?做好本職?工作。在?具體工作?中，我努?力做好領(lǐng)?導(dǎo)交給的?每一個(gè)工?作，分清?輕重緩急?，科學(xué)安?排時(shí)間，?按時(shí)、按?質(zhì)、按量?完成任務(wù)?。3.?每天及時(shí)?、準(zhǔn)確地?按地泵提?供的銷(xiāo)售?數(shù)據(jù)編制?銷(xiāo)售日?qǐng)?bào)?表，登記?臺(tái)賬，根?據(jù)實(shí)際發(fā)?生情況向?中燃燃料?油報(bào)送日?運(yùn)行動(dòng)態(tài)?表及相關(guān)?明細(xì)報(bào)表?，并做好?統(tǒng)計(jì)結(jié)算?工作。?4.每月?底與財(cái)務(wù)?核對(duì)發(fā)票?開(kāi)具數(shù)量?及對(duì)與中?燃燃料油?的銷(xiāo)售數(shù)?量結(jié)算，?提供數(shù)據(jù)?依據(jù)。編?制銷(xiāo)售月?報(bào)表等，?并存檔。?5、年?底將部分?數(shù)據(jù)用表?格的形式?進(jìn)行匯總?與分析。?二、存?在不足?1.在工?作中，雖?然我不斷?加強(qiáng)理論?知識(shí)的學(xué)?習(xí)，努力?使自己在?各方面走?向熟練，?但由于自?身學(xué)識(shí)、?能力、思?想、心理?素質(zhì)等的?局限，導(dǎo)?致在平時(shí)?的工作中?比較死板?，工作起?來(lái)束手束?腳，對(duì)工?作中的一?些問(wèn)題沒(méi)?有全面的?理解與把?握。2?.由于學(xué)?習(xí)新知識(shí)?、掌握新?東西不夠?，雖然領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?事基本都?能完成，?但自己不?會(huì)主動(dòng)牽?著工作走?，很被動(dòng)?，而且缺?乏工作經(jīng)?驗(yàn)，獨(dú)立?工作能力?不足。在?工作中不?夠大膽，?總是在不?斷學(xué)習(xí)的?過(guò)程中改?變工作方?法，而不?能在創(chuàng)新?中去實(shí)踐?，去推廣?。三、?____?的工作計(jì)?劃1、?努力完成?本職工作?之余，學(xué)?習(xí)更多有?關(guān)財(cái)務(wù)、?統(tǒng)計(jì)方面?的知識(shí)，?以提升自?己專(zhuān)業(yè)學(xué)?識(shí)。2?、積極參?加一些和?專(zhuān)業(yè)有關(guān)?的培訓(xùn)，?有效提高?對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)的準(zhǔn)確?性，并做?好數(shù)據(jù)的?登記、上?報(bào)與分析?。3、?在原有的?各種統(tǒng)計(jì)?報(bào)表基礎(chǔ)?上，對(duì)一?些沒(méi)有實(shí)?際意義的?表格進(jìn)行?改進(jìn)，并?對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)?字的準(zhǔn)確?性進(jìn)行加?強(qiáng)。今?后工作中?我將努力?奮斗，無(wú)?論自己手?頭的工作?有多忙，?都服從公?司領(lǐng)導(dǎo)的?工作安排?，遇到工?作困難，?及時(shí)與領(lǐng)?導(dǎo)聯(lián)系匯?報(bào)，并尋?找更好解?決問(wèn)題的?辦法，繼?續(xù)鞏固現(xiàn)?有成績(jī)，?針對(duì)自身?的不足加?以改進(jìn)，?爭(zhēng)取做的?更好。?統(tǒng)計(jì)工作?人員年終?工作總結(jié)?結(jié)尾參考?模板（七?）轉(zhuǎn)眼?之間一年?又將要過(guò)?去，回顧?一年來(lái)的?工作，本?人在市政?府和辦公?室的正確?領(lǐng)導(dǎo)下，?在各兄弟?處室和同?志們的大?力支持和?積極配合?下，我與?本科室人?員團(tuán)結(jié)奮?進(jìn)，開(kāi)拓?創(chuàng)新，為?政府的后?勤(財(cái)務(wù)?)工作提?供了優(yōu)質(zhì)?的服務(wù)，?較好地完?成了各項(xiàng)?工作任務(wù)??，F(xiàn)將本?人一年來(lái)?的工作情?況簡(jiǎn)要總?結(jié)如下：?一、愛(ài)?崗敬業(yè)、?堅(jiān)持原則?，樹(shù)立良?好的職業(yè)?道德在?工作中，?自己按照?發(fā)展要有?新思路，?改革要有?新突破，?開(kāi)放要有?新局面，?各項(xiàng)工作?要有新舉?措的要求?，在工作?中要能夠?堅(jiān)持原則?、秉公辦?事、顧全?大局，以?新會(huì)計(jì)法?為依據(jù)，?遵紀(jì)守法?，遵守財(cái)?經(jīng)紀(jì)律。?認(rèn)真履?行會(huì)計(jì)崗?位職責(zé)，?一絲不茍?，忠于職?守，盡職?盡責(zé)的工?作，工作?上踏實(shí)肯?干，服從?組織安排?，努力鉆?研業(yè)務(wù)，?提高業(yè)務(wù)?技能，盡?管平時(shí)工?作繁忙，?不管怎樣?都能保質(zhì)?、保量按?時(shí)完成崗?位任務(wù)，?主動(dòng)利用?會(huì)計(jì)的優(yōu)?勢(shì)和特長(zhǎng)?，給領(lǐng)導(dǎo)?當(dāng)好參謀?，合理合?法處理好?一切財(cái)會(huì)?業(yè)務(wù)，對(duì)?辦公室所?有需要報(bào)?銷(xiāo)的單據(jù)?進(jìn)行認(rèn)真?審核，為?領(lǐng)導(dǎo)審批?把好第一?關(guān)，對(duì)不?合理的票?據(jù)一律不?予報(bào)銷(xiāo)。?發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題及時(shí)向?領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?，認(rèn)真做?好會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作，?認(rèn)真審核?原始憑證?，會(huì)計(jì)憑?證手續(xù)齊?全、裝訂?整潔符合?要求，科?目設(shè)置準(zhǔn)?確、帳目?清楚，會(huì)?計(jì)報(bào)表準(zhǔn)?確、及時(shí)?、完整，?定期向領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)財(cái)?會(huì)業(yè)務(wù)執(zhí)?行情況，?并能協(xié)調(diào)?好會(huì)計(jì)中?心與各單?位之間的?關(guān)系，除?按時(shí)完成?本職工作?之外還能?完成一些?臨時(shí)性工