增補(bǔ)人員申請單1.申請人信息姓名：[填寫申請人姓名]部門：[填寫申請人所在部門]職位：[填寫申請人職位]聯(lián)系方式：[填寫申請人聯(lián)系方式]2.增補(bǔ)人員需求2.1崗位信息崗位名稱：[填寫新增崗位的名稱]崗位級別：[填寫新增崗位的級別]招聘人數(shù)：[填寫所需招聘的人數(shù)]工作地點(diǎn)：[填寫崗位的工作地點(diǎn)]2.2崗位職責(zé)和要求請?jiān)敿?xì)描述新增崗位的職責(zé)和要求，確保包括以下信息：崗位職責(zé)：[逐條列出該崗位的具體職責(zé)]崗位要求：[逐條列出該崗位的必備要求，如教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能等]請確保所列崗位職責(zé)和要求與現(xiàn)有人員需求充分區(qū)分，以明確申請新增人員的目的。3.原因和背景請?jiān)敿?xì)說明申請新增人員的原因和背景，確保包括以下信息：業(yè)務(wù)發(fā)展：[描述新增人員與業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)聯(lián)，如新項(xiàng)目、市場拓展等]工作負(fù)荷：[說明現(xiàn)有人員工作負(fù)荷過重的情況，如有突發(fā)項(xiàng)目、客戶需求等]人員流動：[說明現(xiàn)有人員的流動情況，如離職、調(diào)動等]請?zhí)峁┚唧w的數(shù)據(jù)和事實(shí)，以支持申請新增人員的合理性和必要性。4.經(jīng)濟(jì)效益和成本預(yù)估請對新增人員的經(jīng)濟(jì)效益和成本進(jìn)行預(yù)估分析，確?？紤]以下因素：業(yè)務(wù)收入：[預(yù)估新增人員對業(yè)務(wù)收入的貢獻(xiàn)，如增加新項(xiàng)目、提升客戶滿意度等]工作效率：[預(yù)估新增人員對工作效率的提升，如縮短項(xiàng)目周期、減少工作重復(fù)等]培訓(xùn)成本：[估計(jì)新增人員的培訓(xùn)成本，包括培訓(xùn)時(shí)間和費(fèi)用]薪資成本：[預(yù)估新增人員的薪資成本，包括基本工資、福利和獎(jiǎng)金等]其他成本：[考慮其他可能存在的成本，如辦公設(shè)備、人力資源管理等]請?zhí)峁┚唧w的數(shù)據(jù)和計(jì)算結(jié)果，以支持申請新增人員的經(jīng)濟(jì)合理性和可行性。5.風(fēng)險(xiǎn)和應(yīng)對措施請對新增人員申請可能存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估，并提出相應(yīng)的應(yīng)對措施，確保包括以下方面：招聘難度：[評估招聘新人可能面臨的困難和挑戰(zhàn)，如市場競爭激烈、稀缺人才等]培養(yǎng)周期：[預(yù)估新增人員融入團(tuán)隊(duì)所需的時(shí)間和培養(yǎng)周期]知識傳承：[考慮新增人員接收現(xiàn)有人員知識的傳承問題]團(tuán)隊(duì)配合：[確保新增人員與現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)的無縫銜接和良好合作]請?zhí)岢鼍唧w的應(yīng)對措施，并說明如何降低風(fēng)險(xiǎn)和保證新增人員的工作效果。6.審批流程請根據(jù)公司的審批流程，列出增補(bǔ)人員申請單的審批流程，確保包括以下步驟：申請人填寫并提交增補(bǔ)人員申請單部門經(jīng)理審批人力資源部審批財(cái)務(wù)部審批高層領(lǐng)導(dǎo)審批請確保申請單中包含審批人員的姓名和職位，并按照流程抄送相關(guān)人員。7.時(shí)間安排請?zhí)顚懶略鋈藛T申請的時(shí)間安排，確保包括以下信息：申請?zhí)峤粫r(shí)間：[填寫申請單提交的時(shí)間]預(yù)計(jì)審批完成時(shí)間：[填寫預(yù)計(jì)審批完成的時(shí)間]招聘開始時(shí)間：[填寫招聘活動開始的時(shí)間]預(yù)計(jì)新人上崗時(shí)間：[填寫新增人員預(yù)計(jì)上崗的時(shí)間]請根據(jù)公司實(shí)際情況合理安排時(shí)間，并保證新增人員的及時(shí)到位。8.附件請?zhí)峁┥暾堅(jiān)鲅a(bǔ)人員的相關(guān)附件，如業(yè)務(wù)需求文檔、招聘計(jì)劃等，以便審批人員參考。以上是增